Решение № 2-741/2018 2-741/2018~М-713/2018 М-713/2018 от 13 ноября 2018 г. по делу № 2-741/2018

Дело № 2-741/2018 14 ноября 2018 года

29RS0010-01-2018-000949-06


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Коряжемский городской суд Архангельской области в составе

председательствующего судьи Янсон С.Ю.

при секретаре Гурьевой Т.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Коряжме в помещении суда 14 ноября 2018 года дело по исковому заявлению прокурора г. Коряжмы в интересах неопределенного круга лиц к индивидуальному предпринимателю ФИО1 об устранении нарушений трудового законодательства – проведении специальной оценки условий труда пяти рабочих мест,

установил:

прокурор г. Коряжмы обратился в суд с иском в интересах неопределенного круга лиц к индивидуальному предпринимателю ФИО1 (далее – ИП ФИО1) об устранении нарушений трудового законодательства – проведении специальной оценки условий труда пяти рабочих мест.

В обоснование заявленных требований прокурор указал, что в ходе проведенной проверки соблюдения ответчиком требований законодательства об охране труда, установлено, что ИП ФИО1, осуществляющей деятельность по производству хлеба и мучных кондитерских изделий, допущены нарушения ст. 212 Трудового кодекса РФ, Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», а именно не проведена специальная оценка условий труда рабочих мест, чем нарушаются права работников на безопасные условия труда. Просил обязать ответчика в срок до 01.04.2019 года провести специальную оценку условий труда пяти рабочих мест.

Ответчик ИП ФИО1 в судебное заседание не явилась, о времени и месте судебного заседания извещена надлежащим образом, в заявлении просила рассмотреть дело без её участия, возражений по иску не представила.

Руководствуясь статьей 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд счёл возможным рассмотреть дело по существу без участия ответчика по представленным суду доказательствам.

Заместитель прокурора г. Коряжмы Тюленев С.В. заявленные требования поддержал, просил их удовлетворить в полном объеме по доводам, изложенным в исковом заявлении, дополнительно пояснил, что на момент рассмотрения спора нарушения ответчиком не устранены.

Заслушав участвующего в деле прокурора, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Как следует из материалов дела, ФИО2 зарегистрирована в качестве индивидуального предпринимателя, о чем в Едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей внесена запись за основным государственным регистрационным номером №. Основным видом деятельности ИП ФИО1 является производство хлеба и мучных кондитерских изделий, тортов и пирожных недлительного хранения

Как установлено судом, ИП ФИО1 осуществляет свою деятельность помещении, расположенном по адресу: <адрес>.

Согласно ч. 3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях отвечающих требованиям безопасности.

В соответствии с положениями ст. 22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

Абзацем 11 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.

Отношения, возникающие в связи с проведением специальной оценки условий труда, а также с реализацией обязанности работодателя по обеспечению безопасности работников в процессе их трудовой деятельности и прав работников на рабочие места, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда регулируются Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», вступившим в силу с 1 января 2014 года.

Согласно ч. 1 ст. 3 Федерального закона «О специальной оценке условий труда» специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.

В силу ч. ч. 1, 4 ст. 8 вышеуказанного Федерального закона обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя. Специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено названным Федеральным законом.

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что прокуратурой г. Коряжмы проведена проверка деятельности ИП ФИО1, в ходе которой выявлены нарушения норм трудового законодательства, а именно установлено, что в нарушение ст. 212 Трудового кодекса РФ, Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» не проведена специальная оценка условий труда рабочих мест, чем нарушаются права работников на безопасные условия труда.

Согласно штатному расписанию, штатная численность ИП ФИО1 составляет 5 человек: пекарь – 3 единицы, продавец – 2 единицы

Из объяснений ИП ФИО1 следует, что факт нарушения норм трудового законодательства в части не проведения специальной оценки условий труда она не оспаривает, устранение нарушений планируется в срок до 19.04.2019.

Как установлено пояснениями участвующего в деле прокурора, на момент рассмотрения дела выявленные в ходе проверки нарушения норм трудового законодательства ИП ФИО1 не устранены.

Доказательств обратного, возражений по иску стороной ответчика не представлено.

Таким образом, совокупностью представленных доказательств судом установлено нарушение ответчиком требований законодательства о специальной оценке условий труда, которые на момент рассмотрения дела не устранены.

Отсутствие специальной оценки условий труда может повлечь за собой неблагоприятные последствия, в связи с отсутствием у работников достоверной информации об условиях и охране труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья, а также о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов. Кроме того, не проведение специальной оценки условий труда может лишить данного работника, работающего у ИП ФИО1, уволенного, либо вновь принятого, на получение дополнительных льгот, связанных возможно с работой с вредными и опасными условиями труда, тем самым нарушаются интересы неопределенного круга лиц.

В связи с тем, что судом установлен факт нарушения ответчиком требований трудового законодательства, а также факт не устранения нарушений на момент рассмотрения настоящего спора, требования прокурора г. Коряжма о возложении на ответчика обязанности по устранению нарушений об устранении нарушений требований трудового законодательства – проведении специальной оценки условий труда пяти рабочих мест являются законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению. При этом суд с учетом мнения лиц, участвующих в деле, считает возможным определить ответчику срок для устранения нарушений до 01 апреля 2019 года, поскольку указанный срок является разумным и достаточным для устранения данных нарушений.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета МО «Город Коряжма» подлежит взысканию государственная пошлина в размере 300 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования прокурора г. Коряжмы в интересах неопределенного круга лиц к индивидуальному предпринимателю ФИО1 об устранении нарушений трудового законодательства – проведении специальной оценки условий труда пяти рабочих мест удовлетворить.

Обязать индивидуального предпринимателя ФИО1 провести специальную оценку условий труда пяти рабочих мест (кондитер – 3 должности, продавец – 2 должности) в срок до 01.04.2019.

Взыскать с индивидуального предпринимателя ФИО1 в доход бюджета муниципального образования «Город Коряжма» государственную пошлину в размере 300 (триста) рублей.

Решение может быть обжаловано в Архангельский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Коряжемский городской суд Архангельской области в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме (19 ноября 2018 года).

Председательствующий судья С.Ю.Янсон