Решение № 2-587/2017 2-587/2017(2-6696/2016;)~М-6846/2016 2-6696/2016 М-6846/2016 от 15 февраля 2017 г. по делу № 2-587/2017

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

16 февраля 2017 года Мытищинский городской суд Московской области

в составе судьи Борисик А.Л.,

при секретаре Докучаевой Т.О.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-587/17 по иску ФИО1 к ГУ- Главное управление ПФР № 6 по г. Москве и Московской области о зачете периодов работы в специальный трудовой стаж, назначении досрочной страховой пенсии по старости,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в суд с иском к ГУ - Главное управление ПФР № 6 по г. Москве и Московской области о зачете периодов работы в специальный трудовой стаж, обязании назначить страховую пенсию по старости, мотивируя свои требования тем, что он ДД.ММ.ГГГГ обратился в Пенсионный фонд РФ для назначения досрочной страховой пенсии по старости, однако, на основании решения комиссии по рассмотрению пенсионных прав граждан ГУ-ГУПФР №6 по г.Москве и Московской области, ему было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.2 ст.33 ФЗ «О страховых пенсиях», в связи с отсутствием необходимого специального трудового стажа по Списку №2 – <данные изъяты> месяцев.

Указал, в специальный стаж не были включены спорные периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>

Считает отказ в назначении досрочной трудовой пенсии по старости незаконным.

Истец ФИО1 просит зачесть спорные периоды работы в специальный трудовой стаж, обязать ответчика назначить досрочную страховую пенсию по старости с даты обращения за ее назначением, а именно с ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 3-7).

В судебное заседание истец ФИО1 не явился, его представитель по доверенности ФИО2 исковые требования поддержала по основаниям, изложенным в иске, просила их удовлетворить в полном объеме (л.д. ).

Представитель ответчика- ГУ-ГУ ПФР № 6 по г. Москве и Московской области по доверенности ФИО3 в судебном заседании исковые требования не признала по основаниям, изложенным в возражениях на иск и пояснила, что пенсия назначается мужчинам, достигшим возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет, а также мужчинам, достигшим возраста 55 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера и имеют страховой стаж не менее 25 лет.

Между тем, Двойное снижение пенсионного возраста (для мужчин с 50 лет) может быть произведено только в том случае, если имеется 15 и 20 календарных лет соответственно работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и стаж, требуемый для назначения досрочной трудовой пенсии по старости.

Специальный стаж истца в района Крайнего Севера составил <данные изъяты>, однако специальный трудовой стаж на работах с тяжелыми условиями труда у истца отсутствует.

Указала, что спорные периода работы истца не могут быть включены в его специальный трудовой стаж, как периоды работы с тяжелыми условиями труда, поскольку из предоставленных им справок невозможно установить его полную занятость в занимаемой должности в режиме полного рабочего дня, полной рабочей недели, поскольку данную информацию они не содержат.

Также просила обратить внимание, что периоды работы истца указанные в представленных им справках в счет подтверждения специального трудового стажа не соответствуют периодам работы указанным в трудовой книжке.

Кроме того, согласно сведений, представленных управлением оценки пенсионных прав застрахованных лиц и организаций, в спорные периоды в наблюдательных делах организаций отсутствовали поименные списки сотрудников, имеющих право на льготное пенсионное обеспечение.

Более того, истец зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования, однако индивидуальные сведения на истца сданы без указания кода льготы, что подтверждает отсутствие в организациях сотрудников, имеющих право на досрочное назначение пенсии по Списку № 2. Просила в удовлетворении иска отказать (л.д. 63-67,

Выслушав объяснения представителей сторон, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст. 8 Федерального Закона РФ от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

В соответствии с п.п. 2 п. 1 ст. 30 указанного Закона, страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет.

В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Подпунктом 6 п.1 ст. 32 данного закона установлено, что мужчинам, достигшим возраста 55 лет, женщинам, достигшим возраста 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере.

При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах.

При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.

В силу ч. 2 ст. 33 вышеуказанного закона лицам, проработавшим не менее 15 календарных лет работы в районах Крайнего Севера или не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях, и имеющим необходимый для досрочного назначения страховой трудовой стаж возраст, установленный для досрочного назначения досрочной пенсии, уменьшается на пять лет.

Как следует из протокола заседания комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан Главного управления ПФР № 6 по г. Москве и Московской области № от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 отказано в назначении досрочной страховой пенсии в соответствии с подп. 6 п.1 ст. 32, п.2 ст.33 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ, в связи с отсутствием права на досрочное назначение страховой пенсии по старости, предусмотренного данными статьями (л.д. 9-11).

Стаж работы истца в районах Крайнего Севера составил <данные изъяты>.

Специальный трудовой стаж у истца отсутствует.

В специальный стаж работы, дающей право на досрочную страховую пенсию по старости, не засчитаны периоды работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты>; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты>; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности слесаря <данные изъяты>; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты>, поскольку не представлено доказательств подтверждающих его полную занятость в занимаемых должностях в режиме полного рабочего дня, полной рабочей недели, а также сведения персонифицированного учета на работников сданы без кодов особых условий труда.

Согласно п. 17 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11 декабря 2012 года №30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», в случае несогласия гражданина с отказом органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (пункт 1 статьи 27 Федерального закона N 173-ФЗ), период работы, подлежащий, по мнению гражданина, зачету в данный стаж, необходимо учитывать, что вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.).

В соответствии со ст. 66 Трудового Кодекса РФ, трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и о трудовом стаже работника, на это же указано и в Постановлении Правительства РФ от 16 апреля 2003 года № 225 «О трудовых книжках», и в п.6 «Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления пенсий», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 года № 555.

Из трудовой книжки ФИО1 (л.д. 12-28) следует, что с ДД.ММ.ГГГГ он принят <данные изъяты> (распоряжение № от ДД.ММ.ГГГГ).

С ДД.ММ.ГГГГ уволен в связи с призывом на военную службу (распоряжение № от ДД.ММ.ГГГГ).

С ДД.ММ.ГГГГ принят <данные изъяты> (распоряжение № от ДД.ММ.ГГГГ).

С ДД.ММ.ГГГГ переведен <данные изъяты> (распоряжение № от ДД.ММ.ГГГГ).

С ДД.ММ.ГГГГ переведен <данные изъяты> (приказ №к от ДД.ММ.ГГГГ).

С ДД.ММ.ГГГГ переведен <данные изъяты> (распоряжение №к от ДД.ММ.ГГГГ).

С ДД.ММ.ГГГГ переведен <данные изъяты> (приказ №к от ДД.ММ.ГГГГ).

Стаж работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не засчитывается в общий и непрерывный стаж (приказ №к от ДД.ММ.ГГГГ).

С ДД.ММ.ГГГГ уволен в порядке перевода из Управления обеспечения горного производства <данные изъяты> (приказ №к от ДД.ММ.ГГГГ).

С ДД.ММ.ГГГГ принят <данные изъяты> (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ).

С ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> реорганизовано в <данные изъяты> (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ).

С ДД.ММ.ГГГГ переведен <данные изъяты> (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ).

С ДД.ММ.ГГГГ переведен <данные изъяты> (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ).

<данные изъяты> (свидетельство № от ДД.ММ.ГГГГ).

С ДД.ММ.ГГГГ уволен в порядке перевода из <данные изъяты> (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ).

В периоды работы истца действовал Список № 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. № 1173, а также Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по старости на льготных условиях, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года № 10.

Постановлением Правительства РФ от 18.07.2002 года № 537 подтверждено действие на территории Российской Федерации Списка № 2, утвержденного Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. № 1173, пенсия по которому на льготных условиях предоставлялась шлифовальщикам и полировщикам камня, а также Списка № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по старости на льготных условиях, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года № 10.

Действие Списка № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по старости на льготных условиях, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года № 10, Постановлением Совета Министров РСФСР от 02.10.1991 года № 517 распространено на территории РСФСР.

Согласно Постановлению Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 02.04.1976 года №81/8 «Об утверждении разъяснения «О порядке применения утвержденных постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 года №1173 списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», в случае, когда в Списке №2 предусмотрены рабочие, выполняющие определенные работы, то правом на льготное пенсионное обеспечение пользуются все рабочие, постоянно занятые на этих работах, независимо от наименования их профессий.

В соответствии с п.п. 4 и 5 Постановления Правительства от 11.07.2002 года № 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня.

Пунктом 5 Разъяснений Минтруда РФ от 22.05.1996 года № 5 установлено, что право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени.

В Списке № 2, утвержденном Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. № 1173, в разделе III «Агломерация и обогащение» в п.а «Рабочие» указаны «Слесари дежурные и ремонтные, бригадиры слесарей, Электрики Слесари дежурные и ремонтные, бригадиры электриков».

В Списке N 2, утвержденном Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. N 10, в разделе II «Рудоподготовка, обогащение, окускование (агломерация, брикетирование, окомкование), обжиг руд и нерудных ископаемых» подразделе 1 «Обогащение руд и песков при извлечении цветных и драгоценных металлов, алмазов» указано, что правом на досрочное назначение трудовой пенсии по старости пользуются слесари по контрольно-измерительным приборам и автоматике, занятые обслуживанием и ремонтом контрольно-измерительных приборов и автоматики непосредственно в местах их установки на участках (рабочих местах), где основные рабочие, ведущие технологический процесс, пользуются правом на льготное пенсионное обеспечение по Списку N 1 - позиция 2030100а-18494, 2030100а-17531.

Постановлением Минтруда России от Минтруда от 25.02.1994 года №18 также разъяснено, что по Списку N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, пенсия также назначается слесарям по контрольно-измерительным приборам и автоматике, слесарям по ремонту контрольно-измерительных приборов и автоматики, электрослесарям по ремонту приборов теплотехнического контроля и автоматики тепловых процессов, - как слесарям по контрольно-измерительным приборам и автоматике, занятые обслуживанием и ремонтом контрольно-измерительных приборов и автоматики непосредственно в местах их установки на участках (рабочих местах), где основные рабочие, ведущие технологический процесс, пользуются правом на льготное пенсионное обеспечение по Списку N 1.

Из архивных справок представленных <данные изъяты> следует, что ФИО1 работал в <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ (распоряжение от ДД.ММ.ГГГГ №) по ДД.ММ.ГГГГ (распоряжение от ДД.ММ.ГГГГ №) в качестве <данные изъяты>

С ДД.ММ.ГГГГ (распоряжение от ДД.ММ.ГГГГ №) по ДД.ММ.ГГГГ (распоряжение от ДД.ММ.ГГГГ №) в должности <данные изъяты>

С ДД.ММ.ГГГГ (распоряжение от ДД.ММ.ГГГГ №) по ДД.ММ.ГГГГ (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №-к) в должности <данные изъяты>

С ДД.ММ.ГГГГ (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №) по ДД.ММ.ГГГГ (распоряжение от ДД.ММ.ГГГГ №) ФИО1 работал <данные изъяты>

При этом стаж работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не засчитывается в общий и непрерывный стаж (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №

В указанные периоды работы предоставлялся отпуск без сохранения заработной платы в ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты> раб. час, (плановый фонд рабочего времени <данные изъяты> час.). в ДД.ММ.ГГГГ года - <данные изъяты> раб. час, (плановый фонд рабочего времени <данные изъяты>.).

Дни проезда к месту использования отпуска и обратно не предоставлялись, учебным отпуском не пользовался, простоев не было, отпуск по уходу за ребенком не предоставлялся, работы с сокращенным рабочим днем не было, исправительных работ не было, совмещения профессий не было (л.д. 37, 43, 47, 48, 75).

Из архивных справок представленных <данные изъяты> следует, что ФИО1 работал <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ (распоряжение от ДД.ММ.ГГГГ №) по ДД.ММ.ГГГГ (приказ от ДД.ММ.ГГГГ № в должности <данные изъяты>

С ДД.ММ.ГГГГ (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №№) по ДД.ММ.ГГГГ (распоряжение от ДД.ММ.ГГГГ № в должности <данные изъяты>

С ДД.ММ.ГГГГ (распоряжение от ДД.ММ.ГГГГ №№) по ДД.ММ.ГГГГ (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ) работал в <данные изъяты>

Предоставлялось время для проезда к месту использования отдыха и обратно в ДД.ММ.ГГГГ- <данные изъяты> раб.час. (плановый фонд рабочего времени <данные изъяты> раб. час).

В указанные периоды работы отпуск без сохранения заработной платы, учебный отпуск, отпуск по уходу за ребенком не предоставлялись, простоев не было, работы с сокращенным рабочим днем не было, исправительных работ не было, совмещения профессий не было (л.д. 39, 40, 42, 45-46).

Из архивной справки на организацию представленной <данные изъяты> следует, что <данные изъяты>, утвержденному постановлением Совета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ за №, в редакции от ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ создан <данные изъяты>, в состав которого вошел <данные изъяты> (Постановление СМ СССР № от ДД.ММ.ГГГГ).

ДД.ММ.ГГГГ путем преобразования создано <данные изъяты> в соответствии с указами Президента Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ №. Дата регистрации в Госкомимуществе Российской Федерации ДД.ММ.ГГГГ, номер государственной регистрации №.

ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> преобразован в <данные изъяты>

ДД.ММ.ГГГГ зарегистрирована новая редакция устава <данные изъяты>

ДД.ММ.ГГГГ зарегистрирована новая редакция устава <данные изъяты>

ДД.ММ.ГГГГ зарегистрирована новая редакция устава <данные изъяты>

ДД.ММ.ГГГГ Открытое акционерное общество «<данные изъяты>

ДД.ММ.ГГГГ на базе цеха АиКИП <данные изъяты> организовано специализированное производственное объединение «<данные изъяты> (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №).

ДД.ММ.ГГГГ специализированное производственное объединение <данные изъяты> (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №) (л.д. 41).

Из архивной справки на организацию представленной <данные изъяты> находится на территории <данные изъяты> согласно Перечню указанных районов, утвержденного постановлением Совета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ за №, в редакции от ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты>» переименовано <данные изъяты>

ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> переименовано в <данные изъяты>

Также суд учитывает, что истцом предоставлены копии лицевых счетов, из которых усматривается, что ФИО1 в спорные периоды работал полную рабочую недель, получал надбавку за тяжелые условия труда (л.д. 49-55).

При таких обстоятельствах, несмотря на то, что иные письменные доказательства, подтверждающие постоянную работу истца в должностях <данные изъяты> в течение полного рабочего дня при полной рабочей неделе, отсутствуют, суд находит основания для вывода о том, что ФИО1 имел занятость не менее 80 процентов рабочего времени в спорные периоды.

Более того, из письма Пенсионного фонда РФ от 19 марта 2004 г. следует, что если по информации, содержащейся в трудовой книжке, из наименования организации и структурного подразделения можно сделать вывод о производстве и выполняемой работе, а наименование профессии или должности прямо предусмотрено Списками N 1 и N 2, утвержденными Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 г. N 1173 или Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. N 10, а также "малыми Списками", то период работы в данной организации и должности, протекавшей до 01.01.1992 года, пенсионным органам рекомендовано засчитывать в стаж на соответствующих видах работ без дополнительной проверки, в том числе, постоянной занятости в течение полного рабочего дня, учитывая, что до указанной даты работа предприятий отраслей народного хозяйства носила стабильный характер.

Согласно ст. 6 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 N 162, действующей в период работы истца), ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации. Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации.

В рассматриваемом случае суд принимает во внимание доводы ответчика о том, что в трудовой книжке ФИО1 имеются сведения о переводе на работу в другие организации, которые не указаны в предоставленных им архивных справках, однако относится к ним критически, поскольку некорректное ведение записей в трудовой книжке само по себе не должно повлечь для работника негативных последствий, поскольку законом обязанность ведения трудовых книжек возложена на работодателя, в связи с чем, ненадлежащее внесение записей в трудовую книжку не может лишать истца права на включение спорных периодов работы в специальный трудовой стаж.

Доводы ответчика о том, что поскольку в спорные периоды работодатель при сдаче в пенсионный орган отчетности не указывал код льготы, не сдавал перечни рабочих мест и списки сотрудников, в связи с чем, в специальный трудовой стаж истца не могут быть включены соответствующие периоды работы, суд оценивает критически, так как действия работодателя по предоставлению в пенсионный орган тех или иных сведений не зависят от воли работника.

Неисполнение работодателем обязанности, возложенной на него действующим законодательством, не должно повлечь для работника негативных последствий, то есть не может служить основанием для отказа во включении указанных периодов работы в специальный трудовой стаж истца.

Таким образом, истцом представлены доказательства, подтверждающие его право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости.

Лишение ФИО1 права на получение досрочной трудовой пенсии по старости является, по мнению суда, незаконным, ущемляющим его права, поскольку наличие предусмотренных Законом предпосылок и условий, необходимых для ее назначения, установлено в судебном заседании.

С учетом совокупности приведенных выше обстоятельств, суд приходит к выводу о том, что исковые требования следует удовлетворить, включить в специальный стаж периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты> поскольку ФИО1 работал в должностях <данные изъяты> полного рабочего дня при полной рабочей неделе, совмещений по другим профессиям не имел, что дает ему право на включение данных периодов в специальный стаж работы для досрочного назначения пенсии по старости в соответствии с п.п. 2 п. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях».

В соответствии с п.1 ст.22 ФЗ «О страховых пенсиях», страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Как указано выше, ч. 2 ст. 33 данного закона установлено, что лицам, проработавшим не менее 15 календарных лет работы в районах Крайнего Севера или не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях, и имеющим необходимый для досрочного назначения страховой трудовой стаж возраст, установленный для досрочного назначения досрочной пенсии, уменьшается на пять лет.

По изложенным основаниям суд приходит к выводу об обязании ГУ - Главное управление Пенсионного Фонда РФ № 6 по г. Москве и Московской области назначить ФИО1 досрочную льготную страховую пенсию по старости с момента обращения за ее назначением в пенсионный орган, а именно с ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ, суд также взыскивает с ответчика в пользу истца в возмещение судебных расходов по оплате государственной пошлины сумму в размере <данные изъяты> рублей (л.д. 2).

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования ФИО1 к ГУ- Главное управление ПФР № 6 по г. Москве и Московской области о зачете периодов работы в специальный трудовой стаж, назначении досрочной страховой пенсии по старости - удовлетворить.

Зачесть ФИО1 в специальный стаж периоды работы:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>

Обязать ГУ-ГУ ПФР № 6 по г. Москве и Московской области назначить ФИО1 досрочно страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ с учетом подлежащих зачету в специальный стаж указанных периодов работы.

Взыскать с ГУ-ГУ ПФР № 6 по г. Москве и Московской области в пользу ФИО1 расходы по оплате государственной пошлины в размере <данные изъяты> рублей.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Мытищинский городской суд в течение месяца.

Судья

Мотивированное решение изготовлено 14 марта 2017 года