Решение № 2-344/2017 2-344/2017~М-293/2017 М-293/2017 от 26 июля 2017 г. по делу № 2-344/2017

Дело № 2-344/17


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

р.п. Елань 27 июля 2017 г.

Еланский районный суд Волгоградской области

в составе председательствующего судьи Самохина В.В.,

единолично,

с участием прокурора Еланского района Волгоградской области Громова Р.А.,

при секретаре Кривоспиченко Ю.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора <адрес> действующего в интересах неопределенного круга лиц к ООО «Надежда» о признании бездействия незаконным и обязании предоставления ежемесячной информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей),

УСТАНОВИЛ:

<адрес> действующий в интересах неопределенного круга лиц обратился в суд с иском к ООО «Надежда» о признании бездействия незаконным и обязании предоставления ежемесячной информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей), указав, что согласно информации ГКУ <адрес> Центр занятости населения <адрес> работодатель ООО «Надежда» не представляет сведения о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в центр занятости. Бездействие ответчика является незаконным, поскольку в соответствии с п. 3 ст. 25 Закона РФ № от ДД.ММ.ГГГГ «О занятости населения в Российской Федерации» работодатели обязаны ежемесячно представлять в службу занятости информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей). В соответствии с п.1 ст. 8 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации» граждане имеют право на выбор места работы путём прямого обращения к работодателю, или путём бесплатного посредничества органов службы занятости, или с помощью других организаций по содействию в трудоустройстве населения. Однако, несвоевременное представление работодателем сведений о наличии вакантных мест (должностей) не позволяет службе занятости, предоставить гражданину, ищущему работу, свободной вакантное рабочее место (должность), имеющиеся в наличии у работодателя. Просит признать незаконным бездействие ООО «Надежда», выразившееся в непредставлении информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в службу занятости. Обязать ООО «Надежда» ежемесячно представлять службу занятости информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей).

В судебном заседании прокурор <адрес> Громов Р.А. исковые требования поддержал в полном объеме, просит их удовлетворить.

Представитель ответчика ООО «Надежда» - ФИО1 в судебное заседание не явилась, представив заявление согласно которому, просит рассмотреть дело в её отсутствие, с иском согласна.

Третье лицо - ГКУ <адрес> Центр занятости населения <адрес> в судебное заседание не явилось, предоставив заявление о рассмотрении дела в его отсутствие.

Выслушав прокурора <адрес> Громова Р.А., исследовав материалы дела, суд считает иск подлежащим удовлетворению.

Так, в соответствии со сведениями из Единого реестра субъектов малого и среднего предпринимательства сведения об ООО «Надежда» внесены в реестр ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно информации ГКУ <адрес> Центр занятости населения <адрес> на ДД.ММ.ГГГГ работодатель ООО «Надежда» не представляет сведения о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в центр занятости.

Согласно ст. 5 Федерального закона "О занятости населения в Российской Федерации" N 1032-1 от ДД.ММ.ГГГГ, одним из направлений государственной политики в области занятости населения является осуществление мероприятий, способствующих занятости граждан, испытывающих трудности в поиске работы, обеспечение равных возможностей всем гражданам Российской Федерации независимо от национальности, пола, возраста, социального положения, политических убеждений, отношения к религии, в реализации права на добровольный труд и свободный выбор занятости.

В соответствии с п. 3 ст. 25 Закона РФ № от ДД.ММ.ГГГГ «О занятости населения в Российской Федерации» работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов.

Согласно п. 1 ст. 8 Закона РФ № от ДД.ММ.ГГГГ «О занятости населения в Российской Федерации» граждане имеют право на выбор места работы путем прямого обращения к работодателю, или путем бесплатного посредничества органов службы занятости, или с помощью других организаций по содействию в трудоустройстве населения.

Постановлением главы администрации <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ N 193 принятым во исполнение Федерального закона N 1032-1 от ДД.ММ.ГГГГ утвержден Порядок предоставления работодателями информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в органы службы занятости населения <адрес>.

Согласно п. 2.1 Порядка, информация о наличии вакантных рабочих мест (должностей) работодателями предоставляется в соответствующие ГУ Центры занятости населения по месту нахождения работодателя ежемесячно. Указанная информация предоставляется не позднее следующего дня после открытия вакансии. В случае отсутствия вакансий в текущем месяце указанная информация предоставляется не позднее 30 числа текущего месяца.

Таким образом, поскольку ответчиком не представлены данные о наличии вакантных рабочих мест (должностей) либо об их отсутствии, которые он в силу закона обязан предоставлять, и это обстоятельство объективно подтверждено сведениями ГКУ Центр занятости населения <адрес>, то поэтому заявленные требования подлежат удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194, 198 ГПК РФ, суд,

Р Е Ш И Л:

Исковое заявление прокурора <адрес> действующего в интересах неопределенного круга лиц к ООО «Надежда» (ИНН №), удовлетворить.

Признать незаконным бездействие ООО «Надежда», выразившееся в непредставлении информации в ГКУ <адрес> Центр занятости населения <адрес> о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в службу занятости.

Обязать ООО «Надежда» ежемесячно представлять в ГКУ <адрес> Центр занятости населения <адрес> информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей).

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Волгоградский областной суд через Еланский районный суд <адрес> в течение месяца.

Судья: подпись