Решение № 2-758/2021 2-758/2021~М-506/2021 М-506/2021 от 28 июня 2021 г. по делу № 2-758/2021

Дело № 2-758/2021


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

29 июня 2021 года г. Зерноград

Зерноградский районный суд Ростовской области в составе председательствующего судьи Портновой И.А.,

при секретаре Крат А.О.,

рассмотрев гражданское дело по иску ФИО1 к ГУ Отделению ПФР по Ростовской области в лице Клиентской службы (на правах отдела) в Зерноградском районе о признании права на досрочную страховую пенсию,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с указанным иском к ответчику Клиентской службе (на правах отдела) в Зерноградском районе – представительству на территории Зерноградского района Управления ПФР в г. Таганроге Ростовской области (межрайонное), мотивировав свои требования тем, что 09.03.2021 он обратился к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по возрасту в 55 лет за работу в тяжелых условиях труда по Списку №2 как машинисту холодильных установок, занятому на обслуживании аммиачных холодильных установок, однако ответчик своим решением № от 24.03.2021 отказал ему в назначении досрочной трудовой пенсии по причине отсутствия специального страхового стажа работы в тяжелых условиях труда. После окончания службы по призыву (с <данные изъяты>) и демобилизации из рядов Советской Армии он поступил работать в <данные изъяты> Ему не был включен в специальный стаж периоды работы машинистом аммиачно-холодильных установок в <данные изъяты> с <данные изъяты> – 12 лет 9 месяцев и 25 дней. Все это время он в качестве машиниста обслуживал в фруктохранилище холодильные установки, работающие на аммиаке. Кроме указанного спорного периода его работы он считает подлежащим включению в специальный стаж работы в тяжелых условиях труда период срочной службы по призыву в рядах Советской Армии с <данные изъяты>.

На основании вышеизложенного истец просил суд: 1) включить в специальный стаж работы в тяжелых условиях труда по Списку № 2 период его работы машинистом холодильных установок, обслуживающих аммиачно-холодильные установки «Учхоза Зерновое», с <данные изъяты> – 12 лет 9 месяцев и 25 дней, и период службы в рядах Советской Армии с <данные изъяты> – 1 год 4 месяца 22 дня; 2) признать за ним право на досрочную страховую пенсию по старости за работу в тяжелых условиях труда по Списку № 2 с 12.03.2021; 3) обязать ответчика назначить и выплачивать ему указанную пенсию с 12.03.2021 и пожизненно.

Протокольным определением суда от 11.06.2021 произведена замена ненадлежащего ответчика Клиентской службы (на правах отдела) в Зерноградском районе – представительства на территории Зерноградского района Управления ПФР в г. Таганроге Ростовской области (межрайонное) на надлежащего – Государственное учреждение - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Ростовской области в лице Клиентской службы (на правах отдела) в Зерноградском районе Отделения ПФР по РО, в связи с его реорганизацией (л.д. 89-90).

Истец ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме на основании доводов, изложенных в исковом заявлении, согласно которым в спорные периоды он работал полный рабочий день, ему выдавалась специальная одежда, средства индивидуальной защиты, молоко и предоставлялись дополнительные отпуска, выплачивалась надбавка к заработной плате за вредность. Он работал машинистом именно аммиачных холодильных установок, так как на производстве используются только такие холодильные установки. Просил исковые требования удовлетворить.

Представитель ответчика ФИО2 исковые требования не признала, поддержала доводы, изложенные в решении об отказе в установлении пенсии № от 24.03.2021 (л.д. 20-23), и доводы письменного возражения на исковое заявление (л.д. 69-70), согласно которым периоды работы, не подлежащие включению в специальный стаж – с <данные изъяты> – машинист аммиачно-холодильной установки в отделении <данные изъяты> на основании трудовой книжки истца. В соответствии со справкой <данные изъяты> от 09.11.2020 № и Актом проверки льготного характера работы застрахованного лица № от 16.03.2021, отсутствует документальное подтверждение о занятости и профессии, предусмотренной Списком № 2 (1956 год) – машинистом (мотористом, компрессорщиком), обслуживающим аммиачно-холодильные установки в промышленности и на транспорте, либо Списком № 2 (1991 год) – машинистом холодильных установок, обслуживающим аммиачно-холодильные установки. Общий стаж ФИО1 составил <данные изъяты>, при требуемом стаже 25 лет, а стаж работы по списку № 2 отсутствует, при требуемом 12 лет 6 месяцев. Просила в удовлетворении исковых требований отказать.

Допрошенная в судебном заседании свидетель Свидетель №1 суду пояснила, что с истцом ФИО1 они работали вместе с 1986 года в <данные изъяты> она там работала машинистом холодильных установок с <данные изъяты>. У них отпуск был на 3 дня больше, чем у остальных, им выдавали спец. молоко и спец. одежду, и надбавки к зарплате 40 % доплачивали за вредную работу. Холодильные установки заправлялись аммиаком. В настоящее время она является пенсионеркой, досрочная страховая пенсия ей была назначена по решению суда по аналогичному иску.

Допрошенный в судебном заседании свидетель Свидетель №2 суду пояснил, что с ФИО1 вместе работали машинистами холодильных установок в <данные изъяты> обслуживали холодильные установки, поддерживали температурный режим в холодильных камерах, и заправляли холодильные камеры аммиаком. Работало их всего 8 человек, режим работы сутки через трое, у них отпуск был на 3 дня больше, чем у остальных, им выдавали спец. молоко и спец. одежду (противогазы, комбинизоны, фуфайки, сапоги), выплачивали надбавки к зарплате 40 % за вредную работу. В настоящее время он уже получает пенсию, которая ему была назначена через суд, он обращался с аналогичным иском.

Выслушав истца ФИО1, представителя ответчика ФИО2, допросив свидетелей, изучив материалы дела и материалы выплатного (пенсионного) дела, оценив все представленные по делу доказательства в совокупности, суд пришел к следующему.

Согласно части 1 статьи 4 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных этим федеральным законом.

В соответствии с частью 1 статьи 8 указанного Федерального закона по общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Порядок и условия сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии определены статьей 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ.

В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Частью 2 статьи 30 данного Федерального закона предусмотрено, что Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

В целях реализации положений статьи 30 указанного Закона Правительством Российской Федерации принято постановление от 16 июля 2014 года № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочной пенсионное обеспечение».

В соответствии с подпунктом «б» пункта 1 данного постановления при определении стажа в целях досрочного назначения страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяется, в частности, Список № 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года № 1173 - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 года; Список № 2 производств, работ, профессий и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение».

Пунктом 3 указанного Постановления Правительства РФ предусмотрено, что исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях», осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. № 516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

В судебном заседании установлено и подтверждено материалами дела, что истец ФИО1 9 марта 2021 года обратился к ответчику с заявлением о назначении ему досрочной страховой пенсии по старости в связи с тяжелыми условиями труда по Списку № 2.

Из решения Управления Пенсионного фонда в г. Таганроге Ростовской области (межрайонное) № от 24.03.2021 следует, что истцу отказано в назначении данной пенсии по п. 2 ч. 1 ст. 30 Закона РФ от 28.12.2013 № ФЗ-400 «О страховых пенсиях» в связи с отсутствием стажа на соответствующих видах работ по Списку №, дающего право на досрочное пенсионное обеспечение. При этом указано, что страховой стаж ФИО1 составил <данные изъяты>, при требуемом 25 лет, стаж работы по Списку № отсутствует, при требуемом 12 лет 06 месяцев. В специальный стаж ФИО1 не засчитан период его работы в должности машиниста аммиачно-холодильной установки в отделении № в учебно - опытном хозяйстве «Зерновое» с <данные изъяты> (12 лет 09 месяцев и 25 дней), так как согласно справки <данные изъяты>» от 09.11.2020 № и Акта проверки льготного характера работы застрахованного лица № от 16.03.2021 отсутствует документальное подтверждение занятости в профессии, предусмотренной Списком № 2 (1956 г.) – машинистом (мотористом, компрессорщиком), обслуживающим аммиачно-холодильные установки в промышленности и на транспорте, либо Списком № 2 (1991 г.) – машинистом холодильных установок, обслуживающим аммиачно-холодильные установки (л.д. 20-23).

Истец не согласился с данным решением ответчика, считая его незаконным.

Разрешая требования истца о включении в специальный стаж периода его работы в тяжелых условиях труда по Списку № 2 машинистом холодильных установок, обслуживающим аммиачно-холодильные установки, с 13.06.1986 по 07.04.1999, суд приходит к следующему.

Списки № 1 и № 2, утвержденные в 1991 г., и Списки № 1 и № 2, утвержденные в 1956 г., построены по одному принципу (за исключением кодового обозначения профессий и должностей, которое отсутствует в Списках, утвержденных в 1956 г.), поэтому правила применения Списков, утвержденных в 1991 г., в полной мере относительно их содержательной части применимы к Спискам, утвержденным в 1956 г. Списки № 1 и № 2 со всеми дополнениями и изменениями на территории Российской Федерации применяются в соответствии с Постановлением Совета Министров РСФСР от 2 октября 1991 г. № 517 «О пенсиях на льготных условиях по старости (по возрасту) и за выслугу лет».

Список № 2 применяется к работникам организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, а также не имеет значения, к какой отрасли экономики относится организация, в которой организовано то или иное производство, предусмотренное Списком.

Работникам, профессии и должности которых включены (в том числе дополнительно) в Список № 2 в стаж включаются все периоды их фактической работы в этих профессиях и должностях или на отдельных работах, в том числе и до введения этого Списка.

В разделе XXXII «Общие профессии» Списка № 2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденного Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 года № 1173, предусмотрены машинисты (мотористы, компрессорщики), обслуживающие аммиачно-холодильные установки в промышленности и на транспорте.

Списком № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года № 10, в разделе XXXIII «Общие профессии», код 23200000-14341 предусмотрены машинисты холодильных установок, обслуживающие аммиачно - холодильные установки.

В соответствии с Разъяснением Министерства труда и социального развития РФ от 17 октября 2003 года № 4 «О некоторых вопросах установления трудовых пенсий в соответствии со статьями 27, 28, 30 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденного Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 17.10.2003 года № 70, при исчислении продолжительности страхового стажа или стажа на соответствующих видах работ в целях определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначенную (статьи 27, 28 Закона от 17.12.2001 года), в указанный стаж включаются все периоды работы и иной общественно полезной деятельности, которые засчитывались соответственно в общий трудовой стаж и в специальный трудовой стаж при назначении пенсии по законодательству, действовавшему в период выполнения данной работы (деятельности), с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа).

Изложенный порядок подсчета стажа применяется в том случае, если с учетом такого порядка гражданин (независимо от его возраста) до дня отмены соответствующего закона или иного нормативного правового акта полностью выработал необходимый общий трудовой стаж и (или) специальный трудовой стаж, дававшие право на пенсию по старости или за выслугу лет. В тех случаях, когда на день отмены закона или соответствующего нормативного правого акта гражданин не выработал необходимой продолжительности общего трудового стажа и (или) специального трудового стажа, дававших право на пенсию по старости или за выслугу лет, исчисление страхового стажа и стажа на соответствующих видах работ производится в соответствии с законодательством, действующим на день установления трудовой пенсии по старости, в том числе досрочно назначаемой.

В соответствии с ч. 4 ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

Согласно пп. «а» п. 2 названных Правил в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, застрахованными в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа подтверждаются: периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, предусмотренные пунктом 2 настоящих Правил, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации; периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (п. 4 Правил).

Пунктом 43 названных Правил определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В силу ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Пунктом 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015, установлено, что документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Как следует из разъяснений абзаца 2 п. 15 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (п. 3 ст. 13 Федерального закона № 173-ФЗ).

В соответствии со с ч. 1 ст. 11 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, застрахованными в соответствии с Федеральным законом № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно разъяснениям, данным в п. 16 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 г. N30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", в случае несогласия гражданина с отказом органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (пункт 1 статьи 27 Федерального закона N 173-ФЗ), период работы, подлежащий, по мнению гражданина, зачету в данный стаж, необходимо учитывать, что вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.). При этом установление тождественности различных наименований работ, профессий, должностей не допускается.

Из материалов дела и материалов выплатного дела следует, что ФИО1 сразу после службы в Армии (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) работал в <данные изъяты> в должности машиниста аммиачно-холодильной установки, обслуживающего аммиачно-холодильные установки фруктохранилища, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, после чего с ДД.ММ.ГГГГ был переведен рабочим по охране <данные изъяты>, в трудовой книжке указана работа истца в указанный период в должности - машинист аммиачно-холодильной установки (л.д. 13-17). Работая в указанной должности, истец занимался обслуживанием аммиачно-холодильных установок, ему выдавалась специальная одежда и другие средства индивидуальной защиты, молоко, предоставлялись дополнительные отпуска, что подтверждается представленными коллективными договорами <данные изъяты> (впоследствии в результате реорганизации переименованного в <данные изъяты> за <данные изъяты> г.г. (л.д. 35-54), а также показаниями допрошенных в судебном заседании свидетелей Свидетель №1 и Свидетель №2, что свидетельствует о его занятости на работах с тяжелыми условиями труда, в связи с чем суд полагает, необходимым установить тождественность выполняемых истцом работ по занимаемой должности, тем работам и должности, которые указаны в Списке № 2, утвержденном в 1991 г., а именно в разделе XXXIII «Общие профессии», код 23200000-14341), как машинист холодильной установки, обслуживающий аммиачно - холодильные установки.

Выводы суда также подтверждаются справкой <данные изъяты> № от 02.04.2021 (л.д. 24), согласно которой работодатель подтвердил факт работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и его занятость именно на обслуживании аммиачно - холодильных установок, так как не было холодильных установок, работающих на других хладагентах.

Неправильное внесение сведений в наименование профессии в трудовую книжку ФИО1 и не подтверждение работодателем занятости в профессии не может являться основанием для не включения указанного периода в его специальный стаж.

Ответчиком не представлено в суд каких-либо доказательств, подтверждающих доводы, изложенные в решении № от 24.03.2021, а также опровергающих доводы истца в указанной части, поэтому период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (12 лет 9 месяцев 25 дней) подлежит включению в специальный страховой стаж ФИО1, как работы в тяжелых условиях труда по Списку № 2, в связи с чем в данной части исковые требования подлежат удовлетворению.

Рассматривая требования истца о включении в специальный страховой стаж периода службы в рядах Советской Армии с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, суд пришел к следующему.

На основании п. 109 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденного Постановлением Совмина СССР от 03.08.1972 г. № 590 (в редакции, действующей на момент возникновения спорных правоотношений), при назначении на льготных условиях или в льготных размерах пенсий по старости и инвалидности рабочим и служащим, работавшим на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и на других работах с тяжелыми условиями труда (п. п. «а» и «б» п. 16) периоды, указанные в подпунктах «к» и «л», приравниваются по выбору обратившегося за назначением пенсии либо к работе, которая предшествовала данному периоду, либо к работе, которая следовала за окончанием этого периода.

Подпунктом «к» п. 109 данного Положения предусмотрена служба в составе вооруженных сил Советской Армии.

Указанное выше Положение позволяет приравнять период службы в армии ФИО1 к соответствующей работе истца в должности машиниста аммиачно-холодильной установки после его увольнения со службы в запас, выполнение которой дает право на досрочное пенсионное обеспечение, исчисление стажа в порядке, предусмотренном п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях».

Приравнивание периода военной службы к работе, дающей право на льготное пенсионное обеспечение, производится с соблюдением правила, установленного предпоследним абзацем пункта 109 Положения - в размере, не превышающем имеющегося стажа работы, дающей право на пенсию на льготных условиях или в льготных размерах.

С учетом изложенного, в специальный страховой стаж работы ФИО1, дающей право на получение досрочной страховой пенсии по старости в связи с тяжелыми условиями труда, подлежит включению период службы в Советской Армии по призыву с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Исходя из установленных по делу обстоятельств, суд полагает обоснованным и подлежащим удовлетворению требования истца о включении в специальный страховой стаж периода работы в тяжелых условиях труда по Списку № 2 машинистом холодильных установок, обслуживающим аммиачно-холодильные установки «Учхоза Зерновое» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (12 лет 9 месяцев 25 дней), и периода службы в рядах Советской Армии с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (1 год 4 месяца 22 дня), и, вследствие этого, о признании за ним права на досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» за работу в тяжелых условиями труда по Списку № 2 с 12 марта 2021 года, и обязании ГУ Отделение ПФР по Ростовской области в лице Клиентской службы (на правах отдела) в Зерноградском районе назначить и выплачивать ему указанную пенсию с ДД.ММ.ГГГГ и пожизненно.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к ГУ Отделению ПФР по Ростовской области в лице Клиентской службы (на правах отдела) в Зерноградском районе о признании права на досрочную страховую пенсию удовлетворить.

Включить в специальный страховой стаж ФИО1 следующие периоды работы в тяжелых условиях труда по Списку № 2 машинистом холодильных установок, обслуживающим аммиачно-холодильные установки <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (12 лет 9 месяцев 25 дней); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (1 год 4 месяца 22 дня) – период службы в рядах Советской Армии.

Признать за ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, право на досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» за работу в тяжелых условиями труда по Списку № 2 с 12 марта 2021 года, и обязать ГУ Отделение ПФР по Ростовской области в лице Клиентской службы (на правах отдела) в Зерноградском районе назначить и выплачивать ему указанную пенсию с 12.03.2021 и пожизненно.

Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Зерноградский районный суд в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения.

Судья И.А.Портнова

Мотивированное решение изготовлено 05.07.2021