Решение № 2-1-276/2025 2-1-276/2025~М-1-282/2025 М-1-282/2025 от 4 декабря 2025 г. по делу № 2-1-276/2025

Дело № 2-1-276/2025

73RS0014-01-2025-000455-94


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

р.п. Николаевка Ульяновская область 25 ноября 2025 года

Николаевский районный суд Ульяновской области в составе председательствующего судьи Бунеевой Е.В., при секретаре Прокофьевой И.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Министерства здравоохранения Ульяновской области к ФИО1 о взыскании мер социальной поддержки,

УСТАНОВИЛ:

Министерство здравоохранения Ульяновской области (далее по тексту также - Министерство) обратилось в суд с иском, уточненным в ходе рассмотрения дела, к ФИО2 (ранее ФИО3) о взыскании расходов по предоставлению мер социальной поддержки в виде ежемесячной стипендии на основании договора о целевом обучении от ДД.ММ.ГГГГ № (далее по тексту - Договор, договор о целевом обучении) и штрафа в двукратном размере расходов по предоставлению мер социальной поддержки за неисполнение условий данного договора о целевом обучении. Исковые требования мотивированы тем, что на основании вышеуказанного договора о целевом обучении, заключенного в соответствии со ст. 56 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", постановлением Правительства Российской Федерации от 27.11.2013 N 1076 "О порядке заключения и расторжения договора о целевом приеме и договора о целевом обучении", ФИО3 была зачислена в учебное заведение - ФГБОУ ВО «Самарский государственный медицинский университет» Министерства здравоохранения Российской Федерации по специальности "Лечебное дело". В соответствии с условиями договора о целевом обучении на основании распоряжения Министерства здравоохранения Ульяновской области от ДД.ММ.ГГГГ №-р ответчику за период обучения произведена выплата стипендии в размере 35500 рублей. Согласно подп."д" п. 2.4 раздела II Договора ФИО3 обязана заключить с медицинской организацией, подведомственной Министерству, трудовой договор на срок не менее 5 лет в течение 3 месяцев со дня получения соответствующего документа об образовании и о квалификации, в том числе необходимого послевузовского образования (интернатура, ординатура). Пунктом 3.2 раздела III Договора предусмотрено, что ФИО3 обязана возместить Министерству в течение 3 месяцев расходы, связанные с предоставлением ей мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением мер социальной поддержки, в случае неисполнения предусмотренных Договором обязательств по трудоустройству. В связи с невыполнением ответчиком условий договора в части трудоустройства в медицинскую организацию, подведомственную Министерству, Министерством здравоохранения Ульяновской области ДД.ММ.ГГГГ в адрес ответчика направлено претензионное письмо о необходимости возврата мер социальной поддержки. Однако денежные средства ответчиком Министерству до настоящего времени не возвращены. В связи с этим, истец, с учетом уточнений, просит взыскать с ответчика ФИО2 в свою пользу выплаченную сумму ежемесячной стипендии в размере 35500 рублей, а также штраф в размере 71000 рублей.

В судебное заседание представитель истца - Министерства здравоохранения Ульяновской области, будучи надлежащим образом извещенным о времени и месте судебного разбирательства, не явился, представив письменное заявление о рассмотрении дела в свое отсутствие, в котором уточненные исковые требования поддержал и просил удовлетворить их в полном объеме, указав, что требования уточнены в связи со сменой ответчиком фамилии. (л.д. 140-145).

Ответчик ФИО2, надлежащим образом извещенная судом о времени и месте рассмотрения гражданского дела, в судебное заседание не явилась, представив суду ходатайство о его проведении в свое отсутствие, просила в иске отказать в связи с пропуском истцом срока исковой давности, в случае отказа в применении срока давности просила снизить размер штрафа в связи с тяжелым материальным положением (л.д. 127, 150).

Представитель третьего лица – ФГБОУ ВО «Самарский государственный медицинский университет» Министерства здравоохранения Российской Федерации в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещены надлежащим образом.

В соответствии со ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд считает возможным настоящее гражданское дело рассмотреть в отсутствии неявившихся участников судебного разбирательства, надлежащим образом извещенных о времени и месте судебного заседания.

Исследовав материалы настоящего гражданского дела, суд приходит к следующему.

Согласно ч. 3 ст. 196 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд принимает решение по заявленным истцом требованиям.

В силу требований ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

На основании ч. 1 ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между Министерством здравоохранения Ульяновской области в лице Министра ФИО6 и ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ее законным представителем ФИО7 заключен договор о целевом обучении №, согласно п. 1 которого ответчик приняла на себя обязательство освоить образовательную программу по специальности "Лечебное дело", реализуемую в ГОУ ВПО «Самарский государственный медицинский университет» Министерства здравоохранения Российской Федерации, успешно пройти государственную итоговую аттестацию по указанной образовательной программе и заключить трудовой договор (контракт) с медицинской организацией, подведомственной Министерству, а Министерство приняло на себя обязательство предоставить ФИО3 меры социальной поддержки и организовать прохождение практики в соответствии с учебным планом (л.д. 30-32).

В соответствии с п. 4.1 Договора указанный договор вступает в силу с ДД.ММ.ГГГГ и действует до заключения трудового договора (контракта).

Согласно информации, представленной федеральным государственным бюджетным образовательным учреждением высшего образования «Самарский государственный медицинский университет» Министерства здравоохранения Российской Федерации ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения на основании заявления от ДД.ММ.ГГГГ зачислена в ГОУ ВПО «Самарский государственный медицинский университет» Министерства здравоохранения Российской Федерации на основании договора о целевом приеме с Министерством здравоохранения Ульяновской области. ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 окончила дневное (очное) отделение и решением государственной экзаменационной комиссии ей выдан диплом о присвоении квалификации «Врач-лечебник» по специальности «Лечебное дело» (л.д. 81-93).

В соответствии с подп."а" п. 2.2 договора о целевом обучении Министерство обязано предоставить ФИО3 в период ее обучения меры социальной поддержки в соответствии с подп. 1 п. 6 ст. 56 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", при этом подп."а" п. 2.3 Договора предусмотрено право гражданина, заключившего договор о целевом обучении, на получение данных мер социальной поддержки (л.д. 30).

На основании распоряжения Министерства здравоохранения, семьи и социального благополучия от ДД.ММ.ГГГГ №-р ФИО3 с ДД.ММ.ГГГГ назначена стипендия в размере 500 рублей в месяц (л.д. 29).

Как следует из содержания представленных истцом справки о доходах №, а также платежных поручений в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ответчику во исполнение условий договора о целевом обучении произведена выплата стипендии на общую сумму 35500 рублей (л.д. 34-44, 45, 46-57).

Факт получения меры социальной поддержки в виде стипендии в указанном размере и в указанный период ответчиком не оспаривается.

Согласно п. 2.4 договора о целевом обучении ФИО3 в числе прочих приняла на себя обязательство освоить образовательную программу по специальности «Лечебное дело», а также заключить с медицинской организаций, подведомственной Министерству здравоохранения Ульяновской области, трудовой договор (контракт) на срок не менее 5 лет в течение 3 месяцев со дня получения соответствующего документа об образовании и о квалификации, в том числе необходимого послевузовского образования (интернатура, ординатура) (п.п. «а,д»).

В соответствии с п. 3.2 договора о целевом обучении за неисполнение обязательства по трудоустройству в соответствии с Договором, предусмотрена ответственность ФИО3 в виде возмещения Министерству в течение трех месяцев расходов, связанных с предоставлением ей мер социальной поддержки, а также выплаты штрафа в двукратном размере расходов, связанных с их предоставлением.

Основаниями для освобождения от исполнения вышеуказанной обязанности в силу п. 3.3 договора о целевом обучении являются: наличие заболеваний, препятствующих трудоустройству в организацию, и подтвержденных заключениями уполномоченных органов; признание в установленном порядке одного из родителей, супруга (супруги) инвалидом I или II группы, установление ребенку гражданина категории "ребенок-инвалид", если работа по трудовому договору (контракту) предоставляется не по месту постоянного жительства родителей, супруги (супруга) или ребенка; признание гражданина в установленном порядке инвалидом I или II группы; гражданин является супругом (супругой) военнослужащего, за исключением лиц, проходящих военную службу по призыву, если работа по трудовому договору (контракту) предоставляется не по месту службы супруга (супруги).

В силу п. 4.2 Договора основаниями для его досрочного прекращения являются: отказ организации, осуществляющей образовательную деятельность, в приеме гражданина на целевое место, в том числе в случае, если гражданин не прошел по конкурсу, проводимому в рамках квоты целевого приема организацией, осуществляющей образовательную деятельность; неполучение гражданином в течение шести месяцев мер социальной поддержки от Министерства; отчисление гражданина из организации, осуществляющей образовательную деятельность, до окончания срока освоения образовательной программы; наступление и (или) обнаружение обстоятельств (медицинские и иные показания), препятствующих трудоустройству гражданина в организацию.

Как установлено судом и не оспаривалось ответчиком, обязательство по трудоустройству в медицинские организации, подведомственные Министерству здравоохранения Ульяновской области, после получения диплома о присвоении квалификации ФИО3 не исполнено. С ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время ответчик осуществляет трудовую деятельность в ГБУЗ <адрес> «<адрес> № имени ФИО8», что подтверждается копией трудового договора и дополнительного соглашения к нему (л.д. 131-134, 151-153).

Из копии свидетельства о заключении брака, а также паспорта ответчика усматривается, что ФИО3 ДД.ММ.ГГГГ вступила в брак с ФИО9 и после заключения брака ей присвоена фамилия ФИО4 (л.д. 128, 130-131).

Частями 1 и 3 статьи 43 Конституции Российской Федерации закреплено, что каждый имеет право на образование; каждый вправе на конкурсной основе бесплатно получить высшее образование в государственном или муниципальном образовательном учреждении и на предприятии.

Отношения, возникающие в сфере образования в связи с реализацией права на образование, обеспечением государственных гарантий прав и свобод человека в сфере образования и созданием условий для реализации права на образование, урегулированы Федеральным законом от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" (далее по тексту - Федеральный закон N 273-ФЗ).

Подпунктом "б" п. 2 ч. 3 ст. 12 Федерального закона N 273-ФЗ (в редакции, действовавшей на дату заключения ФИО3 договора о целевом обучении) было определено, что к основным образовательным программам относятся образовательные программы высшего образования - программы бакалавриата, программы специалитета, программы магистратуры, программы подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре), программы ординатуры, программы ассистентуры-стажировки.

Высшее образование имеет целью обеспечение подготовки высококвалифицированных кадров по всем основным направлениям общественно полезной деятельности в соответствии с потребностями общества и государства, удовлетворение потребностей личности в интеллектуальном, культурном и нравственном развитии, углублении и расширении образования, научно-педагогической квалификации (ч. 1 ст. 69 Федерального закона N 273-ФЗ).

Согласно ч. 8 ст. 55 Федерального закона N 273-ФЗ порядок приема на обучение по образовательным программам каждого уровня образования, перечень вступительных испытаний при приеме на обучение по основным профессиональным образовательным программам каждого уровня, особенности проведения вступительных испытаний для лиц с ограниченными возможностями здоровья, перечень дополнительных вступительных испытаний при приеме на обучение по образовательным программам высшего образования и перечень категорий граждан, которые поступают на обучение по образовательным программам высшего образования по результатам вступительных испытаний, устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования, если иное не предусмотрено этим Федеральным законом.

Основанием возникновения образовательных отношений является распорядительный акт организации, осуществляющей образовательную деятельность, о приеме лица на обучение в эту организацию или для прохождения промежуточной аттестации и (или) государственной итоговой аттестации, а в случае осуществления образовательной деятельности индивидуальным предпринимателем - договор об образовании. В случае приема на целевое обучение в соответствии со ст. 56 Федерального закона N 273-ФЗ изданию распорядительного акта о приеме лица на обучение в организацию, осуществляющую образовательную деятельность, предшествует заключение договора о целевом приеме и договора о целевом обучении (ч.ч. 1, 3 ст. 53 Федерального закона N 273-ФЗ).

В соответствии с действовавшей на момент заключения Договора редакцией ч.ч. 1, 3, 4 ст. 56 Федерального закона N 273-ФЗ организации, осуществляющие образовательную деятельность по образовательным программам высшего образования, вправе проводить целевой прием в пределах, установленных ими в соответствии со ст. 100 данного Федерального закона контрольных цифр приема граждан на обучение за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов. Целевой прием проводится в рамках установленной квоты на основе договора о целевом приеме, заключаемого соответствующей организацией, осуществляющей образовательную деятельность, с заключившими договор о целевом обучении с гражданином федеральным государственным органом, органом государственной власти субъекта Российской Федерации, органом местного самоуправления, государственным (муниципальным) учреждением, унитарным предприятием, государственной корпорацией, государственной компанией или хозяйственным обществом, в уставном капитале которого присутствует доля Российской Федерации, субъекта Российской Федерации или муниципального образования. Право на обучение на условиях целевого приема для получения высшего образования имеют граждане, которые заключили договор о целевом обучении с вышеуказанными органом или организацией и приняты на целевые места по конкурсу, проводимому в рамках квоты целевого приема в соответствии с порядком приема, установленным в соответствии с ч. 8 ст. 55 указанного Федерального закона.

Согласно ч. 6 ст. 56 Федерального закона N 273-ФЗ в указанной редакции существенными условиями договора о целевом обучении являются:

1) меры социальной поддержки, предоставляемые гражданину в период обучения органом или организацией, указанными в части 3 настоящей статьи и заключившими договор о целевом обучении (к указанным мерам могут относиться меры материального стимулирования, оплата платных образовательных услуг, предоставление в пользование и (или) оплата жилого помещения в период обучения и другие меры социальной поддержки);

2) обязательства органа или организации, указанных в части 3 данной статьи, и гражданина соответственно по организации учебной, производственной и преддипломной практики гражданина, а также по его трудоустройству в организацию, указанную в договоре о целевом обучении, в соответствии с полученной квалификацией;

3) основания освобождения гражданина от исполнения обязательства по трудоустройству.

Гражданин, не исполнивший обязательства по трудоустройству, за исключением случаев, установленных договором о целевом обучении, обязан возместить в полном объеме органу или организации, указанным в части 3 настоящей статьи, расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере относительно указанных расходов (ч. 7 ст. 56 Федерального закона N 273-ФЗ в редакции, действующей на момент заключения Договора).

Аналогичные нормы об ответственности гражданина, не исполнившего обязательства по трудоустройству, предусматривались действующими на момент заключения с ФИО5 договора о целевом обучении Правилами заключения и расторжения договора о целевом приеме и договора о целевом обучении, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 1076, которым была утверждена типовая форма договора о целевом обучении.

Таким образом, условия заключенного с ФИО5 договора о целевом обучении, в том числе в части ответственности за неисполнение обязательств по трудоустройству, соответствуют нормам законодательства, действующего в момент его заключения, и ему не противоречат.

Ответчиком было направлено истцу письмо от ДД.ММ.ГГГГ №, в котором предлагалось возвратить средства социальной выплаты, а также выплатить штраф за неисполнение обязательства по трудоустройству, которое удовлетворено не было, что не оспаривалось ответчиком (л.д.58).

С учетом установленных обстоятельств на основании собранных доказательств, суд, руководствуясь приведенными выше положениями закона, условиями заключенного сторонами договора, приходит к выводу о том, что ответчик, в нарушение договора о целевом обучении от ДД.ММ.ГГГГ N 62 по окончании обучения и получения диплома, не заключила с медицинской организацией трудовой договор не позднее чем через три месяца со дня получения соответствующих документов об образовании и о квалификации, а потому у последней возникла обязанность по возврату сумм, полученных по договору от ДД.ММ.ГГГГ о предоставлении ежемесячной материальной помощи студенту высшего медицинского образовательного учреждения, обучающемуся по целевому направлению Министерства здравоохранения <адрес> в сумме 35500 руб.

Поскольку ФИО2 для осуществления трудовой деятельности, предусмотренной договором о целевом обучении, необходимо прохождение аккредитации специалиста в соответствии со статьей 69 Федерального закона "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" установленный срок трудоустройства отсчитывается от даты завершения срока прохождения аккредитации специалиста.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО5 завершила обучение в ФГБОУ ВО «Самарский государственный медицинский университет» Министерства здравоохранения Российской Федерации <адрес> по специальности «Лечебное дело», дата окончания прохождения аккредитации специалиста - ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 154).

Трудовой договор (контракт) с медицинской организацией, подведомственной Министерству здравоохранения <адрес>, ФИО2 в срок до ДД.ММ.ГГГГ заключен не был.

Ответчиком заявлено ходатайство о применении сроков исковой давности.

Однако, исходя из положений п. 1 ст. 196 ГК РФ, согласно которому общий срок исковой давности составляет три года со дня, определяемого в соответствии со ст. 200 указанного Кодекса, а также предельной даты исполнения ответчиком договорных обязательств по трудоустройству (ДД.ММ.ГГГГ) и даты обращения с иском в суд (ДД.ММ.ГГГГ) (л.д. 65), срок исковой давности ответчиком не пропущен.

Разрешая ходатайство истца о применении срока исковой давности суд также руководствуется Определением Верховного суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 14-КГ25-11-К1 и учитывает, что отношения по ученическому договору, которые регулируются положениями главы 32 Трудового кодекса Российской Федерации, возникают между работодателем и работником или гражданином, ищущим работу у данного работодателя, поступившим на соответствующее обучение в образовательную организацию в рамках договора с работодателем об обучении с обязательством дальнейшего осуществления трудовой деятельности не менее оговоренного срока на основании заключенного с таким работодателем трудового договора.

Таким образом, по своей правовой природе возникающие из ученического договора правоотношения между работником и работодателем не тождественны правоотношениям, возникающим между образовательной организацией, осуществившей обучение в рамках квоты целевого приема, и гражданином или заказчиком целевого обучения по договору о целевом обучении за счет бюджетных ассигнований.

При этом указанным договором о целевом обучении от ДД.ММ.ГГГГ предусмотрено трудоустройство ответчика в медицинскую организацию государственной системы здравоохранения <адрес>.

Ввиду изложенного, суд приходит к выводу, что между истцом и ответчиком заключен договор о целевом обучении, правоотношения по которому регулируются общими положениями гражданского законодательства, а также специальными нормами образовательного права.

Относительно требований о взыскании штрафа в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением стипендии, в сумме 71000 руб. суд приходит к следующему.

Как на момент заключения ФИО5 договора о целевом обучении, так и в настоящее время Федеральным законом N 273-ФЗ предусмотрена обязанность лица, не исполнившего условия такого договора, возместить расходы соответствующего бюджета на предоставление мер социальной поддержки, а также выплаты штрафа за несоблюдение гражданином условий такого договора.

Согласно пп. "е" п. 5 Типовой формы договора о целевом обучении, утвержденной Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 1076 "О порядке заключения и расторжения договора о целевом приеме и договора о целевом обучении" (вместе с "Правилами заключения и расторжения договора о целевом приеме и договора о целевом обучении") гражданин обязан возместить организации расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением ему мер социальной поддержки, в случае неисполнения обязательств по трудоустройству, предусмотренных настоящим договором.

Из названных норм права следует, что расходы, связанные с предоставлением мер социальной поддержки, к которым относится стипендия и дополнительная материальная поддержка без указания на источник их оплаты, а также штраф относительно указанных расходов в силу закона подлежит взысканию с гражданина, не исполнившего обязательств по трудоустройству по договору целевого обучения.

На данный момент действует Положение о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, утвержденное постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 555, которым также предусмотрены основания, порядок выплаты штрафа, определение размера штрафа и обеспечение его выплаты в случае приема гражданина на целевое обучение в пределах квоты за счет средств федерального бюджета (пункты 96 - 105).

Таким образом, ответчик, вступая в договорные отношения, самостоятельно реализовала свое право на заключение договора о целевом обучении, согласилась с условиями договора, в том числе устанавливающими обязанность по трудоустройству в медицинскую организацию, подведомственную Министерству здравоохранения <адрес> и ответственность за неисполнение обязательства по осуществлению трудовой деятельности в этой организации по полученной специальности в течение пяти лет в виде штрафа в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением мер социальной поддержки.

Согласно пункту 1 статьи 330 Гражданского кодекса Российской Федерации неустойкой (штрафом, пеней) признается определенная законом или договором денежная сумма, которую должник обязан уплатить кредитору в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательства, в частности в случае просрочки исполнения. По требованию об уплате неустойки кредитор не обязан доказывать причинение ему убытков.

Из положений пункта 1 статьи 333 Гражданского кодекса Российской Федерации следует, что, если подлежащая уплате неустойка явно несоразмерна последствиям нарушения обязательства, суд вправе уменьшить неустойку. Если обязательство нарушено лицом, осуществляющим предпринимательскую деятельность, суд вправе уменьшить неустойку при условии заявления должника о таком уменьшении.

Согласно Определению Конституционного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 263-О предоставленная суду возможность снижать размер неустойки в случае ее чрезмерности по сравнению с последствиями нарушения обязательств является одним из правовых способов, предусмотренных в законе, которые направлены против злоупотребления правом свободного определения размера неустойки.

В пункте 69 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации ДД.ММ.ГГГГ N 7 (ред. от ДД.ММ.ГГГГ) "О применении судами некоторых положений Гражданского кодекса Российской Федерации об ответственности за нарушение обязательств" разъяснено, что подлежащая уплате неустойка, установленная законом или договором, в случае ее явной несоразмерности последствиям нарушения обязательства, может быть уменьшена в судебном порядке (пункт 1 статьи 333 Гражданского кодекса Российской Федерации).

С учетом требований разумности и справедливости, учитывая, что на ответчика возлагается обязанность возвратить истцу выплаченные в качестве мер социальной поддержки денежные средства, принимая во внимание, что штраф как мера гражданско-правовой ответственности не является способом обогащения, а является мерой, направленной на стимулирование своевременного исполнения обязательств, учитывая обстоятельства при которых ответчик нарушил принятые на себя обязательства, ее имущественное положение, учитывая явную несоразмерность штрафа последствиям нарушения обязательства, суд приходит к выводу, что соразмерной последствиям нарушения обязательства неустойкой будет являться штраф в размере 35500 руб., который подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Таким образом, исковые требования Министерства здравоохранения <адрес> подлежат частичному удовлетворению.

В силу конституционного положения об осуществлении судопроизводства на основе состязательности и равноправия сторон (ст.123 Конституции Российской Федерации) суд по данному делу обеспечил равенство прав участников процесса по представлению, исследованию доказательств и заявлению ходатайств.

Суд исходил из представленных сторонами доказательств. Иных доказательств суду не представлено.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 4 000 руб., от уплаты которой освобожден истец.

Руководствуясь ст. ст. 194, 198, 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Министерства здравоохранения <адрес> удовлетворить частично.

Взыскать с ФИО2 (паспорт серии 73 23 №) в пользу Министерства здравоохранения <адрес> (ИНН <***>) выплаченную сумму ежемесячной стипендии в размере 35500 рублей, штраф в размере 35500 рублей.

В удовлетворении остальной части исковых требований о взыскании штрафа в размере 35500 рублей отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ульяновский областной суд в течение месяца через Николаевский районный суд <адрес> со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья Е.В.Бунеева

Решение в окончательной форме принято ДД.ММ.ГГГГ.