Решение № 12-852/2017 от 18 июня 2017 г. по делу № 12-852/2017

№ 12-852/2017


Р Е Ш Е Н И Е

по жалобе на постановление по делу об административном правонарушении

г. Якутск 19 июня 2017 года

Судья Якутского городского суда Республики Саха (Якутия) Кычкина Н.А., единолично, рассмотрев в открытом судебном заседании жалобу директора Общества с ограниченной ответственностью «МеталлСнаб» ФИО1 на постановление Главного государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в РС (Я) ФИО2. № от ____ 2017 года в отношении Общества с ограниченной ответственностью «МеталлСнаб» по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч. 6 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, юридический адрес: ____, ИНН №,

УСТАНОВИЛ:

Постановлением Главного государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Республике Саха (Якутия) ООО «МеталлСнаб» признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.6 ст.5.27 КоАП РФ, назначено наказание в виде административного штрафа в размере 30000 руб.

Не согласившись с указанным постановлением, директор ООО «МеталлСнаб» ФИО1 обратилась в суд с жалобой, ссылаясь на отсутствие вины в совершении административного правонарушения, просит постановление отменить, направить дело на новое рассмотрение.

В судебном заседании представитель ООО «МеталлСнаб» по доверенности ФИО3 доводы, указанные в жалобе поддержал.

Представитель Государственной инспекции труда в РС (Я) в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя Государственной инспекции труда в РС (Я).

Проверив доводы жалобы, изучив материалы дела, выслушав представителя ООО «МеталлСнаб», суд приходит к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения жалобы по следующим основаниям.

Согласно ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей.

В силу ст. 183 Трудового кодекса РФ (далее по тексту - ТК РФ) при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.

Согласно ст.15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

Из материалов дела следует, что Государственной инспекцией труда в РС (Я) установлено, что ____ 2015 года между Д. и ООО «МеталлСнаб» заключен трудовой договор, на основании которого Д. принят на работу на должность ___. Из книги учета листков нетрудоспособности установлено, что Д. сдал ___ листка нетрудоспособности за периоды: ____2016-____2016; ____2016-____2016;____2016-____2016;____2016-____2017.

Из представленных работодателем документов установлено, что согласно платежного поручения № от ____2016, произведена оплата больничного листа за период нетрудоспособности с ____2016-____2016. Также представлено платежное поручение № от ____2016г., подтверждающие оплату части, причитающееся гр. Д. суммы по листкам нетрудоспособности. В представленной справке о наличии (или отсутствия) задолженности перед гр. Д. установлено, что сумма задолженности составляет ___ руб.

Доводы, указанные в жалобе, не являются основанием для освобождения юридического лица от административной ответственности, поскольку установлено, что ООО «___», в нарушение ст. 183 ТК РФ, допущена невыплата в установленный срок выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, содержащих нормы трудового права.

Вина ООО «___» в совершении административного правонарушения установлена достоверно и подтверждена совокупностью исследованных в судебном заседании доказательств. Действиям ООО «___» дана правильная квалификация по ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ. Порядок привлечения к административной ответственности административным органом был соблюден, нарушений прав юридического лица в ходе рассмотрения дела не выявлено.

При таких обстоятельствах оснований для отмены и изменения постановления, не имеется.

На основании изложенного, и руководствуясь ст. ст. 30.6 - 30.9 КоАП РФ,

РЕШИЛ:

Постановление Главного государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в РС (Я) ФИО2 № от ____ 2017 года в отношении Общества с ограниченной ответственностью «МеталлСнаб» по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч. 6 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях-оставить без изменения, жалобу -без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Саха (Якутия) в течение десяти дней со дня составления мотивированного решения суда.

Судья Н.А. Кычкина