Апелляционное определение № 33-1341/2026 от 21 апреля 2026 г.

Председательствующий в 1 инстанции: ФИО1 № 2-20/2026

№ 33-1341/2026

93RS0008-01-2025-003796-74


АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

22 апреля 2026 года г. Донецк

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Донецкой Народной Республики в составе:

Председательствующего судьи Олейниковой В.В.

судей Бортниковой Н.А., Гуридовой Н.Н.

при секретаре Калашникове А.С.

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску М.А.М. к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Донецкой Народной Республике о признании решения неправомерным и возложении обязанности совершить определенные действия

по апелляционной жалобе Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Донецкой Народной Республики на решение Орджоникидзевского районного суда города Мариуполя Донецкой Народной Республики от ДД.ММ.ГГГГ.

Заслушав доклад судьи Гуридовой Н.Н., изучив доводы жалобы, исследовав материалы дела, судебная коллегия

установила:

М.А.М. обратился в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Донецкой Народной Республике (далее – ОСФР по ДНР) в котором, с учетом уточненных исковых требований в порядке ст. 39 ГПК Российской Федерации, просит суд: признать незаконным и отменить решение ОСФР по ДНР от ДД.ММ.ГГГГ № об отказе в назначении досрочной страховой пенсии в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального Закона «О страховых пенсиях» от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ (далее-Закон № 400-ФЗ);

возложить на ОСФР по ДНР обязанность назначить и выплатить страховую пенсию по старости на льготных условиях с ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ, включив в специальный стаж истца периоды работы дающие право на назначение пенсии по старости в соответствии с п.1 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ по Списку №: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ЧАО «МК «Азовсталь» в цехе сортового стекла в должности выдувальщик стеклоизделий; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ЧАО «МК «Азовсталь» в цехе агломерации в должности рабочие, занятые на шихтовке рудных и нерудных ископаемых (включая шихтовку в производстве окатышей), что содержит в пыли 2 процентов и больше кристаллического (свободного) дуоксида кремния: дозировщики; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ЧАО «МК «Азовсталь» в цехе агломерации в должности дозировщика горячего возврата;

включить в специальный стаж истца периоды работы, дающие право на назначение пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ по Списку №: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ЧАО «МК «Азовсталь» в цехе сортового стекла в должности шлифовщика стеклоизделий, занятые шлифовкой стеклоизделий вручную;

включить в специальный трудовой стаж работы в особых условиях труда в соответствии с п. 5 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ЧАО «МК «Азовсталь» выполнение работы в локомотивных бригадах, организации перевозок, обеспечение безопасности движения на железнодорожном транспорте в должности помощника машиниста тепловоза, машиниста тепловоза;

включить в общий страховой стаж периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Куйбышевском Сельском Потребительском <адрес> в должности слесаря-ремонтника Розовского СПО; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Донецкая Топливная компания» в должности начальника склада, начальника склада ГСМ; с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время в ООО «Тринити» в должности монтажника;

возложить на ответчика обязанность при проведении расчета размера пенсии учесть сведения, содержащиеся в трудовых книжках серий БТ-II № от ДД.ММ.ГГГГ и АА № от ДД.ММ.ГГГГ, в справках «МК «Азовсталь» от ДД.ММ.ГГГГ № ДД.ММ.ГГГГ-1134/к, ДД.ММ.ГГГГ-1135/к, ДД.ММ.ГГГГ-1136/к, ДД.ММ.ГГГГ-1137/к, ДД.ММ.ГГГГ-1138/к, в скан-копиях выписок из приказов о результатах аттестации рабочих мест по условиям труда ЧАО «МК «Азовсталь» № от ДД.ММ.ГГГГ, №а от ДД.ММ.ГГГГ, №тр от ДД.ММ.ГГГГ, в вкладышах из трудовой книжки серии БТ-II № от ДД.ММ.ГГГГ № от ДД.ММ.ГГГГ, №а от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, а также сведения из реестра Пенсионного Фонда Украины по форме ОК-5 от ДД.ММ.ГГГГ, выписок из электронной трудовой книжки ведомости по ДНР РФ от ДД.ММ.ГГГГ.

Исковые требования обоснованы тем, что ДД.ММ.ГГГГ М.А.М. обратился в ОСФР по ДНР с заявлением о назначении пенсии на льготных условиях в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ. Решением пенсионного органа истцу отказано в назначении досрочной страховой пенсии, ввиду отсутствия необходимого льготного стажа.

Истец считает свои права нарушенными, решения пенсионного органа незаконными, поскольку истцом были предоставлены все необходимые документы, подтверждающие наличие стажа, дающего право на назначение досрочной страховой пенсии.

Решением Орджоникидзевского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ признано незаконным и отменено решение ОСФР по ДНР от ДД.ММ.ГГГГ № об отказе в назначении М.А.М. досрочной страховой пенсии в части отказа в назначении пенсии и зачета в страховой стаж периодов трудовой деятельности истца, отраженных в трудовой книжке серии БТ-II № от ДД.ММ.ГГГГ;

на ОСФР по ДНР возложена обязанность назначить истцу пенсию с ДД.ММ.ГГГГ на льготных условиях в соответствии с п.1 ч.1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ, включив периоды трудовой деятельности на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях по Списку №: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности выдувальщика стеклоизделий участка выработки 3-го разряда в цехе сортового стекла в ЧАО «Металлургический комбинат «Азовсталь»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности выдувальщика стеклоизделий 4-го разряда в цехе сортового стекла в ЧАО «Металлургический комбинат «Азовсталь»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности выдувальщика стеклоизделий 5-го разряда в цехе сортового стекла в ЧАО «Металлургический комбинат «Азовсталь»;с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности выдувальщика стеклоизделий 6-го разряда в цехе сортового стекла в ЧАО «Металлургический комбинат «Азовсталь»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности дозировщика 4 разряда в цехе агломерации в ЧАО «Металлургический комбинат «Азовсталь»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности дозировщика горячего возврата 4 разряда в цехе агломерации в ЧАО «Металлургический комбинат «Азовсталь»;

включить в специальный страховой стаж М.А.М., периоды трудовой деятельности на работах с тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях по Списку № в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Закона №400-ФЗ: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности шлифовщика стеклоизделий 3 разряда в цехе сортового стекла в ЧАО «Металлургический комбинат «Азовсталь»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности шлифовщика стеклоизделий 4 разряда в цехе сортового стекла в ЧАО «Металлургический комбинат «Азовсталь»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности шлифовщика стеклоизделий 5 разряда в цехе сортового стекла в ЧАО «Металлургический комбинат «Азовсталь»;

включить в специальный страховой стаж М.А.М., периоды трудовой деятельности на работах, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях в соответствии с п. 5 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ, следующие периоды работ: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности помощника машиниста тепловоза в цехе эксплуатации и ремонта локомотивов управления железнодорожного транспорта в ЧАО «Металлургический комбинат «Азовсталь»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - работа в цехе ремонта и эксплуатации локомотивов УЖДТ машинистом тепловоза, служба эксплуатации локомотивов, машинистом тепловоза железнодорожной станции сортировочная вывозного участка в ЧАО «Металлургический комбинат «Азовсталь»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа цехе ремонта и эксплуатации локомотивов УЖДТ машинистом тепловоза, служба эксплуатации локомотивов, машинистом тепловоза железнодорожной станции сортировочной вывозного участка в ЧАО «Металлургический комбинат «Азовсталь»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа в цехе эксплуатации управления железнодорожного транспорта машинистом тепловоза железнодорожных станций 4р. в ЧАО «Металлургический комбинат «Азовсталь»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности машиниста тепловоза в ЧАО «Металлургический комбинат «Азовсталь».

включить в общий страховой стаж М.А.М. следующие периоды работ: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности слесаря-ремонтника Розовского СПО Куйбышевского сельского потребительского общества; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности начальника склада в ООО «Донецкая топливная компания»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности начальника склада горюче-смазочных материалов ООО «Донецкая топливная компания»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности монтажника в ООО «Тринити».

на ОСФР по ДНР возложена обязанность при назначении М.А.М. пенсии учесть сведения из трудовых книжек БТ-II № от ДД.ММ.ГГГГ и АА № от ДД.ММ.ГГГГ, справок ЧАО «МК «Азовсталь» от ДД.ММ.ГГГГ № ДД.ММ.ГГГГ-1134/к, ДД.ММ.ГГГГ-1135/к, ДД.ММ.ГГГГ-1136/к, ДД.ММ.ГГГГ-1137/к, ДД.ММ.ГГГГ-1138/к, выписок из приказов о результатах аттестации рабочих мест по условиям труда ЧАО «МК «Азовсталь» № от ДД.ММ.ГГГГ, №а от ДД.ММ.ГГГГ, №тр от ДД.ММ.ГГГГ, вкладышей из трудовой книжки БТ-II № от ДД.ММ.ГГГГ № от ДД.ММ.ГГГГ, №а от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГг., выписки из электронной трудовой книжки ведомости по ДНР РФ от ДД.ММ.ГГГГ и сведений из реестра Пенсионного Фонда Украины по форме ОК-5 от ДД.ММ.ГГГГ;

Представитель ОСФР по ДНР в апелляционной жалобе просит решение суда первой инстанции отменить, принять по делу новое решение об отказе в удовлетворении исковых требований по основаниям нарушения судом норм материального права.

Доводы апелляционной жалобы обоснованы тем, что суд при принятии решения не учел, что представленные истцом справки, подтверждающие льготный характер работ по Списку № не могут быть приняты во внимание, поскольку истцом не предоставлены сведения о том, что ЧАО «МК «Азовсталь», расположенное в <адрес> является правопреемником либо держателем архива ЧАО «Мариупольский металлургический комбинат Азовсталь», расположенного в <адрес>; в страховой стаж истца не были учтены спорные периоды работы, поскольку в представленной трудовой книжке серии БТ II № фамилия истца указана «Москоленко», в то время как в паспорте фамилия истца указана «М.А.М.»; суд возлагая обязанность учесть предоставленные истцом сведения содержащиеся в индивидуальных сведениях на застрахованное лицо (справка формы ОК-5) не учел, что исчисление заработной платы с учетом периодов после ДД.ММ.ГГГГ законодательством Российской Федерации не предусмотрено; суд не вправе подменять своим решением полномочия органа исполнительной власти.

Истец и представитель ОСФР по ДНР в судебное заседание не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом в соответствии с требованиями ст. 113 ГПК Российской Федерации, путем направления судебных извещений электронной почтой, телефонограмм, о причинах неявки сведений не представили, в связи с чем учитывая положения ст. 167 ГПК Российской Федерации судебная коллегия полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся участников процесса.

Проверив законность и обоснованность решения суда первой инстанции по доводам, изложенным в апелляционной жалобе (ч. 1 ст. 3271 ГПК Российской Федерации), судебная коллегия считает, что оснований для отмены решения суда первой инстанции не имеется, поскольку при разрешении спора правильно применены нормы материального и процессуального права, определены обстоятельства, имеющие значение для дела, выводы суда в судебном решении мотивированы.

Частями 1, 2 статьи 1 Федерального закона Российской Федерации от 17 февраля 2023 года № 17-ФЗ «Об особенностях пенсионного и дополнительного социального обеспечения граждан, проживающих на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области» (далее - Закон № 17-ФЗ) предусмотрено, что настоящий Федеральный закон устанавливает особенности реализации права на пенсионное и дополнительное социальное обеспечение граждан Российской Федерации, постоянно проживавших на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области по состоянию на день принятия в Российскую Федерацию указанных республик и областей и образования в составе Российской Федерации новых субъектов (30 сентября 2022 года) или постоянно проживавших на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики в период с 11 мая 2014 года по 29 сентября 2022 года, на территориях Запорожской области и Херсонской области в период с 24 февраля по 29 сентября 2022 года и выехавших в эти периоды за пределы данных территорий в Российскую Федерацию, в том числе через территории третьих государств, и особенности организации индивидуального (персонифицированного) учета в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области. С 1 марта 2023 года на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области пенсионное обеспечение граждан Российской Федерации, иностранных граждан и лиц без гражданства осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации.

В соответствии с ч. 1, 5 ст. 2 Закона № 17-ФЗ граждане Российской Федерации, иностранные граждане и лица без гражданства вправе обратиться за установлением, пересмотром в соответствии с законодательством Российской Федерации пенсий и (или) иных выплат, устанавливаемых к пенсии. При обращении за установлением, пересмотром пенсий и (или) иных выплат, устанавливаемых к пенсии, в период с 1 марта 2023 года по 29 февраля 2024 года такие пенсии и (или) выплаты устанавливаются, пересматриваются с 1 марта 2023 года, при обращении в период с 1 марта 2024 года по 31 декабря 2025 года - на двенадцать месяцев раньше того дня, когда последовало обращение за установлением, пересмотром пенсии и (или) иной выплаты, устанавливаемой к пенсии, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на пенсию и (или) выплату, за исключением назначения, перерасчета размера дополнительного социального обеспечения.

При установлении, пересмотре и выплате пенсий и (или) иных выплат, устанавливаемых к пенсии, учитывается льготный статус граждан Российской Федерации, иностранных граждан и лиц без гражданства, подтверждаемый правоустанавливающими документами, в том числе документами об установлении инвалидности, выданными на территории Украины до 30 сентября 2022 года, на территориях Донецкой Народной Республики и Луганской Народной Республики с 11 мая 2014 года по 28 февраля 2023 года, на территориях Запорожской области и Херсонской области с 30 сентября 2022 года по 28 февраля 2023 года.

В соответствии с ч. 1 ст. 4 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – Закон № 400-ФЗ) право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

Согласно ч.ч. 1-2 ст. 8 Закона № 400-ФЗ право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону). Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа.

Частями 1, 2 статьи 11 Закона № 400-ФЗ предусмотрено, что в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации. Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».

Согласно п.1 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного в статье 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам: мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет и 15 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждый полный год такой работы – мужчинам и женщинам.

В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

В соответствии с п. 5 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ страховая пенсия назначается мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в качестве рабочих локомотивных бригад и работников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене, а также в качестве водителей грузовых автомобилей непосредственно в технологическом процессе на шахтах, разрезах, в рудниках или рудных карьерах на вывозе угля, сланца, руды, породы и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет.

Частью 2 статьи 30 Закона № 400-ФЗ определено, что список соответствующих должностей, с учетом которых назначается страховая пенсия по старости, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 года № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда применяются: Списки №1 и №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение»;

Должности, которые истец занимал в спорные периоды «дозировщик горячего возврата» и «выдувальщики стеклоизделий», предусмотренные позициями 1150101а-11548 и 1020100а-11863 относятся к Списку №1, должность «шлифовщик» относится к Списку № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение».

Профессии истца предусмотрены аналогичными Списками №1 и №2 на основании Постановлений Кабинета Министров Украины от 11 марта 1994 года №162, от 16 января 2003 года №36 и от 24 июня 2016 года №461.

Подпунктом «г» пункта 1 постановления № 665 установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» применяются при досрочно назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим в качестве локомотивных бригад и работников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность дорожного движения на железнодорожном транспорте и метрополитене – Список профессий рабочих локомотивных бригад, а также профессий и должностей работников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене, пользующихся правом на пенсионное обеспечение в соответствии с пунктом «д» статьи 12 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР», утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 24 апреля 1992 г. N 272 "Об утверждении Списка профессий рабочих локомотивных бригад, а также профессий и должностей работников отдельных категорий на железнодорожном транспорте и метрополитене, пользующихся правом на пенсию в связи с особыми условиями труда (далее - Список № 272).

Согласно данному Списку правом на досрочное назначение пенсии по старости пользуются, в том числе, машинисты и помощники машинистов тепловозов, машинисты инструкторы локомотивных бригад.

В соответствии с п. 3 постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 года № 665 исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях», осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года № 516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Согласно 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и разъяснений, утвержденных постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 года № 29 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Если работники в связи с сокращением объемов производства работали в режиме неполной рабочей недели, но выполняли в течение полного рабочего дня работы, дающие право на пенсию в связи с особыми условиями труда, то специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, исчисляется им по фактически отработанному времени.

Пунктами 2, 3 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 марта 2011 года № 258н (далее – Порядок от 31 марта 2011 года № 258н) предусмотрено, что подземные работы, работы с вредными условиями труда и в горячих цехах, работы с тяжелыми условиями труда подлежат подтверждению. Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Согласно п. 4 Порядка от 31 марта 2011 года № 258н, в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

В соответствии с п. 6 Порядка от 31 марта 2011 года № 258н, результаты аттестации рабочих мест по условиям труда, заключения органов государственной экспертизы условий труда могут быть наряду с другими документами использованы в качестве подтверждения занятости на работах при наличии в них данных о тех факторах (показателях), которые определяют право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Пунктом 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 года № 1015 (далее – Правила № 1015) предусмотрено, что документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка). При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В соответствии с п.п. 59, 60 Правил № 1015 документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы, иной деятельности и иных периодов, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество (при наличии) застрахованного лица, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы (иной деятельности, иного периода), профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и другие документы). Документы, выданные работодателями застрахованному лицу при увольнении с работы, могут приниматься в подтверждение страхового стажа и в том случае, если не содержат оснований для их выдачи. Записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.

Частями 1, 2 ст. 5 Закона № 17-ФЗ предусмотрено, что периоды работы, иной деятельности и иные периоды, включаемые (засчитываемые) в страховой (трудовой) стаж и учитываемые при установлении, пересмотре пенсий гражданам, указанным в части 1 статьи 1 настоящего Федерального закона, периоды работы, включаемые в стаж (выслугу лет), дающий указанным гражданам право на дополнительное социальное обеспечение, имевшие место на территории Украины по 29 сентября 2022 года, на территориях Донецкой Народной Республики и Луганской Народной Республики с 11 мая 2014 года по 31 декабря 2022 года, на территориях Запорожской области и Херсонской области в период с 30 сентября по 31 декабря 2022 года, а в организациях, которые до 1 января 2026 года не привели свои учредительные документы в соответствие с законодательством Российской Федерации и не обратились с заявлением о внесении сведений о них в единый государственный реестр юридических лиц, до 1 января 2026 года, приравниваются соответственно к периодам работы, иной деятельности и иным периодам, включаемым (засчитываемым) в страховой (трудовой) стаж, стаж на соответствующих видах работ, к периодам работы, включаемым в стаж (выслугу лет), дающий право на дополнительное социальное обеспечение. Периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, подтверждаются документами, выданными (выдаваемыми) работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, в том числе содержащимися в выплатном деле.

Судом первой инстанции установлено и подтверждено материалами дела, что М.А.М. ДД.ММ.ГГГГ обратился в ОСФР по ДНР с заявлением о назначении пенсии в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 Закона №400-ФЗ.

Решением пенсионного органа от ДД.ММ.ГГГГ № истцу отказано в назначении пенсии в связи с отсутствием необходимого льготного и страхового стажа, поскольку определить право на пенсию на льготных основаниях не представляется возможным, так как представленные заявителем справки, уточняющие льготный характер работы, невозможно использовать при определении права на пенсию на льготных условиях, произвести проверку достоверности сведений, содержащихся в справках, на соответствие их первичным документам нет возможности.

В предоставленной трудовой книжке на имя М.А.М. серии БТ-II № от ДД.ММ.ГГГГ имеются расхождения фамилии с паспортными данными, в трудовой книжке «Москоленко», по паспортным данным «М.А.М.», в связи с чем не учтены периоды в страховой стаж:

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работа в должности слесаря-ремонтника Розовского СПО Куйбышевского сельского потребительского общества; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работа в должности выдувальщика стеклоизделий участка выработки в цехе сортового стекла в ЧАО «Металлургический комбинат «Азовсталь»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работа в должности шлифовщика стеклоизделий в цехе сортового стекла в ЧАО «Металлургический комбинат «Азовсталь»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работа в должности дозировщика в цехе агломерации в ЧАО «Металлургический комбинат «Азовсталь»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работа в должности помощника машиниста тепловоза в цехе эксплуатации и ремонта локомотивов управления железнодорожного транспорта в ЧАО «Металлургический комбинат «Азовсталь»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работа в цехе ремонта и эксплуатации локомотивов УЖДТ машинистом тепловоза, служба эксплуатации локомотивов, машинистом тепловоза железнодорожной станции сортировочная вывозного участка в ЧАО «Металлургический комбинат «Азовсталь».

В льготный стаж не включены периоды работы:

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работа в должности выдувальщика стеклоизделий участка выработки в цехе сортового стекла в ЧАО «Металлургический комбинат «Азовсталь»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работа в цехе ремонта и эксплуатации локомотивов УЖДТ машинистом тепловоза, служба эксплуатации локомотивов, машинистом тепловоза железнодорожной станции сортировочная вывозного участка в ЧАО «Металлургический комбинат «Азовсталь».

Общий стаж работы истца составил 6 лет 11 месяцев 1 день, специальный страховой стаж работы в особых условиях труда (Список №) составил 6 лет 11 месяцев 1 день.

Из трудовых книжек серии БТ-II № от ДД.ММ.ГГГГ, АА № от ДД.ММ.ГГГГ, выданных на имя М.А.М. следует, что истец в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ проходил обучение в Бердянском техникуме пищевой промышленности; работал: ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности слесаря-ремонтника Розовского СПО Куйбышевского сельского потребительского общества; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ проходил службу в Вооруженных силах; работал: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности выдувальщика стеклоизделий участка выработки 3-го разряда в цехе сортового стекла в ЧАО «Металлургический комбинат «Азовсталь»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности выдувальщика стеклоизделий 4-го разряда в цехе сортового стекла в ЧАО «Металлургический комбинат «Азовсталь»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности выдувальщика стеклоизделий 5-го разряда в цехе сортового стекла в ЧАО «Металлургический комбинат «Азовсталь»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности выдувальщика стеклоизделий 6-го разряда в цехе сортового стекла в ЧАО «Металлургический комбинат «Азовсталь»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности шлифовщика стеклоизделий 3 разряда в цехе сортового стекла в ЧАО «Металлургический комбинат «Азовсталь»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности шлифовщика стеклоизделий 4 разряда в цехе сортового стекла в ЧАО «Металлургический комбинат «Азовсталь»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности шлифовщика стеклоизделий 5 разряда в цехе сортового стекла в ЧАО «Металлургический комбинат «Азовсталь»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности дозировщика 4 разряда в цехе агломерации в ЧАО «Металлургический комбинат «Азовсталь»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности дозировщика горячего возврата 4 разряда в цехе агломерации в ЧАО «Металлургический комбинат «Азовсталь»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности помощника машиниста тепловоза в цехе эксплуатации и ремонта локомотивов управления железнодорожного транспорта в ЧАО «Металлургический комбинат «Азовсталь»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в цехе ремонта и эксплуатации локомотивов УЖДТ машинистом тепловоза, служба эксплуатации локомотивов, машинистом тепловоза железнодорожной станции сортировочная вывозного участка в ЧАО «Металлургический комбинат «Азовсталь»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в цехе ремонта и эксплуатации локомотивов УЖДТ машинистом тепловоза, служба эксплуатации локомотивов, машинистом тепловоза железнодорожной станции сортировочной вывозного участка в ЧАО «Металлургический комбинат «Азовсталь»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в цехе эксплуатации управления железнодорожного транспорта машинистом тепловоза железнодорожных станций 4 разряда в ЧАО «Металлургический комбинат «Азовсталь»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности машиниста тепловоза в ЧАО «Металлургический комбинат «Азовсталь»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности начальника склада в ООО «Донецкая топливная компания»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности начальника склада горюче-смазочных материалов ООО «Донецкая топливная компания».

Сведения о периодах работы М.А.М. внесены в трудовую книжку и оформлены в соответствии с требованиями Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от ДД.ММ.ГГГГ №, Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной приказом Министерства труда Украины, Министерства юстиции, Министерства социальной защиты Украины от ДД.ММ.ГГГГ №, – имеются сведения о наименовании, переименовании, реорганизации предприятия, в котором истец работала, даты приема, перевода и увольнения со ссылкой на соответствующие приказы (распоряжения) их номера, даты, сведения о занимаемых истцом должностях.

Из предоставленной справки о подтверждении трудового стажа для назначения пенсии, выданной ЧАО «МК «Азовсталь» от ДД.ММ.ГГГГ № ДД.ММ.ГГГГ-1134/к следует, что М.А.М. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал полный рабочий день в цехе агломерации в должности дозировщика горячего возврата, что предусмотрено Списком № разделом II подразделом а Кодом КП позицией 2а на основании Постановления Кабинета Министров Украины № от ДД.ММ.ГГГГ.

Основание выдачи справки: личная карточка, личные счета, штатное расписание, данные, имеющиеся в информационных (автоматизированных) информационно-коммуникационных системах предприятия, технология производства, проведена аттестация: приказы №а от ДД.ММ.ГГГГ, №тр от ДД.ММ.ГГГГ

Из предоставленной справки о подтверждении трудового стажа для назначения пенсии, выданной ЧАО «МК «Азовсталь» от ДД.ММ.ГГГГ № ДД.ММ.ГГГГ-1135/к следует, что М.А.М. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал полный рабочий день в цехе агломерации в должности рабочие, занятые на шихтовке рудных и нерудных ископаемых (включая шихтовку в производстве окатышей), что содержит в пыли 2 процентов и больше кристаллического (свободного) дуоксида кремния: дозировщики, что предусмотрено Списком № разделом II подразделом а Кодом КП позицией 1020100а-1753а на основании Постановления Кабинета Министров Украины № от ДД.ММ.ГГГГ.

Основание выдачи справки: личная карточка, личные счета, штатное расписание, данные, имеющиеся в информационных (автоматизированных) информационно-коммуникационных системах предприятия, технология производства, проведена аттестация: приказы № от ДД.ММ.ГГГГ, №а от ДД.ММ.ГГГГ

Согласно справки о подтверждении трудового стажа для назначения пенсии, выданной ЧАО «МК «Азовсталь» от ДД.ММ.ГГГГ № ДД.ММ.ГГГГ-1136/к следует, что М.А.М. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал полный рабочий день в цехе сортового стекла в должности шлифовщика стеклоизделий, занятые шлифовкой стеклоизделий вручную, что предусмотрено Списком № разделом XVIII подразделом 1а Кодом КП позицией 2190100а-19669 на основании Постановления Кабинета Министров Украины № от ДД.ММ.ГГГГ.

Основание выдачи справки: личная карточка, личные счета, штатное расписание, данные, имеющиеся в информационных (автоматизированных) информационно-коммуникационных системах предприятия, технология производства, проведена аттестация: приказ № от ДД.ММ.ГГГГ.

Из предоставленной справки о подтверждении трудового стажа для назначения пенсии, выданной ЧАО «МК «Азовсталь» от ДД.ММ.ГГГГ № ДД.ММ.ГГГГ-1137/к следует, что М.А.М. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал полный рабочий день, выполнял работы в локомотивных бригадах, организации перевозок, обеспечение безопасности движения на железнодорожном транспорте в должности помощника машиниста тепловоза, машиниста тепловоза, что предусмотрено ст. 55 Закона Украины «О пенсионном обеспечении» на основании Постановления Кабинета Министров Украины № от ДД.ММ.ГГГГ.

Основание выдачи справки: личная карточка, личные счета, штатное расписание, данные, имеющиеся в информационных (автоматизированных) информационно-коммуникационных системах предприятия, технология производства.

Из предоставленной справки о подтверждении трудового стажа для назначения пенсии, выданной ЧАО «МК «Азовсталь» от ДД.ММ.ГГГГ № ДД.ММ.ГГГГ-1138/к следует, что М.А.М. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал полный рабочий день в цехе сортового стекла в должности выдувателя стеклоизделий, что предусмотрено Списком № разделом XV подразделом 1а пункта а Код КП позицией 1150101а-11548 на основании Постановления Кабинета Министров Украины № от ДД.ММ.ГГГГ.

Основание выдачи справки: личная карточка, личные счета, штатное расписание, данные, имеющиеся в информационных (автоматизированных) информационно-коммуникационных системах предприятия, технология производства, проведена аттестация: приказ № от ДД.ММ.ГГГГ.

Кроме того, в материалах дела содержатся выписки из приказов об аттестации рабочих мест истца: № от ДД.ММ.ГГГГ, №а от ДД.ММ.ГГГГ, №тр от ДД.ММ.ГГГГ, что даёт право на льготное пенсионное обеспечение по Спискам № и №.

Из индивидуальной ведомости о застрахованном лице Реестра застрахованных лиц Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования Пенсионного фонда Украины формы ОК-5, сформированной средствами автоматической системы Пенсионного фонда Украины, в период с января 1999 года по марта 2022 года при начислении М.А.М. заработной платы производилась уплата страховых взносов, указан код основание для учета специального (льготного) стажа в том числе в период с 1999 года по 2018 год (ЗП3055А1).

Суд первой инстанции, руководствуясь положениями приведенных выше норм права, проверив доводы сторон, исследовав и надлежащим образом оценив представленные в материалы дела доказательства, обоснованно пришел к выводу о признании решения пенсионного органа об отказе в назначении истцу пенсии в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ с даты обращения за ее назначением с ДД.ММ.ГГГГ, поскольку при обращении в пенсионный орган с заявлением о назначении пенсии, истцом были представлены необходимые документы, в частности трудовая книжка, заполненная в соответствии с Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек работников, действующей в указанный период, и содержащая необходимую информацию о спорных периодах работы в соответствующих должностях, справки, уточняющие особый характер и условия работы истца, в которых содержится информация о том, что М.А.М. был занят в спорный период на работах полный рабочий день с указанием периодов, наименования профессий по трудовой книжке, которые соответствуют наименованиям профессий по Спискам № и №, выписки из приказов о проведении аттестации рабочих мест, что дает достаточные основания для зачисления спорных периодов в льготный стаж истца.

Судебная коллегия считает, что выводы суда первой инстанции основаны на правильном применении норм материального права и соответствуют установленным по делу фактическим обстоятельствам, подтвержденным исследованными в судебном заседании относимыми и допустимыми доказательствами.

Суд первой инстанции обоснованно исходил из достоверности записей в трудовой книжке, которые являются подтверждением льготного стажа истца, необходимого для назначения пенсии, поскольку в силу норм действующего в настоящее время и действовавшего ранее законодательства являются основным документом о трудовой деятельности работника. В трудовой книжке истца содержатся сведения о наименовании предприятий, в которых он работал, даты приема, перевода и увольнения со ссылкой на соответствующие приказы (распоряжения) их номера, даты, подписи и печати уполномоченных на то лиц, сведения о занимаемых истцом должностях.

Записи в трудовой книжке согласуются с сведениями, содержащимися в представленных истцом справках о льготном характере работы в спорные периоды, выданных ЧАО «МК «Азовсталь» ДД.ММ.ГГГГ № ДД.ММ.ГГГГ-1134/к, № ДД.ММ.ГГГГ-1135/к, № ДД.ММ.ГГГГ-1136/к, № ДД.ММ.ГГГГ-1137/к, № ДД.ММ.ГГГГ-1138/к в которых содержатся сведения о том, что истец работал полный рабочий день, указаны должности и периоды, цеха в которых выполнялись работы, сведения о проведении аттестации рабочих мест. Указанные справки подписаны должностными лицами предприятия и на них содержатся оттиски печати

Кроме того, судебная коллегия принимает во внимание, что в представленной истцом ведомости о застрахованном лице Реестра застрахованных лиц Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования Пенсионного фонда Украины формы ОК-5, сформированной средствами автоматической системы Пенсионного фонда Украины, содержатся идентичные сведения о работодателях, содержащихся в трудовой книжке, в представленных справках о периодах работы со ссылкой на код для учета специального стажа.

Доказательств обратного, в том числе документов, имеющих иное содержание, чем доказательства, представленные истцом, ответчиком суду не предоставлено.

Доводы апелляционной жалобы о том, что представленные истцом справки, подтверждающие льготный характер работ по Списку № не могут быть приняты во внимание, поскольку истцом не предоставлены сведения о том, что ЧАО «ММК «Азовсталь», расположенное в <адрес> является правопреемником либо держателем архива ЧАО «ММК «Азовсталь», расположенного в <адрес>, являются необоснованными, поскольку отсутствие у М.А.М. возможности предоставить иные документы вызвано объективными обстоятельствами, не зависящими от самого истца (отсутствие деловых контактов и сотрудничества между государственными органами Российской Федерации и Украины, уничтожение документов предприятия ЧАО «ММК «Азовсталь», в ходе боевых действий в <адрес>, что является общеизвестным фактом и в соответствие с ч. 1 ст. 61 ГПК Российской Федерации не нуждается в доказывании), что не может лишать истца конституционного права на социальное обеспечение, в том числе получение пенсии на льготных условиях.

Общеправовой принцип справедливости исключает формальный подход и предполагает учет особенностей жизненной ситуации, в которой находиться гражданин, что позволяет обеспечить справедливое соотношение прав и законных интересов такого гражданина с правами и законными интересами пенсионного органа.

Доводы апелляционной жалобы о том, что в представленной трудовой книжке серии БТ II № фамилия истца указана «Москоленко», в то время как в паспорте фамилия истца указана «М.А.М.», является явной опиской и не является основанием к отмене постановленного судебного акта, поскольку допущенная небрежность ответственными лицами работодателя при оформлении трудовой книжки истца не может повлечь наступление негативных последствий в виде отказа во включении спорных периодов работы, как в общий страховой, так и в льготный стаж в связи с тем, что обязанность по своевременному и качественному оформлению трудовой книжки законодателем возложена на работодателя.

Доводы апелляционной жалобы о том, что суд возлагая обязанность учесть предоставленные истцом сведения, содержащиеся в индивидуальных сведениях на застрахованное лицо (справка формы ОК-5) не учел, что исчисление заработной платы с учетом периодов после ДД.ММ.ГГГГ законодательством Российской Федерации не предусмотрено, являются необоснованными, поскольку суд возлагая на ОСФР по ДНР обязанность при назначении пенсии учесть в том числе индивидуальные сведения о застрахованном лице, исходил из подтверждения стажа истца, при этом вопрос о об исчислении размера пенсии с учетом указанных сведений, судом не разрешался.

Доводы апелляционной жалобы о том, что суд подменил собой пенсионный орган, принимая решение о возложении обязанности назначить пенсию, судебной коллегией отклоняются, поскольку разрешение спора в суде в случае признания незаконным решения пенсионного органа об отказе в назначении пенсии обязывает суд принять решение о возложении такой обязанности на пенсионный орган.

Поскольку при сложении периодов работы зачтенных судом, продолжительность общего (страхового) стажа истца по состоянию на день обращения в пенсионный орган составляет более 20 лет, продолжительность льготного стажа более 9 лет, М.А.М. достиг возраста необходимого для назначения пенсии (обратился в 52 года), суд первой инстанции обоснованно пришел к выводу о возложении на пенсионный орган обязанность назначить истцу пенсию по возрасту в соответствии п. 1 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ с даты обращения за ее назначением с ДД.ММ.ГГГГ.

Иных доводов, относительно незаконности решения суда первой инстанции, апелляционная жалоба не содержит.

Нарушений норм материального и процессуального права, влекущих отмену решения суда, судебная коллегия не усматривает.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 327, 327.1, 328, 329 ГПК Российской Федерации, судебная коллегия

определила:

решение Орджоникидзевского районного суда города Мариуполя Донецкой Народной Республики от 16 января 2026 года оставить без изменения, апелляционную жалобу Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Донецкой Народной Республике – без удовлетворения.

Апелляционное определение вступает в законную силу со дня его принятия, может быть обжаловано во Второй кассационный суд общей юрисдикции в течение трёх месяцев с момента составления мотивированного апелляционного определения путём подачи кассационной жалобы (представления) через суд первой инстанции.

Председательствующий судья

Судьи

Мотивированное апелляционное определение составлено 6 мая 2026 года.