Решение № 2-1833/2021 2-1833/2021~М-237/2021 М-237/2021 от 1 марта 2021 г. по делу № 2-1833/2021

16RS0051-01-2021-000605-14

СОВЕТСКИЙ РАЙОННЫЙ СУД

ГОРОДА КАЗАНИ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН

П. Лумумбы ул., д. 48, г. Казань, Республика Татарстан, 420061, тел. (843) 264-98-00, факс 264-98-94

http://sovetsky.tat.sudrf.ru е-mail: sovetsky.tat@sudrf.ru


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Казань

02 марта 2021 года Дело 2-1833/2021

Советский районный суд г. Казани в составе

председательствующего судьи Ивановой И.Е.

при секретаре судебного заседания Шаймухамедовой Д.Т.

с участием

прокурора Смирновой М.В.,

представителя истца ФИО1,

представителя ответчика ФИО2,

представителей третьих лиц ФИО3, ФИО4,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО5 к обществу с ограниченной ответственностью "Ассоциация деловых перевозок" (ИНН <***>) о признании полученной травмы производственной, понуждении составить акт о несчастном случае на производстве и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО5 (далее также истец) обратился в суд с иском к ООО «Ассоциация деловых перевозок» (далее ООО «АДЕП», ответчик) в основание требований указав, что <дата изъята>, он, выполняя свои должностные обязанности водителя в ООО «АДЕП» управлял транспортным средством марки КамАЗ гос. номер <номер изъят>, в результате неисправности транспортного средства <дата изъята> в 11 часов 00 минут, попал в ДТП. Им было получено значительное повреждение здоровья: переломы и ушибы в различных частях тела. После неоднократных угроз со стороны работодателя о возмещении суммы повреждения и восстановительного ремонта поврежденного транспортного средства, которым истец управлял, и от переживаний у него ухудшилось здоровье в результате ФИО5 получил инсульт и по сегодняшний день находится в нетрудоспособном состоянии. Вред здоровью получен вследствие несчастного случая на производстве.

Однако в соответствии с требованиями действующего трудового законодательства произошедший с истцом несчастный случай на производстве ответчиком оформлен не был, что противоречит требованиям ст. 227 Трудового кодекса РФ.

На основании изложенного истец просит суд признать травму, полученную ФИО5, в результате ДТП от <дата изъята>, примерно в 11 часов 00 минут, несчастным случаем на производстве. Обязать ООО «АДЕП» выдать ФИО5 акт по форме H-1. Взыскать с ООО «АДЕП» моральный вред в размере 50 000 рублей, денежные средства в размере 44 000 рублей, понесённые на оплату юридических услуг, денежные средства в размере 1 700 рублей 00 копеек, понесённые на оплату нотариальных услуг.

В настоящем судебном заседании представитель истца, действующий на основании доверенности, исковые требования поддержал в полном объеме, просил удовлетворить, при этом уточнил, что компенсацию морального вреда просит взыскать за нарушение работодателем его права на составление в установленном порядке акта о несчастном случае на производстве.

Представитель ответчика, действующий на основании доверенности, исковые требования не признал, в удовлетворении исковых требований просил отказать.

Представитель третьего лица Государственное учреждение - региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Татарстан, действующий на основании доверенности, в судебное заседание явился, решение вопроса оставил на усмотрение суда.

Представитель Государственной инспекции труда в Республике Татарстан, действующая на основании доверенности, ФИО4 полагала иск подлежащим удовлетворению.

Суд, выслушав пояснения сторон, исследовав письменные материалы дела, заслушав заключение прокурора, полагавшего иск подлежащим удовлетворению, приходит к следующему.

Статья 37 Конституции Российской Федерации устанавливает, что труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

В статье 227 Трудового кодекса Российской Федерации определены несчастные случаи, подлежащие расследованию и учету - это несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.

Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены: телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом; тепловой удар; ожог; обморожение; утопление; поражение электрическим током, молнией, излучением; укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными и насекомыми; повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств, иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших, если указанные события произошли в том числе в течение рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте выполнения работы, в том числе во время установленных перерывов, а также в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства и одежды, выполнения других предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка действий перед началом и после окончания работы, или при выполнении работы за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени, в выходные и нерабочие праздничные дни.

Согласно статьей 228 Трудового кодекса Российской Федерации при несчастных случаях, указанных в статье 227 настоящего Кодекса, работодатель (его представитель) обязан:

немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в медицинскую организацию;

принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной или иной чрезвычайной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц;

сохранить до начала расследования несчастного случая обстановку, какой она была на момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью других лиц и не ведет к катастрофе, аварии или возникновению иных чрезвычайных обстоятельств, а в случае невозможности ее сохранения - зафиксировать сложившуюся обстановку (составить схемы, провести фотографирование или видеосъемку, другие мероприятия);

немедленно проинформировать о несчастном случае органы и организации, указанные в настоящем Кодексе, других федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, а о тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом - также родственников пострадавшего;

принять иные необходимые меры по организации и обеспечению надлежащего и своевременного расследования несчастного случая и оформлению материалов расследования в соответствии с настоящей главой.

В соответствии с частью 1 статьи 229 Трудового кодекса Российской Федерации для расследования несчастного случая работодатель (его представитель) незамедлительно образует комиссию в составе не менее трех человек. В состав комиссии включаются специалист по охране труда или лицо, назначенное ответственным за организацию работы по охране труда приказом (распоряжением) работодателя, представители работодателя, представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников, уполномоченный по охране труда. Комиссию возглавляет работодатель (его представитель), а в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, - должностное лицо соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности.

Статьей 229.1 установлены сроки проведения расследования несчастного случая на производстве. Расследование несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили легкие повреждения здоровья, проводится комиссией в течение трех дней. Расследование несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья, либо несчастного случая (в том числе группового) со смертельным исходом проводится комиссией в течение 15 дней.

Несчастный случай, о котором не было своевременно сообщено работодателю или в результате которого нетрудоспособность у пострадавшего наступила не сразу, расследуется в порядке, установленном настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, по заявлению пострадавшего или его доверенного лица в течение одного месяца со дня поступления указанного заявления.

По каждому несчастному случаю, квалифицированному по результатам расследования как несчастный случай на производстве и повлекшему за собой необходимость перевода пострадавшего в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, на другую работу, потерю им трудоспособности на срок не менее одного дня либо смерть пострадавшего, оформляется акт о несчастном случае на производстве по установленной форме в двух экземплярах, обладающих равной юридической силой, на русском языке либо на русском языке и государственном языке республики, входящей в состав Российской Федерации. (часть первая статья 230 Трудового кодекса РФ).

В соответствии с пунктом 3 «Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях», утверждённого Постановлением Минтруда РФ от 24.10.2002 г. № 73 (далее по тексту - Положение от 24.10.2002 г. № 73), расследованию и учету подлежат события, в результате которых работниками или другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя, были получены увечья или иные телесные повреждения (травмы)..., повлекшие за собой необходимость его перевода на другую работу, временную или стойкую утрату им трудоспособности либо ею смерть, происшедшие при непосредственном исполнении трудовых обязанностей или работ но заданию работодателя (его представителя), в том числе во время служебной командировки, а также при совершении иных правомерных действий в интересах работодателя, в том числе направленных на предотвращение несчастных случаев, аварий, катастроф и иных ситуаций чрезвычайного характера.

Согласно пункту 5 Положения от 24.10.2002 г. № 73 о каждом страховом случае работодатель (его представитель) в течение суток обязан сообщить в исполнительный орган страховщика (по месту регистрации страхователя).

Федеральным законом «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний» от 24.07.1998г. №125-ФЗ, на основании которого исполнительные органы Фонда социального страхования осуществляют страховое обеспечение лицам, пострадавшим в результате несчастных случаев и профессиональных заболеваний, несчастный случай на производстве определен как событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору (контракту).

В силу пункта 1 статьи 5 Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний подлежат физические лица, выполняющие работу на основании трудового договора, заключенного со страхователем.

В соответствии с пунктом 4 статьи 15 Федерального закона от 24.07.1998 г. № 125-ФЗ назначение обеспечения по страхованию осуществляется на основании заявления и предоставляемых документов (их заверенных копий) в том числе акта о несчастном случае на производстве или акта о профессиональном заболевании.

Судом установлено, что ФИО5 состоял в трудовых отношениях с ответчиком ООО «АДЕП» с <дата изъята> в должности водителя-экспедитора, что подтверждается копией трудового договора <номер изъят> от <дата изъята> (л.д. 8-10).

В ходе судебного разбирательства установлено, что <дата изъята> ФИО5 в 11.00 часов на 37 км 635 м а-д Уланово – Каратун управлял автомобилем марки КАМАЗ г/н <номер изъят> не соблюдал необходимую скорость, дистанцию и боковой интервал позволяющий избежать ДТП, согласно погодным условиям, совершил дорожно-транспортное происшествие.

Данные обстоятельства установлены постановлениями начальника ОГИБДД ОМВД России по Апастовскому району от <дата изъята> о привлечении ФИО5 к административной ответственности по части 1 статьи 12.15 и статье 12.33 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

ФИО5 был госпитализирован с места ДТП бригадой скорой медицинской помощи в ГАУЗ «Буинская ЦРБ».

В медицинском заключении зафиксированы травмы: закрытый неосложненный перелом компрессионно-оскольчатый L1-L2 позвонков, дужек L1-L2 без осложнения, закрытый перелом остистого отростка Тh12 позвонка.

Кроме этого, обстоятельства причинения травмы ФИО5, а также выполнения в момент причинения травмы трудовой функции, обусловленной трудовым договором с ООО «АДЕП» не оспаривается ответчиком. Представитель ответчика в судебном заседании пояснил, что ФИО5 действительно <дата изъята> управляя автотранспортом – молоковозом, арендуемым ООО «АДЕП» на основании договора аренды транспортным средством <номер изъят>-КТ от <дата изъята> у ООО «Компания ТИМЕРЛАН», попал в ДТП.

Согласно медицинскому заключению о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве и степени их тяжести по форме <номер изъят>/у, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от <дата изъята><номер изъят> диагностированные при поступлении повреждения относятся к категории тяжких производственных травм.

Исходя из анализа исследованных доказательств в совокупности, суд приходит к выводу о том, что закрытый неосложненный перелом компрессионно-оскольчатый L1-L2 позвонков, дужек L1-L2 без осложнения, закрытый перелом остистого отростка Тh12 позвонка получена ФИО5 в результате ДТП <дата изъята> в 11.00 часов позволяет квалифицировать указанное событие как несчастный случай на производстве.

О произошедшем несчастном случае работодателю было известно в тот же день. Однако, комиссия по расследованию несчастного случая создана только <дата изъята> приказом <номер изъят> от <дата изъята>. Приказом <номер изъят> от <дата изъята> продлен срок расследования несчастного случая, аналогичные приказы были изданы работодателем <дата изъята>, <дата изъята>, <дата изъята>. До настоящего времени акт по форме Н-1 ответчиком не составлен, что нарушает право работника на своевременное актирование произошедшего несчастного случая в качестве производственного и получения соответствующих социальных выплат.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о том, что факт несчастного случая на производстве в отношении ФИО5 нашел свое подтверждение, поэтому иск к ООО «АДЕП» в части признания полученной истцом травмы производственной и возложения на ответчика обязанности по составлению акта по форме Н-1 является обоснованным и подлежащим удовлетворению.

То обстоятельство, что в настоящее время Государственной инспекцией труда по обращению истца проводится дополнительное расследование несчастного случая на производстве, основание в иске быть не может. Нарушение работодателем права истца на расследование несчастного случая, а также составление соответствующего акта нашло свое подтверждение, следовательно, у истца имелись основания для обращения в суд.

Согласно требованиям статьи 237 Трудового Кодекса Российской Федерации, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя возмещается работнику в денежной форме в размерах, определенных соглашением сторон трудового договора.

По общему правилу, установленному пунктами 1 и 2 статьи 1064 Гражданского кодекса РФ, ответственность за причинение вреда возлагается на лицо, причинившее вред, если оно не докажет отсутствие своей вины.

В силу ст. 1101 Гражданского кодекса РФ размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.

Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

В ходе судебного разбирательства судом установлен факт бездействия работодателя, выразившегося в непроведении своеврменного расследования по факту несчастного случая на производстве и составлении соответствующего акта по форме Н-1, в связи с чем истец был вынужден неоднократно обращаться в трудовую инспекцию, а затем с иском в суд. При определении размера компенсации морального вреда суд принимает во внимание обстоятельства дела, характер перенесенных истцом физических и нравственных страданий, и с учетом требований разумности и справедливости считает возможным взыскать с ответчика 8 000 рублей в счет компенсации морального вреда, причиненного истцу в связи с указанным противоправным бездействием ответчика.

В соответствии со статьей 88 Гражданского процессуального кодекса РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Согласно положениям статьи 94 Гражданского процессуального кодекса РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся в том числе расходы на проезд и проживание сторон и третьих лиц, понесенные ими в связи с явкой в суд; расходы на оплату услуг представителей.

В соответствии с частью 1 статьи 98 Гражданского процессуального кодекса РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

В силу статьей 100 Гражданского процессуального кодекса РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Интересы ФИО5 в суде представлял ИП ФИО1 на основании договора об оказании юридических услуг от <дата изъята>. Стоимость услуг по договору составляет 44 000 рублей, которые были оплачены, согласно квитанции. Исходя из сложности дела, степени участия представителя в судебном разбирательстве, суд считает возможным взыскать с ООО «АДЕП» в пользу ФИО5 15 000 рублей в счет возмещения расходов, связанных с оплатой услуг представителя.

Истец при подаче искового заявления был освобожден от уплаты государственной пошлины на основании ст. 89 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации и п. 3 ч. 1 ст. 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации. В связи с этим на основании ст. 98, ч. 1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в федеральный бюджет с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 900 рублей.

Руководствуясь ст. ст.194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

РЕШИЛ:

Иск ФИО5 к обществу с ограниченной ответственностью "Ассоциация деловых перевозок" (ИНН <***>) о признании полученной травмы производственной, понуждении составить акт о несчастном случае на производстве и компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Признать травму в виде закрытого неосложненного перелома компрессионно-оскольчатого L1-L2 позвонков, дужек L1-L2 без смещения, закрытого перелома остистого отростка Тh12 позвонка полученную ФИО5 в дорожно-транспортном происшествии <дата изъята> производственной травмой в период выполнения трудовых обязанностей в обществе с ограниченной ответственностью «Ассоциация деловых перевозок».

Обязать общество с ограниченной ответственностью «Ассоциация деловых перевозок» провести расследование несчастного случая на производстве при управлении ФИО5 автомобилем КАМАЗ государственный номер <номер изъят><дата изъята> года при выполнении им трудовых обязанностей, составить акт по форме Н-1 и выдать его ФИО5.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Ассоциация деловых перевозок» в пользу ФИО5 8 000 (восемь тысяч) рублей в счет компенсации морального вреда и 15 000 (пятнадцать тысяч) рублей в счет возмещения судебных расходов.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Взыскать общества с ограниченной ответственностью «Ассоциация деловых перевозок» государственную пошлину в муниципальный бюджет в размере 900 (девятьсот) рублей.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Татарстан в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Советский районный суд г. Казани.

Судья: Иванова И.Е.

Мотивированное решение составлено 10 марта 2021 года.

Судья: Иванова И.Е.