Решение № 2-541/2017 2-7/2018 2-7/2018 (2-541/2017;) ~ М-508/2017 М-508/2017 от 8 февраля 2018 г. по делу № 2-541/2017

Дело №2-7/2018


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

09 февраля 2018года п. Бреды

Брединский районный суд Челябинской области в составе:

Председательствующего Сысуевой С.В.

При секретаре Бородиной А.В.

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Колибри» о взыскания пособия по беременности и родам, единовременного пособия, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, компенсации за задержку выплат и компенсации морального вреда

У с т а н о в и л:

ФИО2 обратилась в суд с иском к ООО «Колибри» о взыскании пособия по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, компенсации за просрочку выплаты, морального вреда и расходов по делу всего в сумме 97608рублей 33копейки, обосновав свои требования тем, что 01.07.2013года была принята в ООО «Колибри» на должность лаборанта, с ней заключен трудовой договор, установлена заработная плата 15000рублей в месяц, 30января 2017года она предоставила ответчику документы о предоставлении отпуска по беременности и родам, который оплачен в сумме 34520,55рублей не был, также не выплачено и единовременное пособие по рождению ребенка в сумме 16530рублей 33копейки, и не производится выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком в сумме 6131рублей 37копеек, нарушены сроки выплаты данных сумм, в связи с чем ею рассчитана компенсация за задержку выплат в сумме 6080рублей 66копеек, нарушением трудовых прав причинен моральный вред который она оценивает в сумме 10000рублей.

В судебном заседании истец ФИО1 иск поддержала, по основаниям, изложенным в исковом заявлении и дополнениях, пояснив, что суммы рассчитала самостоятельно, ввиду того, что работодателем не были представлены справки о зарплате. Взыскать просит пособие по беременности и родам, единовременное пособие, ежемесячное пособие по уходу за ребенком с июня 2017года по январь 2018года, а также компенсацию за несвоевременные выплаты согласно представленных расчетов с момента невыплаты задержанных сумм. Также просит взыскать компенсацию морального вреда, в связи с тем, что работодателем нарушены её трудовые права, которые она вынуждена защищать в суде, в связи с чем, она оценивает причиненный ей моральный вред в 10000рублей, а также взыскать расходы по оплате юридических услуг.

Представитель ответчика ООО «Колибри» в суд не явился, о дне слушания дела извещен надлежащим образом, возражений против иска не представили (л.д.72-73).

Представитель 3-го лица Государственного Учреждения –региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по республике Башкортостан в суд не явился, о дне слушания дела извещены надлежащим образом, ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие(л.д.74-78)

Сторона, надлежащим образом извещенная о времени и месте рассмотрения дела, в суд не явилась в связи с чем, суд считает возможным в соответствии со ст.167 ГПК РФ рассмотреть дело в отсутствие не явившейся стороны.

Выслушав истца исследовав письменные материалы дела, суд полагает иск ФИО1 подлежащим удовлетворению по следующим основаниям:

В соответствии с Конституцией Российской Федерации в Российской Федерации как социальном государстве обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства, инвалидов, пожилых граждан, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты (статья 7); материнство и детство, семья находятся под защитой государства (статья 38, часть 1); каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, предусмотренных законом (статья 39, часть 1).

В силу ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Федеральными законами от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" и от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" установлены условия, размеры и порядок выплаты пособий по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком.

Согласно ст. 1.2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством - система создаваемых государством правовых, экономических и организационных мер, направленных на компенсацию гражданам утраченного заработка (выплат, вознаграждений) или дополнительных расходов в связи с наступлением страхового случая по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Страховой случай по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством - свершившееся событие, с наступлением которого возникает обязанность страховщика, а в отдельных случаях, установленных настоящим Федеральным законом, страхователя осуществлять страховое обеспечение.

Согласно ст. 1.3 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" страховыми случаями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством признаются беременность и роды; рождение ребенка (детей); уход за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

Согласно ст. 1.4 этого же федерального закона видами страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством являются следующие выплаты: пособие по временной нетрудоспособности; пособие по беременности и родам; единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности; единовременное пособие при рождении ребенка; ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

В соответствии со ст. 2 указанного Федерального закона обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат граждане РФ, лица, работающие по трудовым договорам, в том числе руководители организаций, являющиеся единственными участниками (учредителями), членами организаций, собственниками их имущества.

Согласно ст. ст. 2.1, 2.2 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ страхователями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством являются лица, производящие выплаты физическим лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии с настоящим Федеральным законом, в том числе организации - юридические лица, образованные в соответствии с законодательством РФ, а также иностранные юридические лица, компании и другие корпоративные образования, обладающие гражданской правоспособностью, созданные в соответствии с законодательством иностранных государств, международные организации, филиалы и представительства указанных иностранных лиц и международных организаций, созданные на территории РФ. Обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством осуществляется страховщиком, которым является ФСС РФ, и который вместе с его территориальными органами составляет единую централизованную систему органов управления средствами обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

В соответствии с п. 29 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, пособие по беременности и родам выплачивается женщинам, указанным в подпункте "а" пункта 9 настоящего Порядка, - за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации.

В соответствии с п. 29 Приказа N 1012н единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается: а) лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также лицам из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств, в случаях, когда выплата этого пособия предусмотрена международными договорами Российской Федерации, - за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации;

В соответствии со ст.236 Трудового Кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

В судебном заседании установлено, что между сторонами по делу имеются трудовые правоотношения, в соответствии с которыми ФИО3 (добрачная ФИО4) О.В. принята на работу в ООО «Колибри» на должность лаборанта. Указанные обстоятельства подтверждены в суде помимо показаний истца, копией трудовой книжки истицы(л.д.30-31), а также выпиской о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица (л.д.55-60), и справках о доходах физического лица за период 2013-2017годы (л.д.41-44), из которых следует, что истец работала с июля 2013года в ООО «Колибри» и получала соответственно доход, с которого производилась уплата пенсионных взносов, и представлялись сведения о доходах в Пенсионных Фонд и Налоговый орган, работодателем. Размер заработной платы, согласно справок о доходах составлял в 2013году 6900рублей в месяц, в 2014году -7991рублей 96копеек, в 2015году 6900рублей, в 2016году - 8514рублей 15копеек. С 30.01.2017года по 19.06.2017года истица находилась на листе нетрудоспособности в связи с беременностью и родами(л.д.29). ДД.ММ.ГГГГ у истицы родился ребенок сын Г.И.Д.(л.д.7). Спор возник в связи с невыплатой работодателем работнику пособия по временной нетрудоспособности по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, а также требованиями работника о выплате ей ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

В соответствии с установленными в суде обстоятельствами, истец принята на работу с июля 2013года на должность лаборанта. Трудовой договор никем не оспорен, является действующим, факт трудовых отношений нашел свое подтверждение в суде. Ответчиком факт трудовых отношений не опровергнут, и не оспаривался, каких либо возражений против данного факта не представлено.

Истицей представлена выписка из индивидуального лицевого счета застрахованного лица в соответствии с которой ООО «Колибри» с июля 2013года по сентябрь 2017года за неё перечислены страховые взносы от начисленного ей заработка. В соответствии со справками формы 2НДФЛ за период с июля 2013года ООО «Колибри» истице был начислен ежемесячно доход с 2013года в виде оплаты труда в сумме 6900рублей в месяц, в 2016году - 8514рублей 15копеек. Аналогичные суммы отражены в выписке застрахованного лица. Исходя из указанных обстоятельств следует, что размер заработной платы был установлен истице в месяц в размере 6900рублей, а в последующем 8514,15рублей, а не 15000рублей как заявлено ею в исковом заявлении и на чем она настаивала в суде.

Судом неоднократно запрашивались у ответчика сведения о начислениях и выплатах сумм истице, указанные запросы им проигнорированы, в связи с чем суд учитывает сведения о доходах истицы, указанные в справках о доходах и выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, представленных истицей.

В соответствии с п.2ст.7 Федерального закона от 29.12.2006года №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и п.10 Положения о Фонде социального страхования Российской Федерации назначение и выплата пособия по беременности и родам осуществляются страхователем (работодателем) по месту работы застрахованного лица. Ответственность за правильность начисления и расходования средств государственного социального страхования несет администрация страхователя в лице руководителя и главного бухгалтера.

ФИО1 является застрахованным лицом, состоящим в трудовых отношениях, в связи с чем обязанность по уплате пособия по временной нетрудоспособности, пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия подлежит возложению на работодателя- ответчика по делу ООО «Колибри».

В связи с не предоставлением ответчиком сведений о начислениях пособий истице, они подлежат взысканию в соответствии со сведениями представленными 3-лицом о размерах пособий и порядке их начисления.

В связи с чем пособие по временной нетрудоспособности по беременности и родам подлежит расчету в соответствии с ч.5 ст.12 Закона «255-ФЗ» - Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», в соответствии со сведениями, представленными территориальным органом Пенсионного Фонда РФ на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (ч.7.2 ст.13 Закона №255-ФЗ), исходя из среднего дневного заработка, рассчитанного за два календарных года, предшествующих наступлению отпуска по беременности и родам. В соответствии листом нетрудоспособности (л.д.29) отпуск истицы наступил с 30.01.2017года по 19.06.2017года, согласно выписки из индивидуальных сведений застрахованного лица –истицы по делу (л.д.55-60) заработок за предшествующие два года 2015 и 2016год составил 82800,00 рублей и 102169,83рубля соответственно, всего 184969рублей 83копейки : 730 дней х 140дней отпуска = 35473рубля 66копеек – пособие по беременности и родам, подлежащее уплате истице. Именно данная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истицы.

Также подлежит взысканию с ответчика в пользу истицы единовременное пособие при рождении ребенка, которое составляет согласно ответа Фонда социального страхования (л.д.35-36;64-65)- 18802рубля 88копеек.

В пользу истицы подлежит взысканию и ежемесячное пособие по уходу за ребенком за период с 20.06.2017года по 31.01.2018 года, которое составляет согласно сообщения(л.д.64-65) фонда социального страхования 7051рубль 08копеек, за спорный период подлежит взысканию : 2350,36рублей (за период с 20.06.2017года по 30.06.2017года) + 49357рублей 56копеек (за период с 1.07.2017 по 31.01.2018года ; 7051рубль 08копеек х 7месяцев)= 51707рублей 92копейки.

Таким образом, исходя из представленных доказательств и установленных в суде обстоятельств следует, что сумма задолженности по выплатам составляет 105984рубля 46копеек ( 35473,66 + 51707,92 + 18802,88), именно данная сумма задолженности подлежит взысканию с ответчика.

Кроме того суд считает необходимым удовлетворить требования истца о взыскании морального вреда, поскольку в результате длительной невыплаты полагающихся пособий по временной нетрудоспособности и уходу за ребенком истице причинены нравственные страдания, связанные с нарушением трудовых прав. Учитывая все обстоятельства, суд полагает необходимым взыскать в пользу истца с ответчика компенсацию морального вреда в заявленной ею сумме 10000рублей, поскольку полагает, что данная сумма отвечает тем нравственным страданиями и переживаниям истицы, которые связаны с отсутствием полагающихся выплат в установленные сроки, и в течении длительного времени, несмотря на неоднократные обращения, что поставило истицу в сложную жизненную ситуацию, так как лишило её полагающегося дохода.

Также подлежат удовлетворению требования ФИО3 о взыскании компенсации, предусмотренной ст.236 ТК РФ за нарушение сроков выплат, полагающихся истице. Представленные истицей расчеты никем не оспорены, произведены в соответствии с требованиями ст.236 ТК РФ, в связи с чем принимаются судом.

Размер компенсации, подлежащий взысканию составляет: компенсация за задержку выплаты пособия по беременности и родам в сумме 35473,66рублей подлежит взысканию следующая: Период с 01.02.2017года по 26.03.2017года -35473,66 х 54 х 1/150 х 10%=1277,05рублей; Период с 27.03.2017г по 01.05.2017г – 35473,66 Х 36 х 1/150х9,75%= 830,08; Период с 02.05.2017 по 18.06.2017 – 35473,66 х 48 х 1/150 х 9,25%=1050,02рубля; Период с 19.06.2017г по 17.09.2017г -35473,66рублей х 91 х 1/150 х 9%= 1936,86рублей; Период с 18.09.2017 по 29.10.2017 г – 35473,66 рублей х 42 х1/150 х 8,5 = 844,27рублей; Период с 30.10.2017года по 17.12.2017г – 35473,66руб. х 49 х1/150х8,25%=956,02рублей; Период с 18.12.2017г по 31.01.2018г – 35473,66руб. х45 х 1/150 х7,75%=824,76рублей. Всего размер компенсации составит: 1277,05 + 830,08+1050,02+1936,86+844,27,956,02 + 824,76=7719рублей 06копеек.

Компенсация за несвоевременную выплату пособия при рождении ребенка в размере 18802,88рублей подлежит взысканию следующая: Период с 08.05.2017 по 18.06.2017 – 18802,88рублей х42х1/150х9,25%=486,99рублей ; Период с 19.06.2017 по 17.09.2017года -18802,88рублей х91х1/150х9%=1026,64рубля; Период с18.09.2017 по 29.10.2017года – 18802,88 х 42 х 1/150х8,5%=447,51рублей; Период с 30.10.2017 по 17.12.2017года – 18802,88 х49х1/150х8,25%=506,74рубля; Период с 18.12.2017 по 31.01.2018г – 18802,88 х45х1/150х7,75%=437,17рублей. Всего размер компенсации составил 2905рублей 05копеек ( 486,99+1026,64+447,51+ 506,74+437,17);

Компенсация за несвоевременную выплату ежемесячного пособия подлежит взысканию в следующем размере: 2350,36рублей пособие за период с 20.06.2017 по 30.06.2017года : Период с 01.07.2017 по 17.09.2017года – 2350,36 х79х1/150х9%=111,41рубль; Период с 18.09.2017 по 29.10.2017года-2350,36 х42х 1/150х8,5%=55,94рубля; Период с 30.10.2017 по 17.12.2017г -2350,36 х49х1/150х8,25%=63,34рублей; Период с18.12.2017года по 31.01.2-18года – 2350,36 х45х1/150х7,75%=54,65рублей;А всего 285рублей 34копейки( 54,65+63,34 +55,94+111,41);

7051,08рублей -пособие за июль 2017года: Период с 01.08.2017 по 17.09.2017г – 7051,08 х48 х1/150х9%=203,07рублей; Период с 18.09.2017 по 29.10.2017 -7051,08 х 42 х 1/150х 8,5%=167,82; Период с 30.10.2017 по 17.12.2017года – 7051,08 х49х1/150х8,25%=190,03рублей; Период с 18.12.2017 по 31.01.2018г- 7051,08 х45х1/150х7,75%=163,94рублей, а всего 724,86рублей;

7051,08рублей пособие за август 2017года: Период с 01.09.2017 по 17.09.2017г – 7051,08 х17 х1/150х9%=71,92рублей; Период с 18.09.2017 по 29.10.2017 -7051,08 х 42 х 1/150х 8,5%=167,82; Период с 30.10.2017 по 17.12.2017года – 7051,08 х49х1/150х8,25%=190,03рублей; Период с 18.12.2017 по 31.01.2018г- 7051,08 х45х1/150х7,75%=163,94рублей, а всего 593,71рублей;

7051,08рублей пособие за сентябрь 2017года: Период с 01.10.2017 по 29.10.2017 -7051,08 х 29 х 1/150х 8,5%=115,87; Период с 30.10.2017 по 17.12.2017года – 7051,08 х49х1/150х8,25%=190,03рублей; Период с 18.12.2017 по 31.01.2018г- 7051,08 х45х1/150х7,75%=163,94рублей, а всего 469,84рублей;

7051,08рублей пособие за октябрь 2017года: Период с 01.11.2017 по 17.12.2017года – 7051,08 х47х1/150х8,25%=182,27рублей; Период с 18.12.2017 по 31.01.2018г- 7051,08 х45х1/150х7,75%=163,94рублей, а всего 346,21рубль;

7051,08рублей пособие за ноябрь 2017года: Период с 01.12.2017 по 17.12.2017года – 7051,08 х17х1/150х8,25%=65,94рублей; Период с 18.12.2017 по 31.01.2018г- 7051,08 х45х1/150х7,75%=163,94рублей, а всего 229,87рублей;

7051,08рублей пособие за декабрь 2017года: Период с 01.01.2018 по 31.01.2018г- 7051,08 х31х1/150х7,75%=112,93рублей;

Всего сумма компенсации составила: 7719,06рублей+ 2905,05рублей+285,34рубля+724,86рублей+593,71рублей+469,84рубля+346,21рубль +229,87рублей+112,93рубля= 13386рублей 87копеек.

Каких либо доводов в опровержение иска истца, ответчиком не заявлено, доказательств опровергающих указанные доводы не представлено.

Таким образом, требования истца ФИО1 подлежат удовлетворению. Подлежит в пользу истца взысканию пособие по беременности и родам в сумме 35473рубля 66копеек, единовременное пособие при рождении ребенка 18802,88рублей, ежемесячное пособие по уходу за ребенком за период с 20.06.2017года по 31.01.2018года в сумме51707рублей 92копейки, компенсация за задержку выплат в сумме 13386рублей 87копеек, компенсация морального вреда в сумме 10000рублей, в всего 129371рубль 77копеек.

При этом в соответствии со ст.98,100 ГПК РФ суд полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца расходы, понесенные им по оплате юридических услуг. Истцом заявлено о взыскании 2500рублей, что подтверждено квитанцией, суд полагает, что указанная сумма отвечает требованиям разумности, исходя из обстоятельств и сложности дела, в связи с чем подлежит взысканию с ответчика.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика ООО «Колибри» подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета Брединского района в сумме 300рублей (от суммы неимущественного требования) + 3587 рублей 43копейки ( от суммы имущественного требования ) в соответствии со ст.333.19НК РФ, а всего 3887рублей 43копейки.

На основании изложенного и руководствуясь ст.194-198, 238 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с ООО «Колибри» в пользу ФИО1 пособие по беременности и родам в сумме 35473рубля 66копеек, единовременное пособие при рождении ребенка 18802,88рублей, ежемесячное пособие по уходу за ребенком за период с 20.06.2017года по 31.01.2018года в сумме51707рублей 92копейки, компенсацию за задержку выплат в сумме 13386рублей 87копеек, компенсацию морального вреда в сумме 10000рублей, в возмещение расходов по делу 2500рублей, а всего 131871рублей 77копеек.

Взыскать с ООО «Колибри» государственную пошлину в доход местного бюджета Брединского муниципального района в сумме 3887рублей 43копейки.

Решение может быть обжаловано в Челябинский областной суд через Брединский районный суд в течение месяца, со дня изготовления решения в окончательной форме.

Председательствующий: Сысуева С.В.