Решение № 2-708/2019 2-708/2019~М-4303/2018 М-4303/2018 от 14 февраля 2019 г. по делу № 2-708/2019

Дело № 2-708/2019


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Пермь 14 февраля 2019 года

Дзержинский районный суд города Перми в составе:

председательствующего судьи Суворовой К.А.,

при секретаре Чайниковой М.В.,

с участием истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к УПФ РФ (ГУ) в Дзержинском районе г. Перми о назначении досрочной пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к УПФ РФ в Дзержинском районе г. Перми о включении в стаж для назначения трудовой пенсии периодов нахождения в дополнительных учебных отпусках для прохождения сессий, курсах повышения квалификации с 28.05.1990 по 23.06.1990, с 03.06.1991 по 29.06.1991, с 01.06.1992 по 27.07.1992, с 01.01.1993 по 15.01.1993, с 31.05.1993 по 26.06.1993, с 21.02.2000 по 25.02.2000, с 25.03.2002 по 29.03.2002, с 04.11.2002 по 08.11.2002, с 08.01.2003 по 18.01.2003, с 31.03.2003 по 04.04.2003, с 24.03.2014 по 28.03.2014; обязании назначить досрочную трудовую пенсию по старости с момента обращения в Пенсионный фонд с заявлением о назначении пенсии – с 05.12.2018.

В обоснование заявленных требований истец указала, что в период с 23.09.1989 по 01.11.1993 работала в МОУ «СОШ № 121» г. Перми, с 29.08.1994 по настоящее время работает в МАОУ «СОШ № 27» г. Перми учителем русского языка и литературы. 05.12.2018 обратилась в УПФ РФ в Дзержинском районе г. Перми с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости, в связи с наличием специального трудового стажа. В назначении пенсии ей было отказано, в льготный стаж не были включены периоды дополнительных учебных отпусков для прохождения сессий в Пермском государственном университете им. М.Горького с 28.05.1990 по 23.06.1990, с 03.06.1991 по 29.06.1991, с 01.06.1992 по 27.07.1992, с 01.01.1993 по 15.01.1993, с 31.05.1993 по 26.06.1993, а также периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 21.02.2000 по 25.02.2000, с 25.03.2002 по 29.03.2002, с 04.11.2002 по 08.11.2002, с 08.01.2003 по 18.01.2003, с 31.03.2003 по 04.04.2003, с 24.03.2014 по 28.03.2014. Согласно выпискам из лицевых счетов застрахованного лица, спорные периоды нахождения на курсах повышения квалификации включены в периоды работы, за которые были произведены начисления страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. Для истца как работника отрасли образования повышение квалификации является обязательным условием выполнения работы согласно ФЗ «Об образовании в РФ», в связи с чем, направлялась администрацией и по причине производственной необходимости на обучение в учебные учреждения г.Перми, реализующие программы дополнительного образования для педагогов.

Истец в судебном заседании на удовлетворении исковых требований настаивала, просила их удовлетворить по доводам, изложенным в иске.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в свое отсутствие, извещен, направил отзыв на исковое заявление, из содержания которого следует, что истец обратилась в Управление с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости, при рассмотрении представленных истцом документов и исчислении сроков выслуги установлено, что стаж работы истца, дающий право на назначение страховой пенсии ранее достижения установленного возраста, составляет менее 25 лет (на момент обращения в специальный стаж засчитано 24 года 6 мес.17 дней), и что не подлежат включению в специальный стаж, в том числе спорные периоды нахождения на курсах повышения квалификации и в учебных отпусках с 28.05.1990 по 23.06.1990, с 03.06.1991 по 29.06.1991, с 01.06.1992 по 27.07.1992, с 01.01.1993 по 15.01.1993, с 31.05.1993 по 26.06.1993, с 21.02.2000 по 25.02.2000, с 25.03.2002 по 29.03.2002, с 04.11.2002 по 08.11.2002, с 08.01.2003 по 18.01.2003, с 31.03.2003 по 04.04.2003, с 24.03.2014 по 28.03.2014 – всего 6 мес. 06 дней. Пунктом 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.27,28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 № 516 установлено, что в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные. Иные периоды не подлежат включению в стаж на соответствующих видах работ. Время пребывания в отпусках без сохранения заработной платы, на курсах повышения квалификации, учебных отпусках, а также периоды других отвлечений от основной работы не предусмотрены Правилами исчисления периодов работы. Действующим законодательством установлен исчерпывающий перечень периодов, не связанных с непосредственным осуществлением трудовой функции (в данном случае- педагогической деятельности), которые включаются в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, иные, не указанные в законе, периоды отвлечений не подлежат включе6нию в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, в связи с чем требования истца не основаны на законе и не подлежат удовлетворению.

Заслушав пояснения истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Судом установлено и следует из материалов дела, что 05.12.2018 ФИО1 обратилась в УПФ РФ (ГУ) в Дзержинском районе г. Перми с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением УПФ РФ (ГУ) в Дзержинском районе г. Перми №861851/18/176 от 18.12.2018 истцу отказано в назначении пенсии досрочной страховой пенсии по старости, в связи с педагогической деятельностью по п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» в связи с отсутствия требуемого специального стажа 25 лет.

Специальный стаж составил 24 года 06 мес. 17 дней. При определении права истца на досрочное назначение пенсии по старости были исключены периоды:

- курсы повышения квалификации:

с 28.05.1990 по 23.06.1990, с 03.06.1991 по 29.06.1991, с 01.06.1992 по 27.07.1992, с 01.01.1993 по 15.01.1993, с 31.05.1993 по 26.06.1993, с 21.02.2000 по 25.02.2000, с 25.03.2002 по 29.03.2002, с 04.11.2002 по 08.11.2002, с 08.01.2003 по 18.01.2003, с 31.03.2003 по 04.04.2003, с 24.03.2014 по 28.03.2014, так как Правилами от 11.07.2002 №516 включение в специальный стаж на соответствующих видах работ данных периодов не предусмотрено.

Согласно пункту 19 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 названного федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (часть 2 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающей право на досрочное назначение пенсии (часть 3 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (часть 4 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

В целях реализации положений статьи 30 указанного Закона Правительством Российской Федерации принято постановление от 16 июля; 2014 г. N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочной пенсионное обеспечение".

В соответствии с подпунктом "м" пункта 1 данного постановления при определении стажа при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей применяются:

- Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденный Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781 "О Списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации";

- Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, утвержденный Постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 г. N 1067 "Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей", с применением положений абзаца третьего пункта 3 указанного постановления - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 ноября 1999 г. по 31 декабря 2001 г. включительно;

- Список профессий и должностей работников народного образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет по правилам статьи 80 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР", утвержденный Постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 г. N 463 "Об утверждении Списка профессий и должностей работников образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет", с применением положений пункта 2 указанного постановления - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 января 1992 г. по 31 октября 1999 г. включительно;

- Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет (приложение к Постановлению Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 г. N 1397 "О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства"), - для учета периодов педагогической деятельности, имевшей место до 1 января 1992 г.

Пунктом 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781, определено, что периоды выполнявшейся до 1 сентября 2000 г. работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 1 сентября 2000 г. - при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев, определенных настоящими Правилами.

Порядок включения в специальный стаж периодов отпусков названными Правилами не урегулирован.

Согласно пункту 2 указанных выше Правил при исчислении стажа работы в части, не урегулированной настоящими Правилами, применяются Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденные Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516.

В соответствии с пунктом 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами.

При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Статьей 116 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районных Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными закона.

Одним из видов дополнительных отпусков является отпуск, предоставляемый работодателем работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, и работникам, поступающим в указанные образовательные учреждения (статья 173 Трудового кодекса Российской Федерации).

Согласно статье 173 Трудового кодекса Российской Федерации работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.

Аналогичные положения были предусмотрены статьей 196 Кодекса законов о труде РСФСР, действовавшего до 1 февраля 2002 года.

Таким образом, периоды нахождения работника в дополнительном отпуске с сохранением среднего заработка, предоставляемом работодателем работнику, совмещающему работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования (учебные отпуска), являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Частью 1 статьи 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ установлено, что в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Исходя из приведенного правового регулирования в случае предоставления работнику учебного отпуска с сохранением среднего заработка в период работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости и включаемой в специальный стаж, периоды таких отпусков также подлежат включению в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Согласно справки о заключении брака № 712 от 21.02.1992 ФИО2 по заключению брака 21.02.1992 сменила фамилию на ФИО1

Согласно диплома о высшем образовании ФИО1 в 1994 году окончила Пермский государственный университет по специальности русский язык и литература.

Из трудовой книжки истца ФИО1 (до брака ФИО2) следует, что 23.08.1989 на основании приказа № 231/1 от 25.08.1989 принята в школу № 121 на должность учителя русского языка и литературы, 01.11.1993 уволена по собственному желанию на основании приказа № 159 от 01.11.1993, 29.08.1994 принята в среднюю школу № 27 Кировского района г.Перми учителем русского языка и литературы (приказ №67/2 от 22.08.1994).

На основании дополнений и изменений к Уставу школы наименование школы считать Муниципальное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа № 27» г.Пермь (постановление № 566 о 26.05.1999 администрации Кировского района г.Перми). На основании приказа от 26.08.2005 № 02-01/44 26.08.2005 уволена по инициативе работника.

27.08.2007 принята в МОУ «Средняя образовательная школа № 27» на должность заместителя директора по УВР по 13-му разряду, по ЕТС и учителем русского языка и литературы.

Согласно постановления администрации г.Перми от 27.12.2011 № 878 МОУ «Средняя общеобразовательная школа № 27» г.Перми переименована в МБОУ «Средняя образовательная школа №27» г.Перми.

01.09.2014 на основании приказа от 01.09.2014 № 02-01-22, приказа № 02-01-25 от 01.09.2014 переведена на должность учителя русского языка и литературы первой квалификационной категории с совмещением 0,5 ставки заместителем директора по УВР.

На основании постановления администрации г.Перми от 27.01.2015 № 35 МБОУ «Средняя общеобразовательная школа №27» г.Перми переименована в МАОУ «Средняя общеобразовательная школа № 27» г.Перми.

Приказом №19 от 23.05.1990 и.о.директора МБОУ «Средняя общеобразовательная шкода № 121» г. Перми учителю ФИО2, в связи с сессией, предоставлен ученический отпуск с 28.05.1990 по 23.06.1990.

Согласно приказа директора школы № 121 № 34 от 29.05.1991 ФИО2 в связи с сессией предоставлен ученический отпуск с 03.06.1991 по 29.06.1991.

Приказом директора школы № 121 № 13 от 27.05.1993 в связи с сессией предоставлен ученический отпуск учителю ФИО1 с 01.06.1992 по 27.07.1992.

Приказом директора МОУ «Средняя общеобразовательная школа № 121» №14 от 03.02.1993 ФИО1 с 01.01.1993 по 15.01.1993 в связи с сессией предоставлен ученический отпуск.

04.06.1993 на основании приказа № 87 директора школы № 121 ФИО1 предоставлен ученический отпуск с 31.05.1993 по 26.06.1993.

Приказом директора школы № 27 №36/03 от 18.02.2000 ФИО1 учитель русского языка и литературы направлена на курсы – педстудия с 21.02.2000 по 25.02.2000.

Приказом директора школы №27 №45/03 от 28.03.2002 ФИО1 предоставлен дополнительный отпуск с сохранением средней заработной платы с 25.03.2002 по 29.03.2002 для участия в установочной сессии в ПГТУ.

Приказом директора школы № 27 №165/03 от 15.10.2002 ФИО1 предоставлен дополнительный отпуск с сохранением средней заработной платы с 04.11.2002 по 08.11.2002 для сдачи зачетом в сессии, продолжительностью 5 календарных дней в Региональном межотраслевом центре переподготовки кадров.

Приказом № 201/03 от 11.12.2002 директора школы № 27 учителю русского языка и литературы ФИО1 предоставлен дополнительный отпуск с сохранением средней заработной платы с 08.01.2003 по 18.01.2003 для сдачи зачетов и экзаменов на сессии в ПГТУ.

Приказом № 51/03 от 25.03.2003 директора школы №27, учителю русского языка ФИО1 предоставлен дополнительный отпуск с сохранением средней заработной платы для сдачи зачетов и экзаменов в ПГТУ (региональный межотраслевой центр переподготовки кадров) на период с 31.03.2003 по 04.04.2003.

В силу приказа директора МБОУ «Средняя общеобразовательная школа № 27» г. Перми № 01-03-36 от 24.03.2014 ФИО1, заместитель директора по УПР, направлена на курсы повышения квалификации в Краевое государственное образовательное учреждение «Учебно-методический центр по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям Пермского края» с 24.03.2014 по 28.03.2014.

Из справки МАОУ «Средняя образовательная школа № 24» г. Перми от 13.12.2018 ФИО3 находилась в учебном отпуске с 04.11.2002-08.11.2002, с 08.01.2003-18.01.2003, с 31.03.2003-04.04.2003, во время учебного отпуска сохранялась средняя заработная плата.

Как установлено судом и следует из материалов дела, ФИО1 в спорные периоды с 28.05.1990 по 23.06.1990, с 03.06.1991 по 29.06.1991, с 01.06.1992 по 27.07.1992, с 01.01.1993 по 15.01.1993, с 31.05.1993 по 26.06.1993 обучалась в имеющем государственную аккредитацию высшем учебном заведении, в эти периоды ей предоставлялись учебные отпуска с сохранением заработной платы, из которой производились установленные законодательством отчисления, в том числе и в Пенсионный фонд. Доказательств того, что работодатель такую обязанность не выполнил, суду представлено не было. Период нахождения ФИО1 в учебных отпусках также подтверждается лицевыми счетами на имя истца.

Трудовым законодательством, а именно статьей 187 Трудового кодекса Российской Федерации, предусмотрено, что в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата.

Из материалов дела следует, что в период нахождения ФИО1 на курсах повышения квалификации с 21.02.2000 по 25.02.2000, с 25.03.2002 по 29.03.2002, с 04.11.2002 по 08.11.2002, с 08.01.2003 по 18.01.2003, с 31.03.2003 по 04.04.2003, с 24.03.2014 по 28.03.2014 последняя состояла в должности учителя русского языка и литературы, заместителя директора по УПР в МАОУ «Средняя общеобразовательная школа №27» г. Перми (до переименования МОУ «Средняя образовательная школа № 27» г. Перми).

В связи с тем, что периоды работы истца, во время которых она проходила курсы повышения квалификации, Пенсионным органом не включены в специальный стаж, суд приходит к выводу о незаконности решения УПФ РФ (ГУ) в Дзержинском районе г. Перми по отказу во включении периодов нахождения истца на курсах повышения квалификации в подсчет специального стажа.

В силу п. 4 Правил исчисления периодов работ, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсиипо старости в соответствии со ст.ст. 27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 №516, в стажработы, дающей право на досрочное назначение трудовойпенсии по старости засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Кроме того, повышение квалификации является обязательным условием выполнения работыдля педагогическихработников, к которым относится истец.

Таким образом, учитывая, что повышение квалификации являлось необходимым условием осуществления педагогической деятельности по занимаемой истцом должности, и не было вызвано личной инициативой истца, за эти периоды времени у нее сохранялась средняя заработная плата, следовательно, данные периоды могут быть отнесены к периодам работы, подлежащим включению в специальный стаж.

Оценив собранные по делу доказательства, каждое в отдельности и в их совокупности, суд приходит к выводу, что представленными в суд документами подтверждается обоснованность требований ФИО1 о включении периодов учебных отпусков и нахождения на курсах повышения квалификации в стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости.

В соответствии со ст.19 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001 №173-ФЗ трудовая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее, чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Днем обращения за трудовой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами.

Положения ч. 3 ст. 4 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» каких-либо ограничений сроков обращения гражданина за назначением пенсии после возникновения права на нее законом не установлено. Это означает, что после возникновения у гражданина права на назначение трудовой пенсии гражданин может обратиться в органы, осуществляющие пенсионное обеспечение за назначением пенсии в любое время, независимо от того, какой срок прошел с момента возникновения права на пенсию до момента обращения за ее назначением. При этом в силу ст. 12 указанного выше Закона трудовая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на нее.

ФИО1 обратилась в УПФ РФ (ГУ) в Дзержинском районе г. Перми с заявлением о назначении досрочной пенсии по старости 05.12.2018, в назначении пенсии было отказано, так как стаж работы при исчислении периодов работы в календарном порядке без применения льготного порядка исчисления, составил 24 года 06 месяцев 17 дней.

В соответствии со ст.19 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001 № 173 трудовая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией…, но во всех случаях не ранее, чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Днем обращения за трудовой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами.

Положения ч. 3 ст. 4 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» каких-либо ограничений сроков обращения гражданина за назначением пенсии после возникновения права на нее законом не установлено. Это означает, что после возникновения у гражданина права на назначение трудовой пенсии гражданин может обратиться в органы, осуществляющие пенсионное обеспечение за назначением пенсии в любое время, независимо от того, какой срок прошел с момента возникновения права на пенсию до момента обращения за ее назначением. При этом в силу ст. 12 указанного выше Закона трудовая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на нее.

Принимая во внимание, что с учетом удовлетворённых требований истца о включении заявленных периодов в специальный стаж работы, на 05.12.2018 у нее имелся требуемый стаж работы (24 года 06 месяцев 17 дней + 06 месяцев 06 дней = 25 лет 23 дня), в связи с осуществлением педагогической деятельности, суд приходит к выводу о наличии законных оснований для досрочного назначении трудовой пенсии по старости ФИО1 с момента обращения возникновения права.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Обязать УПФ (ГУ) в Дзержинском районе г. Перми включить в стаж ФИО1, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости по п.19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях», периоды нахождения в учебном отпуске с 28.05.1990 по 23.06.1990, с 03.06.1991 по 29.06.1991, с 01.06.1992 по 27.07.1992, с 01.01.1993 по 15.01.1993, с 31.05.1993 по 26.06.1993, периоды повышения квалификации с 21.02.2000 по 25.02.2000, с 25.03.2002 по 29.03.2002, с 04.11.2002 по 08.11.2002, с 08.01.2003 по 18.01.2003, с 31.03.2003 по 04.04.2003, с 24.03.2014 по 28.03.2014, назначив досрочную трудовую пенсию по старости с момента возникновения права.

Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Дзержинский районный суд города Перми в течение месяца со дня его изготовления судом в окончательной форме.

Судья – подпись.

Копия верна.

Судья - К.А. Суворова