Решение № 12-153/2017 5-767/2017 от 9 октября 2017 г. по делу № 12-153/2017

Дело об административном правонарушении №12-153/2017

Материал №5-767/2017


Решение

10 октября 2017 года г.Астрахань

Трусовский районный суд г. Астрахани в составе: председательствующего судьи Кривошеевой О.В., рассмотрев в открытом судебном заседании жалобу генерального директора общества с ограниченной ответственностью «Производственно-коммерческая фирма «Тибет» ФИО1 на постановление мирового судьи судебного участка №3 Трусовского района г.Астрахани от ДД.ММ.ГГГГ о привлечении к административной ответственности по ч.7 ст. 5.27 КоАП РФ

установил:

Постановлением мирового судьи судебного участка №3 Трусовского района г.Астрахани от ДД.ММ.ГГГГ директор общества с ограниченной ответственностью «Производственно-коммерческая фирма «Тибет» ФИО1 привлечен к административной ответственности по ч.7 ст. 5.27 КоАП РФ с назначением наказания в виде дисквалификации на срок один год.

В жалобе на постановление ФИО1 указав, что обязанность по выплате заработной плате лежит на ООО ПКФ «Тибет», о чем указано в постановлении мирового судьи, следовательно к административной ответственности должно быть привлечено юридическое лицо, его вина в совершении административного правонарушения не установлена, кроме того, он не был извещен о слушании дела у мирового судьи надлежащим образом, что нарушило его права, предусмотренные КоАП РФ.

Просит постановление отменить, дело возвратить на новое рассмотрение.

В судебное заседание ФИО1, извещенный о слушании дела надлежащим образом не явился, представил в суд телефонограмму с просьбой о рассмотрении дела в его отсутствие.

В судебном заседании помощник прокурора Трусовского района г.Астрахани Муковникова С.Г. с доводами жалобы не согласилась, полагая их необоснованными, постановление мирового судьи просила уставить без изменения.

Выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 26.11 КоАП РФ судья, осуществляющий производство по делу об административном правонарушении, оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном и объективном исследовании всех обстоятельств дела в их совокупности.

В силу ст.26.2 КоАП РФ доказательствами по делу являются любые фактические данные, на основании которых судья устанавливает наличие или отсутствие административного правонарушения, виновность лица, привлекаемого к административной ответственности. Эти данные устанавливаются протоколом об административном правонарушении, объяснениями лица, в отношении которого ведется производство по делу, показаниями потерпевшего, свидетелей, иными документами.

Согласно ч.6 ст.5.27 КоАП РФ невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, - влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

В силу ч.7 ст.5.27 КоАП РФ совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 6 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное правонарушение, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, - влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от двадцати тысяч до тридцати тысяч рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

В силу ст. 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

Согласно ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Факт совершения генеральным директором ООО «ПКФ «Тибет» ФИО1 административного правонарушения выразившегося в несвоевременной выплате окончательного расчета работникам М.С.Г, и ФИО2, уволенным ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ соответственно подтверждается материалами дела. Также в нарушение требований ст.236 Трудового кодекса РФ уволенным работникам не выплачена денежная компенсация за нарушение установленного срока выплат при увольнении.

Данные обстоятельства подтверждены совокупностью исследованных доказательств, достоверность и допустимость которых сомнений не вызывают, а именно: постановлением о возбуждении дела об административном правонарушении, объяснениями ФИО2, его трудовой книжкой, объяснениями М.С.Г,, ее трудовой книжкой, объясненяими ФИО1, постановлением о назначении административного наказания за аналогичное правонарушение от ДД.ММ.ГГГГ.

При рассмотрении дела фактические и юридически значимые обстоятельства установлены полно и всесторонне, подтверждаются представленными доказательствами, которые получили правильную юридическую оценку, в соответствии с требованиями ст. 26.11 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Действиям ФИО1 дана верная юридическая оценка по ч. 7 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Наказание ФИО1., как должностному лицу, назначено справедливое, в пределах санкции статьи, с учетом положений ст. 2.4, 4.2, 4.3 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях и изменению не подлежит, поскольку совершенное правонарушение затрагивает права работников на оплату труда и имеет повышенное социальное значение, направленное на защиту прав работников.

Каких-либо существенных нарушений процессуальных норм при производстве по делу не допущено.

Оснований для отмены или изменения постановления мирового судьи не имеется.

Доводы жалобы несостоятельны и ничем не подтверждаются.

Обязанность по своевременной выплате заработной плате работникам возложена законом на руководителя организации.

О слушании дела ФИО1 был извещен надлежащим образом, о чем свидетельствует информация о вручении извещения по месту нахождения ООО ПКФ «Тибет» ДД.ММ.ГГГГ.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 30.7 КоАП РФ, суд

р е ш и л:

постановление мирового судьи судебного участка №<адрес> от ДД.ММ.ГГГГ о привлечении к административной ответственности по ч.7 ст. 5.27 КоАП РФ генерального директора общества с ограниченной ответственностью «Производственно-коммерческая фирма «Тибет» ФИО1 оставить без изменения, жалобу генерального директора общества с ограниченной ответственностью «Производственно-коммерческая фирма «Тибет» ФИО1 - без удовлетворения.

Судья Кривошеева О.В.