Решение № 2-1386/2018 2-1386/2018 ~ М-871/2018 М-871/2018 от 15 мая 2018 г. по делу № 2-1386/2018

Дело № 2-1386/2018 16 мая 2018 года


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Ломоносовский районный суд города Архангельска в составе

председательствующего судьи Сафонова Р. С.

при секретаре Кариной Л. А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Архангельске гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Архангельске Архангельской области (межрайонное) о возложении обязанности включить периоды работы в стаж, назначить страховую пенсию по старости,

установил:

Т.Н.АБ. обратился в суд с иском к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Архангельске Архангельской области (межрайонное) о возложении обязанности включить периоды работы в стаж, назначить страховую пенсию по старости.

В обоснование требований указал, что <Дата> обратился в пенсионный орган с заявлением о назначении пенсии по старости. В назначении пенсии ему было отказано по причине недостаточности стажа работы, дающего право на досрочное назначение пенсии. С отказом он не согласен. Считал, что ответчик необоснованно не включил в стаж периоды работы в совхозе «Забелинский» с <Дата> по <Дата>, в обществе с ограниченной ответственностью «Рионт» с <Дата> по <Дата>, с <Дата> по <Дата>, в обществе с ограниченной ответственностью Производственно-коммерческое предприятие «Сазар» с <Дата> по <Дата>, с <Дата> по <Дата>, в обществе с ограниченной ответственностью «Арсенал-Трейд» с <Дата> по <Дата>, с <Дата> по <Дата>, в обществе с ограниченной ответственностью «Спецдорстрой» с <Дата> по <Дата>, в обществе с ограниченной ответственностью «Лесной причал» с <Дата> по <Дата>, в лагере отдыха «Лесная сказка» с <Дата> по <Дата>. Просил возложить на ответчика обязанность включить указанные периоды в стаж и назначить ему пенсию по старости с <Дата>.

В судебном заседании истец заявил об отказе от иска в части требования о понуждении ответчика включить в стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, период работы с <Дата> по <Дата>, в страховой стаж и в стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, периоды работы с <Дата> по <Дата>, с <Дата> по <Дата>. На удовлетворении остальной части иска истец настаивал, просил возложить на ответчика обязанность включить периоды работы с <Дата> по <Дата>, с <Дата> по <Дата>, с <Дата> по <Дата>, с <Дата> по <Дата>, с <Дата> по <Дата>, с <Дата> по <Дата>, с <Дата> по <Дата> в страховой стаж и в стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, назначить ему пенсию по старости с <Дата>.

Определением суда от <Дата> отказ от иска в части принят судом, производство по делу в части требований Т.Н.АБ. к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Архангельске Архангельской области (межрайонное) о возложении обязанности включить в стаж периоды работы с <Дата> по <Дата>, с <Дата> по <Дата>, с <Дата> по <Дата> прекращено.

Представитель ответчика П. в судебном заседании иск не признала. Пояснила суду, что справки о работе в обществе с ограниченной ответственностью «Лесной причал» и в лагере отдыха «Лесная сказка» истец в пенсионный орган не представлял. В материалах наблюдательного дела общества с ограниченной ответственностью «Рионт» имеются расчётные ведомости по страховым взносам в Пенсионный фонд Российской Федерации за первый и второй кварталы 1998 года, страховые взносы по ним уплачены. За иные периоды предприятие ведомости по страховым взносам не представило. В отношении спорных периодов работы в обществе с ограниченной ответственностью Производственно-коммерческое предприятие «Сазар» с <Дата> по <Дата>, с <Дата> по <Дата> отсутствуют сведения индивидуального (персонифицированного) учёта. Согласно объяснительной записке о предоставлении неполных индивидуальных сведений за 2002 год, подписанной генеральным директором общества с ограниченной ответственностью Производственно-коммерческое предприятие «Сазар», работодатель подтверждает период работы истца с <Дата> по <Дата>. Иных сведений о работе истца в наблюдательном деле данного предприятия нет.

Заслушав пояснения истца и представителя ответчика, исследовав письменные материалы настоящего гражданского дела, материалы отказного пенсионного дела Т.Н.АБ. <№>, наблюдательных дел общества с ограниченной ответственностью «Лесной причал» <№>, товарищества с ограниченной ответственностью «Сазар» <№>, общества с ограниченной ответственностью «Рионт» <№>, суд приходит к следующему.

Согласно статье 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – Закон №400-ФЗ), определяющей условия назначения страховой пенсии по старости, право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

В соответствии с пунктом 6 части 1 статьи 32 Закона №400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьёй 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам, достигшим возраста 55 лет, женщинам, достигшим возраста 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.

В силу статьи 14 Закона №400-ФЗ при подсчёте страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 года №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учёте в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учёта за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. При подсчёте страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 года №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учёте в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учёта.

Порядок подсчёта и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий предусмотрен Правилами подсчёта и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утверждёнными постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 года №1015 (далее – Правила №1015).

Как указано в пункте 11 Правил №1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Из материалов дела следует, что <Дата> истец Т.Н.АБ. обратился к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии по старости.

<Дата> ему исполнилось 55 лет.

Как указано в решении заместителя начальника Государственного учреждения – Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Архангельске Архангельской области (межрайонное) от <Дата>, истцу отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 6 части 1 статьи 32 Закона №400-ФЗ ввиду недостаточности страхового стажа и стажа работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера. При этом ответчиком установлено наличие у истца страхового стажа продолжительностью 23 года 2 месяца 6 дней (с учётом полуторного исчисления периодов работ до <Дата> на основании ранее действовавшего законодательства) и стажа работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, продолжительностью 14 лет 1 месяц 22 дня.

В указанные виды стажа не включены оспариваемые истцом периоды работы в обществе с ограниченной ответственностью «Рионт» с <Дата> по <Дата>, с <Дата> по <Дата>, в обществе с ограниченной ответственностью «Лесной причал» с <Дата> по <Дата>, в обществе с ограниченной ответственностью Производственно-коммерческое предприятие «Сазар» с <Дата> по <Дата>, с <Дата> по <Дата>, в обществе с ограниченной ответственностью «Арсенал-Трейд» с <Дата> по <Дата>, с <Дата> по <Дата>.

В соответствии с выпиской из лицевого счёта застрахованного лица истец Т.Н.АБ. зарегистрирован в системе государственного пенсионного страхования <Дата>.

Поскольку спорные периоды работы истца в обществе с ограниченной ответственностью «Рионт» и в обществе с ограниченной ответственностью «Лесной причал» имели место до его регистрации в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 года №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учёте в системе обязательного пенсионного страхования», то эти периоды должны подтверждаться документами, выдаваемыми работодателями или архивными учреждениями.

Из трудовой книжки истца усматривается, что <Дата> Т.Н.АБ. принят на работу в общество с ограниченной ответственностью «Рионт» в качестве рабочего лесопильного цеха, <Дата> он уволен по окончанию срока трудового договора.

Записи о работе в трудовой книжке заверены подписью директора предприятия, который внёс такие записи, а также печатью предприятия. Эти записи занесены в хронологическом порядке, имеют порядковый номер. В записях имеется также указание на документ, на основании которого внесены сведения в трудовую книжку.

Таким образом, учитывая, что трудовая книжка является допустимым доказательством факта работы по трудовому договору, достоверность занесённых в трудовую книжку истца сведений о работе в обществе с ограниченной ответственностью «Рионт» никакими другими доказательствами не опровергнута, у ответчика отсутствовали основания не принимать её в качестве документа, подтверждающего страховой стаж.

Согласно наблюдательному делу общества с ограниченной ответственностью «Рионт» <№> данная организация была зарегистрирована в Пенсионном фонде Российской Федерации в качестве страхователя в сентябре 1997 года, организация сдала расчётные ведомости по страховым взносам в Пенсионный фонд Российской Федерации за первый и второй кварталы 1998 года, в которых указано количество работников и сумма начислений по оплате труда за каждый месяц отчётного квартала.

То обстоятельство, что общество с ограниченной ответственностью «Рионт» не представило расчётные ведомости по начислению страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации за декабрь 1997 года, за период с июля по декабрь 1998 года и не уплатило страховые взносы за эти периоды, не является прямым свидетельством того, что организация никакой деятельности в оспариваемые истцом периоды не вела и заработную плату работникам не выплачивала.

Обязанность по страхованию работника, по своевременной и в полном объёме уплате за него страховых взносов в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации и по ведению учёта, связанного с начислением и перечислением страховых взносов в указанный бюджет, возложена на страхователя. В связи с этим, на застрахованное лицо по обязательному пенсионному страхованию не может возлагаться риск последствий ненадлежащего исполнения страхователем своих обязательств по перечислению страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Такая правовая позиция изложена в Постановлении Конституционного Суда Российской Федерации от 10 июля 2007 года №9-П по делу о проверке конституционности пункта 1 статьи 10 и пункта 2 статьи 13 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и абзаца третьего пункта 7 Правил учёта страховых взносов, включаемых в расчётный пенсионный капитал, согласно которой неуплата страхователем в установленный срок или уплата не в полном объёме страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в пользу работающих у него по трудовому договору застрахованных лиц, в силу природы и предназначения обязательного пенсионного страхования, необходимости обеспечения прав этих лиц не должна препятствовать реализации ими права своевременно и в полном объёме получать трудовую пенсию.

Общество с ограниченной ответственностью «Рионт» находилось в г.Архангельске, отнесённом к местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

Следовательно, периоды работы истца в обществе с ограниченной ответственностью «Рионт» с <Дата> по <Дата>, с <Дата> по <Дата> относятся как к страховому стажу, так и к стажу работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.

Согласно справке общества с ограниченной ответственностью «Лесной причал» от <Дата><№> Т.Н.АБ. работал в данной организации по трудовому соглашению рамщиком в лесоцехе с <Дата> по <Дата>. За данный период ему выплачено вознаграждение. Справка подписана генеральным директором и главным бухгалтером предприятия, заверена печатью предприятия.

Указанная справка является допустимым доказательством, с достоверностью подтверждающим, что истец действительно работал в обществе с ограниченной ответственностью «Лесной причал», ему начислялась заработная плата, исходя из которой работодатель обязан начислять и уплачивать страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Расчётными ведомостями по страховым взносам в Пенсионный фонд Российской Федерации, которые имеются в наблюдательном деле общества с ограниченной ответственностью «Лесной причал» <№>, подтверждается, что предприятие действительно в течение всего 1999 года начисляло страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, исходя из сумм, выплачиваемых наёмным работникам.

Как указано в пункте 65 Правил №1015, в случае если в представленном документе о периодах работы и (или) иной деятельности и иных периодах указаны только годы без обозначения точных дат, за дату принимается 1 июля соответствующего года, если не указано число месяца, то таковым считается 15-е число соответствующего месяца.

На основании изложенного, суд приходит к выводу, что требование истца о понуждении ответчика включить в страховой стаж и в стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, период с <Дата> по <Дата> является обоснованным, подлежит удовлетворению.

Оснований для удовлетворения иска в части требования о понуждении включить в указанные виды стажа период с <Дата> по <Дата> не имеется, поскольку истцом не доказано, что на работу в общество с ограниченной ответственностью «Лесной причал» он был принят с <Дата>.

Ссылка представителя ответчика на то обстоятельство, что истец справку общества с ограниченной ответственностью «Лесной причал» от <Дата><№> в пенсионный орган не представлял, этот документ представлен лишь суду, судом во внимание не принимается.

Частью 3 статьи 22 Закона №400-ФЗ определено, что в случае, если к заявлению о назначении страховой пенсии приложены не все необходимые документы, подлежащие представлению заявителем с учётом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона, орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, даёт лицу, обратившемуся за страховой пенсией, разъяснение, какие документы он должен представить дополнительно. Если такие документы будут представлены не позднее чем через три месяца со дня получения соответствующего разъяснения, днём обращения за страховой пенсией считается день приёма заявления о назначении страховой пенсии.

В отказном пенсионном деле Т.Н.АБ. имеется уведомление от <Дата> о приёме от истца документов для назначения страховой пенсии по старости, в котором в перечне недостающих для установления пенсии документов, обязанность по представлению которых возложена на гражданина, не указаны документы о трудовой деятельности за периоды, не отражённые в трудовой книжке (в трудовой книжке отсутствуют записи о работе истца в 1999 году).

Следовательно, из уведомления нельзя достоверно установить, что при приёме от истца заявления о назначении страховой пенсии по старости ему было разъяснено о необходимости представления документов, подтверждающих факт осуществления трудовой деятельности в условиях местности, приравненной к районам Крайнего Севера, в 1999 году.

Кроме того, принимая <Дата> решение об отказе в установлении пенсии, пенсионным органом не был соблюдён установленный законом трёхмесячный срок, в течение которого гражданин, обратившийся с заявлением о назначении пенсии, вправе был представить недостающие документы, обязанность по представлению которых возложена на гражданина.

Разрешая спор в части включения в подсчёт стажа периодов работы в обществе с ограниченной ответственностью Производственно-коммерческое предприятие «Сазар» с <Дата> по <Дата>, с <Дата> по <Дата>, в обществе с ограниченной ответственностью «Арсенал-Трейд» с <Дата> по <Дата>, с <Дата> по <Дата>, суд исходит из отсутствия на лицевом счёте застрахованного лица Т.Н.АБ. (страховой номер индивидуального лицевого счёта 117-882-013 66) данных об уплате за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации и не принимает во внимание сведения, содержащиеся в трудовой книжке истца.

Согласно статье 1 Федерального закона от 01 апреля 1996 года №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учёте в системе обязательного пенсионного страхования» застрахованные лица – это лица, на которых распространяется обязательное пенсионное страхование, включая лиц, занятых на рабочем месте, дающем в соответствии с законодательством Российской Федерации право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, за которых уплачиваются страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с законодательством Российской Федерации. Индивидуальный (персонифицированный) учёт – это организация и ведение учёта сведений о каждом застрахованном лице для реализации пенсионных прав в соответствии с законодательством Российской Федерации.

В силу пунктов 1, 2 статьи 11 Федерального закона от 01 апреля 1996 года №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (в редакции до вступления в силу Федерального закона от 03 июля 2016 года №250-ФЗ) страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учёта, а сведения о страховом стаже – на основании приказов и других документов по учёту кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, определяемый особыми условиями труда, работой в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, о суммах начисленных страховых взносов обязательного пенсионного страхования.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет приём и учёт сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учёта, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от 01 апреля 1996 года №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учёте в системе обязательного пенсионного страхования»).

Начиная с <Дата> в связи с вступлением в силу Федерального закона от 17 декабря 2001 года №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и Федерального закона от 15 декабря 2001 года №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» основой формирования пенсионных прав выступает уплата страховых взносов на обязательное пенсионное страхование.

Этот же принцип сохранён в действующем в настоящее время Законе №400-ФЗ, согласно которому право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных данным Федеральным законом.

По смыслу приведённых нормативных положений индивидуальный (персонифицированный) учёт используется в целях назначения страховой пенсии в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и уплаченных за него страховых взносов.

Ссылаясь на факт работы в обществе с ограниченной ответственностью Производственно-коммерческое предприятие «Сазар» с <Дата> по <Дата>, истец не учитывает, что в этот период он не являлся застрахованным лицом в системе обязательного пенсионного страхования, страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации страхователем в этот период за него не уплачивались.

Страхователь общество с ограниченной ответственностью Производственно-коммерческое предприятие «Сазар» при предоставлении сведений индивидуального персонифицированного учёта в отношении наёмных работников в объяснительной записке о предоставлении неполных индивидуальных сведений за 2002 год указал, что в отношении истца Т.Н.АБ. не представлены индивидуальные сведения о страховом стаже и начисленных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование за 2002 год в связи с отсутствием у него страхового номера. При этом в объяснительной записке указан период работы истца на данном предприятии: с <Дата> по <Дата>.

В соответствии со статьёй 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями части 3 статьи 123 Конституции Российской Федерации и статьи 12 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Согласно части второй статьи 196 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд основывает решение только на тех доказательствах, которые были исследованы в судебном заседании.

Доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле (часть первая статьи 57 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).

В нарушение указанных норм закона истцом никаких письменных доказательств, подтверждающих факт начисления заработной платы и, соответственно, страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации за оспариваемые периоды работы в обществе с ограниченной ответственностью Производственно-коммерческое предприятие «Сазар», в обществе с ограниченной ответственностью «Арсенал-Трейд», не представлено.

На основании изложенного, суд не находит оснований для удовлетворения требований истца о понуждении ответчика включить в страховой стаж и в стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, периоды работы в обществе с ограниченной ответственностью Производственно-коммерческое предприятие «Сазар» с <Дата> по <Дата>, с <Дата> по <Дата>, в обществе с ограниченной ответственностью «Арсенал-Трейд» с <Дата> по <Дата>, с <Дата> по <Дата>.

Для назначения пенсии по пункту 6 части 1 статьи 32 Закона №400-ФЗ в возрасте 55 лет мужчине необходимо иметь страховой стаж продолжительностью не менее 25 лет, стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, продолжительностью не менее 20 лет.

Действующим до 01 января 2002 года Законом Российской Федерации от 20 ноября 1990 года №340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации» было предусмотрено, что при подсчёте трудового стажа периоды работы в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, исчисляются в полуторном размере (статья 94).

С учётом изложенного, поскольку истец до 01 января 2002 года в соответствии со статьёй 94 Закона Российской Федерации от 20 ноября 1990 года №340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации» имел право на исчисление трудового стажа в полуторном размере, такой же порядок исчисления стажа в отношении оспариваемых периодов работы, выполнявшейся в период действия названного закона, должен сохраниться и после 01 января 2002 года.

При зачёте в указанные выше виды стажа периодов работы в обществе с ограниченной ответственностью «Рионт» с <Дата> по <Дата>, с <Дата> по <Дата> (9 месяцев 2 дня в календарном исчислении, 1 год 1 месяц 18 дней в льготном исчислении), в обществе с ограниченной ответственностью «Лесной причал» с <Дата> по <Дата> (7 месяцев 25 дней в календарном исчислении, 11 месяцев 22 дня в льготном исчислении) общая продолжительность страхового стажа истца в льготном исчислении составит более 25 лет, а стажа работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, менее 20 лет (15 лет 6 месяцев 19 дней с учётом продолжительности стажа, определённой ответчиком добровольно согласно протоколу заседания комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан от <Дата><№>).

Таким образом, установленные по делу фактические обстоятельства позволяют суду сделать вывод о том, что истец не имеет права на страховую пенсию по старости в соответствии с пунктом 6 части 1 статьи 32 Закона №400-ФЗ, следовательно, в удовлетворении исковых требований Т.Н.АБ. о возложении на ответчика обязанности назначить ему страховую пенсию по старости надлежит отказать.

Руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования ФИО1 к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Архангельске Архангельской области (межрайонное) о возложении обязанности включить периоды работы в стаж, назначить страховую пенсию по старости удовлетворить частично.

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Архангельске Архангельской области (межрайонное) включить в страховой стаж ФИО1 и в стаж его работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, периоды работы с <Дата> по <Дата>, с <Дата> по <Дата>, с <Дата> по <Дата>.

В удовлетворении оставшейся части исковых требований ФИО1 отказать.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Архангельский областной суд через Ломоносовский районный суд города Архангельска в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий Р. С. Сафонов