Решение № 2-1639/2024 2-1639/2024(2-4502/2023;)~М-2350/2023 2-4502/2023 М-2350/2023 от 17 января 2024 г. по делу № 2-1639/2024

Дело № 2-1639/2024

УИД 18RS0003-01-2023-002920-57


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

18 января 2024 года г. Ижевск

Октябрьский районный суд г.Ижевска в составе:

председательствующего судьи Салова А.А.,

при секретаре Исламовой А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению МИГ к ОСФР по Удмуртской Республике о возложении обязанности произвести перерасчет пенсии, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

МИГ обратился в суд с иском к ОСФР по Удмуртской Республике о возложении обязанности произвести перерасчет пенсии, компенсации морального вреда, мотивируя свои требования следующим.

С 25 июля 2017 года истец является получателем пенсии по старости. Сведения индивидуального лицевого счета застрахованного лица носят неполный характер, а именно отсутствуют данные о прохождении военной службы и не отражена часть трудовой детальности истца, что привело к уменьшению размера назначенной истцу пенсии.

На основании изложенного истец с учетом заявления об уточнении исковых требований просил суд обязать ответчика произвести перерасчет размера пенсии истца за весь период ее выплаты истцу, взыскать расходы по оплате услуг представителя в размере 53 000 руб., компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб.

В судебное заседание истец, уведомленный надлежащим образом о времени и месте судебного заседания не явился, в связи с чем дело в порядке ст. 167 ГПК РФ рассмотрено в его отсутствие.

В судебном заседании представитель истца ФИО1 исковые требования поддержал, суду пояснил, что неверный расчет размера пенсии истца связан с тем, что период работы в Ижевском заводе керамических материалов с 26 мая 1983 года по 01 июня 1983 года не учтен пенсионным органом при определении размера пенсии истица. Иных нарушений порядка расчета размера пенсии не имеется.

В судебном заседании представитель ответчика ФИО2 просила оставить иск без удовлетворения, поскольку все указанные стороной истца периоды учтены, за исключением периода с 26 мая 1983 года по 31 мая 1983 года, который не может быть учтен ввиду отсутствия подтверждающих данное обстоятельство доказательств.

Выслушав явившихся участников процесса, изучив и оценив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Согласно ст.57 ГПК РФ обязанность по предоставлению доказательств лежит на сторонах и лицах, участвующих в деле.

Суд в соответствии с принципами равноправия сторон, состязательности гражданского судопроизводства и диспозитивности не осуществляет сбор доказательств и по своей инициативе не истребует какие бы то ни было доказательства, за исключением доказательств при рассмотрении дел, возникающих из публичных правоотношений.

В обязанности суда входит лишь определение предмета доказывания (совокупности юридических фактов, установление которых необходимо для разрешения дела по существу) и создание необходимых условий для сбора и истребования доказательств.

Отношения в сфере пенсионного обеспечения последовательно регулировались Законом СССР от 14.07.1956 "О государственных пенсиях", Законом СССР от 15.05.1990 "О пенсионном обеспечении граждан в СССР", Законом Российской Федерации от 20.11.1990 N 340-1 "О государственных пенсиях в Российской Федерации", Федеральным законом от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии в настоящее время установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", вступившим в силу с 1 января 2015 г.

Частью 3 статьи 36 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ определено, что со дня вступления в силу данного федерального закона Федеральный закон от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с данным федеральным законом в части, не противоречащей данному федеральному закону.

Положения статьи 30 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" предусматривают правовой механизм оценки приобретенных до 1 января 2002 г. пенсионных прав застрахованных лиц и регулируют порядок исчисления размера трудовых пенсий.

Из пункта 2 статьи 30 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" следует, что расчетный размер трудовой пенсии при оценке пенсионных прав застрахованного лица может определяться по выбору застрахованного лица либо в порядке, установленном пунктом 3 настоящей статьи, либо в порядке, установленном пунктом 4 настоящей статьи, либо в порядке, установленном пунктом 6 настоящей статьи.

При этом варианты определения расчетного размера трудовой пенсии, предусмотренные пунктами 3 и 4 статьи 30 названного федерального закона, предполагают использование в соответствующих целях либо среднемесячного заработка застрахованного лица за 2000 - 2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования, либо среднемесячного заработка застрахованного лица за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке работодателями или государственными (муниципальными) органами (абзац седьмой пункта 3 и абзац четвертый пункта 4 статьи 30 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации").

Таким образом, размер страховой пенсии по старости при обращении гражданина за назначением страховой пенсии по старости должен определяется пенсионным органом с учетом заработка (дохода), который фактически получал гражданин в период своей трудовой (иной общественно полезной) деятельности, предшествующий назначению пенсии. Право выбора наиболее выгодного периода работы, из которого для определения размера пенсии подлежит учету среднемесячный заработок, принадлежит гражданину.

В силу пунктов 3, 4 статьи 30 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ в целях определения расчетного размера трудовой пенсии застрахованных лиц под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года. В названных пунктах приведены конкретные перечни трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года, которые учитываются в целях определения расчетного размера трудовой пенсии застрахованных лиц в соответствии с указанными пунктами, при этом перечни различаются между собой.

Возможности соединения формул для определения расчетного размера трудовой пенсии, указанных в пунктах 3 и 4 статьи 30 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ действующее пенсионное законодательство не предусматривает.

Соответственно, при осуществлении оценки пенсионных прав лица в соответствии с пунктом 3 статьи 30 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ включение в общий трудовой стаж периодов, не перечисленных в данном пункте, невозможно и противоречит закону.

В соответствии с ч.ч. 1, 2 ст. 18 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" размер страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии) определяется на основании соответствующих данных, имеющихся в распоряжении органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, по состоянию на день, в который этим органом выносится решение об установлении страховой пенсии, установлении и о перерасчете размера фиксированной выплаты к страховой пенсии в соответствии с нормативными правовыми актами, действующими на этот день.

Перерасчет размера страховой пенсии производится в случае:

1) увеличения величины индивидуального пенсионного коэффициента за периоды до 1 января 2015 года;

2) увеличения суммы коэффициентов, определяемых за каждый календарный год иных засчитываемых в страховой стаж периодов, указанных в части 12 статьи 15 настоящего Федерального закона, имевших место после 1 января 2015 года до даты назначения страховой пенсии;

3) увеличения по данным индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования величины индивидуального пенсионного коэффициента, определяемой в порядке, предусмотренном частью 18 статьи 15 настоящего Федерального закона, исходя из суммы страховых взносов на страховую пенсию, не учтенных при определении величины индивидуального пенсионного коэффициента для исчисления размера страховой пенсии по старости или страховой пенсии по инвалидности, при их назначении, переводе с одного вида страховой пенсии на страховую пенсию по старости или страховую пенсию по инвалидности, предыдущем перерасчете, предусмотренном настоящим пунктом, а также при назначении страховой пенсии по случаю потери кормильца. Такой перерасчет производится без заявления пенсионера (за исключением лиц, имеющих право на установление доли страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 19 и 20 настоящего Федерального закона) с 1 августа каждого года, а в случае перерасчета размера страховой пенсии по случаю потери кормильца - с 1 августа года, следующего за годом, в котором была назначена указанная страховая пенсия.

Из материалов дела следует, что 31 октября 1999 года истец зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования.

10 июля 2017 года истец обратился к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии по старости досрочно.

Решением пенсионного органа от 03 августа 2017 года истцу с 25 июля 2017 года досрочно на основании п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ назначена страховая пенсия по старости в размере 18 481,25 руб. (применен коэффициент отношения заработков 1,2).

Решением пенсионного органа от 08 ноября 2017 года истцу с 25 июля 2017 года досрочно на основании п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ назначена страховая пенсия по старости в размере 21 786,88 руб. (применен коэффициент отношения заработков 1,7).

В связи с обращением МИГ пенсионным органом в письме от 24 мая 2023 года истцу разъяснены основания назначения и порядок расчета его пенсии.

Согласно представленным стороной ответчика сведениям о стаже истца период с 26 мая 1983 года по 31 мая 1983 года не учтен в трудовой стаж истца.

В судебном заседании представитель истца пояснил, что неверный расчет размера пенсии истца вызван исключением из трудового стажа периода работы МИГ с 26 мая 1983 года по 01 июня 1983 года

В части 4 статьи 14 Федерального закона "О страховых пенсиях" указано, что правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения стажа для установления страховых пенсий (далее также - Правила).

В разделе II названных правил приведены документы, подтверждающие периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж.

Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденными постановлением Правительства РФ от 02 октября 2014 года N 1015, установлено, что основным документом, подтверждающим периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы (пункт 11 Правил).

Записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку (пункт 60 Правил).

В соответствии с Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 г. N 162, действовавшей в спорный период, в случае выявления неправильной или неточной записи сведений о работе, переводе на другую постоянную работу, о награждениях и поощрениях и др. исправление производится администрацией того предприятия, где была внесена соответствующая запись. Администрация по новому месту работы обязана оказать работнику в этом необходимую помощь (пункт 16).

Исправленные сведения о работе, о переводах на другую постоянную работу, о награждениях и поощрениях и др. должны полностью соответствовать подлиннику приказа или распоряжения. В случае утраты приказа или распоряжения либо несоответствия их фактически выполнявшейся работе исправление сведений о работе производится на основании других документов, подтверждающих выполнение работ, не указанных в трудовой книжке (пункт 18).

В разделах "Сведения о работе", "Сведения о награждениях", "Сведения о поощрениях" трудовой книжки (вкладыша) зачеркивание ранее внесенных неточных или неправильных записей не допускается. При необходимости, например, изменения записи сведений о работе после указания соответствующего порядкового номера, даты внесения записи в графе 3 пишется: "Запись за N таким-то недействительна. Принят по такой-то профессии (должности)" и в графе 4 повторяется дата и номер приказа (распоряжения) администрации, запись из которого неправильно внесена в трудовую книжку (пункт 19).

При увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, в учреждении, организации, заверяются подписью руководителя предприятия, учреждения, организации или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия, учреждения, организации или печатью отдела кадров (пункт 39).

В трудовой книжке истца серии АТ-II N 0213497, выданной 18 сентября 1979 года, на страницах 4-7 в следующем порядке имеются записи:

- «запись №6 считать недействительной», запись удостоверена работником отдела кадров, имеется оттиск печати Ижевского завода керамических материалов;

- «Строительно-монтажное управление ОКСа МВД»;

- запись под № 6 от 26 мая 1983 года о приеме садчиком;

- запись под № 7 от 01 июня 1983 года о приеме по направлению ОКСа МВД в цех №2 съемщиком-сырца в Ижевский завод керамических материалов;

- запись под № 8 от 04 апреля 1984 года об увольнении переводом в ОКС МВД УАССР, удостоверенная работником отдела кадров и оттиском печати Ижевского завода керамических материалов;

- «Строительно-монтажное управление ОКСа МВД УАССР»;

- запись под № 9 от 04 апреля 1984 года о приеме каменщиком 1 разряда;

- запись под № 10 от 01 января 1985 года о присвоении 2 разряда каменщика;

- запись под № 11 от 08 февраля 1985 года об увольнении по соглашению (данная запись выполнена инспектором отдела кадров СМУ ОКСа МВД УАССР, имеется оттиск печати СМУ ОКСа МВД УАССР).

Анализ указанных записей в трудовой книжке истца позволяет суду прийти к выводу о том, что, несмотря на нарушение порядка внесения сведений о признании записи № 6 недействительной, такая запись (№6) не свидетельствует о возникновении трудовых отношений между истцом и СМУ ОКСа МВД УАССР 26 мая 1983 года, поскольку в трудовой книжке МИГ запись о приеме на работу садчиком в нарушение пункта 39 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях не заверена подписью руководителя СМУ ОКСа МВД УАССР или специально уполномоченного им лица и печатью СМУ ОКСа МВД УАССР или печатью отдела кадров данной организации.

Кроме того, запись об увольнении из СМУ ОКСа МВД УАССР, или о переводе либо о работе по совместительству в указанный период времени отсутствует.

Иных доказательств, факта работы МИГ в СМУ ОКСа МВД УАССР в период с 26 мая 1983 года по 01 июня 1983 года стороной истца не представлено, а материалы дела не содержат, при этом в судебном заседании 18 января 2024 года представитель истца просил рассмотреть дела по имеющимся в деле доказательствам.

На основании изложенного суд приходит к выводу о недоказанности указанного факта, в связи с чем оснований для возложений на ответчика обязанности произвести перерасчет размера пенсии истца по причине исключения из его трудового стажа периода работы в СМУ ОКСа МВД УАССР в период с 26 мая 1983 года по 01 июня 1983 года не имеется. Одновременно суд отмечает, что 01 июня 1983 года уже учтено ответчиком при назначении пенсии истцу, что следует из представленных в материалы дела сведений о стаже истца.

Иных оснований для перерасчета размера пенсии истца, установленных законом, в судебном заседании не установлено, на их наличие истец не ссылался, в качестве спорных иные периоды трудовой деятельности не заявлял.

При таких обстоятельствах исковые требования МИГ о перерасчете размера пенсии подлежат оставлению без удовлетворения.

В ходе рассмотрения дела сторона истца от требований о компенсации морального вреда и взыскании судебных расходов не отказалась, в связи с чем, несмотря на их отсутствие в заявлении об уточнении исковых требований, такие требования МИГ подлежат разрешению судом.

Пунктом 1 статьи 150 Гражданского кодекса Российской Федерации определено, что жизнь и здоровье, достоинство личности, личная неприкосновенность, честь и доброе имя, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, неприкосновенность жилища, личная и семейная тайна, свобода передвижения, свобода выбора места пребывания и жительства, имя гражданина, авторство, иные нематериальные блага, принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона, неотчуждаемы и непередаваемы иным способом.

Если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда (часть 1 статьи 151 Гражданского кодекса Российской Федерации).

В пункте 31 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" разъяснено, что поскольку нарушения пенсионных прав затрагивают имущественные права граждан, требования о компенсации морального вреда исходя из положений пункта 2 статьи 1099 Гражданского кодекса Российской Федерации не подлежат удовлетворению, так как специального закона, допускающего в указанном случае возможность привлечения органов, осуществляющих пенсионное обеспечение, к такой ответственности, не имеется.

Таким образом, исковые требования МИГ о компенсации морального вреда подлежат оставлению без удовлетворения.

В силу ст. 98 ГПК РФ отказ в удовлетворении иска влечет невозможность возмещения за счет ответчика понесённых истцом расходов по оплате услуг представителя.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования МИГ (СНИЛС <номер>) к ОСФР по Удмуртской Республике (ИНН <***>) о возложении обязанности произвести перерасчет размера пенсии, компенсации морального вреда оставить без удовлетворения.

Решение суда может быть обжаловано в Верховный суд Удмуртской Республики в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения суда путем подачи апелляционной жалобы через суд, вынесший решение.

Решение изготовлено в окончательной форме в совещательной комнате 18 января 2024 года.

Судья А.А. Салов