Решение № 2-293/2025 2-293/2025(2-4409/2024;)~М-3848/2024 2-4409/2024 М-3848/2024 от 28 января 2025 г. по делу № 2-293/2025

Строка статотчета 2.054

55RS0005-01-2024-007101-79

Дело № 2-293/2025


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Первомайский районный суд г. Омска в составе председательствующего судьи Еленской Ю.А. при ведении протокола судебного заседания и участии в организации и подготовке судебного процесса помощника судьи Барановой К.А., рассмотрев 29 января 2025 года в городе Омске в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к УФСИН России по Омской области, ФКУ УИИ УФСИН России по Омской области о взыскании компенсации за нарушение срока выплаты единовременного пособия, компенсации морального вреда,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с названным иском к ответчику, указав в обоснование требований, что с ДД.ММ.ГГГГ она проходила службу в уголовно-исполнительной системе на различных должностях в УФСИН России по Омской области.

ДД.ММ.ГГГГ была уволена из УИС по выслуге лет, дающей право на получение пенсии. На основании приказа об увольнении истцу должны были выплатить единовременное пособие в размере семи месячных окладов денежного содержания.

В нарушение перечисленных норм законодательства, в последний день службы окончательный расчет не был произведен, единовременное пособие в размере семи окладов денежного содержания (287 087,00 рублей) было выплачено лишь ДД.ММ.ГГГГ, то есть через 34 дня после даты, установленной законом.

Таким образом, размер процентов (денежной компенсации) за нарушение сроков выплаты единовременного пособия в размере семи окладов денежного содержания составляет: 287 087,00 рублей х 16% / 150 х 34 дня = 10 412 рублей.

ДД.ММ.ГГГГ в адрес УФСИН России по Омской области была направлена претензия с требованием выплатить денежную компенсацию в размере 10 412,00 рублей за нарушение сроков выплаты единовременного пособия. Претензия была получена ответчиком ДД.ММ.ГГГГ и оставлена без ответа.

Поскольку непосредственно после увольнения со службы, она планировала путешествие на море. Из-за действий ответчика, а именно несвоевременной выплаты единовременного пособия, указанное путешествие не состоялось, тем самым ей был причинен моральный вред.

На основании изложенного просит взыскать с ответчика в пользу истца денежную компенсацию в размере 10 412,00 рублей за нарушение сроков выплаты единовременного пособия при увольнении; сумму компенсации морального вреда в размере 10 412,00 рублей; почтовые расходы, связанные с направлением в адрес ответчика претензии и искового заявления.

ДД.ММ.ГГГГ судом к участию в деле в качестве соответчика привлечено ФКУ УИИ УФСИН России по Омской области.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержала в полном объеме, просила иск удовлетворить.

Представитель ответчика УФСИН России по Омской области ФИО2, действующая на основании доверенности, с исковыми требованиями не согласилась, по доводам письменного отзыва на исковое заявление. Пояснила, что работодателем истца являлся УФСИН России в лице территориального органа. Главным распорядителем денежных средств является ФСИН России, распорядителем – УФСИН, получателем денежных средств – ФКУ УИ. Выходное пособие не относится к денежному довольствию и финансируется отдельно. На день увольнения 12.06. на счете распорядителя денежных средств не было. Деньги перечислены на счет распорядителя примерно 17.07. С иных статей денежные средства расходовать запрещено. Возразила против взыскания почтовых расходов на претензию, а компенсацию морального вреда считает необоснованной.

Из письменного отзыва следует, что УФСИН России по Омской области является территориальным органом ФСИН России, осуществляющим в пределах своих полномочий правоприменительные функции, функции по контролю и надзору в сфере исполнения уголовных наказаний в отношении осужденных, функции по содержанию лиц, подозреваемых либо обвиняемых в совершении преступлений, и подсудимых, находящихся под стражей, их охране и конвоированию, а также функции по контролю за поведением условно осужденных и осужденных, которым судом предоставлена отсрочка отбывания наказания, и по контролю за нахождением лиц, подозреваемых либо обвиняемых в совершении преступлений, в местах исполнения меры пресечения в виде домашнего ареста и за соблюдением ими наложенных судом запретов и (или) ограничений.

ФКУ УИИ УФСИН России по Омской области, является самостоятельным юридическим лицом, является учреждением уголовно-исполнительной системы, имеет гражданские права, соответствующие целям деятельности, несет связанные с этой деятельностью обязанности.

В соответствии со с г. 6 Бюджетного кодекса РФ главный распорядитель бюджетных средств (главный распорядитель средств соответствующего бюджета); орган государственной власти (государственный орган), орган управления государственным внебюджетным фондом, орган местного самоуправления, орган местной администрации, а также наиболее значимое учреждение науки, образования, культуры и здравоохранения, указанное в ведомственной структуре расходов бюджета, имеющие право распределять бюджетные ассигнования и лимиты бюджетных обязательств между подведомственными распорядителями и (или) получателями бюджетных средств, если иное не установлено настоящим Кодексом; распорядитель бюджетных средств (распорядитель средств соответствующего бюджета) - орган государственной власти (государственный орган), орган управления государственным внебюджетным фондом, орган местного самоуправления, орган местной администрации, казенное учреждение, имеющие право распределять бюджетные ассигнования и лимиты бюджетных обязательств между подведомственными распорядителями и (или) получателями бюджетных средств; - получатель бюджетных средств (получатель средств соответствующего бюджета) - орган государственной власти (государственный орган), орган управления государственным внебюджетным фондом, орган местного самоуправления, орган местной администрации, находящееся в ведении главного распорядителя (распорядителя) бюджетных средств казенное учреждение, имеющие право на принятие и (или) исполнение бюджетных обязательств от имени публично-правового образования за счет средств соответствующего бюджета, если иное не установлено настоящим Кодексом; казенное учреждение - государственное (муниципальное) учреждение, осуществляющее оказание государственных (муниципальных) услуг, выполнение работ и (или) исполнение государственных (муниципальных) функций в целях обеспечения реализации предусмотренных законодательством Российской Федерации полномочий органов государственной власти (государственных органов) или органов местного самоуправления, финансовое обеспечение деятельности которого осуществляется за счет средств соответствующего бюджета на основании бюджетной сметы.

УФСИН России по Омской области является распорядителем денежных средств. В соответствии с постановлением Правительства РФ от 30.06.2004 № 329 Министерство финансов Российской Федерации осуществляет составление проекта федерального бюджета, утверждение и ведение сводной бюджетной росписи федерального бюджета.

ФСИН России и УФСИН России по Омской области доводят до непосредственного получателя денежные средства и осуществляют контроль за целевым использованием доведенных лимитов бюджетных обязательств.

УФСИН России по Омской области осуществляет доведение бюджетных ассигнований, лимитов бюджетных обязательств, утверждает фонд оплаты труда работников.

ДД.ММ.ГГГГ от имени Российской Федерации с ФИО1 заключен контракт о службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации, в котором местом прохождения службы определено ФКУ УИИ УФСИН России по Омской области. Денежное довольствие истец получала в ФКУ УИИ УФСИН России по Омской области.

На дату увольнения ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ лимиты бюджетных обязательств на выплату выходного пособия при увольнении отсутствовали. В соответствии с расходным расписанием от ДД.ММ.ГГГГ № на данные цели ФСИН России довело на счет распорядителя бюджетных средств 3633600 рублей ДД.ММ.ГГГГ до получателя ФКУ УИИ УФСИН России по Омской области доведено 565413 рублей.

ФКУ УИИ УФСИН России по Омской области является казенным учреждением, которое финансируется из средств федерального бюджета. В соответствии с требованиями Бюджетного кодекса Российской Федерации финансирование казенных учреждений осуществляется в соответствии со статьями и кодами бюджетной классификации. За нарушение данного принципа предусмотрена административная, уголовная ответственность на руководителя юридического лица.

Таким образом, вина УФСИН России по Омской области, ФКУ УИИ УФСИН России по Омской области в задержке выплаты отсутствует.

Кроме того, истец просит суд компенсировать ей моральный вред, однако считаем, что данное требование необоснованно и также не подлежит удовлетворению.

Представитель ФКУ УИИ УФСИН России по Омской области ФИО3, действующая на основании доверенности, в судебном заседании возражала относительно заявленных требований.

Выслушав лиц, участвующих в деле, оценив представленные доказательства, суд приходит к следующему.

В силу ч. 1 ст. 12 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ) правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается, как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

На основании ч. 1 ст. 57 ГПК РФ доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле.

В силу ч. 1 ст. 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.

ДД.ММ.ГГГГ начальником Управления Федеральной службы исполнения наказаний по Омской области с начальником филиала № по Центральному административному округу г. Омску ФКУ УИИ УФСИН России по Омской области <данные изъяты> ФИО1 заключен контракт № о службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации на срок 5 лет. Контракт действует с ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно приказу врио начальника УФСИН России по Омской области № от ДД.ММ.ГГГГ расторгнут контракт о службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и ДД.ММ.ГГГГ уволен со службы в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации <данные изъяты> ФИО1 – <данные изъяты> ФКУ УИИ УФСИН России по Омской области по п. 4 ч. 2 ст. 84 (по выслуге лет, дающей право на получение пенсии).

Названным приказом установлено выплатить единовременное пособие в размере семи месячных окладов денежного содержания.

Согласно доводам иска, в последний день службы ДД.ММ.ГГГГ окончательный расчет с истцом не был осуществлен, единовременное пособие в размере семи окладов денежного содержания в размере 287 087,00 рублей выплачено не было.

Как следует из Реестра о направлении денежных средств от ДД.ММ.ГГГГ ФКУ УИИ УФСИН России по Омской области, ФИО1 начислено к выплате 287 087,00 рублей.

Как следует из выписки по счету ФИО1 из Банка ВТБ (ПАО), ДД.ММ.ГГГГ на ее счет зачислены денежные средства в размере 287 087,00 рублей в качестве поступление заработной платы/иных выплат ФКУ УИИ УФСИН России по Омской области.

Как следует из справки, выданной ФКУ УИИ УФСИН России по Омской области на имя ФИО1, о сумме выплат при увольнении: денежное довольствие за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГг. – 33 112 рублей 43 копейки, реестр № от ДД.ММ.ГГГГ.; компенсация стоимости вещевого имущества – 44 613 рублей 00 копеек, реестр № от ДД.ММ.ГГГГ.; выходное пособие военнослужащим - 287 087 рублей; 00 копеек, № от ДД.ММ.ГГГГ

Стороны в судебном заседании не оспаривали, что денежные средства в счет выплаты ФИО1 единовременного пособия при увольнении начислены ДД.ММ.ГГГГ и поступили на ее счет только ДД.ММ.ГГГГ в размере 287 087,00 рублей.

Из справок от ДД.ММ.ГГГГ представленных суду ФКУ УИИ УФСИН России по Омской области следует, что по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ лимиты бюджетных обязательств но статье № «Единовременная выплата военнослужащим при увольнении» отсутствовали. Лимиты бюджетных обязательств по данной статье поступили в ФКУ УИИ УФСИН России по Омской области ДД.ММ.ГГГГ, согласно расходного расписания № от ДД.ММ.ГГГГ.

По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ кредиторская задолженность по статье № «Единовременная выплата военнослужащим при увольнении» составила 495 608,00 рублей.

По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ денежных средств на выплату штрафов, пеней, неустоек на лицевых счетах не поступало. Потребность на выплату штрафов, пеней, неустоек не направлялась по причине отсутствия судебных решений.

УФСИН России по Омской области является территориальным органом ФСИН России, осуществляющим в пределах своих полномочий правоприменительные функции, функции по контролю и надзору в сфере исполнения уголовных наказаний в отношении осужденных, функции по содержанию лиц, подозреваемых либо обвиняемых в совершении преступлений, и подсудимых, находящихся под стражей, их охране и конвоированию, а также функции по контролю за поведением условно осужденных и осужденных, которым судом предоставлена отсрочка отбывания наказания, и по контролю за нахождением лиц, подозреваемых либо обвиняемых в совершении преступлений, в местах исполнения меры пресечения в виде домашнего ареста и за соблюдением ими наложенных судом запретов и (или) ограничений.

Как следует из положений Устава ФКУ УИИ УФСИН России по Омской области, являющегося приложением № 58 к приказу ФСИН России от 30.05.2011 № 355, Инспекция является учреждением уголовно-исполнительной системы, исполняющим в соответствии с уголовно-исполнительным законодательством уголовные наказания в отношении лиц, осужденных без изоляции от общества (п. 1.1).

Учредителем Инспекции является Российская Федерация. Функции и полномочия учредителя осуществляет ФСИН России (п. 1.2.).

Инспекция является юридическим лицом, участником бюджетного процесса – получателем бюджетных средств (п. 1.7.).

Инспекция вправе самостоятельно пользоваться имуществом, закрепленным за ней Учредителем на праве оперативного управления, от своего имени приобретать имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, выступать в качестве истца и ответчика в судах (п. 1.9.).

В статье 6 Бюджетного кодекса РФ даны следующие определения: главный распорядитель бюджетных средств (главный распорядитель средств соответствующего бюджета) - орган государственной власти (государственный орган), орган управления государственным внебюджетным фондом, орган местного самоуправления, орган местной администрации, а также наиболее значимое учреждение науки, образования, культуры и здравоохранения, указанное в ведомственной структуре расходов бюджета, имеющие право распределять бюджетные ассигнования и лимиты бюджетных обязательств между подведомственными распорядителями и (или) получателями бюджетных средств, если иное не установлено настоящим Кодексом;

распорядитель бюджетных средств (распорядитель средств соответствующего бюджета) - орган государственной власти (государственный орган), орган управления государственным внебюджетным фондом, орган местного самоуправления, орган местной администрации, казенное учреждение, имеющие право распределять бюджетные ассигнования и лимиты бюджетных обязательств между подведомственными распорядителями и (или) получателями бюджетных средств;

получатель бюджетных средств (получатель средств соответствующего бюджета) - орган государственной власти (государственный орган), орган управления государственным внебюджетным фондом, орган местного самоуправления, орган местной администрации, находящееся в ведении главного распорядителя (распорядителя) бюджетных средств казенное учреждение, имеющие право на принятие и (или) исполнение бюджетных обязательств от имени публично-правового образования за счет средств соответствующего бюджета, если иное не установлено настоящим Кодексом;

казенное учреждение - государственное (муниципальное) учреждение, осуществляющее оказание государственных (муниципальных) услуг, выполнение работ и (или) исполнение государственных (муниципальных) функций в целях обеспечения реализации предусмотренных законодательством Российской Федерации полномочий органов государственной власти (государственных органов) или органов местного самоуправления, финансовое обеспечение деятельности которого осуществляется за счет средств соответствующего бюджета на основании бюджетной сметы.

При указанных обстоятельствах суд приходит к выводу, что надлежащим ответчиком по данному спору является ФКУ УИИ УФСИН России по Омской области.

Как следует из ч. 8 ст. 92 Федерального закона от 19.07.2018 № 197-ФЗ «О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации «Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы» в последний день службы сотрудника уполномоченный руководитель или по его поручению иное должностное лицо обязаны выдать этому сотруднику трудовую книжку (при наличии) или предоставить сведения о трудовой деятельности за период прохождения службы в уголовно-исполнительной системе и осуществить с ним окончательный расчет. Сведения о трудовой деятельности предоставляются способом, указанным в заявлении сотрудника (на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом, под роспись или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью (при ее наличии у уполномоченного руководителя), поданном сотрудником в письменной форме или направленном в порядке, установленном федеральным органом уголовно-исполнительной системы, по адресу электронной почты учреждения или органа уголовно-исполнительной системы.

Согласно положениям п. 64 Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников уголовно-исполнительной системы Российской Федерации, утвержденного приказом ФСИН России от 16.08.2021 № 701, при увольнении выплата всех сумм денежного довольствия, причитающихся сотруднику, производится в день увольнения.

В соответствии с пунктами 1 - 7 части 1 статьи 3 Федерального закона от 19 июля 2018 года № 197-ФЗ регулирование правоотношений, связанных со службой в уголовно-исполнительной системе, осуществляется в соответствии с Конституцией Российской Федерации; данным Федеральным законом; Законом Российской Федерации от 21 июля 1993 года № 5473-1 «Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы», Федеральным законом от 30 декабря 2012 года № 283-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» и другими федеральными законами, регламентирующими правоотношения, связанные со службой в уголовно-исполнительной системе; нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации; нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации; нормативными правовыми актами федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере исполнения уголовных наказаний; нормативными правовыми актами федерального органа уголовно-исполнительной системы в случаях, установленных федеральными конституционными законами, настоящим Федеральным законом, иными федеральными законами, нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации.

В случаях, не урегулированных нормативными правовыми актами Российской Федерации, указанными в части 1 названной выше статьи, к правоотношениям, связанным со службой в уголовно-исполнительной системе, применяются нормы трудового законодательства Российской Федерации (ч. 2 ст. 3 Федерального закона от 19.07.2018 № 197-ФЗ).

Применительно к изложенному, при разрешении трудового спора в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении, подлежит применению специальная норма Трудового кодекса Российской Федерации.

В соответствии с частью 1 статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Из приведенных положений статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации следует, что материальная ответственность работодателя в виде выплаты работнику денежной компенсации в определенном законом размере наступает только при нарушении работодателем срока выплаты начисленной работнику заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику по трудовому договору.

Как следует из справок представленной суду УФСИН России по Омской области, по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ по данным бухгалтерского учета кредиторская задолженность по единовременному пособию при увольнении в УФСИН России по Омской области и подведомственных учреждениях составила 2 708,91 тыс. рублей, в том числе в ФКУ УИИ УФСИН России по Омской области - 497,50 тыс. рублей.

В ДД.ММ.ГГГГ году лимиты бюджетных обязательств в части оплаты штрафов, пеней, неустоек в УФСИН России по Омской области не поступали.

Истцом заявлено требование о взыскании денежной компенсации за своевременную выплату единовременного пособия при увольнении в размере 287 087 рублей за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (34 дня) в размере 10412 рублей.

Стороной ответчика в связи с тем, что работнику ФИО1 была задержана оплата за выплату выходного пособия в сумме 287087,00 рублей, компенсация за период составила: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (33 дн.) в сумме 10 105 рублей 46 коп. (287087.00 рублей х 16% х 1/150 х 33 дн.) Итого 10105 рублей 46 коп.

Проверив указанные расчеты, суд соглашается с расчетом представленным стороной ответчика, поскольку период, за который подлежит начислению компенсация за задержку выплаты пособия, должен исчисляться с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и составляет 34 дня, поскольку денежные средства в счет выплаты единовременного пособия были начислены ДД.ММ.ГГГГ реестра начислений.

На основании изложенного, суд приходит к выводу, что требование ФИО1 о взыскании компенсации за нарушение срока выплаты единовременного пособия подлежит частичному удовлетворению в заявленной сумме 10 105,46 рублей.

Относительно требования о взыскании с ФКУ СИЗО-1 УФСИН России по Омской области денежной компенсации морального вреда в размере 10 412 рублей, суд считает необходимым указать следующее.

Принимая во внимание, что из содержания статьи 11 Трудового кодекса Российской Федерации следует, что нормы Трудового кодекса Российской Федерации могут применяться к отношениям, возникающим при прохождении службы в уголовно-исполнительной системе, лишь в случаях, если они не урегулированы специальными законами и нормативными актами, а также то обстоятельство, что специальными нормативными актами вопрос о взыскании денежной компенсации морального вреда при нарушении прав сотрудников уголовно-исполнительной системы не урегулирован, к спорным правоотношениям подлежат применению положения статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно разъяснениям, данным в п. 63 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 года № 2 «О применении судами РФ Трудового Кодекса РФ», суд вправе удовлетворить требования лица, подвергшегося дискриминации в сфере труда, о компенсации морального вреда. Трудовой Кодекс РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда, поэтому суд в силу ст. ст. 21, 237 ТК РФ вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя.

Однако исковые требования о взыскании компенсации морального вреда в размере 100 000 рублей суд считает завышенными и исходит из обстоятельств дела, характера и степени нравственных страданий, причиненных истцу. С учетом фактических обстоятельств дела, степени вины ответчика, а также руководствуясь принципами разумности и справедливости, суд считает возможным определить размер компенсации морального вреда в размере 10 000 рублей, которая подлежит взысканию с ФКУ УИИ УФСИН России по Омской области.

На основании ст. 94 ГПК РФ с ответчика ФКУ УИИ УФСИН России по Омской области в пользу истца подлежат взысканию почтовые расходы в сумме 685,28 рублей, понесенные на отправку искового заявления в суд и копии иска – ответчику согласно кассовым чекам от ДД.ММ.ГГГГ и от ДД.ММ.ГГГГ соответственно.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

исковое заявление ФИО1 к ФКУ УИИ УФСИН России по Омской области о взыскании компенсации за нарушение срока выплаты единовременного пособия, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с федерального казенного учреждения УИИ УФСИН России по Омской области в пользу ФИО1, паспорт №, выданный ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, компенсацию за задержку выплаты выходного пособия в размере 10105,46 рублей, компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей, почтовые расходы 685,28 рублей.

В остальной части требований отказать.

Решение может быть обжаловано в Омский областной суд с подачей жалобы через Первомайский районный суд г. Омска в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Ю.А. Еленская

Мотивированное решение изготовлено 12.02.2025.