Решение № 2-1666/2023 2-221/2024 2-221/2024(2-1666/2023;)~М-1534/2023 М-1534/2023 от 6 февраля 2024 г. по делу № 2-1666/2023

Дело № 2-221/2024

УИД № 26RS0013-01-2023-002337-09


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

7 февраля 2024 года город Железноводск

Железноводский городской суд Ставропольского края под председательством

судьи Никитюк А.Д.,

при секретаре судебного заседания ФИО3

с участием представителя процессуального истца: старшего помощника прокурора <адрес> ФИО4

рассмотрев в открытом судебном заседании в Железноводском городском суде <адрес> гражданское дело по исковому заявлению прокурора <адрес> края в защиту прав и законных интересов неопределенного круга лиц к муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению Детский сад № «Сказка» о возложении обязанности устранить нарушения требований трудового законодательства Российской Федерации,

установил:

в суд поступило указанное исковое заявление, из содержания которого следует, что прокуратурой <адрес> проведена проверка исполнения трудового законодательства работодателями, осуществляющим деятельность на территории города, в ходе которой выявлены нарушения в деятельности МБДОУ Детский сад № «Сказка».

Так, по результатам проверки установлено, что МБДОУ Детский сад № «Сказка» в нарушение требований ст. 214 Трудового Кодекса РФ, требований примерного положения о системе управления охраной труда, утвержденного приказом Минтруда РФ от ДД.ММ.ГГГГ № Н не разработана система управления охраной труда в целом.

В судебном заседании представитель истца старший помощник прокурора <адрес> ФИО5 заявленные требования поддержал по доводам, изложенным в иске, просил суд заявленные требования удовлетворить.

Представитель ответчика – МБОДОУ Детский сад № «Сказка» надлежащим образом извещено дате, времени и месте слушания дела, в судебное заседание своего представителя не направило.

Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц в порядке ст. 167 ГПК РФ.

Выслушав представителя истца, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.

В силу ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты.

Согласно п. п. 2, 5, 6 ч. 2 ст. 214 ТК РФ работодатель обязан обеспечить, в том числе: создание и функционирование системы управления охраной труда; реализацию мероприятий по улучшению условий и охраны труда; разработку мер, направленных на обеспечение безопасных условий и охраны труда, оценку уровня профессиональных рисков перед вводом в эксплуатацию производственных объектов, вновь организованных рабочих мест;

В соответствии со ст. 217 ТК РФ система управления охраной труда - комплекс взаимосвязанных и взаимодействующих между собой элементов, устанавливающих политику и цели в области охраны труда у конкретного работодателя и процедуры по достижению этих целей.

Работодатель обязан обеспечить создание и функционирование системы управления охраной труда.

Приказом Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ №н утверждено Примерное положение о системе управления охраной труда" (далее - Приказ).

В соответствии с разделом 2 Приказа, политика (стратегия) в области охраны труда является: локальным актом или разделом локального акта работодателя, в котором излагаются цели и мероприятия, направленные на сохранение жизни и здоровья работников; публичной декларацией работодателя о намерении и гарантированном выполнении им государственных нормативных требований охраны труда и добровольно принятых на себя обязательств с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органа. Политика (стратегия) по охране труда: а) направлена на сохранение жизни и здоровья работников в процессе их трудовой деятельности; б) направлена на обеспечение безопасных условий труда, управление рисками производственного травматизма и профессиональной заболеваемости; в) соответствует специфике экономической деятельности и организации работ у работодателя, особенностям профессиональных рисков и возможностям управления охраной труда; г) отражает цели в области охраны труда; д) включает обязательства работодателя по устранению опасностей и снижению уровней профессиональных рисков на рабочих местах; е) включает обязательство работодателя совершенствовать СУ ОТ; ж) учитывает мнение выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органа (при наличии).

Прокуратурой <адрес> проведена проверка исполнения трудового законодательства работодателями, осуществляющим деятельность на территории города, в ходе которой выявлены нарушения в деятельности МБДОУ Детский сад № «Сказка».

По результатам проверки установлено, что ответчиком в нарушение требований ст. 214 Трудового кодекса Российской Федерации, требований примерного положения о системе управления охраной труда, утвержденного приказом Минтруда РФ от ДД.ММ.ГГГГ №Н не разработана система управления охраной труда в целом.

Исковое заявление предъявлено в соответствии с ч. 1 ст. 45 ГПК РФ в защиту законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений, возникающих в связи с проведением специальной оценки условий труда, а также с реализацией обязанности работодателя по обеспечению безопасности работников в процессе их трудовой деятельности и прав работников на рабочие места, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

Исходя из вышеприведенных норм законодательства, суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных требований и возложении на МБДОУ Детский сад № «Сказка» обязанности устранить нарушения требований трудового законодательства РФ, а именно разработать систему управления охраной труда в соответствии с Приказом Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ №н "Об утверждении Примерное положения о системе управления охраной труда" в течение одного месяца со дня вступления решения суда в законную силу.

Указанный прокурором срок для выполнения соответствующей обязанности - в течение одного месяца со дня вступления решения суда в законную силу является достаточным для реализации ответчиком указанных мероприятий.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194 - 198 ГПК РФ, суд

решил:

исковое заявление прокурора <адрес> края в защиту прав и законных интересов неопределенного круга лиц к муниципальному бюджетному дошкольного образования учреждения детский сад № «Сказка» о возложении обязанности устранить нарушения требований трудового законодательства Российской Федерации, удовлетворить.

Возложить на муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение Детский сад № «Сказка», №, обязанность устранить нарушения требований трудового законодательства РФ, а именно разработать систему управления охраной труда в соответствии с Приказом Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ №Н «Об утверждении Примерное положения о системе управления охраной труда» в течение одного месяца со дня вступления решения суда в законную силу.

Решение может быть обжаловано в <адрес> в течение месяца со дня принятия его судом в окончательной форме, путем подачи апелляционной жалобы через Железноводский городской суд.

Судья А.Д. Никитюк