Решение № 2-498/2018 2-498/2018 ~ М-284/2018 М-284/2018 от 18 февраля 2018 г. по делу № 2-498/2018

2-498/2018


Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

19 февраля 2018 года

г. Кондопога

Кондопожский городской суд Республики Карелия в составе:

председательствующего судьи Бахориной М.А.,

при секретаре Бахаревой Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Муниципальному общеобразовательному учреждению Кончезерская средняя общеобразовательная школа Кондопожского муниципального района Республики Карелия о взыскании недополученной заработной платы и компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Истец обратился в суд с названным иском по тем основаниям, что состоит в трудовых отношениях с ответчиком, его заработная плата без учета районного коэффициента и процентной надбавки за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, составляет менее установленного минимального размера оплаты труда, в связи с нарушением норм трудового законодательства, просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ с учетом совмещения, недоначисленных отпускных и временной нетрудоспособности в общей сумме <...> рублей и компенсацию морального вреда в размере <...> рублей.

В судебное заседание истец не явился, о рассмотрении дела извещен.

Ответчик, будучи извещенным о дате и времени судебного процесса, своего представителя в судебное заседание не направил, представил письменный отзыв, в котором просили о рассмотрении дела в отсутствие представителя, возражали против удовлетворения требований о взыскании компенсации морального вреда.

Администрация Кондопожского муниципального района, МУ «ЦБСОО», ГУ-СО ФСС РФ по РК, будучи извещенными о дате и времени судебного процесса, своих представителей в судебное заседание не направили. ГУ-СО ФСС РФ по РК представили письменный отзыв, в котором просили о рассмотрении дела в отсутствие представителя, указали, что в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, исчисленные застрахованному лицу исходя из МРОТ, размеры пособий определяются с учетом этих коэффициентов; заработок за ХХ.ХХ.ХХ год при расчете пособий по страховым случаям, наступившим в ХХ.ХХ.ХХ году, не учитывается, поскольку расчетным периодом является ХХ.ХХ.ХХ г.г., в связи с чем, основания для перерасчета пособий по временной нетрудоспособности по страховым случаям, наступившим в ХХ.ХХ.ХХ году, в связи с доплатой к заработку работника за ХХ.ХХ.ХХ год, отсутствуют. МУ «ЦБСОО» представили письменный отзыв, в котором просили принять во внимание расчет, произведенный МУ «ЦБСОО», отказать в удовлетворении требований о компенсации морального вреда.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст. 1 ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» от 19 июня 2000 года (с соответствующими изменениями) с 01.07.2016 установлен минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в размере - 7 500 рублей, с 01.07.2017 – 7 800 рублей.

В судебном заседании установлено, что истец состоит в трудовых отношениях с МОУ Кончезерская СОШ, работает в должности <...>, его должностной оклад составляет <...> рублей, ему предусмотрены выплаты районного коэффициента в размере 15% и процентной надбавки за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в размере 50%, а также выплаты компенсационного характера и стимулирующие выплаты к окладу в соответствии с Положениями об оплате труда работников учреждения. Данные обстоятельства подтверждаются копией трудовой книжки, трудового договора, дополнительными соглашениями к нему, приказами.

Приказами МОУ Кончезерская СОШ в отношении истца, за заявленный период, также устанавливались выплаты стимулирующего характера, премиальные выплаты; осуществлялась работа по совмещению.

Проанализировав в совокупности положения ст. 7, ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации, ст. 21, 129, 130, 132, 133, 133.1, 135, 146, 148, 149, 315-317 Трудового кодекса РФ, расчетные листки, приказы работодателя в отношении истца за заявленный в иске период, положения, содержащиеся в соответствующих разделах Положения об оплате труда и о премировании работников учреждения, суд приходит к следующим выводам.

Конституционный суд РФ постановлением от 07.12.2017 № 38-П разъяснил, что, повышенная оплата труда в связи с работой в особых климатических условиях должна производиться после определения размера заработной платы и выполнения конституционного требования об обеспечении минимального размера оплаты труда, а значит, районный коэффициент и процентная надбавка, начисляемые в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего севера и приравненных к ним местностях, не могут включаться в состав минимального размера оплаты труда. Данное постановление действует с момента провозглашения и распространяется на правоотношения, возникшие после указанной даты.

Поскольку истцом заявлены требования о взыскании недоначисленной заработной платы по ХХ.ХХ.ХХ, а истцу начислена заработная плата за ХХ.ХХ.ХХ года в размере <...> руб., оснований для начисления дополнительных сумм в данном месяце не имеется.

Таким образом, требования о взыскании заработной платы за указанный в иске период удовлетворению не подлежат, в том числе, за период с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ, поскольку в декабре месяце истцу выплачена заработная плата выше установленного минимального размера оплаты труда.

Согласно представленного истцом расчета, заявлены требования о взыскании заработной платы за период временной нетрудоспособности.

Учитывая положения ст. 13, 14 Федерального закона от 29.12.2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и тех обстоятельств, что в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, исчисленные застрахованному лицу исходя из МРОТ, размеры пособий определяются с учетом этих коэффициентов и по страховым случаям, наступившим в ХХ.ХХ.ХХ году, учитывается расчетный период ХХ.ХХ.ХХ г.г., основания для удовлетворения заявленного истцом требования отсутствуют.

Также истцом заявлено требование о взыскании недоначисленных отпускных за период отпуска в ХХ.ХХ.ХХ года. Однако, суд, анализируя положения ст. 139 ТК РФ, постановления Правительства РФ от 24.12.2007 года № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы», проверив представленный расчет, исходя из которого МУ «ЦБСОО» истцу был произведен расчет и оплата отпускных, приходит к выводу, что данное требование удовлетворению не подлежит, поскольку отпускные были начислены, исходя из фактически начисленной заработной платы.

Руководствуясь статьями 194-199, 103 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

В удовлетворении иска отказать.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Карелия через Кондопожский городской суд Республики Карелия в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья

М.А. Бахорина

Решение изготовлено 19.02.2018 г.