Решение № 2-2151/2017 2-2151/2017~М-2055/2017 М-2055/2017 от 30 ноября 2017 г. по делу № 2-2151/2017

дело №2-2151/2017


Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

01 декабря 2017 года г. Учалы, РБ.

Учалинский районный суд Республики Башкортостан в составе: председательствующего судьи Гильманова Р.М.,

с участием помощника прокурора Машакаева И.С

истца ФИО1

представителя истца ФИО2

представителя ответчика ФИО3

при секретаре Бахаревой А.А

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к АО « Учалинский горно- обогатительный комбинат» о компенсации морального вреда.

у с т а н о в и л :

ФИО1 обратился в суд с иском к Акционерному обществу «Учалинский горно-обогатительный комбинат» (далее по тексту АО «УГОК») о компенсации морального вреда.

Свои исковые требования истец мотивировал тем, что он работал в АО « УГОК» с ДД.ММ.ГГГГ в том числе в условиях воздействия вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов по профессии водитель Белаза по вывозке горной массы. В результате воздействия вредных факторов у истца возникло профессиональное заболевание- хроническая пояснично- крестцовая радикулопатия. По факту заболевания был составлен акт. Истец просит взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 900000 руб.

Истец ФИО1, представитель истца ФИО2 исковые требования поддержали, просили удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчика АО « Учалинский ГОК» ФИО3 в судебном заседании исковые требования признали частично, считает требования ФИО1 завышены.

Суд, выслушав лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, приходит к следующим выводам.

В силу ст. 12. ГПК РФ Правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон. Суд, сохраняя независимость, объективность и беспристрастность, осуществляет руководство процессом, разъясняет лицам, участвующим в деле, их права и обязанности, предупреждает о последствиях совершения или несовершения процессуальных действий, оказывает лицам, участвующим в деле, содействие в реализации их прав, создает условия для всестороннего и полного исследования доказательств, установления фактических обстоятельств и правильного применения законодательства при рассмотрении и разрешении гражданских дел.

В соответствии со статьей 41 Конституции РФ каждый имеет право на охрану здоровья, которое относится к нематериальным благам, принадлежащим гражданину от рождения, что отражено в статье 150 ГК РФ.

В соответствии со ст.15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В силу ст.21 ТК РФ работник обязан, в том числе, добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором; соблюдать правила внутреннего трудового распорядка; соблюдать трудовую дисциплину; соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда.

Согласно акта о случае профессионального заболевания от ДД.ММ.ГГГГ года непосредственной причиной заболевания ФИО1 послужило длительное кратковременное ( в течение рабочей смены), однократное воздействие на организм человека вредных производственных факторов или веществ : воздействие в течение № лет стажа работы в условиях неблагоприятного воздействия комплекса производственных факторов.

В соответствии с пунктов № заключения : на основании результатов расследования установлено, что настоящее заболевание ( отравление) является профессиональным и возникло в результате воздействие комплекса производственных факторов ( шум, вибрация, сенсорные и эмоциальные нагрузки).

Непосредственной причиной заболевания послужило воздействие транспортной общей и локальной вибрации, непостоянного колеблющегося шума, физической нагрузки.

В соответствии с выпиской ГУ « УфНИ Медицины труда и экологии человека у ФИО4 основной диагноз : хроническая пояснично- крестцовая радикулопатия, рецидивирующее течение на фоне поясничного остеохондроза, деформирующего спондилеза, протрузии дисков.

Согласно Заключения клинико- экспертной комиссии № Федерального государственного учреждения науки « Уфимский научно- исследовательский институт медицины труда и экологии человека» Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека следует, что ФИО1 также имеет диагноз хроническая пояснично- крестцовая радикулопатия, рецидивирующее действие.

В соответствии со Справкой серии МСЭ- 2006 № степень утраты профессиональной трудоспособности составляет №

Указанные документы ответчиком не оспариваются

В силу ст.46 (часть 1) Конституции РФ, гарантирующей каждому судебную защиту его прав и свобод, и корреспондирующих ей положений международно-правовых актов, в частности статьи 8 Всеобщей декларации прав человека, статьи 6 (пункт 1) Конвенции о защите прав человека и основных свобод, а также статьи 14 (пункт 1) Международного пакта о гражданских и политических правах, государство обязано обеспечить осуществление права на судебную защиту, которая должна быть справедливой, компетентной, полной и эффективной.

В судебном заседании представитель ответчика Учалинского ГОКа ФИО3 пояснил, что они согласны с выводами комиссии, факта того, что профессиональное заболевание получено истцом на производстве. Считают требования истца слишком завышены. Согласно показанию ФИО3 М,Р предприятие обеспечивает в организациях приобретение и бесплатную выдачу спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, а также смывающих и обезвреживающих средств работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда; осуществляют страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Бесплатно выдают работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, молоко или другие равноценные пищевые продукты по установленным нормам.

Статьями 45 и 46 Конституции РФ в Российской Федерации гарантируется государственная защита прав и свобод человека и гражданина. Каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод.

В судебном заседании представитель истца

В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В соответствии со ст. 151 ГК РФ если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

Согласно ст. 1068 ГК РФ юридическое лицо либо гражданин возмещает вред, причиненный его работником при исполнении трудовых (служебных, должностных) обязанностей.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости (ст.151 ГК РФ, п.63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004г. №2).

В соответствии с п. 3 ст. 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № - ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", и ст. ст. 1083, 1084, 1099, 1101 ГК РФ) подтверждает, что требование ФИО1 о возмещении морального вреда в связи с наличием у него профессионального заболевания, связанного с воздействием на его организм вредных производственных факторов в период работы у ответчика, основано на законе.

В соответствии со ст. 1100 ГК РФ – компенсация морального вреда осуществляется независимо от вины причинителя вреда в случаях, когда- вред причинен жизни и здоровью гражданина источником повышенной опасности.

Исходя из положений ст.1101 ГК РФ, при определении размера компенсации морального вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.

Таким образом, и материалами дела подтверждено, что ФИО1 приобрел профессиональное заболевание в результате работы на производстве у ответчика.

При определении суммы компенсации за причиненный вред, суд учитывая степень вины ответчика, а также физические и нравственные страдания ФИО1, с учетом того, что истец получает пенсию, пособие Фонда социального страхования, с учетом потери трудоспособности, считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца 270000 рублей.

Согласно ст.333.19 Налогового кодекса РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход государства в размере 300 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ,

р е ш и л :

Исковые требования удовлетворить частично.

Взыскать с Акционерного общества « Учалинский горно- обогатительный комбинат» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 270 000 (двести семьдесят тысяч) рублей.

Взыскать с Акционерного общества «Учалинский горно-обогатительный комбинат» госпошлину в доход местного бюджета 300 руб.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в апелляционную инстанцию Верховного Суда Республики Башкортостан в течение одного месяца со дня его принятия в окончательной форме через Учалинский районный суд РБ.

Судья Гильманов Р.М.