Решение № 2-1174/2018 2-1174/2018 ~ М-477/2018 М-477/2018 от 14 мая 2018 г. по делу № 2-1174/2018

Дело № 2-1174/2018

Мотивированное
решение изготовлено 15.05.2018г.

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Рыбинский городской суд Ярославской области в составе

председательствующего судьи Медведевой Т.В.,

при секретаре Ивановой А.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Рыбинске 10 мая 2018 г. гражданское дело по иску ФИО1 к ОАО «Раскат» о взыскании выходного пособия,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ОАО «Раскат» о взыскании выходного пособия в размере 44321,64 руб.

Исковые требования мотивированы тем, что ФИО1 работала в ОАО «Раскат» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. В нарушение требований трудового законодательства ответчик не произвел выплату выходного пособия. Задолженность перед истцом за ноябрь 2017г. – январь 2018 года составляет 44321,64 руб.

В судебном заседании истец ФИО1 поддержала требования в полном объеме по доводам, изложенным в иске. Дополнительно пояснила, что предполагает, что ответчиком было занижено выходное пособие за счет праздничных дней в январе месяце.

Ответчик ОАО «Раскат» в судебное заседание представителя не направил, о месте и времени слушания дела извещен надлежащим образом, уважительных причин неявки и возражений по иску суду не представил.

Третье лицо конкурсный управляющий ОАО «Раскат» ФИО2 в судебное заседание не явилась, о дате и времени рассмотрения дела извещалась надлежащим образом.

Суд считает причину неявки ответчика неуважительной, и определил в соответствии со ст. 233-235 ГПК РФ вынести заочное решение по настоящему делу.

Выслушав истца, исследовав письменные материалы дела, суд находит требования подлежащими удовлетворению.

Судом установлено, что стороны состояли в трудовых отношениях: ФИО1 работала в ОАО «Раскат» в должности <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается записями №, № в трудовой книжке истца (л.д. 8).

ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ФИО1 был расторгнут на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с сокращением штатов.

Согласно ст. 178 Трудового кодекса Российской Федерации при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81-настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Решением <данные изъяты> № от ДД.ММ.ГГГГ за ФИО1 сохранена средняя заработная плата на период трудоустройства в течение третьего месяца со дня увольнения (л.д. 10).

Согласно расчетному листку за ноябрь 2017 года выходное пособие при увольнении за первый месяц насчитано в сумме <данные изъяты> руб., в связи с чем, общую сумму задолженности истец рассчитала как 44321,64 руб.

Из письменных материалов дела усматривается, что ответчиком не оспаривается право истца на выплату выходного пособия за три месяца. Из письма конкурсного управляющего ОАО «Раскат» ФИО2 следует, что по данным бухгалтерской отчетности задолженности по заработной плате перед ФИО1 у ОАО «Раскат» не имеется. Имеется задолженность по выплате выходного пособия при сокращении в размере <данные изъяты> руб. (л.д. 18).

В тоже время в отсутствие расчета ответчика (который неоднократно истребовался судом), в отсутствие возражений со стороны ответчика относительно взыскиваемой суммы пособия, оснований для уменьшения взыскиваемой истцом суммы у суда не имеется.

Таким образом, с ОАО «Раскат» в пользу истца подлежит взысканию выходное пособие в сумме 44321,64 руб.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и госпошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика. С ОАО «Раскат» в доход бюджета городского округа город Рыбинск подлежит взысканию госпошлина в размере 1529,65 руб.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ

решил:

Взыскать с ОАО «Раскат» в пользу ФИО1 выходное пособие в размере 44321 (сорок четыре тысячи триста двадцать один) рубль 64 копейки.

Взыскать с ОАО «Раскат» в бюджет городского округа город Рыбинск государственную пошлину в сумме 1529 (одна тысяча пятьсот двадцать девять) рублей 65 копеек.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья