Решение № 2-1569/2024 2-1569/2024~М-111/2024 М-111/2024 от 19 февраля 2024 г. по делу № 2-1569/2024

№

№

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ года Динской районный суд <адрес>

в составе:

судьи Дубовик С.А.

при секретаре Усаниной О.Ю.

с участием ст. пом. прокурора <адрес> Павловой Л.С.

рассмотрев в открытом судебном заседании дело иску и.о. прокурора <адрес> Петрушенко Д.В. к Муниципальному бюджетному учреждению «Культура» Нововеличковского сельского поселения об обязании выполнения мероприятий по устранению нарушений требований трудового законодательства,

УСТАНОВИЛ:

И.о. прокурора <адрес> Петрушенко Д.В. обратился в суд с иском к Муниципальному бюджетному «Культура» Нововеличковского сельского поселения об обязании выполнения мероприятий по устранению нарушений требований трудового законодательства, указав, что <адрес> проведена проверка требований законодательства об охране труда в деятельности муниципального бюджетного учреждения «Культура» Нововеличковского сельского поселения, в ходе которой выявлены нарушения.

Постановлением главы администрации (губернатора) <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № «О формах и сроках предоставления информации о состоянии условий и охраны труда в организациях <адрес>» установлено, что работодатели обязаны предоставлять в центры занятости населения в муниципальных образованиях <адрес> информацию о состоянии условий и охраны труда, о состоянии производственного травматизма, о проведении специальной оценки условий труда в организациях <адрес>.

Постановлением главы администрации (губернатора) <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № в Постановление губернатора № внесены изменения, в соответствии с которыми организации должны предоставлять в центры занятости населения информацию о состоянии производственного травматизма и о специальной оценке условий труда ежеквартально до 5-го числа месяца, следующего за отчетным периодом, сведения о состоянии условий труда и организации работ по охране труда за каждое полугодие до 5-го числа месяца, следующего за отчетным периодом.

В нарушение вышеуказанных норм законодательства установлено, что МБУ «Культура» в государственное казенное учреждение <адрес> «Центр занятости населения <адрес>» не предоставлена информация о производственном травматизме за 2 и 3 кварталы 2023 года, о состоянии условий охраны труда за 1 полугодие 2023 года, о специальной оценке условий труда за 2 квартал 2023 года.

Изложенные выше нарушения закона свидетельствуют о формальном подходе к исполнению должностных обязанностей сотрудниками МБУ «Культура» по соблюдению трудового законодательства.

Ст.пом.прокурора в судебном заседании поддержала заявленные исковые требования и просила суд удовлетворить их в полном объеме.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, предоставил суду заявление о рассмотрении дела в его отсутствие, в котором указал о признании исковых требований. Последствия признания исковых требований, предусмотренные ст.ст. 39, 173 ГПК РФ, разъяснены и понятны. Письменное заявление приобщено к материалам дела.

С учетом мнения ст.пом.прокурора, в соответствии со ст. 167 ГПК РФ, дело рассмотрено в отсутствие представителя ответчика.

Изучив исковое заявление, выслушав ст.помощника прокурора, исследовав материалы дела, оценив относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности, суд считает, что заявленные исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям:

<адрес> проведена проверка требований законодательства об охране труда в деятельности муниципального бюджетного учреждения «Культура» Нововеличковского сельского поселения, в ходе которой выявлены нарушения.

В соответствии со ст. 209 Трудового кодекса РФ, охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

Согласно ст. 209.1 ТК РФ, основными принципами обеспечения безопасности труда являются предупреждение и профилактика опасностей, минимизация повреждения здоровья работников.

В соответствии со ст. 214 ТК РФ, обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

Постановлением главы администрации (губернатора) <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № «О формах и сроках предоставления информации о состоянии условий и охраны труда в организациях <адрес>» установлено, что работодатели обязаны предоставлять в центры занятости населения в муниципальных образованиях <адрес> информацию о состоянии условий и охраны труда, о состоянии производственного травматизма, о проведении специальной оценки условий труда в организациях <адрес>.

Постановлением главы администрации (губернатора) <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № в Постановление губернатора № внесены изменения, в соответствии с которыми организации должны предоставлять в центры занятости населения информацию о состоянии производственного травматизма и о специальной оценке условий труда ежеквартально до 5-го числа месяца, следующего за отчетным периодом, сведения о состоянии условий труда и организации работ по охране труда за каждое полугодие до 5-го числа месяца, следующего за отчетным периодом.

В нарушение вышеуказанных норм законодательства установлено, что МБУ «Культура» в государственное казенное учреждение <адрес> «Центр занятости населения <адрес>» не предоставлена информация о производственном травматизме за 2 и 3 кварталы 2023 года, о состоянии условий охраны труда за 1 полугодие 2023 года, о специальной оценке условий труда за 2 квартал 2023 года.

Указанные прокуратурой нарушения нашли свое подтверждение в информации, представленной руководителем Государственного казенного учреждения <адрес> «Центр занятости населения <адрес>» от ДД.ММ.ГГГГ.

По результатам проведенной проверки прокуратурой <адрес>, в суд подано исковое заявление, которое стало предметом рассмотрения.

На основании вышеизложенного, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, ст.ст. 209, 209.1, 214 ТК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования и.о. прокурора <адрес> Петрушенко Д.В. к Муниципальному бюджетному учреждению «Культура» Нововеличковского сельского поселения об обязании выполнения мероприятий по устранению нарушений требований трудового законодательства – удовлетворить.

Обязать муниципальное бюджетное учреждение «Культура» Нововеличковского сельского поселения, расположенное по адресу: <адрес>, устранить допущенные нарушения требований трудового законодательства, указанные в настоящем исковом заявлении, путем предоставления в государственное казенное учреждение <адрес> «Центр занятости населения <адрес>» информации о производственном травматизме за 2 и 3 кварталы 2023 года, о состоянии условий охраны труда за 1 полугодие 2023 года, о специальной оценке условий труда за 2 квартал 2023 года.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в <адрес>вой суд через Динской районный суд <адрес> в течение месяца со дня составления мотивированного решения суда.

Мотивированное решение суда составлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья Дубовик С.А.