Решение № 2-4831/2017 2-4831/2017~М-3748/2017 М-3748/2017 от 17 августа 2017 г. по делу № 2-4831/2017

Дело № 2-4831/2017


Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Волжский городской суд Волгоградской области в составе:

председательствующего Волковой М.Е.

при секретаре Каминской В.Э.

18 августа 2017 г. в г. Волжском, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Бастион-1» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы,

у с т а н о в и л:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Бастион-1» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, указав в обоснование требований, что состояла с ответчиком в трудовых отношениях с <адрес> года по "."..г. года в должности бухгалтера. Согласно трудового договора ее должностной оклад составлял 15 000 руб. 07.04.2017 года трудовой договор расторгнут по инициативе работника. Однако, в нарушение трудового законодательства ему при увольнении не выплачено выходное пособие в размере 13 000 рублей, в том числе задолженность по заработной плате в сумме 21 158 руб. 08 коп., и компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 1 242 руб. 58 коп. рубля. Просит суд взыскать с ответчика ООО «Бастион-1» в свою пользу задолженность по заработной плате в размере 21 158 руб. 08 коп., компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере 1 242 руб. 58 коп.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явилась, в письменном заявлении просила рассмотреть дело в свое отсутствие.

Представитель ответчика ООО «Бастион-1» в судебное заседание не явился, о слушании дела извещен надлежащим образом, телефонограммой, а также направлением судебного извещения. Заявлений об отложении рассмотрения дела, письменных объяснений по иску суду не представил.

Суд, исследовав письменные доказательства, считает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; …выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В силу ст. 142 ТК РФ, работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В судебном заседании установлено, что "."..г. ФИО1 принята на работу в ООО «Бастион-1» на должность бухгалтера, что подтверждается копией трудового договора от "."..г. №....

"."..г. трудовой договор с ФИО1 расторгнут по инициативе работника, на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, о чем работодателем издан приказ "."..г. №....

Указанное подтверждается копией трудовой книжки ТК-1V №... на имя ФИО1

Из искового заявления следует, что ФИО1 при увольнении не выплачена заработная плата за период с "."..г. по "."..г. в размере 22 400 руб. 66 коп., в том числе компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере 1 242 руб. 58 коп.

Доказательств обратного материалы дела не содержат, ответчиком ООО «Бастион-1» не представлены.

Из представленных ответчиком документов следует, что ООО «Бастион-1» с "."..г. деятельность не ведет, согласно выписке по лицевому счету имеет нулевой доход.

При таких обстоятельствах суд признает требования истца ФИО1 о взыскании задолженности по выплате заработной платы при увольнении в размере 21 158 руб. 08 коп. обоснованными.

В соответствии со ст. 211 ГПК РФ решение суда в части выплаты работнику заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению, решение суда в части взыскания заработной платы в размере 21 158 руб. 08 коп., следует обратить к немедленному исполнению.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Из содержания статей 140 и 236 ТК РФ следует, что в случае задержки установленных законом выплат независимо от причин и обстоятельств, вызвавших задержку, работодатель, осуществляя выплату, обязан произвести расчет процентов за весь период просрочки исполнения денежного обязательств.

Истец просит взыскать с ответчика денежную компенсацию за неиспользованный отпуск с "."..г. по "."..г. и денежную компенсацию за задержку заработной платы с "."..г. по "."..г..

Согласно Указанию Центрального банка Российской Федерации от "."..г. №...-У, ставка рефинансирования составляет 9,75% - с "."..г.; 9,25% - с "."..г.; 9% - с "."..г.

В силу Указания Центрального Банка Российской Федерации от "."..г. №...-У с "."..г. ставка рефинансирования приравнена к ключевой ставке.

Истец просит взыскать компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы, исходя из следующего расчета:

9,75 : 150 х 24 дней (с "."..г. по "."..г.) х 14 339 руб. 90 руб.:100 = 223 руб. 70 коп.

9,25 : 150 х 48 дней (с "."..г. по "."..г.) х 14 339 руб. 90 коп. :100 = 424 руб. 46 коп.

9 : 150 х 18 дней (с "."..г. по "."..г.) х 14 339 руб. 90 коп.:100 = 154 руб. 87 коп. а всего 803 рубля 03 копеек.

Согласно Указанию Центрального банка Российской Федерации от "."..г. №...-У, ставка рефинансирования составляет 10% - с "."..г.; 9,75% - с "."..г.; 9, 25% - с "."..г.; 9% - с "."..г..

10 : 150 х 1 дней (с "."..г. по "."..г.) х 6 818 руб. 18 коп.:100 = 4 руб. 55 коп.

9,75 : 150 х 36 дней (с "."..г. по "."..г.) х 6 818 руб. 18 коп.:100 = 159 руб. 55 коп.

9,25 : 150 х 48 дней (с "."..г. по "."..г.) х 6 818 руб. 18 коп.:100 = 201 руб. 82 коп.

9 : 150 х 18 дней (с "."..г. по "."..г.) х 6 818 руб. 18 руб.:100 = 73 руб. 64 коп., а всего 439 рубля 55 копеек.

Суд соглашается с расчетом истца, считает его арифметически верным.

Таким образом, с ООО «Бастион-1» в пользу истца ФИО1 подлежит взысканию денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере 1 242 руб. 58 коп.

Доказательств, с учетом которых компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы не подлежала бы взысканию, ответчиком не представлено и при рассмотрении дела такие обстоятельства не установлены.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

В соответствии с п. 9 ч. 1 ст. 333.36 НК РФ истец при подаче искового заявления был освобожден от уплаты государственной пошлины.

В связи с тем, что исковые требования подлежат удовлетворению, на основании ч. 1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина исходя из удовлетворенных требований имущественного характера в размере 872 руб.

С учетом требований ст.ст. 61.1, 61.2 Бюджетного кодекса РФ государственная пошлина подлежит зачислению в бюджет городского округа – город Волжский Волгоградской области.

На основании изложенного, и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

исковые требования ФИО1 к ООО «Бастион-1» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, удовлетворить.

Взыскать с ООО «Бастион-1» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с 01 марта 2017 года по 07 апреля 2017 года в размере 21 158 руб. 08 коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 1 242 руб. 58 коп.

Решение суда в части взыскания заработной платы за период с "."..г. по "."..г. в размере 21 158 руб. 08 коп. обратить к немедленному исполнению.

Взыскать с ООО «Бастион-1» в доход бюджета городского округа – город Волжский Волгоградской области государственную пошлину в размере 872 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Волгоградский областной суд через Волжский городской суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Судья: подпись

Справка: мотивированный текст решения составлен 23 августа 2017 года.

Судья: подпись