Решение № 2-2443/2024 2-2443/2024~М-1936/2024 М-1936/2024 от 23 июля 2024 г. по делу № 2-2443/202486RS0001-01-2024-003350-02 дело №2-2443/2024 именем Российской Федерации 24 июля 2024 года г.Ханты - Мансийск Ханты – Мансийский районный суд Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в составе: председательствующего судьи Вахрушева С.В., при секретаре судебного заседания Белоусове Р.В., рассмотрев в открытом судебном заседании в гражданское дело №2-2443/2024 по иску ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Крокус-ХМ» о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, истец ФИО1 обратился в суд с иском к ответчику Обществу с ограниченной ответственностью «Крокус-ХМ» (далее по тексту ООО «Крокус-ХМ») о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы. Исковые требования мотивированы тем, что решением Ханты-Мансийского районного суда от ДД.ММ.ГГГГ исковые требования ФИО1 к ООО «Крокус-ХМ» о признании отношений трудовыми, внесении записи в трудовую книжку и взыскании задолженности по заработной плате удовлетворены. Решением суда с ответчика взыскана задолженность по заработной плате в размере 72 411 рублей 69 копеек, компенсация морального вреда в размере 15 000 рублей. Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам суда ХМАО-Югры решение суда оставлено без изменения. Решением суда установлено, что истец осуществлял трудовую деятельность до ДД.ММ.ГГГГ. Решение суда исполнено ДД.ММ.ГГГГ. Истцом произведён расчёт компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, что составляет 34 651 рубль 08 копеек. На основании изложенного, истец ФИО1 просит суд: взыскать с ответчика ООО «Крокус-ХМ» компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 34 651 рубль 08 копеек; а также в порядке распределения судебных расходов почтовые расходы в размере 311 рублей. Истец ФИО1, надлежаще извещённый о времени и месте судебного заседания, по вызову суда не явился, согласно переданной суду телефонограмме ходатайствовал о рассмотрении дела в своё отсутствие. Суд, руководствуясь ч. 5 ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее по тексту ГПК РФ), определил рассмотреть дело в отсутствие истца. Ответчик ООО «Крокус-ХМ», надлежаще извещённый о времени и месте судебного заседания, участие своего представителя в судебное заседание не обеспечил, о причинах неявки суд не известил, возражений на иск не представил. Суд, руководствуясь ч. 4 ст. 167 ГПК РФ, определил рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика. Суд, исследовав и оценив представленные доказательства в их совокупности, приходит к следующим выводам. Как установлено судом и не оспаривается сторонами, решением Ханты-Мансийского районного суда ХМАО-Югры от ДД.ММ.ГГГГ по гражданскому делу № по исковому заявлению ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Крокус-ХМ» о признании отношений трудовыми, с выполнением истцом функции в должности водителя и занесением отметки в трудовую книжку, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, исковые требования удовлетворены частично. Решением суда постановлено: «Признать отношения, сложившиеся между Гафурзодой Иброхимом Рахимом и обществом с ограниченной ответственностью «Крокус-ХМ» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ трудовыми с выполнением истцом Гафурзодой Иброхимом Рахимом трудовой функции по должности водителя. Обязать общество с ограниченной ответственностью «Крокус-ХМ» внести в трудовую книжку сведения о трудовой деятельности ФИО1 в обществе с ограниченной ответственностью «Крокус-ХМ». Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Крокус-ХМ» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 72 411 рублей 69 копеек, компенсацию морального вреда в размере 15 000 рублей. В удовлетворении исковых требований в остальной части отказать» (л.д.8-13). Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам суда Ханты-Мансийского автономного округа-Югры от ДД.ММ.ГГГГ решение Ханты-Мансийского районного суда от ДД.ММ.ГГГГ оставлено без изменения, апелляционная жалоб ООО «Крокус-ХМ» - без удовлетворения (л.д.31-43). Решение суда вступило в законную силу ДД.ММ.ГГГГ. Решение суда от ДД.ММ.ГГГГ исполнено ответчиком ООО «Крокус-ХМ» ДД.ММ.ГГГГ. Ответчиком ООО «Крокус-ХМ» выплачены истцу денежные средства в размере 87 411 рублей 69 копеек (л.д.15). Истцом произведен расчёт компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, что составляет 34 651 рубль 08 копеек (л.д.14). Ответчиком ООО «Крокус-ХМ» представлены платежные поручения № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 311 рублей, № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 34 742 рубля 80 копеек, выплаченных истцу в счёт компенсации за задержку выплаты заработной платы (л.д.26, 27). Суд, установив фактические обстоятельства дела, при принятии решения руководствуется следующими основаниями. В соответствии со ст. 7 Конституции Российской Федерации в Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты. Согласно ст. 1 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту ТК РФ) целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей. Основными задачами трудового законодательства являются создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов государства, а также правовое регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений, в том числе по трудоустройству у данного работодателя. В соответствии со ст.2 ТК РФ одним из основополагающих начал трудового законодательства является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Согласно ст.129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете (ст. 140 ТК РФ). Решением Ханты-Мансийского районного суда ХМАО-Югры от ДД.ММ.ГГГГ исковые требования ФИО2 к ООО «Крокус-ХМ» о признании отношений трудовыми, с выполнением истцом функции в должности водителя и занесением отметки в трудовую книжку, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, исковые требования удовлетворены частично. Судом взыскана задолженность по заработной плате в размере 72 411 рублей 69 копеек, компенсация морального вреда в размере 15 000 рублей. Решением суда установлено, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец ФИО1 работал в ООО «Крокус-ХМ» в должности водителя. В силу ч. 2 ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом. Решение суда ответчиком исполнено ДД.ММ.ГГГГ. В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Истцом произведен расчет компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, что составляет 34 651 рубль 08 копеек. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. С учётом периода задержки выплаты истцу заработной платы с ответчика подлежит взысканию компенсация за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ). Расчёт компенсации следующий: Расчёт процентов по задолженности зарплаты Задолженность Период просрочки Ставка Доля ставки Формула Проценты с по ддней 72 411, 69 р. ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 56 8% 1/150 72 411,69 х 56 х 1/150 х 8 % 2 162,69 р. 72 411, 69 р. ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 308 7,5% 1/150 72 411,69 х 308 х 1/150 х 7,5% 11 151,40 р. 72 411, 69 р. ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 22 8,5% 1/150 72 411,69 х 22 х 1/150 х8,5% 902,73 р. 72 411, 69 р. ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 34 12% 1/150 72 411,69 х 34 х 1/150 х 12% 1 969,60 р. 72 411, 69 р. ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 42 13% 1/150 72 411,69 х 42 х 1/150 х 13% 2 635,78 р. 72 411, 69 р. ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 49 15% 1/150 72 411,69 х 49 х 1/150 х15% 3 548,17 р. 72 411, 69 р. ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 159 16% 1/150 72 411,69 х 159 х 1/150х 16% 12 281,02 р. Итого: 34 651,39 р. Сумма основного долга: 72 411,69 р. Ответчиком ООО «Крокус-ХМ» представлены платежные поручения № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 311 рублей, № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 34 742 рубля 80 копеек, выплаченных истцу в счёт компенсации за задержку выплаты заработной платы. При указанных обстоятельствах, суд приходит к выводу, что на момент разрешения спора требования истца ответчиком исполнены в полном объёме, задолженность полностью погашена. При указанных обстоятельствах, суд не усматривает оснований для удовлетворения заявленных требований, а также распределения судебных расходов в порядке ст. 98 ГПК РФ. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.98, 103, 194-198 ГПК РФ, суд отказать в удовлетворении иска ФИО1 (паспорт гражданина Республики Таджикистан № к Обществу с ограниченной ответственностью «Крокус-ХМ» (ИНН <***>, ОГРН <***>) о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы. Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме в суд Ханты-Мансийского автономного округа – Югры путем подачи жалобы через Ханты – Мансийский районный суд. Мотивированное решение составлено и принято в окончательной форме 31 июля 2024 года. Председательствующий подпись С.В.Вахрушев копия верна: Судья Ханты – Мансийского районного суда С.В.Вахрушев Суд:Ханты-Мансийский районный суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) (подробнее)Судьи дела:Вахрушев С.В. (судья) (подробнее) |