Решение № 2-1213/2017 2-64/2018 2-64/2018(2-1213/2017;)~М-1166/2017 М-1166/2017 от 10 мая 2018 г. по делу № 2-1213/2017

РЕШЕНИЕ

по делу №2-64/2018

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

10 мая 2018 года г. Кириши

Киришский городской федеральный суд Ленинградской области

в составе председательствующего судьи Мельниковой Е.А.,

при секретаре Ивановой М.М.

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда РФ в Киришском районе Ленинградской области (межрайонное) о признании незаконным в части решения, обязании включения периодов работы в стаж работы, дающей право на досрочную страховую пенсию по старости, обязании назначить досрочную страховую пенсию по старости

установил:

Первоначально ФИО1 обратился в суд с иском к Управлению Пенсионного фонда РФ в Киришском районе Ленинградской области (межрайонное) о признании незаконным в части решения, обязании включения периодов работы в стаж работы, дающей право на досрочную страховую пенсию по старости, обязании назначить досрочную страховую пенсию по старости, указывая, что он с ДД.ММ.ГГГГ года обучался в Ленинградском металлургическом техникуме по специальности «литейное производство черных металлов». По окончании обучения им был получен диплом о присвоении ему квалификации техник-технолог и распределение на производственное объединение «Невский завод» им. В.И.Ленина. В ДД.ММ.ГГГГ года он был принят в цех № (сталефасонного литья) ПО «Невский завод» им.В.И.Ленина на должность мастера разливки стали сталеплавильного отделения и работал на данном ПО до призыва в ряды Советской армии в ДД.ММ.ГГГГ года. По окончании срочной службы ДД.ММ.ГГГГ он был вновь принят в цех № (сталефасонного литья) ПО «Невский завод» им.В.И.Ленина сталеваром 4-го разряда, а ДД.ММ.ГГГГ там же был переведен на должность мастера сталеплавильного участка. ДД.ММ.ГГГГ цех № вошел в состав обособленного подразделения «Литейный завод», а ДД.ММ.ГГГГ ОН «Литейный завод» преобразован в АОЗТ «Металлургический завод» и в этот же день он был переведен на должность сменного мастера электросталеплавильной печи на данном предприятии. ДД.ММ.ГГГГ он был переведен в АОЗТ «Фирма «Литейный завод» на должность мастера, а ДД.ММ.ГГГГ на должность мастера участка сталеплавильных печей. ДД.ММ.ГГГГ АОЗТ «Фирма «Литейный завод» был преобразован в ЗАО «Литейный завод», а он до ДД.ММ.ГГГГ работал на данном предприятии мастером участка сталеплавильных печей. ДД.ММ.ГГГГ он был переведен в АОЗТ «Металлургический завод» на должность сменного мастера электросталеплавильных печей, а ДД.ММ.ГГГГ там же был переведен на должность мастера по подготовке производства сталеплавильного отделения. ДД.ММ.ГГГГ в связи с переводом в ООО «Нева сталь» он был уволен. С ДД.ММ.ГГГГ года он работал старшим мастером участка литейного производства (сталелитейный цех №). В настоящее время он обратился в Управление Пенсионного фонда для оформления досрочной трудовой пенсии, но ему было отказано во включение в специальный стаж, дающий право на досрочную трудовую пенсию периодов его работы в качестве «сменного мастера электросталеплавильной печи» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в АОЗТ «Металлургический завод», а также период его работы в АОЗТ «Металлургический завод» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ «сменного мастера электросталеплавильных печей», поскольку согласно действующему законодательству, а именно Списку №1 раздел Х1, часть 1 Литейное производство п. б руководители и специалисты: предусмотрены должности мастера участка, старшего мастера участков плавильных, заливочных… отделений, участков. В данном случае сменность обусловлена режимом работы дуговой электросталеплавильной печи и является технической необходимостью. В спорные периоды работы он фактически выполнял обязанности мастера электросталеплавильных печей работая по сменному графику, как того требовал технологический цикл. Внесение в указанные периоды времени в записи его трудовой книжки слова «сменный» является ошибкой работника отдела кадров, в связи с чем полагает, что у него есть все основания для включения данных периодов работы в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии. Просил признать за ним право на досрочное назначение трудовой пенсии, обязав Управление Пенсионного фонда РФ в Тосненском районе Ленинградской области назначить ему указанную пенсию с момента обращения с соответствующим заявлением, то есть ДД.ММ.ГГГГ, включив в специальный стаж время его работы в качестве «сменного мастера электросталеплавильной печи» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в АОЗТ «Металлургический завод», а также период его работы в АОЗТ «Металлургический завод» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ «сменным мастером электросталеплавильных печей».

Впоследствии после неоднократного уточнения заявленных требований ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 просил признать решение № от ДД.ММ.ГГГГ незаконным в части отказа включения в трудовой стаж, дающий право на получение досрочной страховой пенсии по старости периодов работы в качестве сменного мастера электросталеплавильной печи с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в АОЗТ «Металлургический завод», мастера участка сталеплавильных печей с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в АОЗТ Фирма «Литейный завод» и сменного мастера электросталеплавильной печи с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в АОЗТ «Металлургический завод»; обязать УПФ РФ включить вышеуказанные спорные периоды в трудовой стаж, дающий право на получение досрочной страховой пенсии по старости; обязать Управления пенсионного фонда РФ в Киришском районе Ленинградской области назначить ему досрочную трудовую пенсию по старости с момента обращения, а именно с ДД.ММ.ГГГГ (л.д.184-189).

Истец в судебном заседании изменил исковые требования в части даты периодов работы в качестве сменного мастера электросталеплавильной печи с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в АОЗТ «Металлургический завод», мастера участка сталеплавильных печей с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в АОЗТ Фирма «Литейный завод» и сменного мастера электросталеплавильной печи с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в АОЗТ «Металлургический завод», в остальной части исковые требования поддержал в полном объеме.

Представитель ответчика Управления пенсионного фонда РФ в Киришском районе Ленинградской области, действующая на основании доверенности, в судебном заседании против удовлетворения исковых требований возражала по основаниям, изложенным в письменном отзыве (л.д.192-196).

Выслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу ст.56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями п.3 ст.123 Конституции Российской Федерации и ст.12 ГПК РФ, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Конституция Российской Федерации, в соответствии с целями социального государства (статья 7, часть 1) гарантируя каждому социальное обеспечение в установленных законом случаях (статья 39, часть 1), относит определение порядка реализации данного конституционного права, включая установление доплат к пенсиям, круга их получателей и оснований приобретения права на них, к компетенции законодателя (статья 39, часть 2).

Часть 1 статьи 17 Конституции РФ устанавливает, что в Российской Федерации признаются и гарантируются права и свободы человека и гражданина согласно общепризнанным принципам и нормам международного права и в соответствии с настоящей Конституцией. Согласно ч. 2 ст. 19 Конституции РФ, государство гарантирует равенство прав и свобод человека и гражданина независимо от пола, расы, национальности, языка, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также других обстоятельств.

Согласно п. 1 ст. 7 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ (с последующими изменениями) право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

В соответствии с положениями п. 1 ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона (60 лет), следующим лицам:

- мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет.

Аналогичные положения содержатся в п.1 ч.1 ст.30 Федерального закона N 400-ФЗ от 28 декабря 2013 года "О страховых пенсиях", где предусматривается, что страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, указанным в перечне данной статьи, в том числе мужчинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 10 лет на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж не менее 15 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждый полный год такой работы.

В соответствии п. 1 ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ случае изменения организационно-правовой формы и (или) наименования учреждений (организаций), предусмотренных подпунктами 19 - 21 пункта 1 настоящей статьи, при сохранении в них прежнего характера профессиональной деятельности тождественность профессиональной деятельности, выполняемой после изменения организационно-правовой формы и (или) наименования соответствующего учреждения (организации), профессиональной деятельности, выполнявшейся до такого изменения, устанавливается в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации (в ред. Федерального закона от 02 июля 2013 N 167-ФЗ).

Аналогичные положения содержатся в п.5 ч.1 ст.30 Федерального закона N 400-ФЗ от 28 декабря 2013 года "О страховых пенсиях".

При изменении организационно-правовой формы учреждений, предусмотренных подпунктами 19 и 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", в случае сохранения в них прежнего характера профессиональной деятельности работников суд вправе установить тождественность должностей, работа в которых засчитывается в стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости, тем должностям, которые установлены после такого изменения (абзац второй пункта 17 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. N 30).

В соответствии со ст. 30 Федерального закона N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", досрочное назначение трудовой пенсии по старости осуществляется мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

Постановление Правительства РФ от 16 июля 2014 года N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" устанавливает, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах применяется Список N 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение".

Списком N 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10, право на льготное пенсионное обеспечение предусмотрено "мастерам участков, старшим мастерам участков плавильных, заливочных (разливочных), кокильнозаливочных, термообработки литья и обрубных отделений, пролетов и участков литейного производства" (Раздел XI "Металлообработка", подраздел 1 "Литейное производство", позиция 1110100б-23428).

В соответствии с Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В судебном заседании установлено, подтверждено материалами дела и не оспаривается сторонами, что согласно записям, сделанным в трудовой книжке № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.6-9), ФИО1 проходил обучение в Ленинградском металлургическом техникуме с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, работал в Производственном объединении «Невский завод» им.ФИО6 цех № в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности мастера разливки стали сталеплавильного отделения; находился в рядах Советской Армии в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ вновь принят в цех № производственного объединения «Невский завод» им.ФИО6 сталеваром 4-го разряда, ДД.ММ.ГГГГ переведен на должность мастера сталеплавильного участка; ДД.ММ.ГГГГ переведен на должность мастера сталеплавильных печей сталеплавильного участка, ДД.ММ.ГГГГ переведен на должность мастера плавильного участка.

В соответствии с приказом № от ДД.ММ.ГГГГ цех № был преобразован в обособленное подразделение «Литейный завод» с правом юридического лица.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ОП «Литейный завод» было ликвидировано, правопреемником данной организации стало Акционерное общество закрытого типа «Фирма «Литейный завод»; в соответствии с протоколом № общего собрания учредителей АОЗТ «Металлургический завод» от ДД.ММ.ГГГГ АОЗТ «Фирма «Литейный завод» стала учредителем АОЗТ «Металлургический завод».

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 переведен в АОЗТ «Металлургический завод» на должность сменного мастера электрической сталеплавильной печи; ДД.ММ.ГГГГ переведен в АОЗТ «Фирма «Литейный завод» на должность мастера; ДД.ММ.ГГГГ переведен на должность мастера участка сталеплавильных печей; ДД.ММ.ГГГГ уволен в связи с переводом в АОЗТ «Металлургический завод»; ДД.ММ.ГГГГ принят на работу в АОЗТ «Металлургический завод» на должность сменного мастера электросталеплавильных печей; ДД.ММ.ГГГГ переведен на должность мастера по подготовке производств сталеплавильного отделения, уволен ДД.ММ.ГГГГ в связи с переводом в другую организацию.

На основании распоряжения администрации Невского района Санкт-Петербурга от ДД.ММ.ГГГГ № АОЗТ «Металлургический завод» реорганизовано в ЗАО «Металлургический завод» (л.д.6-7).

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратился в Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Киришском районе Ленинградской области (межрайонное) за назначением досрочной страховой пенсии по старости (л.д.148-149).

Согласно решению Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Киришском районе Ленинградской области (межрайонное) № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.18-21) специальный стаж ФИО1 составил <данные изъяты> дня, страховой стаж составил <данные изъяты> дней (л.д.20). ФИО1 не зачтены в специальный стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию, в том числе, периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве сменного мастера электрической сталеплавильной печи в АОЗТ «Металлургический завод» и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве сменного мастера электрической сталеплавильной печи в АОЗТ «Металлургический завод» поскольку должность сменного мастера не предусмотрена Списком № и информация о работе в особых условиях труда, указанная в справке от ДД.ММ.ГГГГ № и от ДД.ММ.ГГГГ №, не может быть принята во внимание, поскольку она выдана страхователем ОАО «Невский завод», который на основании договора от ДД.ММ.ГГГГ № является хранителем документов ЗАО «Металлургический завод».

Согласно решению Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Киришском районе Ленинградской области (межрайонное) № от ДД.ММ.ГГГГ, принятому во изменение решения № от ДД.ММ.ГГГГ специальный стаж ФИО1 составил <данные изъяты> дня, страховой стаж составил <данные изъяты> дней (л.д.20). ФИО1 не зачтены в специальный стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию, в том числе, периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности сменного мастера электросталеплавильной печи в АОЗТ «Металлургический завод», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности мастера участка сталеплавильных печей в АОЗТ «Фирма Литейный завод», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности сменного мастера электросталеплавильной печи в АОЗТ «Металлургический завод», поскольку информация о работе в особых условиях труда, указанная в справке от ДД.ММ.ГГГГ № и от ДД.ММ.ГГГГ №, не может быть принята во внимание, поскольку она выдана страхователем ОАО «Невский завод», который на основании договора от ДД.ММ.ГГГГ № является хранителем документов ЗАО «Металлургический завод» (л.д.179-182).

Согласно справке ОАО «Невский завод» от ДД.ММ.ГГГГ № (л.д.12-14) ФИО1 работал в Производственном объединении «Невский завод» им. В.И.Ленина по специальностям с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда в качестве: мастера разливки стали сталеплавильного отделения в цехе сталефасонного литья (№) с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; сталевара 4 разряда в цехе сталефасонного литья (№) с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; мастера сталеплавильного участка в цехе сталефасонного литья (№) с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; мастера сталеплавильных печей сталеплавильного участка в цехе сталефасонного литья (№) с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; мастера плавильного участка в цехе сталефасонного литья (№) с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; сменного мастера электрической сталеплавильной печи в АОЗТ «Металлургический завод», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; мастера участка сталеплавильных печей в АОЗТ «Фирма «Литейный завод» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; сменного мастера электрической сталеплавильной печи в АОЗТ «Металлургический завод» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно вышеназванной справке ФИО1 работал в спорный период по указанной специальности полный рабочий день при полной рабочей неделе. Учебных отпусков, курсов повышения квалификации, прогулов, отпусков без сохранения заработной платы и совмещения профессий не было (л.д.12-14).

ДД.ММ.ГГГГ ОАО «Невский завод» на запрос суда сообщил следующую информацию: согласно имеющимся в архиве ОАО «НЗЛ» документам, у ФИО1 было три периода работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (личная карточка ф. №), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (личная карточка ф. №) и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (личная карточка №). В Производственном объединении «Невский завод» им. ФИО6 (с ДД.ММ.ГГГГ - Государственное предприятие «Невский завод им. В.И. Ленина»; с ДД.ММ.ГГГГ - Акционерное общество открытого типа «Невский завод») ФИО1 работал по специальностям с особо вредными (особо тяжелыми) и вредными (тяжелыми) условиями труда в качестве: мастера разливки стали сталеплавильного отделения в цехе сталефасонного литья № в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; сталевара 4 разряда в цехе сталефасонного литья № в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; мастера сталеплавильного участка в цехе сталефасонного литья № в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; мастера сталеплавильных печей сталеплавильного участка в цехе сталефасонного литья № в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; - мастера плавильного участка в цехе сталефасонного литья № в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. В период работы ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ произошла поэтапная реорганизация Производственного объединения «Невский завод» им. В.И. Ленина. Так, ДД.ММ.ГГГГ Производственное объединение «Невский завод» им. В.И. Ленина было преобразовано в Государственное предприятие «Невский завод им. В.И. Ленина». Далее, ДД.ММ.ГГГГ Государственное предприятие «Невский завод им. В.И. Ленина» было преобразовано в Акционерное общество открытого типа «Невский завод». Кроме того, в вышеуказанный период был реорганизован и сам цех сталефасонного литья №, в котором тогда работал ФИО1 Так, ДД.ММ.ГГГГ было принято решение преобразовать цеха № в Обособленное подразделение «Литейный завод» с правом юридического лица. Затем, ДД.ММ.ГГГГ Обособленному подразделению «Литейный завод» был установлен организационный период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в течение которого ему было разрешено использование реквизитов Производственного объединения «Невский завод» им. В.И. Ленина, а ДД.ММ.ГГГГ данное разрешение было продлено с ДД.ММ.ГГГГ на неопределенный срок. Впоследствии, в связи с регистрацией ДД.ММ.ГГГГ Акционерного общества закрытого типа «Литейный завод», ДД.ММ.ГГГГ было принято решение о ликвидации Обособленного подразделения «Литейный завод», а также о признании Акционерного общества закрытого типа «Литейный завод» правопреемником Обособленного подразделения «Литейный завод». При этом в течение всего вышеуказанного периода с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 продолжал работать в должности мастера плавильного участка цеха №. Таким образом, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работник фактически работал в другом самостоятельном юридическом лице - Акционерном обществе закрытого типа «Фирма «Литейный завод» без надлежащего оформления увольнения с Государственного предприятия «Невский завод» им. В.И. Ленина и приема в Акционерное общество закрытого типа «Фирма «Литейный завод» (не оформлялся даже внутренний перевод). Тем не менее, согласно имеющимся в архиве ОАО «НЗЛ» лицевым счетам, работник осуществлял трудовую деятельность по занимаемой должности и получал заработную плату весь указанный период. В период проведения вышеуказанных реорганизационных мероприятий, ДД.ММ.ГГГГ былозарегистрировано еще одно самостоятельное юридическое лицо - Акционерное общество закрытого типа «Металлургический завод». В числе его учредителей были Государственное предприятие «Невский завод им. В.И. Ленина» и Акционерное общество закрытого типа «Фирма «Литейный завод». Впоследствии, ДД.ММ.ГГГГ было принято решение передать имущество цехов № и отделов ЦЗЛ и ОГМет на отдельный баланс организатора совместной деятельности Акционерного общества закрытого типа «Металлургический завод». Тем самым цех №, который на тот момент уже был в составе Акционерного обществазакрытого типа «Фирма «Литейный завод» и в котором работал ФИО1, перешел в состав Акционерного общества закрытого типа «Металлургический завод». В связи с этим, ДД.ММ.ГГГГ был оформлен внутренний перевод ФИО1 из Акционерного общества закрытого типа «Фирма «Литейный завод» на другую должность в Акционерное общество закрытого типа «Металлургический завод» - снова без надлежащего оформления увольнения и приема. В Акционерном обществе закрытого типа «Металлургический завод» ФИО1 работал по специальности с вредными и тяжелыми условиями труда в качестве сменного мастера электрической сталеплавильной печи цеха № в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Далее, ДД.ММ.ГГГГ был оформлен кадровый перевод ФИО1 из Акционерного общества закрытого типа «Металлургический завод» на другую должность в Акционерное общество закрытого типа «Фирма «Литейный завод» - в очередной раз без надлежащего оформления увольнения и приема. В Акционерном обществе закрытого типа «Фирма «Литейный завод» ФИО1 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в цехе № в должности мастера. Сведения о том, что данная работа была связана с вредными (тяжелыми) или особо вредными (особо тяжелыми) условиями труда, в архиве ОАО «НЗЛ» отсутствуют. Затем ФИО1 был переведен внутри Акционерного общества закрытого типа «Фирма «Литейный завод» на другую должность и работал по специальности с особо вредными (особо тяжелыми) условиями труда в качестве мастера участка сталеплавильных печей цеха № в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Прекращение трудовой деятельности ФИО1 в Акционерном обществе закрытого типа «Фирма «Литейный завод» было оформлено увольнением ДД.ММ.ГГГГ в связи с переводом работника в Акционерное общество закрытого типа «Металлургический завод». Таким образом, в рамках кадрового учета только с увольнением ДД.ММ.ГГГГ был завершен период работы ФИО1, начавшийся с приемом работника в Производственное объединение «Невский завод» им. В.И. Ленина ДД.ММ.ГГГГ. Впоследствии, ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был вновь принят на работу в Акционерное общество закрытого типа «Металлургический завод». В Акционерном обществе закрытого типа «Металлургический завод» ФИО1 работал по специальностям с вредными (тяжелыми) условиями труда в качестве: - сменного мастера электрической сталеплавильной печи цеха № в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; - мастера по подготовке производства сталеплавильного отделения цеха № в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Прекращение трудовой деятельности ФИО1 в Акционерном обществе закрытого типа «Металлургический завод» было оформлено увольнением ДД.ММ.ГГГГ в связи с переводом работника в Общество с ограниченной ответственностью «Нева сталь». Согласно имеющимся в архиве ОАО «НЗЛ» лицевым счетам за ДД.ММ.ГГГГ гг., ФИО1 работал по всем вышеуказанным специальностям полный рабочий день при полной рабочей неделе, у работника не было учебных отпусков, курсов повышения квалификации, прогулов, простоев, отпусков без сохранения заработной платы и совмещений профессий. Согласно имеющимся в архиве ОАО «НЗЛ» документам, у ФИО1 не было отвлечений от работы в течение рабочего дня (л.д.112-116).

Данная информация по своему содержанию полностью согласуется со справкой ОАО «Невский завод» от ДД.ММ.ГГГГ №.

Из личной карточки № ФИО1 (л.д.118) следует, что он работал в Производственном объединении «Невский завод» им. В.И. Ленина в цехе № по специальностям в качестве: сталевара 4 разряда в цехе сталефасонного литья № в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; мастера сталеплавильного участка в цехе сталефасонного литья № в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; мастера сталеплавильных печей сталеплавильного участка в цехе сталефасонного литья № в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; мастера плавильного участка в цехе сталефасонного литья № в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; сменного мастера электрической сталеплавильной печи цеха № в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; мастера в цехе № в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; мастера участка сталеплавильных печей цеха № в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ уволен по переводу в АОЗТ «Металлургический завод».

Из личной карточки № ФИО1 (л.д.119) следует, что он работал в АОЗТ «Металлургический завод» в цехе № по специальностям в качестве: сменного мастера электрической сталеплавильной печи цеха № в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; мастера по подготовке производства сталеплавильного отделения цеха № в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В судебном заседании представителем ответчика не оспаривался тот факт, что наименование должностей, которые занимал истец в спорные периоды поименованы в Списке N 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда.

Проанализировав в совокупности имеющиеся в деле доказательства с применением вышеназванных правовых норм, суд признаёт добытые доказательства достаточными для вывода о том, что оспариваемые периоды времени должны быть включены в специальный стаж истца, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости.

Довод представителя ответчика о том, что информация о работе в особых условиях труда, указанная в справке от ДД.ММ.ГГГГ № (л.д.163-165) и от ДД.ММ.ГГГГ № (л.д.170-172), не может быть принята во внимание, поскольку она выдана ОАО «Невский завод», который на основании договора от ДД.ММ.ГГГГ № является хранителем документов ЗАО «Металлургический завод» судом во внимание не принимает, поскольку он не основан на законе, доказательств того, что ОАО «Невский завод» не правомочен выдавать справки уточняющего характера ответчиком суду не представлено.

Одновременно, право истца на включение в специальный стаж периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в АОЗТ «Металлургический завод», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в АОЗТ «Фирма Литейный завод», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в АОЗТ «Металлургический завод» подтверждено и иной совокупностью доказательств, исследованной в ходе судебного разбирательства (л.д.117-139).

Поскольку у ФИО1 на момент обращения к ответчику ДД.ММ.ГГГГ имелся страховой стаж <данные изъяты> дней, специальный стаж составил <данные изъяты> из 10 лет положенных по закону (<данные изъяты> дня ранее учтенных + <данные изъяты> дня, учтенные судом), суд приходит к выводу о том, что с учетом удовлетворения исковых требований в части включения в специальный стаж дающий право на досрочную пенсию по старости периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в АОЗТ «Металлургический завод», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в АОЗТ «Фирма Литейный завод», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в АОЗТ «Металлургический завод», истец имеет необходимый специальный стаж для назначения досрочной страховой пенсии по старости с момента обращения, то есть с ДД.ММ.ГГГГ.

Руководствуясь ст.ст.194, 198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Требования ФИО1 удовлетворить.

Признать решение Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Киришском районе Ленинградской области (межрайонное) № от ДД.ММ.ГГГГ в части не включения в специальный трудовой стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости периодов работы ФИО1 :

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности сменного мастера электросталеплавильной печи в АОЗТ «Металлургический завод»,

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности мастера участка сталеплавильных печей в АОЗТ «Фирма Литейный завод»,

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности сменного мастера электросталеплавильной печи в АОЗТ «Металлургический завод».

Обязать Управление Пенсионного фонда РФ в Киришском районе Ленинградской области (межрайонное) включить ФИО1 в специальный трудовой стаж, дающий право на назначения досрочной страховой пенсии по старости периоды работы:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности сменного мастера электросталеплавильной печи в АОЗТ «Металлургический завод»,

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности мастера участка сталеплавильных печей в АОЗТ «Фирма Литейный завод»,

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности сменного мастера электросталеплавильной печи в АОЗТ «Металлургический завод».

Обязать Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Киришском районе Ленинградской области (межрайонное) назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости с момента обращения, то есть с ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Леноблсуде через Киришский федеральный суд в течение месяца с момента изготовления мотивированного решения.

Судья