Решение № 2-1297/2023 2-1297/2023~М-1166/2023 М-1166/2023 от 20 июля 2023 г. по делу № 2-1297/2023

61RS0011-01-2023-001440-88


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

дело № 2-1297/23
20 июля 2023года
г.ФИО1
Белокалитвинский городской суд Ростовской области в составе

Председательствующего судьи Е.А.Добрухиной,

с участием представителя истца ФИО2,

при секретаре М.В.Прусаковой,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Публичного акционерного общества «Газпром газораспределение Ростов-на-Дону» к ФИО3 о взыскании затрат, понесенных на обучение работника

УСТАНОВИЛ:

ПАО «Газпром газораспределение Ростов-на-Дону» обратилось в суд с иском к ФИО3 о взыскании затрат, понесенных на обучение работника в сумме 23998,04руб., расходов на оплату государственной пошлины в размере 920руб., ссылаясь на то, что 16.11.2021 между ПАО «Газпром газораспределение Ростов-на-Дону» и ФИО3 был заключен трудовой договор №566, ответчик принят на работу на должность слесаря по эксплуатации и ремонту газового оборудования 3-го разряда службы эксплуатации внутридомового газового оборудования (внутриквартирного газового оборудования). 13.01.2022 заключено дополнительное соглашение к трудовому договору об обязательствах сторон в связи с профессиональным обучением работника за счет средств работодателя, в соответствии с которым ответчик был направлен на профессиональное обучение (дополнительное образование) в учебно-методический центр ПАО «Газпром газораспределение Ростов-на-Дону» и получение квалификации по профессии (специальности) «слесарь по эксплуатации и ремонту газового оборудования 3-го разряда» в объеме 172 учебных часа с сохранением заработной платы, период обучения с 20.01.21022 по 02.02.2022. Согласно п.13.8 прейскуранта на услуги газового хозяйства по техническому обслуживанию и ремонту газораспределительных систем ПАО «Газпром газораспределение Ростов-на-Дону», стоимость обучения составила 9843рубля. Кроме расходов по обучению истцом оплачены командировочные расходы, связанные с направлением ответчика на обучение в другую местность в размере 20917руб.16коп. Ответчик успешно прошел обучение и ему был присвоен квалификационный разряд: слесарь по эксплуатации и ремонту газового оборудования 3-го разряда.

Истец указывает, что 13.05.2022 между истцом и ответчиком заключено дополнительное соглашение к трудовому договору об обязательствах сторон в связи с профессиональным обучением работника за счет средств работодателя, в соответствии с которым ответчик был направлен на профессиональное обучение (дополнительное образование) в учебно-методический центр ПАО «Газпром газораспределение Ростов-на-Дону» и получение квалификации по профессии (специальности) «слесарь по эксплуатации и ремонту газового оборудования 4-го разряда» в объеме 136 учебных часов с сохранением заработной платы, период обучения с 17.05.2022 по 27.05.2022. Согласно п.13.9 прейскуранта на услуги газового хозяйства по техническому обслуживанию и ремонту газораспределительных систем ПАО «Газпром газораспределение Ростов-на-Дону» стоимость обучения составила 7783 рубля. Кроме расходов по обучению, истцом оплачены командировочные расходы, связанные с направлением ответчика на обучение в другую местность в сумме 18745руб. Ответчик успешно прошел обучение и ему был присвоен квалификационный разряд слесарь по эксплуатации и ремонту газового оборудования 4-го разряда. 28.06.2022 ответчик переведен на должность слесаря по эксплуатации и ремонту газового оборудования 4-го разряда службы эксплуатации внутридомового газового оборудования (внутриквартирного газового оборудования).

02.12.2022 трудовой договор с ответчиком был расторгнут по инициативе работника. Согласно условиям соглашения об обучении от 13.01.2022 и 13.05.2022 работник обязан возместить Работодателю понесенные им расходы на обучение, в случае если работник после окончания обучения не проработает у работодателя один год. При досрочном увольнении ответчик отказался выплачивать расходы. 14.02.2023 истцом в адрес ответчика была направлена претензия о возмещении затрат в размере 23998,04руб., которая получена ответчиком 20.02.2023. До настоящего времени сумма ущерба ответчиком не погашена.

Истец просил суд взыскать с ответчика в его пользу затраты, понесенные им на обучение работника ФИО3 в размере 23998,04руб., расходы по оплате государственной пошлины в размере 920руб.

В судебном заседании представитель истца по доверенности ФИО2 поддержала исковые требования в полном объеме, по основаниям изложенным в иске. Просила удовлетворить иск.

Ответчик, извещенный надлежащим образом, в судебное заседание не явился.

Суд, выслушав представителя, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии со ст. 198 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Пунктом 2 статьи 207 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Материалами дела установлено, что 16.11.2021 ФИО3 был принят на работу в ПАО «Газпром газораспределение Ростов-на-Дону» на должность слесаря по эксплуатации и ремонту газового оборудования 3-го разряда службы эксплуатации внутридомового газового оборудования (внутриквартирного газового оборудования) приказ (л.д.13). Работодателем издан приказ о приеме на работу № от 16.11.2021, заключен трудовой договор № от 16.11.2021 (л.д.5-7).

13.01.2022 между ПАО «Газпром газораспределение Ростов-на-Дону» и ФИО3 заключено Соглашение об обучении дополнительное соглашение №1 к трудовому договору № от 16.11.2021 о направлении ответчика на профессиональное обучение в учебно-методический центр ПАО «Газпром газораспределение Ростов-на-Дону» и получение квалификации по профессии «слесарь по эксплуатации и ремонту газового оборудования 3 разряда» на срок с 20.01.2022 по 02.02.2022. Согласно условиям Соглашения обучение осуществляется за счет средств работодателя, расходы составляют 9843руб. (л.д.8-9).

Истцом оплачены командировочные расходы, связанные с направлением ответчика на обучение в сумме 20917,16руб., что подтверждается командировочными удостоверениями № от 14.01.2022, № от 15.02.2022, служебными заданиями № от 14.01.2022, № от 15.02.2022, авансовыми отчетами № от 03.02.2022 и № от 21.02.2022 (л.д.26-39).

Установлено, что 13.05.2022 между ПАО «Газпром газораспределение Ростов-на-Дону» и ФИО3 заключено Соглашение об обучении дополнительное соглашение № к трудовому договору № от 16.11.21021 о направлении ответчика на профессиональное обучение в учебно-методический центр ПАО «Газпром газораспределение Ростов-на-Дону» и получение квалификации по профессии «слесарь по эксплуатации и ремонту газового оборудования 4 разряда» на срок с 17.05.2022 по 27.05.2022. Согласно условиям Соглашения обучение осуществляется за счет средств работодателя, расходы составляют 7783руб. (л.д.10-11).

Истцом оплачены командировочные расходы, связанные с направление ответчика на обучение в сумме 18745руб., что подтверждается командировочным удостоверением № от 13.05.2022, служебным заданием № от 13.05.2022, авансовым отчетом № от 24.06.2013 (л.д.40-44).

Приказом № от 28.06.2022 ответчик был переведен на другую работу - слесарем по эксплуатации и ремонту газового оборудования 4 разряда (л.д.14).

Трудовой договор был расторгнут по инициативе работника на основании его заявления от 28.11.2022, приказ № от 02.12.2022 (л.д.15).

В соответствии с п.8.7 Соглашений об обучении от 13.01.2022 и 13.05.2022 - в случае прекращения трудового договора до окончания обучения или в течение 1 года после окончания обучения Работник обязан возместить Работодателю понесенные им расходы на обучение и командировочные расходы в течение 30 календарных дней с даты расторжения трудового договора. При увольнении ответчиком расходы не оплачены.

14.02.2023 истцом в адрес ответчика направлена претензия с требования возместить затраты в размере 23998,04руб., которая ответчиком получена. До настоящего времени денежные средства не возращены.

Судом проверен расчет затрат на обучение, произведенный истцом пропорционально отработанному ответчиком времени, который считает верным.

Таким образом, исходя из указанных норм закона, в их системной взаимосвязи, учитывая условия заключенного между сторонами Соглашений об обучении, суд полагает требования истца о возмещении затрат на обучение ответчика в связи с увольнением обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Поскольку в силу ст. 98 ГПК РФ судебные расходы возмещаются стороне, в пользу которой состоялось решения суда, подлежат возмещению расходы истца на оплату государственной пошлины в сумме 920рублей.

Руководствуясь ст.ст. 194- 199 ГПК РФ суд,

Р Е Ш И Л:

Взыскать с ФИО3, <данные изъяты>, в пользу Публичного акционерного общества «Газпром газораспределение Ростов-на-Дону» ИНН <***>, ОГРН <***> затраты на обучение в сумме 23998(двадцать три тысячи девятьсот девяносто восемь)рублей 04 копейки, судебные расходы на оплату государственной пошлины в сумме 920(девятьсот двадцать) рублей.

Апелляционная жалоба может быть подана в Ростовский областной суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья Е.А.Добрухина

Мотивированное решение составлено 21 июля 2023г.