Решение № 2-585/2026 2-585/2026~М-73/2026 М-73/2026 от 19 марта 2026 г. по делу № 2-585/2026

УИД 68RS0002-01-2026-000134-88

Дело № 2-585/2026


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

19 марта 2026 года г. Тамбов

Ленинский районный суд г.Тамбова в составе:

судьи Косых Е.В.,

при секретаре судебного заседания Ермаковой Л.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тамбовской области о включении периодов работы в страховой стаж,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тамбовской области (далее ОСФР по Тамбовской области) о включении периодов работы в страховой стаж.

В обоснование заявленных исковых требований указано, что решением ОСФР по Тамбовской области от 28 декабря 2024 года ФИО1 назначена страховая пенсия по старости с 28 июня 2024 года, однако в указанном решении периоды работы с истца с 11 февраля 2000 года по 10 мая 2000 года и с 19 мая 2000 года по 28 июня 2002 года в должности проводника пассажирских вагонов Вагонного участка Восточного направления не включены в страховой стаж, поскольку данные отсутствуют в выписке из индивидуального лицевого счёта.

Не согласившись с принятым решением, ФИО1 обратилась в суд с настоящим иском и просила суд обязать ОСФР по Тамбовской области включить в страховой стаж истца периоды работы: с 11 февраля 2000 года по 10 мая 2000 года и с 19 мая 2000 года по 28 июня 2002 года в должности проводника пассажирских вагонов Вагонного участка Восточного направления.

В судебном заседании представитель истца по доверенности ФИО2 поддержал исковые требования в части включения в страховой стаж истца периодов работы с 11 февраля 2000 года по 10 мая 2000 года и с 19 мая 2000 года по 06 мая 2002 года по изложенным в иске основаниям, поскольку факт осуществления истцом трудовой деятельности, помимо сведений персонифицированного учёта, может быть подтверждён иными доказательства.

Представитель ответчика ОСФР по Тамбовской области по доверенности ФИО3 в судебном заседании исковые требования не признала, указав, что при принятии решения от 28 декабря 2024 года ОСФР по Тамбовской области руководствовалось имеющимися в распоряжении Отделения документами и сведениями индивидуального лицевого счёта истца.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явилась, будучи надлежащим образом извещённой о месте и времени судебного разбирательства.

Суд, выслушав представителей сторон, исследовав материалы дела и пенсионное дело истца, считает, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст.39 Конституции РФ социальное обеспечение по возрасту гарантируется каждому. Государство в силу ст.2 и ст.7 Конституции РФ обязано обеспечить права граждан. Согласно ст.15 Конституции РФ, она имеет высшую юридическую силу, Законы и иные правовые акты, применяемые на территории РФ, Конституции противоречить не должны.

Статья 19 Конституции РФ устанавливает равенство всех перед законом. Государство гарантирует равенство прав и свобод человека и гражданина независимо от каких-либо обстоятельств.

В соответствии со ст.4, ст.8 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

Как следует из материалов дела и установлено в судебном заседании, в письменном ответе на обращение истца ОСФР по Тамбовской области от 28 декабря 2024 года №68-06/7156л ФИО1 разъяснено о назначении ей страховой пенсии по старости с 28 июня 2024 года, однако при этом в страховой стаж истца не включены периоды работы с 11 февраля 2000 года по 10 мая 2000 года и с 19 мая 2000 года по 28 июня 2002 года, исходя из сведений индивидуального лицевого счёта.

В соответствии со ст.66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. По смыслу ч.4 ст.66 ТК РФ в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя вносятся записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении.

В соответствии с п.11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.10.2014г. № 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Согласно приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19 мая 2021 года №320н «Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек», работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае когда работа у данного работодателя является для работника основной (за исключением случаев, если в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется (не оформляется).

Из системного толкования приведенных норм, требований ст. 22 Трудового кодекса РФ следует, что обязанность по ведению трудовых книжек работников, в том числе по внесению сведений об организации – работодателе, о работнике и выполняемой им работе, о приеме и увольнении (переводе) работника, документах - основаниях приема и увольнения (перевода) возлагается на работодателя.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В случае ликвидации работодателя или прекращения их деятельности по другим причинам, указанные справки выдаются правопреемником, вышестоящим органом или архивными организациями, располагающими необходимыми сведениями.

В силу п.1 ст.55 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и решения дела.

В силу п.1 ст.67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.

Как следует из материалов дела и установлено в судебном заседании, в трудовой книжке серии АТ-IV №1827477 с датой заполнения 02 июня 1986 года истца ФИО1 имеются следующие записи:

- 11.02.2000 г. принята проводником пассажирских вагонов на период производственной практики;

- 10.05.2000 г. уволена по окончании производственной практики;

- 19.05.2000 г. принята проводником пассажирских вагонов;

- 28.06.2002 г. уволена по собственному желанию.

Из ответа ОСФР по Тамбовской области следует, что основанием для отказа во включении в страховой стаж истца спорных периодов работы является отсутствие сведений в индивидуальном лицевом счёте застрахованного лица.

При этом, каких-либо доказательств, свидетельствующих о том, что записи в трудовой книжке истца за указанные периоды являются недостоверными, а также об отсутствии трудовых отношений истца в спорные периоды, у суда не имеется. Представленная в материалы дела трудовая книжка подтверждает факт работы истца в спорные периоды, записи последовательны, выполнены в календарной последовательности. Оснований не доверять внесенным в трудовую книжку ФИО1 записям о периодах работы у суда не имеется.Согласно пункту 2 статьи 3 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Частью 4 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» предусмотрено, что правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Как установлено судом и следует из материалов дела, спорный стаж истца имел место после её регистрации 22 июля 1998 г. в системе государственного пенсионного страхования.

В пункте 15 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» разъяснено, что следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и после такой регистрации.

Периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (абзац второй пункта 15 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. № 30).

Согласно части 1 статьи 28 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), а работодатели, кроме того, - за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Исходя из изложенного, по общему правилу периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (например архивными данными, справками работодателя, уточняющими занятость работника в соответствующих должностях и учреждениях, которые засчитываются в специальный стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости). Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. При этом работодатели несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты страховой пенсии, а также несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

В случае возникновении спора о периодах работы, подлежащих включению в страховой стаж, в том числе в страховой стаж для досрочного назначения страховой пенсии по старости, порядке исчисления этого стажа, сведения о наличии такого стажа могут быть подтверждены в судебном порядке с представлением доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации. При этом бремя доказывания этих юридически значимых обстоятельств в силу статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации является обязанностью лица, претендующего на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

В материалы дела по запросу суда представлены две архивные справки о периодах работы истца в Вагонном участке Восточного направления и её заработной плате за спорные периоды работы.

Согласно архивной справке от 06 марта 2026 года, в документах объединенного архива (г. Москва) отдела архивов Московской железной дороги – филиала ОАО «РЖД» имеется следующая информация:

- приказом №1/196 начальника Вагонного участка Восточного направления ДМТП Московской железной дороги от 11 февраля 2000 года ФИО1 принята на период производственной практики из ПУ-12 г. Тамбова проводником пассажирских вагонов с 11 февраля 2000 года по 10 мая 2000 года;

- приказом №763/ЛС начальника Пассажирского вагонного депо Москва-3 ГУП «Дирекция по обслуживанию пассажиров» Московской железной дороги от 10 мая 2000 года проводник-практикант ФИО1 уволена 10 мая 2000 года по окончании срока производственной практики;

- приказом №883/ЛС начальника Пассажирского вагонного депо Москва-3 ГУП «Дирекция по обслуживанию пассажиров» Московской железной дороги от 18 мая 2000 года ФИО1 принята проводником пассажирских вагонов с 19 мая 2000 года;

- приказом №2125/О начальника Пассажирского вагонного депо Москва-3 Дирекции по обслуживанию пассажиров – филиал ФГУП «Московская железная дорога» МПС РФ от 29 мая 2002 года проводнику пассажирских вагонов ФИО1 предоставлен отпуск без сохранения заработной платы на 53 календарных дня с 7 мая по 28 июня 2002 года;

- приказом №1011/ЛС начальника Пассажирского вагонного депо Москва-3 Дирекции по обслуживанию пассажиров-филиал ФГУП «Московская железная дорога» МПС РФ от 28 июня 2002 года проводник пассажирских вагонов ФИО1 уволена 28 июня 2002 года по собственному желанию.

Все изложенные обстоятельства также нашли своё подтверждение в архивной справке от 06 марта 2026 года объединенного архива Службы управления делами Московской железной дороги о заработной плате ФИО1, согласно имеющихся в архиве лицевых счетов.

Таким образом, суд приходит к выводу о том, что спорные периоды работы истца с 11 февраля 2000 года по 10 мая 2000 года и 19 мая 2000 года по 06 мая 2002 года в должности проводника пассажирских вагонов Вагонного участка Восточного направления, нашли своё документальное подтверждение в ходе судебного разбирательства, а ненадлежащее исполнение работодателем своих обязанностей и непредоставление необходимых сведений для ведения персонифицированного учёта в спорный период не может служить достаточным основанием для ущемления пенсионных прав работника и отказа во включении спорных периодов работы в его трудовой стаж.

При таких обстоятельствах заявленные исковые требования подлежат удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тамбовской области (ОГРН ***, ИНН/КПП ***/***) включить ФИО1 (СНИЛС ***) в страховой стаж, дающий право на назначение страховой пенсии по старости, периоды работы: с 11 февраля 2000 года по 10 мая 2000 года и 19 мая 2000 года по 06 мая 2002 года в должности проводника пассажирских вагонов Вагонного участка Восточного направления.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Тамбовский областной суд, через Ленинский районный суд ***, в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья Е.В. Косых

Решение принято в окончательной форме 20 марта 2026 года.

Судья Е.В. Косых