Приговор № 1-514/2024 от 15 июля 2024 г. по делу № 1-514/2024

Дело №1-514/2024

УИД 50RS0042-01-2024-005391-75


ПРИГОВОР

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

16 июля 2024 года г. Сергиев Посад

Сергиево-Посадский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Ширяевой Ю.С.,

государственного обвинителя – помощника Сергиево-Посадского городского прокурора Московской области Крайновой М.Г.,

защитника адвоката Тихоновой Е.Н., представившей удостоверение №10004 от 12.05.2017 и ордер №74 от 10.07.2024г.,

при секретаре Новицкой О.И.,

с участием подсудимой ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании уголовное дело в отношении ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки <адрес>, гражданки РФ, имеющей среднее специальное образование, не замужней, работающей медицинской <данные изъяты>», не военнообязанной, зарегистрированной и проживающей по адресу: <адрес>, ранее не судимой,

обвиняемой в совершении преступления, предусмотренного ст.159 ч.3 УК РФ,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 совершила мошенничество, то есть хищение чужого имущества путем обмана, совершенное в крупном размере.

Преступление совершено при следующих обстоятельствах:

ФИО1, работая в период с 01.02.2000г. по 29.12.2022г. в должности лаборанта клинико-диагностической лаборатории ГБУЗ МО «Психиатрическая больница №5», юридический и фактический адрес: Московская область, Сергиево-Посадский городской округ, <...>, вопреки требованиям Приказа Министерства здравоохранения России от 23.04.2013г. №240н «О порядке и сроках прохождения медицинскими работниками и фармацевтическими работниками аттестации для получения квалификационной категории», приказа Министерства здравоохранения России от 08.07.2019г. №494н «О внесении изменений в Порядок и сроки прохождения медицинскими работниками и фармацевтическими работниками аттестации для получения квалификационной категории, утвержденные приказом Министерства здравоохранения России от 23.04.2013г. №240н», постановления Правительства Московской области от 03.07.2007г. № 483/23, заведомо зная, что размер должностного оклада и соответствующих надбавок устанавливается в зависимости от квалификационной категории и в связи с истечением пятилетнего срока действия присвоенной ей в 2011г. высшей квалификационной категории по специальности «Лабораторная диагностика», необходимо подтвердить эту категорию для сохранения установленного размера заработной платы путем прохождения соответствующей аттестации, действуя умышленно, приняла решение приобрести подложное удостоверение о получении высшей квалификационной категории по специальности «Лабораторная диагностика» без прохождения соответствующей аттестации, сохранив существующую надбавку.

Во исполнение своего преступного умысла не позднее 28.04.2016г. ФИО1 приобрела за денежное вознаграждение у неустановленного лица заведомо поддельное удостоверение Департамента здравоохранения г. Москвы №2144 на ее имя, согласно которого, на основании приказа Департамента здравоохранения г. Москвы №738К от 12.05.2016г., решением аттестационной комиссии Департамента здравоохранения г.Москвы от 28.04.2016г. протоколом №3 ФИО1 присвоена высшая квалификационная категория по специальности «Лабораторная диагностика», что не соответствует действительности, так как на основании ответа Департамента здравоохранения г. Москвы в 2016 г. аттестационные документы на имя ФИО1 в аттестационную комиссию Департамента с целью получения квалификационной категории не поступали, процедура аттестации в отношении ФИО1 в аттестационной комиссии Департамента в 2016 году не проводилась.

Реализуя задуманное, ФИО1 в период с 12.05.2016г. по 21.07.2016г., действуя умышленно, из корыстных побуждений, с целью хищения бюджетных денежных средств ГБУЗ МО «Психиатрическая больница №5», путем незаконного получения выплат по квалификационной категории, предоставила вышеуказанное заведомо поддельное удостоверение в отдел кадров ГБУЗ МО «Психиатрическая больница №5», расположенный по адресу: <адрес>

ДД.ММ.ГГГГ приказом ГБУЗ МО «Психиатрическая больница №» № на основании подложного удостоверения Департамента здравоохранения г.Москвы № на имя ФИО2, в связи с присвоением высшей квалификационной категории по специальности «Лабораторная диагностика», в период времени с 21.07.2016г. по 20.07.2021г. ФИО2 повышен должностной оклад.

Таким образом, ФИО2, действуя умышленно, из корыстных побуждений, с целью хищения бюджетных денежных средств ГБУЗ МО «Психиатрическая больница №5», путем незаконного получения выплат по квалификационной категории, не имея законных прав и оснований, предусмотренных и регламентированных вышеуказанными законодательными и нормативно-правовыми актами, предоставив заведомо поддельное удостоверение Департамента здравоохранения <адрес> № на имя ФИО2 о присвоении высшей квалификационной категории по специальности «Лабораторная диагностика», в отдел кадров ГБУЗ МО «Психиатрическая больница №5», расположенный по вышеуказанному адресу, в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, получала заработную плату, начисленную в соответствии с высшей квалификационной категорией, с повышенным должностным окладом и исчисленными исходя из его размера соответствии доплатами, в результате чего незаконно получила денежные средства в качестве части заработной платы на общую сумму 586 417, 81 рублей, обратив данные денежные средства в свою собственность и распорядившись ими впоследствии по собственному усмотрению, похитив, таким образом, путем обмана, из бюджета ГБУЗ МО «Психиатрическая больница №5», тем самым причинив ГБУЗ МО «Психиатрическая больница №5» материальный ущерб на указанную сумму в крупном размере.

Подсудимая ФИО1 вину в совершении преступления признала в полном объеме, пояснив, что раскаивается в содеянном. От дачи показаний отказалась, подтвердив оглашенные в судебном заседании в порядке ст.281 УПК РФ показания, данные ей в ходе предварительного следствия в полном объеме, из которых следует, что она осуществляла трудовую деятельность в ГБУЗ МО «Психиатрическая больница №5» в должности лаборанта КДЛ, а затем медицинской сестры. Для увеличения должностного оклада ей необходимо было получить квалификационную категорию. Примерно в апреле 2016 года она в сети интернет нашла объявление о возможности оформления квалификационной категории без необходимости прохождения аттестации. Далее она позвонила по номеру телефона, указанному на сайте. Ей ответила женщина. Её имени она не помнит, номер телефона у нее не сохранился. Она объяснила женщине, что является лаборантом и ей необходимо получить высшую квалификационную категорию по специальности. Неизвестная женщина пояснила, что для оформления высшей квалификационной категории необходимо будет собрать пакет документов, а именно: отчет о проделанной работе за 3 года, характеристика, копии паспорта, диплома об образовании, сертификата о специальности и т.д. Также женщина сказала, что после того, как она соберет вышеуказанный пакет документов, к ней приедет курьер и заберет документы. Дополнительно женщина сообщила, что данная услуга платная, однако точную сумму в настоящее время она не помнит, примерно 10-15 тысяч рублей. Через несколько дней к ней домой приехал курьер, забрал собранный мной пакет документов, и она передала ему денежные средства наличными. Затем ей позвонила неизвестная женщина и сказала, что удостоверение о присвоении ей высшей квалификационной категории готово и в ближайшее время ей его доставит курьер. После чего курьер действительно привез ей удостоверение о присвоении высшей квалификационной категории по специальности «Лабораторная диагностика». Далее она предоставила удостоверение в отдел кадров ГБУЗ МО «Психиатрическая больница №5». Ей казалось, что она делала всё официально. Сейчас осознает и признает, что её действия были произведены с нарушением законодательства РФ. Сумму ущерба в адрес МОПБ №5 она выплачивала в период с ноября 2021 года по январь 2023 года, закрыв долг в полном объеме (л.д.144-145).

Помимо признания подсудимой вины, виновность ФИО1 в совершении вменяемого ей преступления полностью подтверждается представленными и исследованными в судебном заседании доказательствами, в частности, письменными доказательствами:

- информационным письмом Департамента здравоохранения г. Москвы от 17.04.2024г. №, согласно которого аттестационные документы ФИО2 в Аттестационную комиссию Департамента в 2016 году с целью получения высшей квалификационной категории не поступали. Процедура аттестации в отношении ФИО2 в Аттестационной комиссии Департамента в 2016 году не проводилась (л.д.10);

- справкой главного врача ГБУЗ МО «Психиатрическая больница №5» ФИО5 об излишне выплаченной заработной плате ФИО2 за период с августа 2016г. по июнь 2021г. без учета НДФЛ и отчислений на обязательные страховые взносы (л.д.12);

- постановлением прокурора о направлении материалов проверки в орган предварительного расследования для решения вопроса об уголовном преследовании, зарегистрированное в КУСП №12828 от 23.04.2024 по факту хищения путем обмана денежных средств, принадлежащих ГБУЗ МО «Психиатрическая больница №5» (л.д.13-15);

- протоколом выемки от 24.06.2024г., согласно которому у представителя потерпевшего ФИО11 были изъяты копии документов из личного дела ФИО2: копия личной карточки работника ФИО2; копия трудового договора №8к от 03.11.2011; копия дополнительного соглашения б/н от 29.12.2022 к трудовому договору от 03.11.2011 №8к; копия удостоверения №2144 от 12.05.2016; копия приказа ГБУЗ МО ПБ №5 №192 от 21.07.2016; расчетный лист на имя ФИО2; положение об оплате труда работников ГБУЗ МО ПБ №5 (л.д.85-86);

- протоколом осмотра документов от 26.06.2024г., согласно которого были осмотрены: копия личной карточки работника ФИО2; копия трудового договора №к от ДД.ММ.ГГГГ; копия дополнительного соглашения б/н от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору от 03.11.2011 №8к; копия удостоверения №2144 от 12.05.2016; копия приказа ГБУЗ МО «Психиатрическая больница №5» №192 от 21.07.2016; расчетный лист на имя ФИО2; положение об оплате труда работников ГБУЗ МО «Психиатрическая больница №5». В ходе осмотра установлен факт наличия удостоверения №2144 от 12.05.2016г., выданного на имя ФИО2 о получении высшей квалификационной категории по специальности «Лабораторная диагностика» с указанием соответствующего приказа Департамента здравоохранения города Москвы № 738к от 12.05.2016г. Осмотром документов установлена сумма денежных средств, принадлежащих ГБУЗ МО ПБ №5, излишне выплаченных ФИО2 (л.д.95-96);

- постановлением о признании вещественными доказательствами и приобщении к уголовному делу от 26.06.2024г., согласно которого в качестве вещественных доказательств к уголовному делу приобщены: копия личной карточки работника ФИО1; копия трудового договора №8к от 03.11.2011; копия дополнительного соглашения б/н от 29.12.2022 к трудовому договору от 03.11.2011 №8к; копия удостоверения №2144 от 12.05.2016; копия приказа ГБУЗ МО «Психиатрическая больница №5» №192 от 21.07.2016; расчетный лист на имя ФИО1; положение об оплате труда работников ГБУЗ МО «Психиатрическая больница №5» (л.д.131-132).

Также вина ФИО1 в совершении преступления, изложенного в описательной части приговора, подтверждается показаниями представителя потерпевшего ФИО11, свидетелей ФИО6, ФИО7, ФИО8 данными на предварительном следствии и оглашенными в порядке ст.281 УПК РФ с согласия сторон в судебном заседании.

Из показаний представителя потерпевшего ФИО11 данных в ходе предварительного следствия и оглашенных в судебном заседании в порядке ст. 281 УПК РФ, с согласия сторон, следует, что она работает в ГБУЗ МО «Психиатрическая больница №5», расположенном по адресу: Московская область, Сергиево-Посадский городской округ, <...>, в должности юрисконсульта. 01.02.2000г. на основании приказа о приеме работника на работу №к от 31.01.2000г. в ГБУЗ МО «Психиатрическая больница №», расположенное по вышеуказанному адресу, трудоустроена ФИО2, <данные изъяты>, на должность лаборанта клинико-диагностической лаборатории ФИО1 приступила к своим обязанностям с 01.02.2000г. Тарифная ставка (оклад) и надбавка ФИО1 формировались исходя из должностного оклада; за особый характер работы и специфику труда - 25%; повышение оклада за работу с вредными и опасными условиями труда СОУТ - 6%; надбавка за непрерывный стаж работы в здравоохранении – 30%. Такая тарифная ставка была установлена ФИО1 в связи с предоставлением ей в отдел кадров ГБУЗ МО «Психиатрическая больница № 5» удостоверения Департамента здравоохранения города Москвы №2144 от 12.05.2016 о присвоении ей высшей квалификационной категории по специальности «Лабораторная диагностика», согласно которому, последняя прошел аттестацию в Аттестационной комиссии при Департаменте здравоохранения города Москвы, сроком действия 5 лет. О том, что ФИО1 в 2016 году в Департаменте здравоохранения города Москвы не проходила аттестацию с целью получения квалификационной категории и удостоверение №2144 от 12.05.2016 Аттестационной комиссией Департамента ей не выдавалось, должностным лицам ГБУЗ МО «Психиатрическая больница №5», стало известно в ходе проводимой внутренней проверки. Сотрудниками отдела бухгалтерии ГБУЗ МО «Психиатрическая больница №5» был сделан перерасчет денежных средств излишне полученных ФИО1 в качестве заработной платы за период с августа 2016 года по июнь 2021 года, который составил в размере 586 419, 08 рублей без учета НДФЛ. Указанная сумма была выплачена ФИО1 фактически на руки. Однако сумма ущерба, указанная в справке ГБУЗ МО ПБ №5 от 21.03.2024 №б/н была отражена в размере 586 419,80 рублей. После проведенного перерасчета излишне выплаченных в адрес ФИО1 денежных средств, было установлено, что верная сумма ущерба составляет 586 417, 81 рублей. Цифра ущерба, отраженная в вышеуказанной справке – неверна. Указанный материальный ущерб был возмещен ФИО1 в адрес МОПБ №5 в полном объеме (л.д.81-83).

Из показаний свидетеля ФИО7 данных в ходе предварительного следствия и оглашенных в судебном заседании в порядке ст. 281 УПК РФ, с согласия сторон, следует, что она осуществляет трудовую деятельность в должности начальника отдела кадров ГБУЗ МО «Психиатрическая больница №5», расположенная по адресу: Московская область, Сергиево-Посадский г.о., <...>. ФИО1 была трудоустроена в их учреждении с 1980-х годов, однако соответствующая документация, отражающая данное обстоятельство, у них не сохранилась. Согласно личной карточке работника на имя ФИО1, на основании приказа №8к от 31.01.2000г. ФИО1 трудоустроена в должности лаборанта клинико-диагностической лаборатории с 01.02.2000 и осуществляла свою трудовую деятельность, руководствуясь в своей работе должностными обязанностями, которые прописаны в её должностной инструкции. 27.04.2011г. ФИО1 была подтверждена высшая квалификационная категория по специальности «Лабораторная диагностика». В 2017г. ФИО1 в отдел кадров было представлено удостоверение №2144 от 24.04.2016г., согласно которому, ФИО1 прошла аттестацию в Аттестационной комиссии при Департаменте здравоохранения города Москвы и приказом Департамента здравоохранения города Москвы №738к от 12.05.2016г. ей присвоена высшая квалификационная категория по специальности «Лабораторная диагностика». Ввиду этого ФИО1 был установлен соответствующий оклад в размере 20 097,75 рублей. Однако в последствии был выявлен факт поддельности данного документа. При осуществлении выплат они руководствуются Постановлением Правительства Московской области № 483/23 от 03.07.2007г., на основании которого учреждением разработано Положение «Об оплате труда работников ГБУЗ МО «Психиатрическая больница №5»» и утверждено главным врачом ГБУЗ МО «Психиатрическая больница № 5», с учетом мнения профсоюзного комитета ГБУЗ МО «Психиатрическая больница № 5», в виду чего производится увеличение должностного оклада сотрудника при предоставлении им квалификационной категории». Поскольку начальником отдела кадров она стала в августе 2022г., то обстоятельства выявления поддельности удостоверения ФИО1 ей неизвестны. В 2021г. некоторая часть персонала МОПБ №5 действительно вызывалась руководством больницы для дачи пояснений по поводу получений квалификационных категорий. В настоящее время ФИО1 погасила образовавшуюся у нее задолженность в полном объеме (л.д. 87-89).

Из показаний свидетеля ФИО3 данных в ходе предварительного следствия и оглашенных в судебном заседании в порядке ст. 281 УПК РФ, с согласия сторон, следует, что на основании приказа Департамента здравоохранения г. Москвы №52 от 30.01.2015г., она является ответственным секретарем Аттестационной комиссии Департамента. В 2019 году состав Аттестационной комиссии Департамента утвержден приказом Департамента от 13.09.2017 № 656 «О совершенствовании работы Аттестационной комиссии Департамента здравоохранения города Москвы» (в редакции). В настоящее время действует приказ от 06.05.2022 №443 «Об утверждении составов Аттестационной комиссии Департамента здравоохранения города Москвы». Информация о порядке получения квалификационной категории размещена на официальном сайте Департамента здравоохранения, либо лицо, заинтересованное в получение данной категории, всю необходимую информацию может получить при личном обращении в отдел кадров по месту работы. Работа Аттестационной комиссии Департамента в 2019 году была регламентирована приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 23.04.2013 № 240н «О порядках и сроках прохождения медицинскими работниками и фармацевтическими работниками аттестации для получения квалификационной категории», до 01.07.2019 - приказом Департамента от 03.12.2013 №1174 «Об Аттестационной комиссии Департамента здравоохранения города Москвы» и приказом Департамента здравоохранения города Москвы от 02.07.2019 №474 «Об Аттестационной комиссии Департамента здравоохранения города Москвы» (в настоящее время действует приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 31.08.2023 г. № 458н «Об утверждении порядка и сроков прохождения медицинскими работниками и фармацевтическими работниками аттестации для получения квалификационной категории» вступил в силу 01.01.2024). Для получения квалификационной категории медицинскому работнику, имеющему высшее медицинское образование, необходимо пройти процедуру аттестации, состоящую из трех этапов: аттестационное тестирование, написание отчета и собеседование. I этап – аттестационное тестирование заключается в проведении аттестационного тестирования специалистов с высшим медицинским образованием, которое в 2019 году проводилось в ГБПОУ Департамента «Медицинский колледж № 7» по адресу: <...> (в настоящее время тестирование производится в ГБУ «Московский центр аккредитации и профессионального развития в сфере здравоохранения). Запись на аттестационное тестирование осуществлялась через официальный сайт ГБПОУ «Медицинский колледж № 7». Тестирование признается пройденным при условии не менее 70% правильных ответов на тестовые задания. В ходе тестирования необходимо ответить на 50 вопросов теста по аттестуемой специальности. Тестирование проводится лично сотрудником проходящим аттестацию с использованием компьютерных технологий в помещении ГБПОУ Департамента «Медицинский колледж № 7» по адресу: <...>. По результатам тестирования кандидату предоставляется выписка из протокола аттестационного тестирования. II этап – предоставление в профильную экспертную группу Аттестационной комиссии Департамента следующих документов: заявление специалиста в Аттестационную комиссию ДЗМ; аттестационный лист, заверенный подписью руководителя и отдела кадров, печатью медицинской организации; отчет о профессиональной деятельности специалиста – для специалистов с высшим медицинским образованием - за последние три года работы, который утверждался руководителем Учреждения и заверялся печатью медицинской организации; копии трудовой книжки, документов об образовании, повышении квалификации, заверенные отделом кадров медицинской организации; оригинал выписки из протокола аттестационного тестирования. Аттестационные документы специалистов принимались в экспертную группу Аттестационной комиссии Департамента только в том случае, если документы оформлены правильно в соответствии с действующими приказами, регламентирующими работа аттестационной комиссии. Вышеуказанные документы предоставлялись лично кандидатом непосредственно секретарю профильной экспертной группы Аттестационной комиссии Департамента. III этап - собеседование в профильной экспертной группе проводится в очном формате. Собеседование предусматривает опрос специалиста членами экспертной группы по теоретическим и практическим вопросам. В аттестационной комиссии Департамента здравоохранения города Москвы имеется 39 профильных экспертных групп, в зависимости от специальностей. Несмотря на это, порядок действий во всех без исключения случаях один. После проведения собеседования, секретарь экспертной группы представлял аттестационные документы специалистов в аттестационную комиссию Департамента здравоохранения города Москвы (для СМП общий протокол заседания экспертной группы), где, как правило, ежемесячно проводились заседания аттестационной комиссии. На основании результатов заседания профильной экспертной группы принимаются решения о присвоении квалификационной категории специалистам. После этого издавался приказ Департамента о присвоении той или иной квалификационной категории специалистам, на основании приказа оформлялось удостоверение, которое выдавалось сотруднику кадровой службы медицинской организации, где медицинский работник осуществляет свою трудовую деятельность. Согласно приказа Департамента здравоохранения г. Москвы от 03.12.2013 №1174 «Об Аттестационной комиссии Департамента здравоохранения г. Москвы», Аттестационная комиссия Департамента здравоохранения г. Москвы обеспечивает аттестацию на получение квалификационных категорий специалистов медицинских организаций государственной системы здравоохранения города Москвы, учреждений ведомственного подчинения (по согласованию), не имеющих в своем составе аттестационной комиссии, частных медицинских структур. Таким образом, Аттестационная комиссия Департамента здравоохранения г. Москвы не проводит аттестацию специалистов, осуществляющих свою медицинскую деятельность в медицинских организациях Московской области. Процедура проведения аттестации, проходящей в Аттестационной комиссии Департамента здравоохранения города Москвы, проводится на безвозмездной основе. Насколько ей известно, наличие у специалиста квалификационной категории дает ему право на получение им надбавки к заработной плате. В связи с данным обстоятельством, полагает, что специалисты обращаются за получением квалификационной категории с целью получения дополнительных денежных выплат, а так же ввиду желания повысить свой статус. Аттестационные документы на имя ФИО1 в Аттестационную комиссию Департамента здравоохранения г.Москвы в 2016 году с целью подтверждения или получения высшей квалификационной категории по специальности «Лабораторная диагностика» не поступали. Процедура аттестации в отношении ФИО1 в Аттестационной комиссии Департамента здравоохранения г.Москвы в 2016 году не проводилась. Приказ Департамента здравоохранения г.Москвы №738к от 12.05.2016г. не издавался. Удостоверение о присвоении квалификационной категории специалисту, прошедшему процедуру аттестации в Аттестационной комиссии Департамента здравоохранения г. Москвы выдаётся в Департаменте здравоохранения города Москвы сотруднику кадровой службы медицинской организации, где медицинский работник осуществляет свою трудовую деятельность. Департамент здравоохранения города Москвы не передаёт свои полномочия по проведению аттестации специалистов, претендующих на присвоение квалификационной категории в Аттестационной комиссии Департамента здравоохранения г. Москвы, иным сторонним организациям и учреждениям (л.д.90-94).

Из показаний свидетеля ФИО4 данных в ходе предварительного следствия и оглашенных в судебном заседании в порядке ст. 281 УПК РФ, с согласия сторон, следует, что в настоящее время она является заместителем главного врача по экономическим вопросам ГБУЗ МО «Психиатрическая больница №5» по адресу: Московская область, Сергиево-Посадский городской округ, <...>. Бюджет больницы формируется в пределах финансового года. Учреждение имеет разные источники финансирования. Поступающие денежные средства находятся в ведении больницы. Основным источником финансирования являются средства субсидии на выполнение государственного задания, средства которого ежеквартально перечисляются на лицевой счет учреждения на основании заключенного соглашения. Должность ФИО1 финансируются за счет средств субсидии на выполнение государственного задания. В связи с этим, в результате выявления полученных сотрудником больницы выплат сверх положенной ему нормы, ущерб причиняется ГБУЗ МО «Психиатрическая больница № 5». От присвоенной категории устанавливается сумма основного должностного оклада, из которого в дальнейшем, с учетом названной категории рассчитываются остальные ежемесячные доплаты и надбавки, такие как надбавка за непрерывный стаж работы в здравоохранении (от 20% от трех до пяти лет; от пяти лет и выше – 30%); повышение оклада за работу с вредными и опасными условиями труда (СОУТ – специальная оценка условий труда – 4%) – устанавливается на основании оценки условий труда специализированной организацией; повышение должностного оклада в связи с особым характером работы и спецификой труда – 25% и иные стимулирующие выплаты. Наличие квалификационной категории влияет непосредственно на размер должностного оклада. А такие надбавки, так как надбавка за непрерывный стаж работы в здравоохранении; повышение оклада за работу с вредными и опасными условиями труда; повышение должностного оклада в связи с особым характером работы и спецификой труда; оплата выходных и праздничных часов 200%; компенсационная выплата COVID-2019 – зависят непосредственно от размера должностного оклада. В связи с этим, наличие квалификационной категории имеет прямую причинно-следственную связь со всеми вышеуказанными выплатами, а именно при наличии квалификационной категории увеличивается оклад, а значит и увеличивается размер всех вышеуказанных надбавок. Сумма ущерба, причиненного ГБУЗ МО ПБ №5 ФИО1 в размере 586 419,09 рублей, формировалась из разницы суммы увеличенного должностного оклада и обычного, а также начисляемых от этой разницы надбавок за работу с вредными и опасными условиями труда; повышение должностного оклада в связи с особым характером работы и спецификой труда; оплата выходных и праздничных часов 200%; компенсационная выплата COVID-2019 и иных стимулирующих выплат, перечисляющихся непосредственно сотруднику на зарплатную карту сотрудника. В данную сумму не входит размер удержанного НДФЛ – 13%, профсоюзных взносов – 1% и иные страховые и социальные выплаты, которые ГБУЗ МО «Психиатрическая больница №5» перечислялись в различные организации, но при этом фактически не поступали сотруднику на его зарплатную карту. Кроме того, данные суммы в последствии были скорректированы в последующих отчетных периодах. В соответствии с приказом №192 от 21.07.2016г., повышенный должностной оклад в размере 13 398,50 рублей ФИО1 был установлен с 21.07.2016г. по 20.07.2021г., однако, в дальнейшем с 01.09.2018г. данный оклад был увеличен до 17 570 рублей на основании Дополнительного соглашения от 01.09.2018г. Фактически заработная плата ФИО1 по повышенному окладу начислялась по 30.06.2021г., так как с 01.07.2021г. данный повышенный оклад был снят, в связи с тем, что было установлено, что удостоверение, предоставленное ФИО1 в 2016г. являлось поддельным. В справке №б/н от 21.03.2024г. ошибочно была указана сумма причиненного ГБУЗ МО «Психиатрическая больница №5» ущерба в размере 586 417, 81 рублей. В действительности, согласно перерасчету прошлых лет ФИО1 фактически были перечислены денежные средства в размере 586 417, 81 рублей (л.д.133-137).

Оценивая исследованные в судебном заседании доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу о доказанности виновности подсудимой ФИО1 в совершении преступления, изложенного в описательной части приговора, и квалифицирует ее действия по ч.3 ст.159 УК РФ – как мошенничество, то есть хищение чужого имущества путем обмана, совершенное в крупном размере.

Признание ФИО1 своей вины объективно подтверждается совокупностью изложенных выше доказательств, не доверять которым суд оснований не имеет. Все доказательства по делу получены в соответствии с требованиями УПК РФ, являются допустимыми, оснований их исключения из числа таковых суд не усматривает. В правдивости и достоверности изложенных выше показаний представителя потерпевшего, свидетелей суд не сомневается, оснований не доверять показаниям представителя потерпевшего, свидетелей у суда не имеется, их показания согласуются по юридически значимым моментам и не противоречат собранным и исследованным по делу письменным доказательствам, а также показаниям подсудимой, которые суд признает допустимыми.

Показаниями потерпевшего, свидетелей – сотрудников кадровой службы и бухгалтерии ГБУЗ МО «Сергиево-Посадская районная больница», изъятыми и осмотренными кадровыми документами, в том числе о перерасчете оклада и надбавок в связи с присвоением подсудимой высшей квалификационной категории по специальности «Лабораторная диагностика» подтверждается трудоустройство ФИО1, предоставление ей документов о квалификационной категории, перерасчет заработка в связи с этим, начисление дополнительных денежных выплат. Показаниями свидетеля ФИО3, результатами служебных проверок ГБУЗ МО «Психиатрическая больница №5», признательными показаниями самой ФИО1 подтверждается, что аттестацию, необходимую для присвоения соответствующей квалификационной категории, ФИО1 не проходила. Исследованными нормативными документами подтвержден порядок дополнительных выплат. Приобщенной в материалах дела финансово-отчетной документацией подтверждается размер незаконно полученных ФИО1 выплат.

При назначении подсудимой ФИО1 суд учитывает характер и степень общественной опасности совершенного преступления, личность подсудимой, ее возраст, состояние здоровья, обстоятельства, смягчающие и отягчающие, влияние назначенного наказания на исправление осужденного и условия жизни его семьи.

ФИО1 вину признала, в содеянном раскаивается, на учете у врачей нарколога, психиатра не состоит, по месту жительства жалоб на нее не поступало, к административной ответственности не привлекалась, положительно характеризуется по месту работы, имеет ведомственные награды, со слов имеет хроническое заболевание, в полном объеме возместила причиненный ГБУЗ МО «Психиатрическая больница №5» ущерб. Данные обстоятельства суд признает смягчающими наказание ФИО1

Отягчающих обстоятельств судом не установлено.

Учитывая конкретные обстоятельства дела, характер и степень общественной опасности совершенного преступления, сведения о личности подсудимой, ее отношение к содеянному, совокупность смягчающих ее наказание обстоятельств, влияние назначенного наказания на исправление осужденной, суд находит возможным назначить ей наказание в виде лишения свободы условно с применением ст.73 УК РФ. При назначении наказания суд учитывает положения ч.1 ст.62 УК РФ.

Суд не находит оснований для применения, в отношении ФИО1 положений ст.64 УК РФ.

С учетом совокупности смягчающих вину обстоятельств суд считает возможным не назначать ФИО1 дополнительное наказание в виде штрафа и ограничения свободы. Суд также не находит оснований для изменения в соответствии со ст.15 УК РФ категорию преступления на менее тяжкую.

Гражданский иск по делу не заявлен.

Судьбу вещественных доказательств суд разрешает в соответствии со ст.ст.81, 82 УПК РФ.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 296-299, 302-304, 307-310 УПК РФ, суд

ПРИГОВОРИЛ:

ФИО2 признать виновной в совершении преступления, предусмотренного ст.159 ч.3 УК РФ, и назначить наказание в виде 1 (одного) года лишения свободы без штрафа и без ограничения свободы.

На основании ст.73 УК РФ назначенное наказание считать условным с испытательным сроком в течение 1 (одного) года, в течение которого она должна своим поведением доказать свое исправление.

Обязать осужденную ФИО1 по вступлении приговора в законную силу встать на учет в уголовно-исполнительную инспекцию по месту жительства, в период испытательного срока не менять места жительства и учебы без уведомления уголовно-исполнительной инспекции, осуществляющей контроль за ее поведением, являться на регистрацию в уголовно-исполнительную инспекцию не реже одного раза в месяц в назначенный день, предоставлять в инспекцию все необходимые сведения, документы и исполнять все законные ее требования.

Разъяснить ФИО1, что неисполнение возложенных на нее обязанностей является основанием для отмены условной меры наказания.

Вещественные доказательства:

- копию личной карточки работника ФИО1; копию трудового договора №8к от 03.11.2011г.; копию дополнительного соглашения б/н от 29.12.2022г. к трудовому договору от 03.11.2011г. №8к; копию удостоверения №2144 от 12.05.2016г.; копию приказа ГБУЗ МО «Психиатрическая больница №5» №192 от 21.07.2016г.; расчетный лист на имя ФИО1; положение об оплате труда работников ГБУЗ МО «Психиатрическая больница №5» – хранить при уголовном деле после вступления приговора в законную силу.

Приговор может быть обжалован в апелляционном порядке в Московский областной суд через Сергиево-Посадский городской суд в течение 15 суток со дня его провозглашения. В случае подачи апелляционной жалобы, принесения апелляционного представления осужденный вправе ходатайствовать о своем участии и (или) об участии защитника, в том числе по назначению, в рассмотрении уголовного дела судом апелляционной инстанции, о чем должен указать в апелляционной жалобе, либо в письменном ходатайстве, в срок, установленный для обжалования приговора либо в срок, предоставленный для подачи возражений на апелляционные жалобы или представление.

Судья Ю.С. Ширяева