Решение № 2-331/2020 2-331/2020~М-1946/2019 М-1946/2019 от 26 мая 2020 г. по делу № 2-331/2020

Дело №2 –331/2020

76RS0008-01-2019-002548-73


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

27 мая 2020 года г. Переславль-Залесский

Переславский районный суд Ярославской области в составе председательствующего судьи Бородиной М.В., при секретаре Хомченко Е.Л., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Государственному учреждению - УПФ РФ в г. Ростове Ярославской области (межрайонное) о включении периода работы в страховой стаж, о принятии для назначения пенсии по старости справки о заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в Переславский районный суд с иском к ГУ «Управление Пенсионного фонда РФ в г. Ростове Ярославской области (межрайонное), просит включить в страховой стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости периоды работы: с 05.09.1999 по 03.02.2004г., принять к производству для назначения досрочной страховой пенсии по старости справку о заработной плате от 28.02.2019г. №41, выданную ГКУ ЯО «Переславское лесничество», взыскать расходы по оплате госпошлины в размере 300 рублей.

Требование мотивировал тем, что истец 11.01.2019 обратился в ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Ростове Ярославской области (межрайонное) с заявлением №5727/19 о досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п. 7 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» по достижении возраста 55 лет и в связи с работой не менее 12 лет 6 месяцев в качестве рабочего непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования, и имеющий страховой стаж не менее 25 лет. Решением УПФР в г. Ростове Ярославской области (межрайонное) от 24.04.2019 №65/1 истцу было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости на основании п. 7 ч. 1 ст. 30 Закона №400-Ф3 «О страховых пенсиях» и ст. 12.1 Федеральный закон от 17.07.1999 N 178-ФЗ "О государственной социальной помощи" в связи с отсутствием истребуемого страхового стажа не менее 25 лет. К зачету был принят страховой стаж 20 лет 5 месяцев 25 дней. Не включен в подсчет страхового стажа период работы с 05.09.1999 по 03.02.2004 в должности тракториста на трелевке и вывозке леса в <данные изъяты> в связи с отсутствием документов подтверждающих род деятельности организации, а также отсутствием сведений, подтверждающих занятость в едином технологическом процессе по лесозаготовкам и уплате страховых взносов в Пенсионный фонд РФ, а также не принята к производству для назначения досрочной страховой пенсии по старости Справка о заработной плате №41 от 28.02.2019 г., выданная ГКУ ЯО « Переславское лесничество»

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержал в полном объеме, пояснил обстоятельства, изложенные в иске. Ранее в судебном заседании пояснил, что организация «Нива» располагалась в д. <адрес скрыт>, за пределами населенного пункта. На работу устраивал директор пилорамы Ш., сейчас он умер. Работа истца заключалась в спиливании деревьев, уборки делянки. Работал каждый день. Сначала приезжал на базу в <данные изъяты> оттуда на машине возили на делянку, так проработал почти пять лет, пять дней в неделю. Зарплату выдавал Ш. в конверте, трудовая книжка хранилась у работодателя в сейфе. Справку о зарплате просил принять, так как ответчик отказал в принятии.

Представитель ответчика Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Ростове Ярославской области по доверенности ФИО2 в судебном заседании против удовлетворения требований возражала по доводам, изложенным в письменном отзыве (л.д.25-26). Указала, что ФИО1 зарегистрирован в системе индивидуального персонифицированного учета 27.01.2007г. Управлением из подсчета страхового и специального стажа исключен период работы с 05.09.1999 по 03.02.004г. (4 года 4 месяца 29 дней) в должности тракториста на трелевке и вывозке леса в <данные изъяты> в связи с отсутствием документов, подтверждающих род деятельности организации, отсутствие сведений, подтверждающих участие в едином технологическом процессе лесозаготовок и отсутствием сведений об уплате страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. Сведения о данном периоде отсутствуют в выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица. Документы, подтверждающие факт и период работы не представлены. ООО «Нива» в настоящее время финансово-хозяйственную деятельность не ведет, отчетность не представляет. В Управлении имеется дело плательщика, в котором имеются сведения о списочном составе организации, среди которых ФИО1 не значится. Действующим законодательством предусмотрено соотношение зарплаты пенсионера к среднестатистической зарплате — это так называемый «зарплатный» коэффициент, который определяет максимально возможный размер среднего месячного заработка для расчета пенсий. Максимальное отношение среднемесячного заработка застрахованного лица к среднемесячной заработной плате в Российской Федерации (ЗР/ЗП) учитывается в размере не свыше 1,2 (ст.30 ФЗ №173). По представленным истцом справкам о заработной плате отношение среднемесячного заработка составило 1,632, при максимальном 1,2.

Представитель третьего лица ГКУ ЯО Переславское лесничество в судебном заседании не участвовал, извещены надлежаще, ходатайствовали о рассмотрении дела в отсутствии представителя, представили письменный отзыв (л.д.115). В отзыве подтвердил подлинность ранее представленной ответчику справки от 28.02.2019г. №41 о размере заработной платы истца ФИО1 за октябрь, ноябрь 1991г. в период его работы в качестве тракториста Мартыновского лесничества Переславского лесокомбината.

Представитель третьего лица МИФНС №1 России по Ярославской области в судебном заседании не участвовал, извещен надлежаще.

Заслушав лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела, суд пришел к следующим выводам.

Решением Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Ростове Ярославской области (межрайонное) от 24 апреля 2019 года №65/1 ФИО1 отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 7 ч. 1 ст. 30 Закона №400-Ф3 «О страховых пенсиях» и ст. 12.1 Федеральный закон от 17.07.1999 N 178-ФЗ "О государственной социальной помощи" в связи с отсутствием истребуемого страхового стажа работы не менее 25 лет. Не принята к производству для назначения досрочной страховой пенсии по старости Справка о заработной плате №41 от 28.02.2019г., выданная ГКУ ЯО «Переславское лесничество», в которой инициалы работника не расшифрованы и не соответствуют личным данным заявителя. Факт принадлежности справки и сведений о заработке заявителю не установлен. Документ также не содержит сведений о продолжительности периода работы и об отчислениях страховых взносов в ПФР (л.д. 10-11).

В решении указано, к зачету был принят страховой стаж 20 лет 5 месяцев 25 дней. Не включен в подсчет страхового стажа период работы с 05.09.1999 по 03.02.2004 в должности тракториста на трелевке и вывозке леса в ООО «Нива», в связи с отсутствием документов, подтверждающих род деятельности организации, а также отсутствием сведений, подтверждающих занятость в едином технологическом процессе по лесозаготовкам и уплате страховых взносов в Пенсионный фонд РФ (л.д.10).

Согласно сведений трудовой книжки ФИО1, <дата скрыта>.р.. в период с 01.11.1983г. по 19.11.1996г. он работал трактористом на трелевке и вывозке леса в Переславском лесокомбинате (22.12.1992г. реорганизован в АООТ Переславский лесокомбинат), в период с 05.09.1999г. по 03.02.2004г. работал в <данные изъяты> трактористом на трелевку и вывозку леса (л.д. 12-18).

Согласно ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Согласно пп.7 п.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" досрочная страховая пенсия по старости назначается ранее общеустановленного возраста мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали не менее 12 лет 6 месяцев в качестве рабочих, мастеров (в том числе, старших) непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования, и имеют страховой стаж не менее 25 лет.

В соответствии с п. 1 ст. 10 Федерального закона от 17.12.2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной трудовой деятельности, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Оценка пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 1 января 2002 года осуществляется путем их конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал. При этом применяется тот вариант оценки пенсионных прав, который позволяет установить гражданину пенсию в наибольшем размере: в соответствии с пунктом 3 или пунктом 4 статьи ст.30 Федерального закона от 17 декабря 2001 года Ш73-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

С 1 января 2002 года, после вступления в силу Федерального Закона №173-Ф3 от 17.12.2001г. («О трудовых пенсиях в РФ»), необходимость в подсчете общего стажа при назначении пенсий отпала, новый порядок пенсионного обеспечения предполагает учет страхового стажа. В него входит все время, в течение которого за работника уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд.

В соответствии со ст. 14 Федерального Закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

ФИО1 зарегистрирован в системе индивидуального персонифицированного учета 27.01.2007г.

В трудовой книжке ФИО1, <дата скрыта>.р., имеется запись, что в период с 05.09.1999г. по 03.02.2004г. он работал в <данные изъяты> трактористом на трелевку и вывозку леса (л.д. 12-18).

Пунктом 6 статьи 21 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ установлено, что перечень документов, необходимых для установления страховой пенсии, правила обращения за указанной пенсией, правила выплаты страховой пенсии устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

В рамках реализации указанной нормы, приказом Министерством труда и социальной защиты РФ от 28.11.2014 г. № 958н утвержден «Перечень документов, необходимых для установления страховой пенсии...», приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 17.11.2014 № 884н (в ред. Приказа Минтруда РФ от 14.06.2016 № 290н) утверждены «Правила обращения за страховой пенсий.. .».

В соответствии с п. 6 Перечня, утвержденного приказом Минтруда и соцзащиты РФ от 28.11.2014 г. № 958н. одно из условий назначения страховой пенсии по старости и является необходимость предоставления документов, подтверждающих периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж.

Согласно постановлению Правительства РФ от 02.10.2014 г. № 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшем на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными)органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы

В соответствии 3 ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ, при подсчете страхового стажа работы на территориям Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут учитываться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром,. .) и восстановить их невозможно.

Согласно постановлению Совета Министров СССР и ВЦСПС от 06.09.1973 г №665 «О трудовых книжках рабочих и служащих» 11. Трудовые книжки хранятся у администрации предприятия, учреждения, организации как бланки строгой отчетности, а при увольнении рабочего или служащего выдаются ему на руки.

13. При увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, в учреждении, организации, заверяются подписью руководителя предприятия, учреждения, организации или специально уполномоченного им лица и печатью.

Из названного постановления следует, что обязанность по оформлению трудовых книжек, внесению записей в нее, как и обязанность по отчислению взносов в Пенсионный фонд, лежит на работодателе.

Из материалов дела судом установлено, ООО «Нива» (до 16.06.1993г. Агропромышленное совместное предприятие «Нива», до 06.10.1995г. Индивидуальное частное предприятие «Нива») зарегистрировано в УПФР в г. Переславле-Залесском и Переславском муниципальном районе Ярославской области с 04.02.1992г. Данной организацией предоставлены сведения за периоды с 1 квартала 1991г. по 2 квартал 2012г. В поименных списках имеющихся в деле плательщика ФИО1 не значится, отчетность представлена вцелом по организации. На дату 04.12.2018г. организация стоит на учете со статусом 09 — не ведет финансово-хозяйственную деятельность, отчетность не представляет (л.д.31).

Вместе с тем, документы ООО «Нива» на хранение в архивный отдел администрации г.о. г. Переславль-Залесский не поступали (л.д.76).

Из расчетных ведомостей по страховым взносам за период с 1999 по 2004г., предоставленных представителем ответчика, видно, что каждый раз организация отчитывалась за разное количество сотрудников (2.2,6), фамилии не указаны (л.д.80-82, 84,86).

Из акта документальной проверки расчетов от 21.07.2000г. следует, что ряд документов организации отсутствует в связи с пожаром (л.д.83).

Допрошенный в качестве свидетеля в судебном заседании О.В. (работал в <данные изъяты> в период с 01.08.2001г. по 09.01.2007г. водителем, л.д.78) пояснил, что истец работал в <данные изъяты>» вместе со свидетелем, свидетель возил его в лес на валку леса. Организация пилила лес. Доски делали. База была в <данные изъяты>, там до сих пор три здания есть. Зарплату выдавали на руки. Трудовые книжки хранились у работодателя. Свидетель устроился на работу в 2001г., сотрудников было много, несколько цехов пилили и вагонку делали, больше 10 человек. Свидетель работал водителем, возил лес, возил истца лес заготавливать. Истца отвозил утром, забирал вечером, истец один выполнял работу по валке леса, по три-четыре машины за день заготавливал. Директор был Г., Ш. исполнял что-то на пилораме.

Свидетель К.А. В судебном заседании пояснил, что работал на пилораме с истцом, работал сторожем, потом на пилораму перешел. ФИО3 еще работал, когда свидетель уволился. Истец работал целый день, зарплату платил ФИО4 на руки. Сазанов один лес заготавливал. В организации много народа работали, из Переславля автобус возил. Человек 20 точно работали, плюс руководство.

Не доверять показаниям свидетелей у суда оснований нет, показания свидетелей соотносятся с пояснениями самого истца.

Таким образом, суд полагает установленным, что сведения, подаваемые работодателем ООО «Нива» в Управление пенсионного фонда не соответствовали реальной численности сотрудников, работавших в организации.

Положения ч. 2 ст. 6, ч. 4 ст. 15, ч. 1 ст. 17, ст. 18, ст. 19 и ч. 1 ст. 55 Конституции РФ предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимых для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано.

Как разъяснено в пункте 15 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", рассматривая требования, связанные с порядком подтверждения страхового стажа (в том числе, стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости), судам следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и после такой регистрации.

Периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (пункт 3 статьи 13 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации") (аналогичное правило предусмотрено в части 3 статьи 14 Федерального закона "О страховых пенсиях).

Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в силу пункта 2 статьи 13 Федерального закона N 173-ФЗ подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Перечень документов, подтверждающих периоды работы как до регистрации гражданина в качестве застрахованного, так и после такой регистрации, включаемые в страховой стаж, установлен в постановлении Правительства Российской Федерации от 24 июля 2002 г. N 555 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий" и приказе Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 марта 2011 г. N 258н "Об утверждении порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости".

Пунктом 4 указанного Порядка предусмотрено, что в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Из приведенных нормативных положений и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации следует, что при отсутствии вины работника в ненадлежащем оформлении документов, судом могут приняты во внимание иные доказательства.

Суд оценивает показания свидетелей в совокупности с письменными материалами дела: трудовой книжкой истца, иными материалами. Судом установлено, что истец работал в спорный период трактористом на трелевку и вывозку леса, работа истца не связана с оформлением документов, трудовая книжка хранилась у работодателя, что давало ему основания полагать, что необходимые отчисления ООО «Нива» за работника производятся надлежаще. Кроме того, работодатель ненадлежаще осуществлял хранение документов, из акта видно, что документы уничтожены пожаром.

При данных обстоятельствах, суд приходит к выводу, что совокупностью собранных по делу доказательств факт работы истца ФИО1 в должности тракториста на трелевку и вывозку леса <данные изъяты> доказан. Период работы с 05.09.1999г. по 03.02.2004г. в <данные изъяты> продолжительностью 4 года 4 месяца 29 дней, подлежит включению в страховой стаж, дающий право для назначения пенсии по старости.

Согласно Справки №41 от 28.02.2019г. ГКУ ЯО «Переславское лесничество» сообщает, что в учреждении находятся на хранении расчетно-платежные ведомости Переславского лесокомбината, в состав которого входят расчетно-платежные ведомости Мартыновского лесничества и других лесничеств. За 1991г. значится ФИО5 и его заработок, учитываемый при исчислении пенсии, составляет: фактическая сумма заработка: октябрь 1991г. - заработная плата 463 рубля, ноябрь 1991г. - заработная плата 1083,32 рубля (л.д.54).

В своем отзыве представитель ГКУ ЯО «Переславское лесничество» подтвердил принадлежность указанной справки истцу (л.д.115). Размер заработной платы, указанный в справке. Подтвержден представленными в материалы дела расчетными ведомостями (л.д.119-120), в которых инициалы истца указаны правильно, ФИО1

Суд полагает, что в ходе судебного разбирательства установлен факт принадлежности справки и сведений о заработке истцу ФИО1

Вместе с тем, в соответствии с ч.3 ст.30 Федерального закона №173 расчетный размер трудовой пенсии определяется (в случае выбора застрахованного лица) по следующей формуле:

РП = СК x ЗР / ЗП x СЗП, где

РП - расчетный размер трудовой пенсии;

СК - стажевый коэффициент, который для застрахованных лиц:

из числа мужчин, имеющих общий трудовой стаж не менее 25 лет, и из числа женщин, имеющих общий трудовой стаж не менее 20 лет, составляет 0,55 и повышается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх указанной продолжительности, но не более чем на 0,20;

из числа лиц, имеющих страховой стаж и (или) стаж на соответствующих видах работ, которые требуются для досрочного назначения трудовой пенсии по старости (статьи 27 - 28 настоящего Федерального закона), составляет 0,55 при продолжительности общего трудового стажа, равного продолжительности страхового стажа, указанной в статьях 27 - 28 настоящего Федерального закона, требуемого для досрочного назначения трудовой пенсии по старости, и повышается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх продолжительности такого стажа, но не более чем на 0,20;

ЗР - среднемесячный заработок застрахованного лица за 2000 - 2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами. Свидетельскими показаниями среднемесячный заработок не подтверждается;

ЗП - среднемесячная заработная плата в Российской Федерации за тот же период;

СЗП - среднемесячная заработная плата в Российской Федерации за период с 1 июля по 30 сентября 2001 года для исчисления и увеличения размеров государственных пенсий, утвержденная Правительством Российской Федерации (1 671 рубль 00 копеек).

Отношение среднемесячного заработка застрахованного лица к среднемесячной заработной плате в Российской Федерации (ЗР / ЗП) учитывается в размере не свыше 1,2.

Как установлено судом из материалов пенсионного дела истца (л.д. 32-69), по представленным истцом справкам о заработной плате, отношение среднемесячного заработка истца составило 1,632, при максимальном 1.2.

Таким образом, принятие к производству ответчиком спорной справки о заработной плате, не имеет правового значения и не повлияет на пенсионные права истца. Соответственно, в данной части требования истца удовлетворению не подлежат.

Согласно ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные судебные расходы пропорционально удовлетворенным исковым требованиям. Истцом при подаче иска уплачена государственная пошлина в размере 300 рублей (л.д.6). В соответствии с п.1 ст.333.19 НК РФ по делам, рассматриваемым Верховным Судом Российской Федерации в соответствии с гражданским процессуальным законодательством Российской Федерации, судами общей юрисдикции, мировыми судьями, государственная пошлина при подаче искового заявления имущественного характера, не подлежащего оценке, а также искового заявления неимущественного характера для физических лиц составляет 300 рублей.

Государственная пошлина в размере 300 рублей подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Исходя из изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить частично.

Обязать ГУ УПФ РФ в г. Ростове Ярославской области (межрайонное) включить в страховой стаж работы, дающий право на пенсионное обеспечение ФИО1, период работы с 05.09.1999г. по 03.02.2004г. в <данные изъяты> продолжительностью 4 года 4 месяца 29 дней.

Взыскать с ГУ УПФ РФ в г. Ростове Ярославской области (межрайонное) в пользу ФИО1 расходы по оплате государственной пошлины в сумме 300 рублей.

В остальной части требования оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Ярославский областной суд через Переславский районный суд в течение одного месяца со дня изготовления мотивированного решения суда.

Судья Бородина М.В.

Мотивированное решение суда изготовлено 15 июня 2020г.