Решение № 2-354/2023 2-354/2023~М-266/2023 М-266/2023 от 14 июня 2023 г. по делу № 2-354/2023

Дело № 2-354/2023

УИД48RS0015-01-2023-000337-18


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

14 июня 2023 года город Лебедянь Липецкая область

Лебедянский районный суд Липецкой области в составе:

председательствующего судьи Огиенко В.В.,

при секретаре Овсянниковой С.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Липецкой области о принятии к зачету трудовой книжки,

У С Т А Н О В И Л

ФИО1 обратился в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Липецкой области в котором просит обязать принять к зачету для назначения страховой пенсии по старости трудовую книжку ЕТ-I №5023188 от 18.12.1984 года, выданную на имя ФИО1. Требования мотивирует тем, что ею были поданы документы в ОПФР по Липецкой области (ОСФР по Липецкой области с 01.01.2023 года) по заблаговременной подготовке к назначению страховой пенсии по старости. Основным документом при назначении пенсии является трудовая книжка. Помимо трудовой книжки также запрашиваются документы, подтверждающие трудовой стаж, справки о заработной плате за периоды, указанные в трудовой книжке, свидетельство о браке, о рождении детей. Решением пенсионного фонда №41 от 22.07.2022 года в принятии к зачету трудовой книжке ей было отказано, так как на первой странице трудовой книжки указано «Святославна», что не соответствует ее отчеству. Кроме того, были запрошены справки, подтверждающие ее периоды работы, документы, подтверждающие смену фамилии. В том, что при заполнении трудовой книжки допущена ошибка ее вины нет. Однако, указанное расхождение не дает ей возможности оформить пенсию по старости, поскольку указанный документ очень важен для ее назначения.

В судебном заседании истица ФИО1 заявленные требования поддержала, мотивируя доводами, изложенными в исковом заявлении.

Представитель ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Липецкой области по доверенности ФИО2 в судебном заседании возражала против заявленного требования. Пояснила, что ФИО1 отказано в принятии к зачету для назначения страховой пенсии по старости трудовой книжки ЕТ-I №5023188 от 18.12.1984 года, так как на первой странице трудовой книжки указано отчество «Святославна», что не соответствует ее отчеству.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно статьей 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее - Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ) право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Исходя из положений части 1 статьи 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ, в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 данного Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с частью 1 статьи 14 Федерального закона N 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 данного Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Согласно Положению о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР, утвержденного Приказом Министерства социального обеспечения от 4 октября 1991 г. N 190, утратившего силу в связи с изданием Приказа Минтруда России от 3 декабря 2020 г. N 850, трудовой стаж устанавливается на основании документов, выданных с места работы, засчитываемых в стаж работы, либо вышестоящими организациями, а также архивными учреждениями.

Пунктами 1.1, 4.1 Положения определено, что основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка. Документы, представляемые для подтверждения трудового стажа, должны быть подписаны руководителями предприятий, организаций (кадровых служб) и заверены печатью. Записи в трудовой книжке должны быть оформлены в соответствии с требованиями Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, действовавшей на момент заполнения и внесения данной записи.

Согласно статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

В соответствии с пунктом 60 Постановления Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий" записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.

В соответствии с пунктами 2.2, 2.13 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 г. N 162, заполнение трудовой книжки впервые производится администрацией предприятия в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу, в трудовую книжку вносятся: сведения о работнике: фамилия, имя, отчество, дата рождения, образование, профессия, специальность. В графе трудовой книжки обязательным является внесение записи о наименовании работы, профессии или должности, на которую принят работник.

Решением ОПФР по Липецкой области Отдела оценки пенсионных прав застрахованных лиц №4 управления установления пенсий №41 от 22.04.2022 года ФИО1 отказано в принятии к зачету для назначения страховой пенсии по старости трудовой книжки ЕТ-I №5023188 от 18.12.1984 года, так как на первой странице трудовой книжки указано отчество «Святославна», что не соответствует ее отчеству.

Трудовая книжка ЕТ-I №5023188 от 18.12.1984 года, выдана на имя ФИО3 (с отместкой о смене фамилии), Добровской (с отметкой о смене фамилии), ФИО1. Вкладыш в трудовую книжку ВТ-I №7087176 от 05.02.2018 года выдан на имя ФИО1.

Указанные сведения о смене фамилии истца согласуются с представленными справкой о заключении брака подразделения РАГС аппарат акима г. Тараз Жамбылской области ФИО3 с ФИО13 (актовая запись о регистрации брака №2035 от 20.09.1991 года) и свидетельством о расторжении бракаI-ЧН №307085 (актовая запись о расторжении брака №171 от 15.05.1990 года);справкой о заключении брака подразделения РАГС аппарат акима г. Тараз Жамбылской области и свидетельством о заключении брака №II-ЧН №284231 ФИО4 с ФИО10 (актовая запись о заключении брака №922 от 27.08.1997 года) и решением мирового судьи Лебедянского судебного участка №1 от 05.11.2022 года, свидетельством о расторжении брака I-РД №533203 от 18.12.2002 года (актовая запись о расторжении брака №195 от 17.12.2002 года).

Кроме того, периоды работы указанные в трудовой книжке, согласуются также с представленными копиями: справки от 24.11.1993 года о периоде работы ФИО5 на Джамбульском заводе коммунального машиностроение в качестве бухгалтера; трудовым договором от 08.06.2001 года о приеме ФИО1 на работу в <данные изъяты> по трудовому договору от 08.06.2001 года на должность <данные изъяты>; трудовым договором №47 от 01.12.2019 года о приеме на работу в <данные изъяты> на должность <данные изъяты> в магазине «<данные изъяты>», дополнительными соглашениями к трудовому договору от 01.04.2020 г., от 01.01.2021 г., от 01.01.2022 года; трудовым договором №55/52-П от 16.08.2022 года о приеме на работу в ООО «<данные изъяты>» на должность <данные изъяты>.

Указанные в трудовой книжке и представленных договорах сведения о периодах работы истца, содержатся в выписке о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица.

Таким образом, обязанность по надлежащему оформлению трудовой книжки лежит на работодателе впервые принимающем работника для трудоустройства.

Наличие неверно указанного отчества на титульном листе трудовой книжки и ненадлежащее оформление работодателем само по себе не может влиять на пенсионные права работника, так как в этом нет его вины.

Анализируя в совокупности представленные доказательства, суд приходит к выводу об обоснованности заявленных требований, в связи с чем, требования истца подлежат удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Липецкой области принять к зачету для назначения страховой пенсии по старости ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженке <адрес>, СНИЛС №, проживающей по адресу: <адрес> трудовую книжку ЕТ-I №5023188, от 18.12.1984 года.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Липецкий областной суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме путем подачи жалобы через Лебедянский районный суд.

Судья В.В. Огиенко

Мотивированное решение изготовлено19 июня 2023 года