Апелляционное определение № 33-6217/2026 от 26 апреля 2026 г.

УИД 61RS0002-01-2025-005226-06

Судья Афиногенова Е.В. № 2-314/2026 (1-я инст.)

№ 33-6217/2026 (2-я инст.)


АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

27 апреля 2026 года г. Ростов-на-Дону

Судебная коллегия по гражданским делам Ростовского областного суда в составе председательствующего судьи Корниловой Т.Г.,

судей Баташевой М.В., Марченко О.В.,

при помощнике судьи Гребенкиной Э.П.,

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску

ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования РФ по Ростовской области об оспаривании расчета пособия по беременности и родам, обязании произвести доплату,

по апелляционной жалобе Отделения фонда пенсионного и социального страхования РФ по Ростовской области,

на решение Железнодорожного районного суда г. Ростова-на-Дону от 14 января 2026 года.

Заслушав доклад судьи Корниловой Т.Г., судебная коллегия,

установила:

ФИО1 обратилась в суд с исковым заявлением к Отделению фонда пенсионного и социального страхования РФ по Ростовской области об оспаривании расчета пособия по беременности и родам, обязании произвести доплату, ссылаясь на то, что работала в ООО «Законная сила» на условиях неполного рабочего времени (0,3 ставки) с 06.07.2021 по 17.10.2025. При выходе в декрет обратилась в СФР по Ростовской области с заявлением о назначении пособия по беременности и родам (листок нетрудоспособности НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН, выдан с 17.10.2025 по 05.03.2026, срок 140 дней).

Фонд назначил пособие в размере 30 986 рублей 20 копеек, СФР рассчитав пособие с применением коэффициента 0,3 к МРОТ, что привело к занижению суммы.

Истец полагает, что действия фонда неправомерны, так как согласно ч. 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

На момент наступления страхового случая средний заработок истца был ниже минимального размера оплаты труда, следовательно, расчет пособия по беременности и родам необходимо производить исходя из среднего заработка, равного МРОТ, без учета продолжительности рабочего времени. С учетом изложенного, истец полагает, что пособие по беременности и родам в размере 30 986 рублей 20 копеек начислено неправомерно.

Учитывая изложенное, просила суд признать действия Социального фонда РФ незаконными в части расчета пособия по беременности и родам, обязать СФР пересчитать пособие, исходя из МРОТ без уменьшения пропорционально ставке, взыскать с ответчика разницу между фактически выплаченной суммой (30 986 рублей 20 копеек) и правильной суммой пособия.

Решением Железнодорожного районного суда г. Ростова-на-Дону от 14.01.2026 действия Отделения фонда пенсионного и социального страхования РФ по Ростовской области признаны незаконными в части расчета пособия по беременности и родам ФИО1

Суд обязал Отделение фонда пенсионного и социального страхования РФ по Ростовской области пересчитать ФИО1 пособие, исходя из МРОТ без уменьшения пропорционально ставке.

Суд взыскал с Отделения фонда пенсионного и социального страхования РФ по Ростовской области в пользу ФИО1 недоплаченное пособие в размере 72 298,80 руб.

Не согласившись с вынесенным решением, ОСФР по Ростовской области подана апелляционная жалоба, в которой содержится просьба об отмене решение суда первой инстанции, вынесении нового решения об отказе в удовлетворении заявленных ФИО1 требований в полном объеме.

Повторяя доводы, изложенные в письменных возражениях на исковое заявление, не соглашаясь с решением суда первой инстанции, заявитель жалобы указал, что фактический средний дневной заработок ФИО1 меньше размера среднедневного заработка, рассчитанного из МРОТ, в соответствии с п. 14 Положения № 1540, расчет пособия произведен из МРОТ с учетом коэффициента продолжительности рабочего времени ФИО1 (0,3 ставки). Для случаев, указанных в п. 8 Положения № 1540, средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам определяется исходя из МРОТ, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая (для лиц, работающих на момент наступления страхового случая на условиях неполного рабочего времени, - пропорционально продолжительности рабочего времени), увеличенного в 24 раза, путем его деления на 730 (п. 14 Положения № 1540). При расчете пособия по беременности и родам средний дневной заработок, исчисленный из фактического заработка работника, сравнивается со средним дневным заработком, исчисленным исходя из МРОТ с учетом применения п. 14 Положения № 1540, и из этих двух величин выбирается большая. Принимая во внимание изложенное, ОСФР по Ростовской области правомерно осуществило ФИО1 выплату пособия по беременности и родам, с учетом неполного рабочего времени.

ФИО1 в заседание судебной коллегии не явилась, извещена надлежащим образом о времени и месте слушания дела. Дело в отсутствие неявившегося лица рассмотрено судебной коллегией в порядке ст.167 ГПК РФ.

Представитель ответчика ОСФР по Ростовской области ФИО2, действующая на основании доверенности, в заседании судебной коллегии доводы апелляционной жалобы поддержала, просила решение отменить, вынести новое решение, которым отказать в удовлетворении заявленных требований.

Рассмотрев материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, выслушав представителя ОСФР по Ростовской области ФИО2, проверив законность и обоснованность оспариваемого решения в пределах доводов апелляционной жалобы (ч.1 ст.327.1 ГПК РФ), судебная коллегия не находит оснований, предусмотренных положениями ст. 330 ГПК РФ, для отмены или изменения решения суда первой инстанции.

Согласно части 1 статьи 195 ГПК РФ решение суда должно быть законным и обоснованным. Решение является законным в том случае, когда оно вынесено при точном соблюдении норм процессуального права и в полном соответствии с нормами материального права, которые подлежат применению к данному правоотношению, или основано на применении в необходимых случаях аналогии закона или аналогии права (часть 4 статьи 1, часть 3 статьи 11 ГПК РФ).

Решение является обоснованным тогда, когда имеющие значение для дела факты подтверждены исследованными судом доказательствами, удовлетворяющими требованиям закона об их относимости и допустимости, или обстоятельствами, не нуждающимися в доказывании (статьи 55, 59 - 61, 67 ГПК РФ), а также тогда, когда оно содержит исчерпывающие выводы суда, вытекающие из установленных фактов.

Обжалуемое решение названным требованиям закона отвечает.

Судом первой инстанции установлено и подтверждается материалами дела, что ФИО1 с 06.07.2021 работает в ООО «ЗАКОННАЯ СИЛА» в должности заместителя генерального директора, что подтверждается сведениями о трудовой деятельности, предоставляемыми из информационных ресурсов Фонда пенсионного и социального страхования РФ.

Медицинской организацией в октябре 2025 г. ФИО1 оформлен Электронный листок нетрудоспособности (далее – ЭЛН) НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН (причина нетрудоспособности – отпуск по беременности и родам) за период освобождения от работы с 17.10.2025 по 05.03.2026, дата закрытия ЭЛН 17.10.2025.

В связи с закрытием ЭЛН НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН страхователю ООО ЮК «ЗАКОННАЯ СИЛА» (далее – страхователь) по проактивному процессу НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН направлен 17.10.2025 запрос на проверку, подтверждение, корректировку сведений, необходимых для назначения и выплаты пособия по беременности и родам.

Ответ на запрос недостающих сведений поступил от страхователя в Отделение Фонда 27.10.2025, согласно которым застрахованное лицо осуществляло трудовую деятельность на условиях полного рабочего времени (ставка «1,0»). Представленные сведения требовали уточнения, в связи с чем, страхователю направлено извещение в электронном виде от 28.10.2025 НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН (уточнить условия осуществления трудовой деятельности).

Повторные сведения, представленные страхователем 31.10.2025, также требовали уточнения по аналогичной причине (указана ставка «0,5»). Страхователю направлено извещение от 01.11.2025 НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН.

Необходимые сведения для обеспечения пособием по беременности и родам застрахованного лица ФИО1 поступили от страхователя в Отделение Фонда 10.11.2025.

Согласно сведениям, представленным страхователем, на момент наступления страхового случая (17.10.2025) застрахованное лицо ФИО1 осуществляла трудовую деятельность на условиях неполного рабочего времени (ставка «0,3»), заработок для исчисления пособия за расчетный период составил 156000 рублей (2023 г. – 78000 рублей, 2024 г. – 78000 рублей).

Также дополнительным письмом от 20.11.2025 НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН страхователем подтверждено, что сотрудник ФИО1 принята на работу по основному месту работы на ставку «0,3».

Принимая во внимание, что фактический средний дневной заработок меньше (156000 руб. /731 дн. = 213 руб. 41 коп.) размера среднедневного заработка, рассчитанного из МРОТ в соответствии с п. 14 Положения № 1540 (22440 руб. (МРОТ) * 24 мес. / 730 дн. * 0,3 ставки = 221 руб. 33 коп.) Отделением Фонда расчет пособия произведен из МРОТ с учетом коэффициента продолжительности рабочего времени ФИО1

Размер исчисленного пособия за 140 календарных дней составил 30986 рублей 20 копеек (221 руб. 33 коп. * 140 дн.). Денежные средства перечислены 14.11.2025 г. на реквизиты, указанные страхователем в сведениях, и в срок, установленный ч. 1 ст. 15 Закона № 255-ФЗ.

02.12.2025 г. в Отделение Фонда поступило обращение истца ФИО1 о перерасчете пособия по беременности и родам, на которое заявителю был направлен ответ об отсутствии оснований для перерасчета пособия.

Обращаясь с настоящими требованиями, ФИО1 указала, что с размером выплаченного пособия по беременности и родам, а также порядка его начисления не согласна, поскольку порядок начисления не соответствует требованиям закона.

Принимая решение об удовлетворении требований, суд первой инстанции, руководствуясь положениями статьи 39 Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 19.05.1995 №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», Федерального закона от 24.10.1997 № 134-ФЗ «О прожиточном минимуме в Российской Федерации», Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», Постановления Правительства Российской Федерации от 11.09.2021 №1540 об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, и исходил из того, что выплаченное ответчиком истцу пособие по беременности и родам за 140 календарных дней в сумме 30 986 рублей 20 копеек не позволяет обеспечить минимальный размер материального обеспечения беременной, а затем родившей женщины, защиту материнства и детства, в связи с чем, размер пособия по беременности и родам должен быть определен исходя из минимального размера оплаты труда без уменьшения пропорционально ставке.

Суд первой инстанции, принимая во внимание установленные в ходе судебного разбирательства обстоятельства, оценив представленные доказательства, пришел к выводу, что исковые требования ФИО1 о признании действий ответчика в части расчета пособия по беременности и родам незаконными, а также в части обязания ответчика пересчитать пособие, исходя из минимального размера оплаты труда без уменьшения пропорционально ставке, взыскании с ответчика разницы между фактически выплаченной суммой и правильной суммой пособия, подлежат удовлетворению.

Соглашаясь с данными выводами суда первой инстанции, судебная коллегия считает решение суда законным и обоснованным, поскольку оно основано на установленных судом фактических обстоятельствах дела, не противоречит имеющимся по делу доказательствам, которым дана правовая оценка в их совокупности, и соответствует требованиям действующего законодательства, регулирующего правоотношения сторон, на нормы которого суд правомерно сослался.

Статья 7 Конституции Российской Федерации провозглашает, что Российская Федерация является социальным государством, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека. В Российской Федерации обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства, инвалидов и пожилых граждан, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты.

На основании положений статьи 38 Конституции Российской Федерации, материнство и детство, семья находятся под защитой государства в силу подпункта "ж" части 1 статьи 72 Конституции Российской Федерации отнесена к совместному ведению Российской Федерации и субъектов Российской Федерации.

В силу положений статьи 39 Конституции Российской Федерации, каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Федеральный закон от 19.05.1995. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (далее – Федеральный закон от 19.05.1995 № 81-ФЗ) устанавливает единую систему государственных пособий гражданам, имеющим детей, в связи с их рождением и воспитанием, которая обеспечивает гарантированную государством материальную поддержку материнства, отцовства и детства.

Одним из видов государственных пособий, устанавливаемых Федеральным законом от 19.05.1995 № 81-ФЗ, является пособие по беременности и родам.

Согласно частям 1, 2 статьи 7 этого же Федерального закона пособие по беременности и родам выплачивается за период отпуска по беременности и родам продолжительностью (в случае многоплодной беременности – восемьдесят четыре) календарных дней до родов и семьдесят (в случае осложненных родов – восемьдесят шесть, при рождении двух или более детей – сто десять) календарных дней после родов. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов.

В соответствии со статьей 8 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ пособие по беременности и родам устанавливается в размере: - среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, и с учетом иных условий, установленных Федеральным законом «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», - женщинам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе женщинам из числа гражданского персонала воинских формирований Российской федерации, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации; - 100 процентов величины прожиточного минимума трудоспособного населения, установленной в субъекте Российской Федерации по месту жительства (пребывания) или фактического проживания в соответствии с Федеральным законом от 24.10.1997 № 134-ФЗ «О прожиточном минимуме в Российской Федерации» - женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в течение двенадцати месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными; - 100 процентов величины прожиточного минимума трудоспособного населения, установленной в субъекте Российской Федерации по месту жительства (пребывания) или фактического проживания в соответствии с Федеральным законом от 24.10.1997 № 134-ФЗ «О прожиточном минимуме в Российской Федерации», - женщинам, обучающимся по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях; - денежного довольствия – женщинам, проходящим военную службу по контракту, службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел, в войсках национальной гвардии, в Государственной противопожарной службе, в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, в органах принудительного исполнения Российской Федерации, в таможенных органах.

Условия, размеры и порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, определены Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Согласно части 1 статьи 11 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка.

В силу части 3 этой же статьи застрахованной женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов.

Согласно части 1 статьи 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» при исчислении пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, учитывается средний заработок застрахованного лица, рассчитанный за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком (расчетный период).

В силу части 1.1 статьи 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» в случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному Федеральным законом на день наступления страхового случая. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица. При этом во всех случаях исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.09.2021 № 1540 утверждено Положение об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Согласно пункту 1 Постановления № 1540 настоящее Положение, разработанное в соответствии со статьей 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», определяет особенности порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

В соответствии с пунктом 5 Положения пособия исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за 2 календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей), или за иной период, указанный в пункте 7 Положения (далее – расчетный период).

Пунктом 8 Положения предусмотрено, что в случае если застрахованное лицо в периоды, указанные в пунктах 5 и 7 Положения, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, - ниже минимального размера оплаты труда, определенного с учетом этих коэффициентов, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, - минимальному размеру оплаты труда, определенному с учетом этих коэффициентов. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица. При этом во всех случаях исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть менее минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

Средний дневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления заработка, начисленного за расчетный период, на 730 за вычетом календарных дней, приходящихся на период приостановления действия трудового договора в соответствии со статьей 351.7 Трудового договора Российской Федерации или приостановления прохождения государственной гражданской службы в соответствии со статьей 53.1 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (пункт 12 Положения).

В силу пункта 14 Положения в случаях, указанных в пункте 8 Положения, для исчисления пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам средний дневной заработок определяется исходя из минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются коэффициенты к заработной плате, - минимального размера оплаты труда, определенного с учетом этих коэффициентов (для лиц, работающих на момент наступления страхового случая на условиях неполного рабочего времени, - пропорционально продолжительности рабочего времени), увеличенного в 24 раза, путем его деления на 730.

Согласно пункту 16 Положения в случае установления застрахованному лицу неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего времени) средний дневной заработок определяется в том же порядке, который предусмотрен пунктами 12 и 13 Положения.

Из системного толкования приведенных норм права следует, что в случае если застрахованному лицу установлен режим неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний дневной заработок определяется в таком же порядке, как и в случае, когда работнику установлен нормальный режим рабочего времени и работник работает полный рабочий день.

Положения части 1.1 статьи 14 Федерального закона № 255-ФЗ о том, что если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица, не исключает применение положений о том, что в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая.

Расчет МРОТ в пропорции отработанного времени законодательством не предусмотрен. Данные выплаты являются социальными гарантиями граждан, предусмотренными вышеуказанными законодательными актами и их перерасчет влечет за собой нарушение прав работника на выплату пособия в размере меньшем, чем установленный законодательством МРОТ.

Учитывая изложенное, суд первой инстанции сделал правильный вывод о том, что в рассматриваемом случае средний дневной заработок истца должен определяться исходя из минимального размера оплаты, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая.

Цели социальной политики Российской Федерации, как они определены в Конституции Российской Федерации, предопределяют обязанность государства через соответствующие органы заботиться о благополучии своих граждан, их социальной защищенности в том числе тогда, когда гражданин в силу возраста, состояния здоровья или по другим не зависящим от него причинам не может трудиться и не имеет дохода для обеспечения минимума себе и своей семье и, соответственно, нуждается в получении соответствующей помощи, материальной поддержки со стороны государства, включая социальное обеспечение.

Выплаченное ответчиком ОСФР по Ростовской области истцу ФИО1 пособие по беременности и родам за 140 календарных дней в сумме 30 986 рублей 20 копеек не позволяет обеспечить минимальный размер материального обеспечения беременной, а затем родившей женщины, защиту материнства и детства.

Вопреки доводам апелляционной жалобы ОСФР по Ростовской области, выводы суда первой инстанции о необходимости исчисления пособия по беременности и родам застрахованному лицу, работающему на условиях неполного рабочего времени, исходя из среднего заработка равного минимальному размеру оплаты труда, соответствуют положениям части 1.1 статьи 14 Закона № 255-ФЗ и Положению № 1540, определяющему особенности порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, разработанному в соответствии со статьей 14 Закона № 255-ФЗ и утвержденному Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 сентября 2021 г. № 1540. Иное приведет к нарушению права истца на получение полной и гарантированной выплаты пособия.

Материалами дела подтверждается, что на момент наступления страхового случая средний заработок ФИО1 был ниже минимального размера оплаты труда, следовательно, расчет пособия по беременности и родам необходимо производить исходя из среднего заработка, равного минимальному размеру оплаты труда, без учета продолжительности рабочего времени и уменьшения пропорционально ставке.

Доводы апелляционной жалобы ОСФР по Ростовской области о том, что ФИО1 работала на условиях неполного рабочего дня (0,3 ставки), поэтому расчет пособия по беременности и родам, исходя из минимального размера оплаты труда производится пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица, повторяют правовую позицию стороны ответчика в суде первой инстанции, получили надлежащую оценку с подробным правовым обоснованием. Мотивы, по которым суд первой инстанции признал заявленные истцом требования обоснованными, подробно приведены в обжалуемом судебном постановлении.

Судебная коллегия полагает, что исходя из конкретных обстоятельств, установленных по настоящему делу, предмета и оснований заявленных требований, правовые нормы, регулирующие спорные правоотношения, судом первой инстанции применены правильно и спор разрешен в соответствии с установленными обстоятельствами и представленными доказательствами при правильном применении норм материального и процессуального права.

В целом приведенные в жалобе доводы в своей совокупности правовых оснований к отмене решения суда не содержат, по существу сводятся к изложению обстоятельств, являющихся предметом исследования и оценки суда первой инстанции и к выражению несогласия с произведенной судом оценкой представленных по делу доказательств, к субъективному толкованию норм материального права, судебная коллегия не находит оснований для переоценки доказательств, представленных сторонами по делу, иному толкованию закона, регулирующего возникшие отношения.

Обстоятельства, имеющие значение для дела, определены судом верно, представленные доказательства оценены правильно в соответствии со ст. 67 ГПК РФ, существенных нарушений норм материального и процессуального права, влекущих отмену решения суда в соответствии со ст. 330 ГПК РФ не допущено, судебная коллегия, проверив решение суда в пределах доводов апелляционной жалобы в порядке ст. 327.1 настоящего Кодекса, не находит оснований для его отмены.

Руководствуясь ст. ст. 328, 329 ГПК РФ, судебная коллегия

определила:

решение Железнодорожного районного суда г. Ростова-на-Дону от 14 января 2026 года оставить без изменения, апелляционную жалобу Отделения фонда пенсионного и социального страхования РФ по Ростовской области – без удовлетворения.

Председательствующий

Судьи

Полный текст составлен 06.05.2026