Решение № 2-331/2025 2-331/2025~М-232/2025 М-232/2025 от 27 октября 2025 г. по делу № 2-331/2025

Решение в окончательной форме принято 28 октября 2025 года

Дело № 2-331/2025

УИД76RS0003-01-2025-000547-35

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

20 октября 2025 года г. Гаврилов-Ям

Гаврилов-Ямский районный суд Ярославской области в составе:

председательствующего судьи Павлюченко А.А.,

при ведении протокола судебного заседания секретарем Голышиной Д.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к АО «Ресурс» о возложении обязанности произвести корректировку сведений персонифицированного учета,

у с т а н о в и л :

ФИО1 обратился в суд с иском, с учетом уточнения в последней редакции от ДД.ММ.ГГГГ к АО «Ресурс» с требованием о возложении обязанности произвести корректировку сведений персонифицированного учета за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ о том, что работа осуществлялась в Гаврилов-Ямском РПО ЖКХ на льготных условиях.

Исковые требования мотивированы тем, что решением ГУ Отделения пенсионного и социального страхования РФ по Ярославской области (далее – Отделение) от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 отказано в назначении досрочно страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях» (далее по тексту - ФЗ № 400) по заявлению от ДД.ММ.ГГГГ. При этом ДД.ММ.ГГГГ истцу по данному заявлению Отделением вынесено решение о назначении пенсии в размере <данные изъяты> рублей.

Для назначения досрочной страховой пенсии по старости истцом представлена справка, выданная АО «Ресурс» от 25.03.2025, подтверждающая работу ФИО1 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по Списку № в качестве электромонтера по ремонту и монтажу кабельных линий, постоянно занятого на работах по спайке оцинкованных кабелей и кабелей с полиэтиленовым и полихлорвиниловым оболочками в течение полного рабочего дня в Гаврилов-Ямском РПО ЖКХ.

В дальнейшем, справка работодателем отозвана и предоставлены корректирующие сведения индивидуального (персонифицированного) учета за 1998-2003 годы без кода льготы.

С указанными действиями работодателя истец ФИО1 не согласен, поскольку согласно сведениям, содержащимися в трудовой книжке, а также сведениям о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица в спорный период времени он осуществлял трудовую деятельность исключительно в качестве электромонтера по ремонту и монтажу кабельных линий, постоянно занятого на работах по спайке оцинкованных кабелей и кабелей с полиэтиленовым и полихлорвиниловым оболочками в течение полного рабочего дня в Гаврилов-Ямском РПО ЖКХ.

Корректировка сведений индивидуального (персонифицированного) учета за 1998-2003 годы ФИО1 без кода льготы, нарушают права истца на пенсионное обеспечение.

На дату обращения ФИО1 исполнилось 59 лет, следовательно, требуемый специальный стаж должен составлять не менее 6 лет 3 месяцев, а страховой стаж - 25 лет.

В силу положений ст. 14 ФЗ № 400 п. 4 Правил подсчета и подтверждения стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015, подлежат подтверждению на основании данных индивидуального (персонифицированного) учета. Обязанность вносить в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица (работника) сведения о страховом и специальном стаже работника, а также о наличии льготных условий труда (ст.ст. 6, 14 от 01.04.1996 № 27-ФЗ), возложена на работодателя.

Истец ФИО1 и представитель истца ФИО2 в судебном заседании заявленные требования поддержали и просили их удовлетворить.

Представитель третьего лица Отделения по доверенности ФИО3 надлежаще извещенная о месте и времени рассмотрения дела, в настоящее судебное заседание не явилась, в предыдущем судебном заседании просила отказать в удовлетворении требований истца по доводам, изложенным в отзыве на исковое заявление.

Из содержания отзыва Государственного учреждения - Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ярославской области на исковое заявление ФИО1 следует, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратился в Отделение с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального Закона № 400-ФЗ.

Решением Отделения от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ назначена досрочная страховая пенсия в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального Закона № 400-ФЗ.

Для назначения досрочной страховой пенсии по старости ФИО1 представлена справка № от ДД.ММ.ГГГГ, выданная АО «Ресурс», подтверждающая работу заявителя в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по Списку № в качестве электромонтера по ремонту и монтажу кабельных линий, постоянно занятого на работах по спайке оцинкованных кабелей и кабелей с полиэтиленовыми и полихлорвиниловыми оболочками в течение полного рабочего дня в Гаврилов-Ямском РПО ЖКХ.

Отделением ДД.ММ.ГГГГ проведена проверка достоверности сведений, содержащихся в справке №, уточняющей работу заявителя в особых условиях за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Гаврилов-Ямском РПО ЖКХ, и установлено, что за период с 1993 по 2003 год имело место, в том числе совмещение.

В результате проверки первичных документов установлено, что документально не подтверждена постоянная занятость ФИО1 в течение полного рабочего дня на работах по спайке оцинкованных кабелей и кабелей с полиэтиленовыми и полихлорвиниловыми оболочками.

Кроме того, в представленных документах должность указана как «Эл.монтер», «Эл.монтер кабельщик», «Электроремонт». Подтверждения, что ФИО1 работал качестве электромонтера по ремонту и монтажу кабельных линий, постоянно занятого на работах по спайке, оцинкованных кабелей и кабелей с полиэтиленовыми и полихлорвиниловыми оболочками в течение полного рабочего дня, не имеется.

Сведения, содержащиеся в справке №, уточняющей работу заявителя в особых условиях труда в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Гаврилов-Ямском РПО ЖКХ, выданной администрацией АО «Ресурс» признаны недостоверными.

Достоверность сведений в ИЛС может подтвердить только работодатель. По представленным документам невозможно определить работу ФИО1 в течение полного рабочего дня в особых условиях.

АО «Ресурс» согласился с Актом Отделения от ДД.ММ.ГГГГ № и предоставил корректирующие формы сведений ИЛС ФИО1 без указания кодов, указывающих на льготный характер работы. Справка № АО «Ресурс» была отозвана ДД.ММ.ГГГГ работодателем.

Из дополнения к письменному отзыву на исковое заявление Отделения следует, что периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в силу пункта 2 статьи 13 Федерального закона 173-ФЗ подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. ФИО1 зарегистрирован в системе индивидуального (персонифицированного) учета ДД.ММ.ГГГГ.

Для назначения досрочной страховой пенсии по старости ФИО1 представлена справка № от ДД.ММ.ГГГГ, выданная АО «Ресурс», подтверждающая работу заявителя в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по Списку № в качестве электромонтера по ремонту и монтажу кабельных линий, постоянно занятого на работах по спайке оцинкованных кабелей и кабелей с полиэтиленовыми и полихлорвиниловыми оболочками в течение полного рабочего дня в Гаврилов-Ямском РПО ЖКХ.

В соответствии с ч. 9 ст. 21 Закона от 28.12.2013, орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, вправе проверять обоснованность выдачи документов, необходимых для установления и выплаты страховой пенсии, а также достоверность содержащихся в них сведений.

Отделением 03.04.2025 проведена проверка достоверности сведений, содержащихся в справке №, уточняющей работу заявителя в особых условиях труда в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Гаврилов-Ямском РПО ЖКХ. Проверкой установлено, что за период с 1993 по 2003 год имело место, в том числе совмещение. Кроме того, наименование должности не соответствует Спискам, утвержденным Постановлениями Правительства РФ.

Сведения, содержащиеся в справке от ДД.ММ.ГГГГ №, выданной администрацией АО «Ресурс» признаны недостоверными.

Достоверность сведений ИЛС может подтвердить только работодатель. По представленным работодателем для проверки документам невозможно определить работу ФИО1 в течение полного рабочего дня в особых условиях. Вместе с тем, АО «Ресурс» согласилось с Актом Отделения от ДД.ММ.ГГГГ №, предоставив корректирующие формы сведений ИЛС ФИО1 без указания кодов, указывающих на льготный характер работы. Справка № от ДД.ММ.ГГГГ АО «Ресурс» отозвана.

В результате, специальный стаж ФИО1 по Списку № составляет0 (ноль) лет 0 (ноль) месяцев 0 (ноль) дней, а страховой стаж 40 (сорок) лет 0 (ноль) месяцев 28 (двадцать восемь) дней. Право на назначение пенсии по Списку № отсутствует, в связи с отсутствием льготного стажа.

Решением от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости и отменено ранее вынесенное решение от ДД.ММ.ГГГГ №.

Отделением ДД.ММ.ГГГГ проводилась проверка обоснованности включения в Перечень рабочих мест должности «электромонтер по ремонту и монтажу кабельных линий, постоянно занятых по спайке освинцованных кабелей и кабелей с полиэтиленовыми и полихлорвиниловыми оболочками» за 1998 и 2002 года (За 1999, 2000 и 2001 Перечень по указанной должности не представлен). В 2002 году было установлено, что на предприятии используются кабели, освинцованные и с полиэтиленовыми и полихлорвиниловыми оболочками. Поступление и расход кабеля отражены в оборотной ведомости за 2000-2001 года.

Проверка достоверности сведений индивидуального (персонифицированного) учета в отношении ФИО1 не проводилась.

В ходе судебного заседания 13.08.2025, АО «Ресурс» подтвердило, что документального подтверждения факта льготной работы ФИО1 не имеется.

Трудовая книжка, ведомости на выдачу заработной платы, личная карточка ФИО1 не содержат сведений о работе с освинцованными кабелями. В должностной инструкции ссылок на указанные кабели не имеется. Факт наличия ведомостей за 2002-2001 года, содержащих сведения об освинцованных кабелях не подтверждает постоянную занятость истца при работе с такими кабелями. Кроме того, представленные работодателем в судебное заседание ведомости на выдачу заработной платы подтверждают наличие совмещения у истца (практически ежемесячно). По ведомостям на выдачу заработной платы и расчетным листкам, прослеживается 5 дневная рабочая неделя с 8 часовым рабочим днем. Имели место доплаты, как пояснил истец, выплачивались на случай аварий, вне рабочего времени.

Допрошенный в судебном заседании свидетель ФИО5 является получателем страховой пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ, а свидетель ФИО6 является получателем страховой пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ. Сведений о льготном характере работы, об освинцованных кабелях материалы пенсионных дел свидетелей не содержат.

Представитель ответчика АО «Ресурс» по доверенности ФИО4 просила удовлетворить заявленные исковые требования.

Исследовав и оценив имеющиеся в материалах дела доказательства с точки зрения их относимости, допустимости, достоверности, достаточности и взаимной связи друг с другом, исходя из отсутствия возражений со стороны третьего лица, отсутствия возражений со стороны ответчика, пояснения свидетелей в судебном заседании, суд приходит к выводу об не обоснованности и не законности заявленных истцом исковых требований и считает их не подлежащими удовлетворению.

Как следует из материалов дела, ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ обратился в Отделение с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального Закона № 400-ФЗ.

Решением Отделения от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ назначена досрочная страховая пенсия в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального Закона № 400-ФЗ. При этом, как видно из Пенсионного дела ФИО1 для разрешения вопроса о назначении досрочной страховой пенсии по старости им представлена справка № от ДД.ММ.ГГГГ, выданная АО «Ресурс», из которой следует, что работодатель подтверждает работу ФИО1 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по Списку № в качестве электромонтера по ремонту и монтажу кабельных линий, постоянно занятого на работах по спайке оцинкованных кабелей и кабелей с полиэтиленовыми и полихлорвиниловыми оболочками в течение полного рабочего дня в Гаврилов-Ямском РПО ЖКХ.

Как следует из пояснений представителя третьего лица, Отделением проведена проверка достоверности сведений, содержащихся в справке №, уточняющей работу заявителя в особых условиях за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Гаврилов-Ямском РПО ЖКХ, и установлено, что за период с 1993 по 2003 год имело место, в том числе совмещение. Документально не подтверждена постоянная занятость заявителя в течение полного рабочего дня на работах по спайке оцинкованных кабелей и кабелей с полиэтиленовыми и полихлорвиниловыми оболочками. В частности представитель подтвердил данные отзыва Отделения о том, что первичные документы, а именно трудовая книжка, ведомости на выдачу заработной платы, личная карточка ФИО1 не содержат сведений о работе с освинцованными кабелями, и в должностной инструкции ФИО1 ссылок на указанные кабели не имеется, а из представленных АО «Ресурс» в судебное заседание ведомостей на выдачу заработной платы видно наличие совмещения у ФИО1 практически ежемесячно. По ведомостям на выдачу заработной платы и расчетным листкам, прослеживается 5 дневная рабочая неделя с 8 часовым рабочим днем. Имели место доплаты, как пояснил истец, выплачивались на случай аварий, вне рабочего времени.

Представитель третьего лица пояснила суду, что сведения, содержащиеся в справке № АО «Ресурс», уточняющей работу заявителя в особых условиях труда в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Гаврилов-Ямском РПО ЖКХ, выданной администрацией АО «Ресурс», Отделением признаны недостоверными, и решением от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости и отменено ранее вынесенное решение от ДД.ММ.ГГГГ №. Данное решение Отделения ФИО1 в административном порядке и в судебном порядке не обжаловалось.

В силу подпункта 1 пункта 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет и 15 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам.

В соответствии с пунктами 2 и 3 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 указанной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу указанного Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

Согласно подпункту "а" пункта 1 постановления Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяется, в том числе Список N 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года N 10.

В силу пункта 4 Правил исчисления периодов работы, утвержденных постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 г. N 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Из пункта 5 Разъяснения Министерства труда Российской Федерации от 22.05.1996 N 5 "О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет" следует, что право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных списками, не менее 80 процентов рабочего времени (пункт 5 разъяснений Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 г. N 5 "О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, и дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных в пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет", утвержденных постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 г. N 29).

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 данного федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (часть 1 статьи 14 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ).

Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее также - Правила от 02.10.2014 N 1015).

Разделом II названных правил определены документы, подтверждающие периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж, согласно пункту 11 Правил от 02.10.2014 N 1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Аналогичные положения содержатся и в пункте 3 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 31.03.2011 N 258н, согласно которому периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, подтверждаются до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" - документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

В соответствии с пунктом 4 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.03.2011 N 258н, в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

ФИО1 зарегистрирован в системе индивидуального (персонифицированного) учета 25.05.1999.

Согласно разъяснениям, изложенным в пункте 15 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", рассматривая требования, связанные с порядком подтверждения страхового стажа (в том числе стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости), судам следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и после такой регистрации. Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждается выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. К допустимым доказательствам, подтверждающим особенности работы (работы в определенных условиях), определяющие ее характер и влияющие на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, не могут быть отнесены свидетельские показания.

Соответственно после регистрации истца в системе обязательного пенсионного страхования периоды его деятельности, подлежащие включению в стаж для досрочного назначения пенсии, должны подтверждаться сведениями индивидуального (персонифицированного) учета.

Указанные обстоятельства могут подтверждаться иными доказательствами, предусмотренными в статье 55 ГПК РФ (например, приказами, расчетной книжкой, нарядами и т.п.).

В подтверждение льготного характера работы у ФИО1 его работодатель АО «Ресурс» представил в Отделение справку № от ДД.ММ.ГГГГ, уточняющую работу заявителя в особых условиях труда в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Гаврилов-Ямском РПО ЖКХ.

В судебном заседании представитель ответчика АО «Ресурс» пояснила суду, что Справка выдана на основании штатных расписаний, в том числе на основании Акта от ДД.ММ.ГГГГ Документальной проверки обоснованности включения в «Перечень рабочих мест, профессий и должностей работники которых пользуются правом на пенсии в связи с особыми условиями труда» индивидуальных сведений за 2000- 2001 гг. (представлен трудночитаемый вариант) из которой следует, что в Гаврилов-Ямском РПО ЖКХ именно должность электромонтера по ремонту и монтажу кабельных линий даёт возможность пользоваться правом на пенсию в связи с особыми условиями труда.

Отделением ДД.ММ.ГГГГ проведена проверка достоверности сведений, содержащихся в справке №, уточняющей работу заявителя в особых условиях труда в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Гаврилов-Ямском РПО ЖКХ в совокупности с иными представленными АО «Ресурс» документами, и установлено, что за период с 1993 по 2003 год имело место, в том числе совмещение, а наименование должности ФИО1 в представленных документах не соответствует Спискам, утвержденным Постановлениями Правительства РФ, в связи с чем сведения, содержащиеся в справке от ДД.ММ.ГГГГ №, выданной администрацией АО «Ресурс» признаны недостоверными.

АО «Ресурс» согласился с Актом Отделения от ДД.ММ.ГГГГ № и предоставил корректирующие формы сведений ИЛС ФИО1 без указания кодов, указывающих на льготный характер работы. Справка № от ДД.ММ.ГГГГ АО «Ресурс» отозвана.

Анализируя вышеуказанные обстоятельства, суд, учитывая подтвержденный работодателем ФИО1 в ходе рассмотрения дела факт предоставления в Отделение корректирующей формы сведений ИЛС ФИО1 уже без указания кодов, указывающих на льготный характер работы с отзывом Справки № от ДД.ММ.ГГГГ, и принимая во внимание не нашедший в ходе рассмотрения дела факт работы истца в вышеуказанной должности в особо вредных и особо тяжелых условиях труда в течение полного рабочего дня (постоянная занятость), приходит к выводу об отсутствии правовых оснований для возложения обязанности, в том числе и при признании заявленных исковых требований, произвести корректировку сведений персонифицированного учета истца ФИО1 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ о том, что работа осуществлялась в Гаврилов-Ямском РПО ЖКХ на льготных условиях.

По запросу суда в дело представлена справка № АО Ресурс от ДД.ММ.ГГГГ. Согласно данной справки, уточняющей особый характер работы или условий труда, необходимых для назначения льготной пенсии, и подтверждающей постоянную занятость на льготной работе указано, что ФИО1 работал полный рабочий день в режиме полной рабочей недели с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве электромонтера по ремонту и монтажу кабельных линий постоянно занятый на работах по спайке освинцованных кабелей и кабелей с полиэтиленовыми и полихлорвиниловыми оболочками.

Вместе с тем, работодателем льготный характер работы ФИО1 в указанный спорный период в судебном заседании не подтвержден.

Кроме того, представителем третьего лица приводится еще один довод, о том, что наименование профессии ФИО1 в имеющихся в пенсионном деле документах от работодателя, работа в которой дает право на пенсию по старости на льготных условиях, указана не правильно, а именно указаны как «Эл.монтер», «Эл.монтер кабельщик», «Электроремонт»,а не как «электромонтер по ремонту и монтажу кабельных линий, постоянно занятых по спайке освинцованных кабелей и кабелей с полиэтиленовыми и полихлорвиниловыми оболочками» с соответствующим подтверждением его работы с данными материалами.

В соответствии со статьей 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Согласно сведений из лицевого счета застрахованного лица по спорному периоду его работы электромонтером работодателем индивидуальные сведения представлены после произведенной корректировки по требованию Отделения общими условиями без указания кода льготы.

Таким образом, работодатель не подтверждает постоянную занятость истца в указанный период на работах и должностях, дающих право на льготное пенсионное обеспечение.

Из записей в трудовой книжке истца следует, что ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ принят электромонтером в Гаврилов-Ямский РПО ЖКХ, ДД.ММ.ГГГГ ему присвоен 5 ый разряд электромонтера-кабельщика, ДД.ММ.ГГГГ внесена запись о том, что в связи с переходом на новые условия оплаты труда по единой тарификационной сетке ему присвоен 7 разряд электромонтёра кабельных линий. Таким образом, в трудовой книжке отсутствуют записи о том, что работа ФИО1 обусловлена выполнением конкретных работ по спайке оцинкованных кабелей и кабелей с полиэтиленовыми и полихлорвиниловыми оболочками.

В судебном заседании свидетели ФИО5 и ФИО6 подтвердили факт работы истца ФИО1 в спорный период в Гаврилов-Ямском РПО ЖКХ, вместе с тем, в абз.5 п. 15 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" так же обращено внимание судов на то, что в соответствии с пунктом 3 статьи 13 Федерального закона N 173-ФЗ к допустимым доказательствам, подтверждающим особенности работы (работы в определенных условиях), определяющие ее характер и влияющие на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, не могут быть отнесены свидетельские показания. Указанные обстоятельства могут подтверждаться иными доказательствами, предусмотренными в статье 55 ГПК РФ (например, приказами, расчетной книжкой, нарядами и т.п.).

Поскольку именно работодателем определяется характер и условия труда работника, и, исходя из того, что в спорные периоды времени работа истца охарактеризована работодателем как не соответствующая требованиям, указанным в пункте 10 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ " и с учетом того, что доказательств, которые могли бы достоверно подтвердить факт выполнения истцом ФИО1 работ в должности электромонтера по ремонту и монтажу кабельных линий, постоянно занятого на работах по спайке оцинкованных кабелей и кабелей с полиэтиленовыми и полихлорвиниловыми оболочками в течение полного рабочего дня в Гаврилов-Ямском РПО ЖКХ (не менее 80% рабочего времени), не имеется, а пояснения работодателя – представителя АО «Ресурс» о льготном характере работы истца ФИО1 при отсутствии документального подтверждения выполнения данного вида работ в течение полного рабочего дня в спорный период судом во внимание не принимаются. Судом с учетом мнения сторон направлялись запросы о предоставлении сведений по характеру работ Гаврилов-Ямской РПО ЖКХ в спорный период применительно к деятельности ФИО1 с документальным подтверждением его работ по спайке оцинкованных кабелей и кабелей с полиэтиленовыми и полихлорвиниловыми оболочками, однако такие сведения суду не представлены.

Судом истребованы и приобщены к материалам дела расчётные листы о начисленной заработной платы ФИО1 в спорный период.

Отвечая на вопросы суда, представитель Отделения ФИО3 дополнительно пояснила, что Отделение не согласно по каждому месяцу начисленной заработной платы по вопросу выполнения в период рабочего времени не менее 80% работы в особых условиях труда, поскольку по расчетным ведомостям видно, что имеются еще и совмещения, они не везде указаны, но работодателем не представлено сведений о том, что ФИО1 работал именно с вредными веществами, и работа им действительно выполнялась не менее 80% рабочего времени.

Судом принимаются во внимание доводы представителя Отделения ФИО3, поскольку в расчётных листах действительно указано о совмещении работы, при этом ответчиком АО «Ресурс» не представлено в дело приказов, указывающих на выполнения работы истцом при иных условиях, равно как не представлено доказательств ответчиком, ссылающимся на занятость ФИО1 на работах с тяжелыми условиями труда не менее 80 процентов, подтверждающих документов.

Сведений о том, что какие-либо документы о работе истца ФИО1 в спорный период в Гаврилов-Ямской РПО ЖКХ были утрачены, в материалах дела не имеется.

Таким образом, суд не находит оснований для возложения обязанности на ответчика АО «Ресурс» произвести корректировку сведений персонифицированного учета истца ФИО1 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ о том, что работа осуществлялась в Гаврилов-Ямском РПО ЖКХ на льготных условиях.

Руководствуясь ст.ст. 12, 194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

В удовлетворении исковых требований ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ г.р. ИНН № к АО «Ресурс» ИНН <***> о возложении обязанности произвести корректировку сведений персонифицированного учета за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ о том, что работа осуществлялась в Гаврилов-Ямском РПО ЖКХ на льготных условиях отказать.

Решение может быть обжаловано в Ярославский областной суд через Гаврилов-Ямский районный суд Ярославской области в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Судья А.А. Павлюченко