Решение № 2-221/2020 2-221/2020(2-2316/2019;)~М-2206/2019 2-2316/2019 М-2206/2019 от 26 мая 2020 г. по делу № 2-221/2020

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

27 мая 2020 года г. Новокуйбышевск

Новокуйбышевский городской суд Самарской области в составе:

председательствующего судьи Н.И. Шигановой,

при секретаре Дружковой А.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-221/2020 по иску ФИО3 к Фонду развития волейбольного клуба «Нова» о возмещении расходов на лечение, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО3 обратился в суд с иском к Фонду развития волейбольного клуба «Нова» о возмещении расходов на лечение, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, в обоснование исковых требований указал, что с <Дата> по <Дата> состоял в трудовых отношениях в должности спортсмена-инструктора в волейбольном клубе «Нова». <Дата> уволен в связи с окончанием срока действия контракта.

В ноябре 2018 года, во время учебно-тренировочного процесса, у него заболел правый коленный сустав и последовало обращение к лечащему врачу волейбольного клуба «Нова». Ему рекомендовано обратиться к врачу в поликлинику по месту жительства, использовать обезболивающие мази и таблетки. В поликлинике по месту жительства назначены физиопроцедуры: <Дата> - <данные скрыты>; <Дата> проведена <данные скрыты>.

<Дата>, по рекомендации лечащего врача волейбольного клуба «Нова», он обратился к травматологу-ортопеду ФИО1, который назначил курс тканевой терапии - АРС ПРП <№>.

<Дата> травматолог- ортопед ФИО2 рекомендовал оперативное лечение.

Все указанные обследования он проходил за свой счет, передавая работодателю чеки на оплату медицинских услуг. При этом работодатель заверял, что все медицинские процедуры будут оплачены. Копии чеков не делал, доверяя руководству клуба. В настоящее время удалось восстановить только часть платежных документов. В оплате рекомендованной операции работодателем отказано по причине отсутствия денег.

Кроме того, ему назначались уколы в коленный. Руководством волейбольного клуба «Нова» предложено самостоятельно оплатить лекарство и предоставить бухгалтеру чеки, что и было сделано. На лечение затрачено:

- <Дата> оплатил консультацию травматолога-ортопеда ФИО2 -1000 рублей, по договору <№> от <Дата>,

- приобретены лекарственные препараты Ферматрон плюс протез синовинальной жидкости, по чеку от <Дата><№> - 5 658 рублей 00 копеек, по чеку от <Дата><№> - 5 660 рублей 00 копеек;

- по договору об оказании платных медицинских услуг, заключенному между Клинической больницей «Р.» и ФИО3, оплачено за внутрисуставное введение лекарственного препарата 2000 рублей.

Всего затрачено на лечение 14, 318 рублей 00 копеек, которые до настоящего времени работодатель не возместил.

Ответ на направленную им претензию не дан до настоящего времени.

В соответствии с п. 3.3.6. трудового договора, клуб обязуется обеспечить страхование жизни и здоровья игрока, а также медицинское страхование в целях получения игроком дополнительных медицинских услуг сверх установленных программами обязательного медицинского страхования, с указанием условий этих видов страхования. Оплачивать стационарные медицинские услуги в случае получения игроком спортивных травм во время учебно-тренировочных сборов и проведения игр.

В соответствии со ст. 348.10 ТК РФ, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовыми договорами могут предусматриваться условия о дополнительных гарантиях и компенсациях спортсменам, тренерам, в том числе:

о проведении восстановительных мероприятий в целях улучшения здоровья спортсмена;

о дополнительном медицинском обеспечении.

С учетом уточнения исковых требований, истец просит суд взыскать с волейбольного клуба «Нова» в свою пользу денежные средства, потраченные на лечение коленного сустава, в размере 14 318 рублей 00 копеек, в счет возмещения морального вреда денежные средства в размере 35 000 рублей.

В судебном заседании представитель истца ФИО4, действующая на основании доверенности, уточненные исковые требования поддержала в полном объеме по основаниям, указанным в иске. Пояснила, что нарушение прав ФИО3 выражается в незаключении работодателем договора дополнительного медицинского страхования, что повлекло необходимость несения им расходов на лечение. Полагает, что приобретение лекарственных препаратов вошло бы в программу добровольного страхования и подлежало оплате в рамках договорных отношений страховой организацией.

Представитель ответчика фонда развития волейбольного клуба «Нова» ФИО5 с исковыми требованиями ФИО3 не согласился, пояснил, что Фонд развития волейбольного клуба «НОВА» считает, что исковые требования ФИО3 не могут быть удовлетворены по следующим основаниям.

ФИО3 работал в Фонде развития волейбольного клуба «НОВА», далее ФРВК «НОВА» по срочному трудовому договору <№> от <Дата> по <Дата> в должности спортсмена - инструктора на 0.44 ставки.

Расчет по заработной плате с ФИО3 полностью произведен.

Требования ФИО3 о компенсации ему за лечение коленного сустава не могут быть удовлетворены по следующим основаниям.

Из справки Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Самарской области «Самарская городская клиническая больница № 1 имени Н.И. Пирогова», представленной истцом в материалы настоящего гражданского дела следует, что ФИО3 находился в 4 травматологическом отделении с <Дата> по <Дата> с диагнозом: <данные скрыты>. В это время (февраль - март 2015 г.) ФИО3 в ФРВК «НОВА» не работал и в трудовых отношениях с клубом не состоял.

<Дата> ФИО3 не поставив ФРВК «НОВА» в известность, скрыв сведения о вышеуказанном переломе, операции и соответственно о своих проблемах со здоровьем, заключил срочный трудовой договор с ФРВК «НОВА».

Кроме того, во время действия трудового договора ФИО3 в ФРВК «НОВА» ни с какими заявлениями о компенсации ему за лечение коленного сустава не обращался, заявлений, договоров на лечение и чеков за лечение он в ФРВК «НОВА» не предоставлял.

К лечащем врачу команды ФИО3 так же никогда не обращался.

<Дата>. <Дата>, <Дата>. <Дата> истец находился на работе, что подтверждается табелями учета рабочего времени за декабрь 2018 г., спортивных травм во время учебно-тренировочных сборов н проведения игр не получал и никуда стационарно не госпитализировался. Никаких медицинских справок о временной нетрудоспособности ФИО3 в ФРВК «НОВА» не представлял.

Из пункта 3.3.7. трудового договора <№> от <Дата> следует, что Клуб обязуется обеспечить страхование жизни и здоровья Игрока, а также медицинское страхование в целях получения Игроком дополнительных медицинских и иных услуг сверх установленных программами обязательного медицинского страхования, с указанием условий этих видов страхования. Оплачивать стационарные медицинские услуги, в случае получения игроком спортивных травм во время учебно-тренировочных сборов и проведения игр.

Согласно подпункту 4 пункта 3 статьи 32 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-03 "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" медицинская помощь может оказываться в следующих условиях: стационарно - то есть в условиях, обеспечивающих круглосуточное медицинское наблюдение и лечение.

Никакие спортивные травмы во время учебно-тренировочных сборов и проведения игр ФИО3 во время действия срочного трудового договора с ФРВК «НОВА» не получал и в стационар не госпитализировался, что подтверждается табелями учета рабочего времени за декабрь 2018 г.. январь 2019 г. временной нетрудоспособности. Стационарные медицинские услуги <Дата> и <Дата> (то есть в дни, когда ФИО3 покупались и вводились лекарственные препараты), ему не оказывались. С заявлениями о компенсации ему 13 000 руб. 00 коп. за лечение коленного сустава ФИО3 в ФРВК «НОВА» не обращался.

Кроме того, из справки выданной по результатам консультативного осмотра заведующего травматологического отделения ГБУЗ СО «Самарская городская больница <№>» врача травматолога-ортопеда высшей категории, кандидата медицинских наук ФИО1 от <Дата> ФИО3 на момент осмотра оперативное лечение не показано.

ФИО6 во время работы в ФРВК «НОВА» по срочному трудовому договору <№><Дата> предоставлялось дополнительные гарантии и компенсации, такие как: питание за счет работодателя, социально-бытовое обслуживание, обеспечении жилым помещением, компенсация транспортных расходов.

Трехмесячный срок, установленный ст. 392 ТК РФ ФИО3 пропущен, в связи с чем, ФРВК «НОВА» так же заявляет, кроме изложенного, о пропуске истцом данного срока на обращение в суд за разрешением индивидуального спора.

Представитель привлеченного к участию в деле в качестве третьего лица – Государственной инспекции труда в Самарской области ФИО7 пояснила, что в инспекцию поступает много обращений лиц, состоящих в трудовых отношениях с ФРВК «НОВА». Клуб испытывает материальные трудности, что приводит к невыплате заработной платы. Она полагает, что требования ФИО3 подлежат удовлетворению, поскольку договор дополнительного медицинского страхования работников клуба, вопреки условиям договора, не заключен.

Заслушав стороны, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Судом установлен, что в период с <Дата> по <Дата> ФИО3 состоял в трудовых отношениях с Фондом развития волейбольного клуба «Нова» в должности спортсмена – инструктора на 0,44 ставки.

Трудовые отношения прекращены в связи с истечением срока действия трудового договора <№> от <Дата>.

Согласно пункта 3.3.7 указанного договора, клуб обязуется обеспечить страхование жизни и здоровья Игрока, а так же медицинское страхование в целях получения Игроком дополнительных медицинских и иных услуг сверх установленных программами обязательного медицинского страхования, с указанием условий этих видов страхования.

Оплачивать стационарные медицинские услуги, в случае получения Игроком спортивных травм во время учебно – тренировочных сборов и проведения игр.

Правовое регулирование трудовых отношений работников - спортсменов и тренеров осуществляется Трудовым кодексом Российской Федерации (далее - ТК РФ), Федеральным законом от 4 декабря 2007 года N 329-ФЗ "О физической культуре и спорте в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон "О физической культуре и спорте в Российской Федерации"), другими федеральными законами и законами субъектов Российской Федерации, содержащими нормы трудового права, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, трудовыми договорами (статьи 5, 6, 8 - 10 ТК РФ).

Особенности регулирования труда спортсменов, тренеров, ограничивающие применение общих норм ТК РФ либо предусматривающие для данных категорий работников дополнительные правила в связи с особым характером и условиями труда спортсменов и тренеров, психофизиологическими особенностями организма спортсменов, устанавливаются согласно части третьей статьи 348.1 ТК РФ трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями, а также локальными нормативными актами, принимаемыми работодателями в соответствии с требованиями статьи 8 ТК РФ с учетом норм, утвержденных общероссийскими спортивными федерациями, и мнения выборного органа первичной профсоюзной организации (при наличии такой организации).

В соответствии с частью четвертой статьи 57 ТК РФ в трудовом договоре могут предусматриваться дополнительные условия, не ухудшающие положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

В соответствии со ст. 348.2 ТК РФ, помимо условий, установленных частью второй статьи 57 настоящего Кодекса, обязательными для включения в трудовой договор со спортсменом являются условия об:

обязанности работодателя обеспечить проведение тренировочных мероприятий и участие спортсмена в спортивных соревнованиях под руководством тренера (тренеров);

обязанности спортсмена соблюдать спортивный режим, установленный работодателем, и выполнять планы подготовки к спортивным соревнованиям;

обязанности спортсмена принимать участие в спортивных соревнованиях только по указанию работодателя;

обязанности спортсмена соблюдать общероссийские антидопинговые правила и антидопинговые правила, утвержденные международными антидопинговыми организациями, проходить допинг-контроль;

обязанности спортсмена предоставлять информацию о своем местонахождении в соответствии с общероссийскими антидопинговыми правилами в целях проведения допинг-контроля;

обеспечении работодателем страхования жизни и здоровья спортсмена, а также медицинского страхования в целях получения спортсменом дополнительных медицинских и иных услуг сверх установленных программами обязательного медицинского страхования с указанием условий этих видов страхования.

Положения трудового договора со спортсменом, тренером об улучшении его социально-бытовых условий подлежат выполнению работодателем.

В соответствии со ст. 431 ТК РФ, при толковании условий договора судом принимается во внимание буквальное значение содержащихся в нем слов и выражений. Буквальное значение условия договора в случае его неясности устанавливается путем сопоставления с другими условиями и смыслом договора в целом.

Если правила, содержащиеся в части первой настоящей статьи, не позволяют определить содержание договора, должна быть выяснена действительная общая воля сторон с учетом цели договора. При этом принимаются во внимание все соответствующие обстоятельства, включая предшествующие договору переговоры и переписку, практику, установившуюся во взаимных отношениях сторон, обычаи, последующее поведение сторон.

Исходя из буквального толкования условий трудового договора <№> от <Дата>, заключенного сторонами под делу, ответчик обязался обеспечить страхование жизни и здоровья Игрока, а так же медицинское страхование в целях получения Игроком дополнительных медицинских и иных услуг сверх установленных программами обязательного медицинского страхования, с указанием условий этих видов страхования.

Данная обязанность работодателем не исполнена, что указывает на неправомерность действий работодателя и нарушение трудовых прав ФИО3, что является основанием для заявления требований о компенсации морального вреда в соответствии со ст. 237 ТК РФ, предусматривающей, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно положений, изложенных в ст. 392 ТК РФ, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у работодателя по последнему месту работы.

Ответчиком заявлено ходатайство о применении срока исковой давности к исковым требованиям ФИО3 в полном объеме.

За разрешением спора в суд истец обратился 24.12.2019 года, расторгнув трудовые отношения 30.04.2019 года и достоверно зная, что ответчик не обеспечил страхование жизни и здоровья Игрока, а так же медицинское страхование в целях получения Игроком дополнительных медицинских и иных услуг сверх установленных программами обязательного медицинского страхования в период действия трудового договора.

Суд полагает, что срок исковой давности ФИО3 о возмещении морального вреда в связи с неисполнением указанного условия трудового договора пропущен истцом, доказательства, подтверждающие уважительность причин пропуска процессуального срока, суду не представлено.

В части взыскания расходов на лечение в сумме 14318 рублей и компенсации морального вреда в связи с не выплатой указанной суммы, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении данного требования, т.к. стороной истца не отрицается, что травма коленного сустава получена ФИО3 в период до вступления с ответчиком в трудовые отношения, не представлено доказательств не возможности получения консультаций специалистов в рамках программы ОМС, назначение врачом конкретно препарата « Ферматрон» и протез синовинальной жидкости, не производилось, были даны рекомендации по группе препаратов АСР ПРП (л.д. 29), истцом на внутрисуставное введение препарата заключался договор на оказание платных медицинских услуг <Дата> и дополнительное соглашение <Дата> из которых следует, что ФИО3 разъяснялось, о возможности получения соответствующих видов и объемов медицинской помощи без взимания платы в рамках программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи (л.д. 60-61).

Кроме того, согласно пункта 3.3.7 указанного выше трудового договора, клуб обязуется оплачивать стационарные медицинские услуги, в случае получения Игроком спортивных травм во время учебно – тренировочных сборов и проведения игр. Стационарное лечение ФИО3 не проходил и как установлено судом травма им получена была не во время учебно – тренировочных сборов и проведения игр.

Учитывая вышеизложенное, суд приходит к выводу, что исковые требования ФИО3 не подлежат удовлетворению.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст. 194-197 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении уточненных исковых требований ФИО3 к Фонду развития волейбольного клуба «Нова» о возмещении расходов на лечение и компенсации морального вреда, отказать.

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Новокуйбышевский городской суд Самарской области в апелляционном порядке в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Решение принято в окончательной форме 01.06.2020 года.

Судья Н.И. Шиганова