Постановление № 5-26/2017 от 28 июня 2017 г. по делу № 5-26/2017

Дело №.


П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

по делу об административном правонарушении

<адрес>. 29 июня 2017 года.

Судья Лузского районного суда <адрес> Першин П.И.,

при секретаре ФИО3,

с участием представителя ООО «<данные изъяты>» ФИО4оглы,

рассмотрев в Лузском районном суде <адрес> по адресу : <адрес> 1-й <адрес>, материалы дела об административном правонарушении, предусмотренном ч.3 ст. 18.15 Кодекса РФ об административных правонарушениях, в отношении юридического лица – общества с ограниченной ответственностью «Лесэкспорт», расположенного по адресу: <адрес>, №, ранее не привлекавшегося к административной ответственности,

У С Т А Н О В И Л :

ООО «<данные изъяты>» совершило административное правонарушение, предусмотренное ч.3 ст.18.15 КоАП РФ при следующих обстоятельствах: ДД.ММ.ГГГГ в ходе проведения проверки соблюдения иностранными работниками, состоящими на миграционном учете на территории <адрес>, требований пункта 7 ст.13.3 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ» было установлено, что ООО «<данные изъяты> допустило нарушение порядка уведомления ОВМ МО МВД России «Лузский» о расторжении трудового договора с иностранным гражданином, выразившееся в несвоевременной подаче уведомления о расторжении трудового договора, расторгнутого ДД.ММ.ГГГГ с гражданином Республики Азейрбайджан ФИО6.

Согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ с ФИО5 был расторгнут трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ, уведомление о расторжении с ним договора ООО «<данные изъяты> подано ДД.ММ.ГГГГ, то есть спустя 3 рабочих дней, что является нарушением п. 8 ст. 13 ФЗ от 25.07.2002 года № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», пункта 5 приказа ФМС России от 28.06.2010 года № «О формах и порядке уведомления Федеральной миграционной службы об осуществлении иностранными гражданами трудовой деятельности на территории Российской Федерации».

Таким образом, ООО «Лесэкспорт» совершило административное правонарушение, ответственность за которое предусмотрена ч. 3 ст.18.15 КоАП РФ- неуведомление территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом.

В судебном заседании представитель юридического лица ФИО4 пояснил, что с протоколом об административном правонарушении он полностью согласен, действительно ДД.ММ.ГГГГ им был уволен с работы гражданин Азербайджана ФИО1, однако сведения об этом в миграционную службу своевременно им не были поданы. Директором предприятия он работает с мая 2017 года и поэтому полагает, что это его опущение.

Заслушав представителя юридического лица ФИО4, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ч. 3 ст.18.15 КоАП РФнеуведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом, влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от тридцати пяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от четырехсот тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток.

В соответствии с п. 8 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 г. № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора. Указанное в абзаце первом настоящего пункта уведомление может быть направлено работодателем или заказчиком работ (услуг) в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции на бумажном носителе либо подано в форме электронного документа с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети Интернет, включая единый портал государственных и муниципальных услуг.

Факт нарушения со стороны ООО «Лесэкспорт» вышеуказанных правовых норм и соответственно совершения вменяемого административного правонарушения подтверждается совокупностью имеющихся по делу доказательств.

Протоколом об административном правонарушении <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому ДД.ММ.ГГГГ ода в 14 часов 00 минут в ходе проведения проверки в отношении ООО «Лесэкспорт», расположенного по адресу: <адрес>, установлено, что ООО «<данные изъяты> допустило нарушение порядка уведомления ОВМ МО МВД России «Лузский» о расторжении трудового договора с иностранным гражданином, выразившееся в несвоевременной подачи уведомления о расторжении трудового договора, расторгнутого ДД.ММ.ГГГГ с гражданином Республики Азейрбайджан (л.д. 7), докладной запиской специалиста-эксперта ОВМ МО МВД России «Лузский», зафиксировавшей факт нарушения срока подачи уведомления (л.д. 6), письмом УМВД России по <адрес> об организации проверки соблюдения иностранными работниками, состоящими на миграционном учете на территории зоны обслуживания территориального органа МВД России на районном уровне, требований пункта 7 ст.13.3 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ» (л.д. 6-8), объяснением генерального директора ООО «<данные изъяты>» ФИО4, который факт пропуска сроки подачи уведомления признал, приказом о расторжении трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 9).

Противоречий представленные в материалах дела документы не имеют, соответствуют требованиям, предъявляемым к форме этих документов, составлены уполномоченными должностными лицами.

Анализ исследованных доказательств полностью подтверждает виновность ООО «<данные изъяты>» в совершении правонарушения.

Судья, рассмотрев и исследовав доказательства по делу в их совокупности, находит вину ООО «<данные изъяты>» доказанной и квалифицирует действия лица по ч. 3 ст.18.15 КоАП РФ– неуведомление территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом.

Избирая административное наказание, суд учитывает характер совершенного правонарушения, что ранее данное юридическое лицо не привлекалось к административной ответственности, признание вины. Обстоятельств, отягчающих административную ответственность, не установлено.

Учитывая вышеизложенное, суд считает необходимым назначить ООО «<данные изъяты>» административное наказание в виде административного приостановления деятельности.

Суд не нашел оснований к освобождению юридического лица ООО «<данные изъяты>» от административной ответственности по малозначительности.

Руководствуясь ст. 29.5-29.10 Кодекса РФ об административных правонарушениях, судья

П О С Т А Н О В И Л :

Юридическое лицо – общество с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» подвергнуть административному наказанию по ч.3 ст. 18.15 Кодекса РФ об административных правонарушениях в виде административного приостановления деятельности здания цеха деревообработки ООО «<данные изъяты>» адресу: <адрес>, сроком на 30 суток.

Постановление может быть обжаловано в судебную коллегию по административным делам Кировского областного суда в течение 10 суток со дня вручения или получения копии постановления с подачей жалобы через Лузский районный суд.

Судья _______________ Першин П.И.