Решение № 2-3045/2020 2-3045/2020~М-2917/2020 М-2917/2020 от 4 октября 2020 г. по делу № 2-3045/2020

55RS0003-01-2020-004391-06

Дело № 2-3045/2020


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

05 октября 2020 года г. Омск

Ленинский районный суд г. Омска в составе

председательствующей судьи Гончаренко Г.Н.,

при секретаре судебного заседания Данченко И.А.,

при подготовке и организации судебного процесса помощником судьи Березиной О.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ГУ УПФ РФ в Ленинском АО г. Омска о признании права на досрочную пенсию,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском к ГУ УПФ РФ в ЛАО г. Омска о включении периодов учебы и работы в специальный стаж и назначении досрочной страховой пенсии, указав, что 30.10.2018 он обратился к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости, поскольку у него имеется требуемый специальный стаж. Ответчик своим решением от 29.03.2019 № ... ему отказал в установлении досрочной пенсии. С данным решением он не согласен. Как следует из трудовой книжки, в период с 08.05.1982 по 13.06.1984 он проходил службу в рядах Советской Армии. В период, когда он служил в армии, действовало Положение о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденное Постановлением Совета Министров СССР от 03 августа 1972 года № 590. Поскольку период его службы в рядах Советской Армии имел место до установления нового правового регулирования назначения досрочных трудовых пенсий, то он подлежит включению в стаж работы по специальности при досрочном назначении пенсии независимо от времени обращения за назначением пенсии и времени возникновения на это права. Наличие специального стажа подтверждается прилагаемыми трудовой книжкой и справками, выданными работодателем и компетентными органами. Согласно сведениям, содержащимся в его трудовой книжке, он работал водителем Белаз-548 и Белаз-549 по вывозке горной массы в карьере на предприятиях Алмалыкского Ордена Ленина горно-металлургического комбината им. В.И. Ленина в следующие периоды: с 03.09.1986 по 06.10.1989 г. (приказы № 200-к от 03.09.1986, № 875-к от 01.11.1988, № 241-к от 27.06.1989, № 335 от 06.10.1989); с 07.02.1990 по 01.09.1993 (приказы № 50 от 07.02.1990, № 491 к от 07.09.1990, № 975 к от 26.12.1990, № 1 к ар. от 27.12.1990, № 35-к от 13.09.1993). Прилагаемой справкой от работодателя подтверждается, что истец работал постоянно в течении полного рабочего дня, данный вид работы (код 2010100а-11442) в период с 03.09.1986 по 01.09.1993 дает право на назначение досрочной пенсии. Указанная справка находится в распоряжении ответчика на основании его запроса. С 01.09.1993 по 07.06.1995 он работал мастером по эксплуатации и ремонту горнотранспортного оборудования в карьере (приказ № 35-к от 13.09.1993). Мастера по ремонту оборудования пользуются правом на пенсию в связи с особыми условиями труда при их занятости в тех производствах, в которых такие должности прямо предусмотрены Списками. Таким образом, период работы с 01.09.1993 по 07.06.1995 также должен быть включен в специальный стаж, дающий право на досрочную пенсию. Период работы мастером строительных и монтажных работ (приказ от 20.03.2017 № 73-к) с 20.03.2017 по день его обращения за назначением пенсии к ответчику также подлежит включению в специальный стаж, дающий право на досрочную пенсию в соответствии с пунктом 2 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ). Отдельные периоды работы, входящие в вышеуказанный стаж необоснованно не учтены ответчиком. С заявлением к ответчику он обратился с трудовой книжкой. Период его работы в Республике Узбекистан дополнительно подтверждается прилагаемыми справками. Таким образом, весь период работы в Узбекистане должен включаться в страховой стаж. Просит обязать ответчика включить в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии следующие периоды: с 08.05.1982 по 13.06.1984 (служба в рядах Советской Армии); с 03.09.1986 по 27.06.1989 (работа водителем Белаз-548 г/п 40,0 тн по вывозке горной массы в карьере); с 27.06.1989 по 01.02.1990 (работа водителем Белаз-549 г/п 75 тн по вывозке горной массы в карьере); с 07.02.1990 по 01.09.1993 (работа водителем 3 класса на а/машине Белаз-549 г/п 75 тн по вывозке горной массы в карьере); с 01.09.1993 по 07.06.1995 (работа мастером по эксплуатации и ремонту горно- транспортного оборудования); с 01.09.1993 по 07.06.1995 (работа мастером по эксплуатации и ремонту горно-транспортного оборудования); с 01.09.1993 по 07.06.1995 (работа мастером по эксплуатации и ремонту горно- транспортного оборудования); с 01.01.2018 по 30.10.2018 (работа мастером строительных и монтажных работ). Признать за ним право на досрочное назначение пенсии в соответствии с Федеральным законом «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ с 30.10.2018. Обязать ответчика назначить и выплачивать ему досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с Федеральным законом «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ с 30.10.2018. Обязать ответчика назначить и выплачивать ему досрочную страховую пенсию в соответствии с Федеральным законом «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400- ФЗ с 16.01.2020.

В судебном заседании ФИО1, участия не принимал, о времени и месте рассмотрения дела уведомлялся надлежаще.

Представитель истца, действующий на основании доверенности, ФИО2 заявленные исковые требования просил удовлетворить в полном объеме по основаниям указанным в исковом заявлении.

Представитель ответчика по доверенности ФИО3 в судебное заседание не явился, о месте и времени слушания дела извещен надлежащим образом. Ранее в судебном заседании возражал против удовлетворения иска по основаниям указанным в решении об отказе в установлении пенсии, суду пояснил, что С 03.09.86 по 31.12.90 (до распада СССР) - обстоятельством, подлежащим доказыванию, является подтверждение полной занятости в технологическом процессе предприятия. Доказательств полной занятости в технологическом процессе предприятия не представлено. С 01.01.91 по 07.06.95 - обстоятельствами, подлежащими доказыванию, являются подтверждение полной занятости в технологическом процессе предприятия, а также подтверждение компетентных органов в вопросах пенсионного обеспечения союзной республики о том, подлежали ли спорные периоды включению по законодательству республики в стаж, дающий право на досрочный выход на пенсию. Доказательств полной занятости в технологическом процессе предприятия не представлено. Кроме того, на запросы органа ПФР не было получено ответа. Также считает необходимым отметить, что в справке, уточняющий особый характер работы за период с 1986 по 1996 гг. имеется указание на занятость в технологическом процессе, однако, основаниями выдачи справки поименовано архивное дело по Вспомогательным цехам за 1995 год. Данный документ не может быть основанием выдачи справки. В справке о зарплате от 17.09.2019 нет зарплаты за ноябрь, декабрь 1989, январь 1990, август-октябрь 1990, апрель, май 1991, что свидетельствует об отсутствие работы в эти периоды.

Выслушав участвующих в деле лиц, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ч. 1 ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

В соответствии с ч.ч. 1 - 3 ст. 8 Федерального Закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, в 2015 году составляет шесть лет (ч. 1 ст. 35).

Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа (в 2018 году - 09 лет).

С 01 января 2015 года страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30 (в 2018 году - индивидуальный пенсионный коэффициент не менее 13,8).

Вопросы пенсионного обеспечения граждан государств - участников Содружества Независимых Государств (СНГ) регулируется "Соглашением о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения" от 13.03.1992, подписанным: Республикой Армения, Республикой Беларусь, Республикой Казахстан, Республикой Кыргызстан, Российской Федерацией, Республикой Таджикистан, Туркменистаном, Республикой Узбекистан, Украиной было подписано Соглашение "О гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения", статьей 1 которого предусматривалось, что пенсионное обеспечение граждан государств - участников настоящего Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

В качестве документов, подтверждающих трудовой (страховой) стаж и заработок могут приниматься: справки, оформленные компетентными учреждениями (органами), справки, выданные организациями, учреждениями, предприятиями, на которых осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность; архивные справки, выданные в соответствии с требованиями законодательства государства - участника соглашения. Вышеперечисленные международные соглашения содержат положения о том, что компетентные учреждения (органы) сторон принимают меры к устранению обстоятельств, необходимых для определения права на пенсию и ее размеры (ст. 10 Соглашения от 13.03.1992).

В соответствии с п. 15 Указания Министерства социальной защиты населения РФ от 18.01.1996 N 1-1-У "О применении законодательства о пенсионном обеспечении в отношении лиц, прибывших на жительство в Россию из государств - бывших республик Союза ССР" (зарегистрировано в Минюсте РФ 21.03.1996, регистрационный N 1056) документы о стаже работы и заработке, предоставляемые из государств - бывших республик СССР должны быть оформлены в соответствии с законодательством Российской Федерации. Вышеизложенное означает, что данные документы, в частности, должны содержать все необходимые реквизиты, заполнение которых предусмотрено законодательством Российской Федерации. При этом форма документа может быть произвольной.

В силу п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

В абзаце 2 пункта 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ" N 1015 от 02.10.2014 закреплено положение о том, при отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В ст. 1 Соглашения стран Содружества Независимых Государств от 13.03.1992 г. «О гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения», участниками которого в том числе являются Узбекистан и Россия, установлено, что пенсионное обеспечение граждан государств - участников данного Соглашения осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают (далее - Соглашение от 13.03.1992 г.).

Назначение пенсий гражданам государств - участников Соглашения производится по месту жительства (ч. 1 ст. 6 Соглашения от 13.03.1992).

Для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения, так и после на основании распоряжения Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 22 июня 2004 г. № 99р «О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР», которым признает возможность включения в стаж, дающий право на назначение пенсии, периодов работы на территории государств - участников Содружества Независимых государств.

Необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств - участников Содружества Независимых Государств и государств, входивших в состав СССР или до 1 декабря 1991 года, принимаются на территории государств - участников Содружества без легализации.

В соответствии с правовой позицией Конституционного Суда Российской Федерации, содержащейся в Постановлении от 29.01.2004 г. № 2-П, у граждан сохраняются ранее приобретенные права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства Российской Федерации, действовавшего на момент приобретения права.

В соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) не менее 30 (с учетом переходных положений, закрепленных в статье 35 указанного закона, на 2018 год ИПК составляет 13,8) мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет.

В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы.

В соответствии с пунктом 6 части 1 статьи 32, статьи 35 Федерального Закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия, но старости назначается мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж 25 лет. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 указанного Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах.

Порядок исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение пенсии регулируется Правилами, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002г. № 516 «Об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» (далее Правила). Пунктами 2 и 3 Правил предусмотрено суммирование периодов работ. В соответствии е пунктом 3 Правил к периодам работ в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях суммируются периоды работы с вредными и тяжелыми условиями труда.

Судом установлено, что ФИО1 обратился в ГУ УПФР ЛАО г.Омска для установлении пенсии. Решением № ... от 29.03.2019 ему отказано в установлении страховой пенсии по старости в соответствии с п.2 части 1 ст.30 ФЗ РФ от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» по причине отсутствия у него требуемого страхового и специального стажа. С учетом уточнения истец просит включить указанные им периоды в страховой стаж.

Согласно решению об отказе в установлении пенсии от 29.03.2019, страховой стаж составил 18 лет 5 месяцев 24 дня, определен с учетом периодов работы и прохождения военной службы в календарном порядке). Постановление Конституционного суда РФ от 29.01.2004 № 2-П не может быть применено, так как истец на 31.12.2001 являлся иностранным гражданином и проживал за пределами Российской Федерации.

Не включены в специальный стаж периоды работы в качестве водителя по вывозке горной массы в карьере с 03.09.1986 по 06.10.1989 в «Алмалыкском горно-металлургическом комбинате», с 07.02.1990 по 01.11.1990 в Автотранспортном управлении автобазы № 4, с 02.11.1990 по 07.06.1995 в арендном предприятии «Рудник Сары-Чеку» Республики Узбекистан, так как не подтверждена работа в особых условиях труда, а именно занятость непосредственно в технологическом процессе при вывозке горной массы. Отсутствует документальное подтверждение компетентным органом Республики Узбекистан права на назначение пенсий на льготных основаниях за работу в профессии «водители автомобилей, занятые на транспортировании горной массы в технологическом процессе».

Не включены в специальный стаж период работы в качестве штукатура маляра с 07.10.1989 по 01.02.1990 в Алмалыкском Домостроительном комбинате ПСМО «Узградострой», так как не подтверждена работа в особых условиях труда, а именно применение при работе вредных веществ не ниже 3 класса опасности, также профессия штукатура маляра Списком № 2 от 1991 года не поименовано, документально не подтверждено применение нитрокрасок при выполнении малярных работ. Списки буквальны и расширенному толкованию не подлежат.

Судом установлено, что согласно записям в трудовой книжке истца, ФИО1 после службы в армии в период с 08.05.1982 по 13.06.1984 был принят на работу в Алмалыкский Ордена Ленина горно-металлургический комбинат имени В.И. Ленина в качестве водителя третьего класса на автомобиль ГАЗ-53 г/п 4 т бортовой.

Период с 08.05.1982 по 13.06.1984 служба в Советской Армии не подлежит включению в спецстаж, так как согласно п. 109 постановления Совмина СССР от 03.08.1972 N 590 "Об утверждении Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий", при назначении на льготных условиях или в льготных размерах пенсий по старости и инвалидности рабочим и служащим, работавшим на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и на других работах с тяжелыми условиями труда (подпункты "а" и "б" пункта 16), и пенсий по случаю потери кормильца их семьям, а также пенсий по старости работницам предприятий текстильной промышленности (подпункт "в" пункта 16) периоды, указанные в подпунктах "к" и "л", приравниваются по выбору обратившегося за назначением пенсии либо к работе, которая предшествовала данному периоду, либо к работе, которая следовала за окончанием этого периода.

У истца ни перед, ни после службы в Советской Армии нет периодов льготной работы, в связи с чем, оснований для включения данного периода с 08.05.1982 по 13.06.1984 в специальный стаж не имеется.

Из архивной справки следует, что ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения 27.09.1984 принят водителем 3 класса ГАЗ -53 бортовая в автобазу Автотранспортного управления,

03.09.1986 переведен водителем 3 класса автомобиля Белаз-548 по вывозке горной массы в карьере в автобазу № 4 Автотранспортного управления,

01.12.1988 переведен водителем 3 класса автомобиля Белаз 548 по вывозке горной массы в карьере в автобазе № 4 Автотранспортного управления,

27.06.1989 переведен водителем 3 класса автомобиля Белаз-549 по вывозке горной массы в карьере в автобазе № 4 Автотранспортного управления,

06.10.1989 уволен в порядке перевода,

08.02.1990 принят переводом из ДСК водителем Белаз-549 по вывозке горной массы в карьере в автобазу № 4 Автотранспортного управления,

01.09.1990 переведен на рудник Сары-Чеку водителем 3 класса автомобиля Белаз 549 по вывозке горной массы в карьере автобазы № 4,

01.11.1990 уволен переводом на арендное предприятие рудник Сары-Чеку,

01.11.1990 переведен на арендное предприятие рудник Сары-Чеку водителем 3 класса автомобиля Белаз 549 по вывозке горной массы в карьере автобазы № 4

01.09.1993 переведен мастером по эксплуатации и ремонту горно-транспортного оборудования арендного предприятия рудник Сары-Чеку

07.06.1995 уволен по собственному желанию (выезд)

На территории Республики Узбекистан в указанный период времени действовало Постановление Кабинета Министров Республики Узбекистан от 12.05.1994 года N 250 "Об утверждении списков производств, учреждений, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию на льготных условиях".

Во исполнение постановления Верховного Совета Республики Узбекистан от 03.09.1993 года "О порядке введения в действие Закона Республики Узбекистан "О государственном пенсионном обеспечении граждан", Постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 12.05.1994 года N 250 утвержден Список N 2 производств, учреждений, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию с уменьшением общеустановленного возраста на 10 лет при наличии требуемого общего и специального стажа работ.

Согласно представленного в судебное заседание стороной истца перевода текста печатей записей в трудовой книжке ... от 28 сентября 1984 года: на страницах 8-9, печать «Алмалыкский горно-металлургический комбинат Республика Узбекистан»; на страницах 10-11 печать: «Частное малое предприятие «Рассвет» Ташкетская область Республика Узбекистан». Запись: «17 27.12.1998 Зарегистрирована индивидуальная предпринимательская деятельность без юридического образования ОВД города Алмалыка Начальник отдела социального обеспечения (Подпись) А. ФИО4 город Алмалык Приказ № ...» на страницах 12-13 запись: «18 11.03.2005 Прекращена индивидуальная предпринимательская деятельность без юридического образования город Алмалык Начальник отдела социального обеспечения города Алмалыка (подпись) ФИО5 Приказ 45 от 25 марта 2005 года печать: отдел социального обеспечения города Алмалыка город Алмалык Ташкентская область Республика Узбекистан».

Как следует из представленных в материалы дела справок Акционерного общество «Акмалыкский горно-металлургический комбинат» Республики Узбекистан № ... от 17.09.2019 подписанных заместителем председателя правления по экономике и финансам ФИО6, главным бухгалтером ФИО7, архивариусом ФИО8, выданных ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения о том что он работал на руднике «Сары-Чеку» АО «Акмалыкский ГМК» и в Автомобильно транспортном управлении, руднике «Сары-Чеку» АО «Акмалыкский ГМК», его фактическая сумма заработной платы составила: с сентября по декабрь 1986 составила 746,76 рублей, за 1987 – 2245,75 рублей, за 1988 – 2971,82 рублей, за 1989 – 2930,70 рублей, за 1990 -3129,29 рублей, за 1991 – 7790,22 рублей, за 1992 - 255053,51 рублей, за 1993 – 1718076,46 рублей, за 1994 -3341648,17 рублей, за период с января по июнь 1995 – 14698,67 рублей. Отчисления страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение (социальное страхование) в пенсионный фонд произведены. Основание выдачи справок: лицевые счета по з/плате.

Из пояснительной записки из Карты условий труда на рабочее место «об условиях труда водителей технологического транспорта БелАЗ, КРАЗ с работой в карьере рудников Кальмакыр (Вскрышной), Сары-Чеку, Саук-Булак,Уч-Кулач, Чадакского, Ангренского рудоуправлений» Акционерного общества «Акмалыксий горно-металлургический комбинат» Республики Узбекистан следует, что водитель технологического транспорта - фактическое количество работающих - 192 человека, аналогичных рабочих мест - 61. Основной производственный процесс - выполняет транспортирование горной массы из карьера рудников. Хронометражные наблюдения показали, транспортирование горной массы более 80% времени проводит в карьере рудника. В воздухе рабочей зоны водителя автомобиля БелАЗ присутствует небольшое количество пыли. При проведении инструментальных замеров уровней вредных факторов производственной среды, было обнаружено регенерирование постоянного шума от работы двигателя автомобиля /3.2/. Вибрация локальная /3.2/ и общая /3.2/ составила до 60%. Параметры микроклимата на рабочем месте составляет средняя температура воздуха +23°С. По характеру зрительной работы - работа водителя требует длительного сосредоточенного наблюдения /3.3/. Освещенность рабочей поверхности колеблется от 140 до 170 121. По тяжести трудового процесса - водитель более 50% времени находится в рабочей позе (сидячая) /3.2/. Напряженность трудового процесса - водитель выполняет задание по транспортированию горной массы /3.2/, воспринимает производственную информацию (сигналов) автомобилей, экскаваторов /3.2/, получая при этом нагрузку на слуховой анализатор /2/. Водитель несет ответственность за качество основной работы /3.2/. В его работе не исключена вероятность риска для его жизни (дорожно-транспортное происшествие). Режим работы 2-х сменный /3.2/, продолжительность рабочего дня - 12 часов /3.2/. Общая оценка условий труда - 3,3.

Из копии личной карточки ФИО1 АО «Акмалыкский горно-металлургический комбинат» Республики Узбекистан усматривается, что последний работал водителем по вывозке горной массы в карьере, за время работы на предприятии с 1984 по 1993 ему предоставлялись трудовые отпуска.

Периоды работы указанные в карточке совпадают с периодами работ указанных в трудовой книжке истца.

Кроме того, в материалах дела имеется справка АО«Акмалыкский ГМК» от 26.07.2019, из которой следует, что с 03.09.1986 по 01.09.1993 истец работал в качестве водителя автомобиля Белаз-548, Белаз-549 по вывозке горной массы в карьере автобазы № 4 с полным рабочим днем, при полной рабочей неделе и был занят вывозкой горной массы в технологическом процессе в карьере. Основанием выдачи справки: архивное личное дело по Вспомогательным цехам за 1995 год № 189,190.

Суд принимает во внимание и то обстоятельство, что в трудовой книжке истца записи о спорных периодах его работы в организациях республики Узбекистан заверены подписями лиц выполняющих записи и отмечены печатями, оснований не доверять которым суд также не имеет.

Проанализировав справку о заработной плате ФИО1 в соответствии с иными представленными стороной истца доказательствами, суд полагает возможным обязать ГУ УПФ РФ в ЛАО г.Омска зачесть в специальный стаж ФИО1 следующие периоды работ с 03.09.1986 по 31.12.1990.

В соответствии с пенсионным законодательством с 1 января 2015 г. исчисление страховых (трудовых) пенсий осуществляется согласно Федеральному закону от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

С учетом тех обстоятельств, что истец ФИО1 родился ДД.ММ.ГГГГ года и на дату обращения в пенсионный фонд 30.10.2018 не достиг пенсионного возраста (57 лет), оснований для назначения пенсии с 30.10.2018 не имеется, вместе с тем, суд полагает возможным с учетом включения указанных периодов в специальный стаж, назначить пенсию с 21 сентября 2020 года с даты наступления истцу 57 лет

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Обязать ГУ УПФР ЛАО г.Омска зачесть в специальный стаж ФИО1 следующие периоды работы: с 03.09.1986 по 31.12.1990.

Обязать ГУ УПФР ЛАО г.Омска назначить ФИО1 пенсию с 21 сентября 2020 года.

В удовлетворении остальных требований отказать.

Решение может быть обжаловано в Омский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Ленинский районный суд г. Омска.

Председательствующий Г.Н.Гончаренко