Решение № 2-3454/2025 2-3454/2025~М-1863/2025 М-1863/2025 от 20 апреля 2025 г. по делу № 2-3454/2025

Дело № 2-3454/2025

УИД: 03RS0017-01-2025-004040-48

Категория: 2.077


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙФЕДЕРАЦИИ

21 апреля 2025 года город Стерлитамак

Стерлитамакский городской суд Республики Башкортостан в составе:

председательствующего судьи Максютова Р.З.,

при секретаре судебного заседания Абдрахмановой Л.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 ФИО9 к Фонду пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Башкортостано признании незаконным решения, включении в стаж для назначения досрочной трудовой пенсии отдельных периодов трудовой деятельности,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 (далее – истец) обратилась в суд с иском к Фонду пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Башкортостан (далее – ФПСС РФ по РБ, ответчик) о признании незаконным решения, включении в стаж для назначения досрочной трудовой пенсии отдельных периодов трудовой деятельности. Требования мотивирует тем, что истец обратилась к ответчику с заявлением о назначении ей досрочной пенсии по старости. Решением от 17.10.2024 № в удовлетворении заявления отказано. В решении указано, что страховой стаж составляет 32 года 6 месяцев 20 дней, стаж педагогической деятельности – 25 лет (на 18.04.2023), из стажа исключены следующие периоды: отпуск по уходу за ребенком с 02.07.1997 по 30.06.1998, с 30.09.1998 по 31.08.2000; региональные праздничные дни с 2002 по 2022 годы; 31.07.2021 – отпуск без содержания; с 16.11.2001 по 17.11.2001 – республиканский женский фестиваль; дополнительные оплачиваемые отпуска с 2013 по 2016 годы. На основании изложенногопросит: признать решение от 17.10.2024 № незаконным в части невключения в специальный стаж нерабочих (праздничных) дней, установленных в Республике Башкортостан; ученических отпусков, засчитать в стаж работы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии, указанных периодов.

В судебноезаседаниеистец ФИО1 не явилась, извещена надлежащим образом, направила заявление о рассмотрении дела без ее участия.

В судебное заседание представитель ответчика–ФПСС РФ по РБ не явился, направил возражение на исковое заявление, в котором просит в удовлетворении иска отказать.

На основании ч.5 ст.167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ) суд определил возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц, извещенныхнадлежащим образом о времени и месте судебного заседания.

Изучив материалы дела, оценив представленные суду сторонами доказательства, суд приходит к следующим выводам.

Федеральный закон от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях в Российской Федерации» устанавливает основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии по старости, а также предусматривает порядок сохранения пенсионных прав, приобретенных гражданами до вступления его в силу, на основании ранее действовавшего законодательства, в том числе права на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

В соответствии с п.1 ч.1 ст.30указанного Закона мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет и 15 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31.12.2028, на один год за каждый полный год такой работы – мужчинам и женщинам.

Частью второй статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ предусмотрено право Правительства Российской Федерации утверждать при необходимости списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых страховая пенсия назначается досрочно, а также правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения страховой пенсии

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии (ч. 3 ст. 30 Закона).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (ч. 4 ст. 30 Закона).

В силу ч.2 ст.14 Федерального закона «О страховых пенсиях»от 28.12.2013 №400-ФЗ и пункта 3 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 31.03.2011 №258Н, периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, подтверждаются:

до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» - документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами;

после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Судом установлено, что решением Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Башкортостан от 17.10.2024 № отказано в удовлетворении заявления ФИО1 о назначении досрочной страховой пенсии по старости. В решении указано, что страховой стаж составляет 32 года 6 месяцев 20 дней, стаж на соответствующих видах работ – 25 лет. Из периодов работы, не включаемых в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по страсти, исключены, в том числе:

- дополнительные оплачиваемые ученические отпуска: с 18.02.2013 по 10.03.2013, с 21.10.2013 по 10.11.2013, 17.03.2014 по 07.04.2014, с 10.11.2014 по 29.11.2014, с 23.03.2015 по 11.04.2015, с 15.05.2015 по 23.05.2015, с 05.10.2015 по 11.10.2015, с 13.10.2015 по 24.10.2015, с 09.03.2016 по 20.03.2016, с 28.03.2016 по 08.05.2016;

- 71нерабочий (праздничный) день, установленные в Республике Башкортостан: 22.02.2002, 11.10.2002, 05.12.20??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????Статья 66 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) предусматривает, что трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже. Следовательно, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору до регистрации гражданина в системе обязательного пенсионного страхования в качестве застрахованного лица, является трудовая книжка. Если в трудовой книжке работника содержатся все необходимые сведения о работе, дающей право на досрочное пенсионное обеспечение, то досрочная трудовая пенсия может назначаться и без истребования дополнительных документов. Если для определения права на досрочное пенсионное обеспечение необходимы данные о характере и условиях труда, то эти обстоятельства должны подтверждаться соответствующими документами, содержащими необходимые сведения. При отсутствии документального подтверждения соответствия характера и условия работ, выпо

Если для определения права на досрочное пенсионное обеспечение необходимы данные о характере и условиях труда, то эти обстоятельства должны подтверждаться соответствующими документами, содержащими необходимые сведения. При отсутствии документального подтверждения соответствия характера и условия работ, выполняемых работником, характеру и условиям труда, дающим право на пенсионные льготы, оснований для досрочного назначения трудовой пенсии по старости не имеется.

Из представленной в материалы дела трудовой книжки АТ-IV № следует, что ФИО1 осуществляла трудовую деятельность, в том числе:

- с 01.09.2009 учителем в МБОУ «СОШ №33» городского округа г.Стерлитамак Республики Башкортостан;

- 28.02.2017 трудовой договор расторгнут.

В период работы в указанном учебном заведении истцу предоставлялись учебные оплачиваемые отпуска:

- с 18.02.2013 по 10.03.2013 (приказ от 18.02.2013 №30-л), с 21.10.2013 по 10.11.2013 (приказ от 08.10.2013 №191-л), с 17.03.2014 по 06.04.2014 (приказ от 11.03.2014 №40-л), с 10.11.2014 по 29.11.2014 (приказ от 09.10.2014 №167-л), с 23.03.2015 по 11.04.2015 (приказ от 17.03.2015 №2-л), с 15.05.2015 по 23.05.2015 (приказ от 13.05.2015 №7-л), с 05.10.2015 по 24.10.2015 (приказ от 25.09.2015 №19-о), с 09.03.2016 по 20.03.2016 (приказ от 01.03.2016 №7-о), с 28.03.2016 по 24.04.2016 (приказ от 17.03.2016 №13-л), с 25.04.2016 по 08.05.2016 (приказ от 11.04.2016 №14-о).

Согласно п. 19 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 названного федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с ч. 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (ч. 2 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях»).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу ФЗ «О страховых пенсиях», согласно ч. 3 ст. 30 данного федерального закона засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающей право на досрочное назначение пенсии.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу этого же федерального закона, как это предусмотрено в ч. 4 названной статьи, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

В целях реализации положений ст. 30 указанного закона Правительством Российской Федерации принято постановление от 16.07.2014 №665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочной пенсионное обеспечение».

В соответствии с подп.«м» п. 1 данного постановления при определении стажа при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, применяются:

- Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подп. 19 п. 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 №781 «О Списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»;

- Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 22.09.1999 №1067 «Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей», с применением положений абзаца третьего п. 3 указанного постановления – для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 01.11.1999 по 31.12.2001 включительно;

- Список профессий и должностей работников народного образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет по правилам ст. 80 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР», утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 №463 «Об утверждении Списка профессий и должностей работников образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет», с применением положений п. 2 указанного постановления - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 01.01.1992 по 31.10.1999 включительно;

- Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет (приложение к постановлению Совета Министров СССР от 17.12.1959 №1397 «О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства»), - для учета периодов педагогической деятельности, имевшей место до 01.01.1992.

Пунктом 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подп. 19 п. 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 №781, определено, что периоды выполнявшейся до 01.09.2000 работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 01.09.2000 – при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев, определенных этими правилами.

Порядок включения в специальный стаж периодов отпусков названными Правилами не урегулирован.

Согласно п. 2 указанных выше правил при исчислении стажа работы в части, не урегулированной Правилами, применяются Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 №516.

В соответствии с п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено этими правилами и иными нормативными правовыми актами.

При этом, в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Статьей 116 ТК РФ установлено, что ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районных Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных Кодексом и иными федеральными законами.

Одним из видов дополнительных отпусков является отпуск, предоставляемый работодателем работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, и работникам, поступающим в указанные образовательные учреждения (ст. 173 ТК РФ).

Согласно ст. 173 ТК РФ (в редакции, действовавшей в спорные периоды работы) работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранениемсреднего заработка для: прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно – по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно – по 50 календарных дней (при освоении образовательных программ высшего образования в сокращенные сроки на втором курсе – 50 календарных дней); прохождения государственной итоговой аттестации – до четырех месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы высшего образования.

Таким образом, периоды нахождения работника в дополнительном отпуске с сохранением среднего заработка, предоставляемом работодателем работнику, совмещающему работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования (учебные отпуска), являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Частью 1 ст. 11 ФЗ «О страховых пенсиях» установлено, что в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 данного федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Исходя из приведенного правового регулирования, в случае предоставления работнику учебного отпуска с сохранением среднего заработка в период работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости и включаемой в специальный стаж, периоды таких отпусков также подлежат включению в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости. Данная позиция согласуется с позицией Верховного Суда Российской Федерации, изложенной в «Обзоре судебной практики Верховного Суда Российской Федерации №1 (2017)».

Из материалов дела следует, что ФИО1 в спорные периоды обучалась в Федеральном государственном бюджетном образовательном учреждении высшего образования «Уральский государственный университет физической культуры» г.Челябинска, что подтверждается дипломом бакалавра от 12.05.2016 №26249.

Вуказанное время ей предоставлялись дополнительные (учебные) отпуска с сохранением заработной платы, из которой производились установленные законодательством отчисления, в том числе и в Пенсионный фонд Российской Федерации.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу об обязанииФонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Башкортостанвключить в стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 19 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях», периоды дополнительных отпусков с 18.02.2013 по 10.03.2013, с 21.10.2013 по 10.11.2013, с 17.03.2014 по 06.04.2014, с 10.11.2014 по 29.11.2014, с 23.03.2015 по 11.04.2015, с 15.05.2015 по 23.05.2015, с 05.10.2015 по 24.10.2015, с 09.03.2016 по 20.03.2016, с 28.03.2016 по 24.04.2016, с 25.04.2016 по 08.05.2016.Суммарный стаж дополнительных отпусков, подлежащий включению в педагогический стаж, составляет186 дней.

Относительно исковых требований о включении в специальный стаж региональных праздников суд приходит к следующему выводу.

Конституцией Российской Федерации определены предметы ведения Российской Федерации (статья 71), предметы совместного ведения Российской Федерации и ее субъектов (статья 72), а также полномочия субъектов Российской Федерации вне пределов ведения Российской Федерации и полномочий Российской Федерации по предметам совместного ведения (статья 73).

По предметам совместного ведения издаются федеральные законы и принимаемые в соответствии с ними законы и нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации (часть 2 статьи 76 Конституции Российской Федерации).

Сфера защиты прав и свобод человека и гражданина, трудовое законодательство находятся в совместном ведении Российской Федерации и ее субъектов (пункты «б», «к» ст.72 Конституции Российской Федерации).

По смыслу статей11 (часть 3), 72, 76 (части 2 и 5) и 94 Конституции Российской Федерации федеральный законодатель, осуществляя правовое регулирование по вопросам, относящимся к предметам совместного ведения Российской Федерации и ее субъектов, вправе определять компетенцию органов государственной власти Российской Федерации и органов государственной власти субъектов Российской Федерации в сфере совместного ведения, равно как и устанавливать принципы разграничения предметов ведения и полномочий (постановление Конституционного Суда Российской Федерации от 09.01.1998 № 1-П).

Полномочия органов государственной власти Российской Федерации и органов государственной власти субъектов Российской Федерации в области прав человека и гражданина на свободу совести и свободу вероисповедания, а также правовое положение религиозных объединений определены Федеральным законом от 26.09.1997 №125-ФЗ «О свободе совести и о религиозных объединениях».

Согласно пункту 7 статьи 4 названного Федерального закона по просьбе религиозных организаций соответствующие органы государственной власти в Российской Федерации вправе объявлять религиозные праздники нерабочими (праздничными) днями на соответствующих территориях.

В соответствии с Законом Республики Башкортостан от 27.02.1992 №ВС-10/21 «О праздничных и памятных днях в Республике Башкортостан» в Республике Башкортостан устанавливаются следующие нерабочие праздничные дни: 11 октября – День Республики – День принятия Декларации о государственном суверенитете Башкирской Советской Социалистической Республики; Ураза-байрам; Курбан-байрам, приходившиеся на перечисленные выше спорные даты.

В силу пункта 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее – Правила), утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 № 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с пунктом 5 приведенных выше Правил, в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, кроме периодов работы включаются также периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Отсутствие в названных Правилах прямого указания на возможность включения в специальный стаж периодов нерабочих праздничных дней, в том числе установленных в субъектах Российской Федерации, равно как и выходных дней, не является основанием для исключения данных периодов из стажа на соответствующих видах работ.

Учитывая вышеизложенное, периоды работы истца в нерабочие праздничные дни Республики Башкортостан, а именно: 22.02.2002, 11.10.2002, 05.12.2002, 24.12.2002, 11.02.2003, 11.10.2003, 25.11.2003, 24.12.2003, 02.02.2004, 11.10.2004, 15.11.2004, 24.12.2004, 20.01.2005, 11.10.2005, 03.11.2005, 26.12.2005, 10.01.2006, 11.10.2006, 23.11.2006, 25.12.2006, 11.10.2007, 12.10.2007, 20.12.2007, 24.12.2007, 30.09.2008, 13.10.2008, 08.12.2008, 24.12.2008, 21.09.2009, 12.10.2009, 27.11.2009, 24.12.2009, 09.09.2010, 11.10.2010, 16.11.2010, 30.08.2011, 11.10.2011, 07.11.2011, 20.08.2012, 11.10.2012, 25.10.2012, 08.08.2013, 11.10.2013, 15.10.2013, 28.07.2014, 06.10.2014, 13.10.2014, 17.07.2015, 24.09.2015, 12.10.2015, 05.07.2016, 12.09.2016, 11.10.2016, 26.06.2017, 01.09.2017, 11.10.2017, 15.06.2018, 21.08.2018, 11.10.2018, 04.06.2019, 12.08.2019, 11.10.2019, 25.05.2020, 31.07.2020, 12.10.2020, 13.05.2021, 20.07.2021, 11.10.2021, 04.05.2022, 11.07.2022, 11.10.2022, всего 71 день подлежат включению в стаж работы, дающий право на досрочной назначение страховой пенсии.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 56, 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 ФИО10 к Фонду пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> о признании незаконным решения, включении в стаж для назначения досрочной трудовой пенсии отдельных периодов трудовой деятельности, - удовлетворить.

Признать незаконным решение Фонду пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Башкортостан (ИНН <***>) от 17.10.2024 №623600/24 в части не включения в стаж ФИО1 ФИО11 периодов работы:

- региональных праздничных дней в количестве 71дня: 22.02.2002, 11.10.2002, 05.12.2002, 24.12.2002, 11.02.2003, 11.10.2003, 25.11.2003, 24.12.2003, 02.02.2004, 11.10.2004, 15.11.2004, 24.12.2004, 20.01.2005, 11.10.2005, 03.11.2005, 26.12.2005, 10.01.2006, 11.10.2006, 23.11.2006, 25.12.2006, 11.10.2007, 12.10.2007, 20.12.2007, 24.12.2007, 30.09.2008, 13.10.2008, 08.12.2008, 24.12.2008, 21.09.2009, 12.10.2009, 27.11.2009, 24.12.2009, 09.09.2010, 11.10.2010, 16.11.2010, 30.08.2011, 11.10.2011, 07.11.2011, 20.08.2012, 11.10.2012, 25.10.2012, 08.08.2013, 11.10.2013, 15.10.2013, 28.07.2014, 06.10.2014, 13.10.2014, 17.07.2015, 24.09.2015, 12.10.2015, 05.07.2016, 12.09.2016, 11.10.2016, 26.06.2017, 01.09.2017, 11.10.2017, 15.06.2018, 21.08.2018, 11.10.2018, 04.06.2019, 12.08.2019, 11.10.2019, 25.05.2020, 31.07.2020, 12.10.2020, 13.05.2021, 20.07.2021, 11.10.2021, 04.05.2022, 11.07.2022, 11.10.2022;

- дополнительных оплачиваемых ученических отпусков в количестве 186 дней с 18.02.2013 по 10.03.2013, с 21.10.2013 по 10.11.2013, с 17.03.2014 по 06.04.2014, с 10.11.2014 по 29.11.2014, с 23.03.2015 по 11.04.2015, с 15.05.2015 по 23.05.2015, с 05.10.2015 по 24.10.2015, с 09.03.2016 по 20.03.2016, с 28.03.2016 по 24.04.2016, с 25.04.2016 по 08.05.2016.

Обязать Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Башкортостан (ИНН <***>)засчитать в специальный стаж ФИО1 ФИО12 периоды, дающие право на досрочное назначение страховой пенсии по п.1 ч.1 ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях»:

- региональные праздничные дни в количестве 71 дня: 22.02.2002, 11.10.2002, 05.12.2002, 24.12.2002, 11.02.2003, 11.10.2003, 25.11.2003, 24.12.2003, 02.02.2004, 11.10.2004, 15.11.2004, 24.12.2004, 20.01.2005, 11.10.2005, 03.11.2005, 26.12.2005, 10.01.2006, 11.10.2006, 23.11.2006, 25.12.2006, 11.10.2007, 12.10.2007, 20.12.2007, 24.12.2007, 30.09.2008, 13.10.2008, 08.12.2008, 24.12.2008, 21.09.2009, 12.10.2009, 27.11.2009, 24.12.2009, 09.09.2010, 11.10.2010, 16.11.2010, 30.08.2011, 11.10.2011, 07.11.2011, 20.08.2012, 11.10.2012, 25.10.2012, 08.08.2013, 11.10.2013, 15.10.2013, 28.07.2014, 06.10.2014, 13.10.2014, 17.07.2015, 24.09.2015, 12.10.2015, 05.07.2016, 12.09.2016, 11.10.2016, 26.06.2017, 01.09.2017, 11.10.2017, 15.06.2018, 21.08.2018, 11.10.2018, 04.06.2019, 12.08.2019, 11.10.2019, 25.05.2020, 31.07.2020, 12.10.2020, 13.05.2021, 20.07.2021, 11.10.2021, 04.05.2022, 11.07.2022, 11.10.2022;

- дополнительные оплачиваемые ученические отпуска в количестве 186 дней с 18.02.2013 по 10.03.2013, с 21.10.2013 по 10.11.2013, с 17.03.2014 по 06.04.2014, с 10.11.2014 по 29.11.2014, с 23.03.2015 по 11.04.2015, с 15.05.2015 по 23.05.2015, с 05.10.2015 по 24.10.2015, с 09.03.2016 по 20.03.2016, с 28.03.2016 по 24.04.2016, с 25.04.2016 по 08.05.2016.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Башкортостан через Стерлитамакский городской суд РБ в течение месяца со дня изготовления решенияв окончательной форме.

Мотивированное решение суда изготовлено 30 апреля 2025 года.

Судья: <данные изъяты> Р.З. Максютов

<данные изъяты>