Решение № 2-1661/2019 2-1661/2019~М-1490/2019 М-1490/2019 от 30 июля 2019 г. по делу № 2-1661/2019

К делу №2-1661/19


РЕШЕНИЕ.

Именем Российской Федерации.

г. Темрюк 30 июля 2019 года

Темрюкский районный суд Краснодарского края в составе:

председательствующего судьи Курбановой Е.Н.

при секретаре судебного заседания отдела обеспечения судопроизводства Темрюкского районного суда Краснодарского края ФИО1

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску ФИО2 к АО «Фирма ДЕКО» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратился в суд с иском к АО «Фирма ДЕКО» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 47 162рубля, процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда в размере 100.000 руб.

В обоснование своих требований истец указал, что он работала в АО «Фирма ДЕКО» в должности бетонщика 4 разряда с 18.02.2019г. по 16.05.2019г. Как указал истец, 16.05.2019г. он уволился по собственному желанию, однако, при увольнении ему не выплатили заработную плату и сумму расчетов за май месяц, в связи с чем, истец обратился в суд с указанным иском.

В судебное заседание истец ФИО2 не явился, был надлежащим образом уведомлен о времени и месте судебного заседания. В своем заявлении, направленном в суд, просил рассмотреть исковое заявление в его отсутствие, на заявленных требованиях настаивает (л.д.12).

Ответчик, представитель АО «Фирма ДЕКО», в судебное заседание не явился по неизвестным суду причинам, был надлежащим образом уведомлен о времени и месте судебного заседания (л.д.19).

Суд, исследовав письменные доказательства, считает, что иск подлежит частичному удовлетворению по следующим основаниям:

Частью 1 статьи 2 Трудового Кодекса РФ признается право каждого работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, не ниже установленного Федеральным законом минимального размера оплаты труда.

№
№

16.05.2019г. истец уволился с работы по собственному желанию.

В соответствии со ст.140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В судебное заседание от генерального директора АО «Фирма ДЕКО» ФИО3 поступила справка за № от 30.07.2019г., в которой он указал, что задолженность на 30.07.2019г. перед работником ФИО4 отсутствует (л.д.20), т.е. заработная плата на момент рассмотрения дела, выплачена.

При таких, обстоятельствах, требования истца о взыскании заработной платы, удовлетворению не подлежат, поскольку исполнены ответчиком добровольно.

В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная, со следующего дня, после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Судом произведен расчет задолженности ответчика за невыплату заработной платы по состоянию на день вынесения решения в соответствии с требованиями ст.236 ТК РФ.

Расчет следующий: 47.162 руб. (сумма задолженности) х 47дней (период просрочки с 01.05.2019г. по 16.06.2019г.) х 1/150 х 7.75% (ставка) = 1145,25 рублей; 47162,60 руб. х 42 (период просрочки с 17.06.2019г. по 28.07.2019г.) х 1/150 х 7,5% = 990,40 рублей, 47.162 руб. (сумма задолженности) х 2дня (период просрочки с 29.07.2019г. по 30.07.2019г.) х 1/150 х 7.25% (ставка) = 45,59 рублей. Всего: 2181,24 руб.

Таким образом, сумма процентов за задержку выплаты заработной платы за период с мая 2019г. по день вынесения решения суда, составляет 2181,24 руб.

В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора, факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения, определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

При этом, размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств дела, с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

В исковом заявлении истец просил взыскать с АО «Фирма ДЕКО» компенсацию морального вреда, в размере 100.000 руб.

Согласно п.63 Постановления Пленума Верховного Суда от ДД.ММ.ГГГГ № «О применении судами РФ Трудового кодекса РФ» учитывая, что Трудовой Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абз.14 ч.1) и ст.237 Трудового Кодекса, вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав.

Таким образом, с учетом степени вины ответчика и степени нравственных страданий работника, требований разумности и справедливости, а также беря во внимание финансовое положение предприятия, значительное количество исков, поступивших в суд от работников предприятия о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда, суд считает необходимым определить истцу компенсацию морального вреда в размере 1.000 рублей.

В соответствии с требованиями ст.103 ГПК РФ с ответчика также подлежит взысканию государственная пошлина в доход государства в размере 400руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Взыскать с АО «Фирма ДЕКО» в пользу ФИО2 проценты за задержку выплаты заработной платы за период с мая 2019г. по 30.07.2019г. в размере 2 181 руб. 24 коп., а также денежную компенсацию морального вреда в сумме 1.000 рублей.

В требованиях ФИО2 к АО «Фирма ДЕКО» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 47 162 рубля отказать, так как на момент рассмотрения дела задолженность полностью выплачена.

Взыскать с АО «Фирма ДЕКО» госпошлину в доход бюджета администрации МО Темрюкский район в сумме 400 рублей.

Решение суда может быть обжаловано в суд апелляционной инстанции в Краснодарский Краевой суд через Темрюкский районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий:

Мотивированное решение суда изготовлено 31.07.2019г.