Решение № 2-3194/2018 2-3194/2018~М-2675/2018 М-2675/2018 от 22 июля 2018 г. по делу № 2-3194/2018

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ДД.ММ.ГГГГ Центральный районный суд г.Тольятти Самарской области в составе:

председательствующего Германовой С.В.,

при секретаре ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску ФИО2 к ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в <адрес> и <адрес> о включении в страховой стаж периода работы, перерасчете пенсии,

установил:

ФИО2 обратился в суд с иском к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда РФ в <адрес> и <адрес> о включении в страховой стаж периода работы, перерасчете пенсии. В обоснование иска он указал, что решением комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан ГУ-УПФ РФ в <адрес> и <адрес> ему назначена трудовая пенсия по старости, однако период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности директора маг. № муниципального предприятия «<данные изъяты>» из ее страхового стажа необоснованно исключен по причине аббревиатуры «РСФСР» в оттиске печати. ДД.ММ.ГГГГ уволен по ст.29 п.5 КЗоТ РФ переводом в ООО «<данные изъяты>»; ДД.ММ.ГГГГ принят на должность директора маг.№ в порядке перевода из МП «<данные изъяты>», при этом в оттиске печати стоит аббревиатура «РОССИЯ». Истец просил включить в страховой стаж указанный период, возложить на ответчика обязанность произвести перерасчет пенсии с его учетом.

Истец ФИО2 в судебном заседании свои требования поддержал.

Представитель ответчика ГУ - УПФ РФ в <адрес> и <адрес> ФИО4, действующая по доверенности, в судебном заседании иск не признала, ссылаясь на невозможность включения в страховой стаж истца спорного периода работы ввиду того, что запись о работе в трудовой книжке заверена печатью учреждения, содержащей наименование «РСФСР», что противоречит п. 3 Закона РСФСР от ДД.ММ.ГГГГ № «Об изменении наименования государства ФИО1 Советская Федеративная Социалистическая Республика». Кроме того, по базе данных ПТК «Страхователи» и архивным фондам мэрии <адрес> организация МП «<данные изъяты>» не значится. Таким образом, спорный период работы не может быть включен в страховой стаж истца ввиду несоответствия печати, которой заверена запись о работе, требованиям законодательства; указывает на отсутствие иных доказательств, подтверждающих факт работы ФИО2 в указанный период в МП «<данные изъяты>».

Представитель третьего лица ООО «<данные изъяты>» ФИО5 в судебном заседании поддержала требования ФИО2 в полном объеме и пояснила, что МП «Защита» было зарегистрировано ДД.ММ.ГГГГ <адрес>. директором была назначена ФИО5 С ДД.ММ.ГГГГ муниципальное предприятие Защита приступило к процедуре ликвидации. Все сотрудники были переведены во вновь созданное ООО «<данные изъяты>», в том числе истец ФИО2 и директор МП «<данные изъяты>» ФИО5

Таким образом, ФИО5, являвшаяся директором МП «<данные изъяты>», подтвердила факт работы ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в МП «<данные изъяты>».

Выслушав истца, представителя ответчика и третьего лица, проверив материалы дела, исследовав доказательства, изучив доводы лиц, участвующих в деле, суд считает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению частично по следующим основаниям:

Судом установлено, что ФИО2 является получателем трудовой пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ. В его страховой стаж ответчиком не включен период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности директора маг. № муниципального предприятия «<данные изъяты>» по причине заверения записи в трудовой книжке печатью, не соответствующей требованиям законодательства.

Согласно трудовой книжки истца, ДД.ММ.ГГГГ он был принят на работу в Муниципальное предприятие «<данные изъяты>» на должность директора маг. №, ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ уволен по ст. 29 п.5 КЗоТ РСФСР переводом в ООО «<данные изъяты>». Указанная запись заверена директором предприятия и скреплена печатью, содержащей реквизиты «РСФСР» (л.д. 8).

В силу ст. 13 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 г. №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, после регистрации - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В соответствии с п.11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховой пенсии, утвержденных Постановлением Правительства от 02.10.2014 г. №1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. Согласно инструкции при увольнении все записи о работе, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

Записи об изменениях наименования организации, структурного подразделения или должности могут быть внесены на основании свидетельств о регистрации, актов органов исполнительной власти, актов Президента Российской Федерации, приказов вышестоящих организаций или приказов данной организации.

Аналогично вносятся записи в трудовую книжку и в том случае, когда меняется организационно-правовая форма организации или когда происходит ее реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование), если при этом меняется наименование организации.

В соответствии со ст. 66 ТК РФ трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Согласно п. 4.1 действовавшей в спорный период Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 №162, при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

Законом РСФСР от 25.12.1991 г. №2094-1 «Об изменении наименования государства Российская Советская Федеративная Социалистическая Республика» использование прежних наименований «Российская Советская Федеративная Социалистическая Республика», «РСФСР» в официальном делопроизводстве (бланки, печати и штампы) допускалось в течение 1992 года.

Таким образом, на момент увольнения ФИО2 из МП «Защита» в 1995 году печать предприятия не соответствовала требованиям законодательства.

В соответствии с п.2.1 Положения №190 от 04.10.1991 г. «О порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР», утвержденного Приказом Министерства социального обеспечения РСФСР, при отсутствии документов об имеющемся стаже и невозможности их получения в связи с военными действиями, стихийными бедствиями (пожар, наводнение, землетрясение и др.), авариями, катастрофами или другими чрезвычайными ситуациями стаж работы в качестве рабочего, служащего, члена колхоза или другого кооперативного предприятия (организации); иной работы, на которой работник, не будучи рабочим или служащим, подлежал государственному социальному страхованию (кроме работы у отдельных граждан); работы (службы) в военизированной охране, в органах специальной связи или горноспасательной части, независимо от ее характера, в т.ч. дающей право на пенсию на льготных условиях и за выслугу лет, устанавливается на основании показаний двух и более свидетелей, знающих заявителя по совместной работе на одном предприятии, в учреждении, организации, колхозе или одной системе.

В соответствии с п.37 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 г. №1015 (ред. от 12.07.2018), Периоды работы на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании показаний 2 и более свидетелей, знающих гражданина по совместной работе у одного работодателя, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. К заявлению гражданина об установлении периода его работы на основании свидетельских показаний прилагаются:

а) документ государственного (муниципального) органа, на территории которого произошло стихийное бедствие, подтверждающий число, месяц, год, место и характер произошедшего стихийного бедствия;

б) документ работодателя или соответствующего государственного (муниципального) органа, подтверждающий факт утраты документов о работе в связи со стихийным бедствием и невозможность их восстановления;

в) справка архивного учреждения или государственного (муниципального) органа, подтверждающая факт отсутствия архивных данных о периоде работы, устанавливаемом на основании свидетельских показаний.

При утрате документов о работе и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний 2 и более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина.

К заявлению работника об установлении периода его работы на основании свидетельских показаний по указанным причинам прилагается документ работодателя либо иные документы, подтверждающие факт и причину утраты документов о работе не по вине работника и невозможность их получения.

Продолжительность стажа, установленного на основании свидетельских показаний, не может в этом случае превышать половины страхового стажа, требуемого для назначения страховой пенсии (пункт 38 Правил).

Заверение записи в трудовой книжке истца печатью предприятия, содержащей реквизиты «РСФСР» и не замененной после 1992 года, не является безусловным основанием для отказа в зачете соответствующего периода работы в страховой стаж, так как не может отождествляться с отсутствием трудовой книжки, неправильными и неточными сведениями либо отсутствием записи об отдельных периодах работы, которые согласно действующих правил служат основанием для отказа во включении периода работы в страховой стаж. Неисполнение работодателем обязанности по приведению в соответствие с требованиями закона печати предприятия не может ущемлять права работника на пенсионное обеспечение.

В настоящее время возможность получить какие-либо иные документы, подтверждающие факт работы истца в спорный период, утрачена, что следует из пояснений стороны ответчика о том, что по базе данных ПТК «Страхователи» и архивным фондам мэрии <адрес> организация МП «<данные изъяты>» не значится.

Вместе с тем, факт работы ФИО2 в МП «<данные изъяты>» помимо записи в трудовой книжке подтвержден показаниями допрошенных в судебном заседании в качестве свидетелей ФИО7, ФИО6, ФИО8, а также представителя третьего лица ФИО5, представивших также свои трудовые книжки, где отражены факты их работы в одной с ФИО2 организации. Вместе с тем, свидетели ФИО7 и ФИО8 подтвердили факт их работы в одной с ФИО2 организации лишь в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. При этом, из трудовых книжек ФИО7 и ФИО8 усматривается, что они работали в МП «<данные изъяты>» до ДД.ММ.ГГГГ и до ДД.ММ.ГГГГ соответственно.

Указанные доказательства, по мнению суда, являются достаточными для подтверждения факта осуществления ФИО2 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ трудовой деятельности в МП «<данные изъяты>» в должности директора маг.№.

Оценив представленные доказательства по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к выводу об их достаточности для подтверждения факта осуществления ФИО2 трудовой деятельности в спорный период в МП «<данные изъяты>», и подлежит включению его в страховой стаж.

В связи с установлением права ФИО2 на включение в его страховой стаж спорного периода работы имеются основания и для возложения на ответчика обязанности произвести перерасчет его трудовой пенсии, размер которой, исходя из положений ст. 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ», зависит в том числе и от продолжительности страхового стажа, имевшегося до ДД.ММ.ГГГГ.

На основании вышеизложенного и руководствуясь ст. ст. 12, 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ФИО2 удовлетворить частично.

Обязать ГУ-УПФ РФ в <адрес> и <адрес> включить в стаж ФИО2, дающий право на назначение трудовой пенсии по старости период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности директора маг.№ в МП «<данные изъяты>».

Обязать ГУ-УПФ РФ в <адрес> и <адрес> произвести перерасчет пенсии ФИО2 с учетом периода с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Самарский областной суд через Центральный районный суд г.о. Тольятти в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья подпись С.В.Германова

Копия верна.

Судья