Решение № 2-841/2024 2-841/2024~М-459/2024 М-459/2024 от 24 июня 2024 г. по делу № 2-841/2024

Дело №2-841/2024

УИД №-33


Решение

Именем Российской Федерации

25 июня 2024 года г.Моздок

Моздокский районный суд РСО-Алания в составе:

председательствующего судьи Бесоловой А.С., при секретаре Титовой К.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 (паспорт серии №) к Администрации местного самоуправления Моздокского района Республики Северная Осетия-Алания об обязании произвести доначисление заработной платы в связи с несвоевременной индексацией зарплаты и выплаты доначисленной зарплаты, взыскании с ответчика процентов из расчета 1/150 действующей ключевой ставки Центрального Банка РФ от невыплаченных в срок сумм заработной платы,

установил:

ФИО1 обратился в Моздокский районный суд РСО-Алания с иском к АМС Моздокского района РСО-Алания об обязании произвести доначисление и выплаты недополученной в связи с несвоевременной индексацией заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ годы в общей сумме <данные изъяты> рублей и взыскании процентов, в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального Банка Российской Федерации, исчисленную из фактически н выплаченных в срок сумм, в общей сумме <данные изъяты> рублей.

В обоснование иска ФИО1 указал, что работодатель нарушил его право на индексацию заработной платы, которая должна производиться ежегодно в срок не позднее 25 декабря очередного финансового года. Между тем, в установленные сроки индексация заработной платы не производилась. Истец письменно обращался к работодателю с просьбой произвести доначисление недополученной заработной платы, однако ответчик никаких действий не произвел, что послужило основанием для обращения истца в суд с настоящим иском.

Истец ФИО1, извещенный надлежащим образом о времени и месте судебного заседания, в суд не явился, письменно ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие, при этом заявленные требования поддержал в полном объеме и просил суд удовлетворить их.

Представитель ответчика - АМС Моздокского района РСО-Алания, извещенный о времени и месте судебного заседания надлежащим образом, в судебное заседание не явился, в возражениях на иск просил рассмотреть дело в отсутствие их представителя, в удовлетворении исковых требований истца просил отказать, в связи с пропуском сроков обращения в суд, установленных ст. 392 ТК РФ, указав, что о не проведении ответчиком индексации и неполучении причитающихся ему, по его мнению, денежных сумм, истец мог и должен был знать ежемесячно в день аванса и выплаты заработной платы. Истец не лишен был возможности обратиться к работодателю с заявлением о разъяснении составных частей заработной платы, если полагал, что его право в данной части было нарушено. Собранием представителей Моздокского района соответствующие решения об увеличении (индексации) размеров окладов денежного содержания лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы органов местного самоуправления Моздокского района в интересующий истца период занятости в Администрации местного самоуправления Моздокского района, не принимались, в связи с этим, оснований для производства начислений, доначислений, индексации и связанных с этим, других видов денежной компенсации лицам замещающим муниципальные должности и должности муниципальной службы, у АМС Моздокского района не имеется.

Исследовав представленные сторонами доказательства, суд приходит к следующему.

Частью 3 статьи 11 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

Согласно ст. 135 этого же кодекса заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда (часть первая).

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (часть вторая).

Условия оплаты труда, определенные коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (часть 6 статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации).

Согласно ст. 134 ТК РФ обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

Как неоднократно указывал Конституционный Суд Российской Федерации, индексация заработной платы направлена на обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы, ее покупательной способности, по своей правовой природе представляет собой государственную гарантию по оплате труда работников (статья 130 Трудового кодекса Российской Федерации) и в силу предписаний статей 2, 130 и 134 Трудового кодекса Российской Федерации должна обеспечиваться всем лицам, работающим по трудовому договору.

В соответствии со статьей 3 Федерального закона №25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" правовые основы муниципальной службы в Российской Федерации составляют Конституция Российской Федерации, а также указанный Федеральный закон и другие федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации, уставы муниципальных образований, решения, принятые на сходах граждан, и иные муниципальные правовые акты.

На муниципальных служащих распространяется действие трудового законодательства с особенностями предусмотренными настоящим Федеральным законом.

Подпунктом 3 пункта 1 статьи 18 ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" предусмотрено, что муниципальный служащий имеет право на оплату труда и другие выплаты в соответствии с трудовым законодательством, законодательством о муниципальной службе и трудовым договором (контрактом).

Статья 22 Федерального закона № 25 - ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и пункты 1, 2 статьи 18 Закона РСО-Алания от 31 марта 2008 года №7-РЗ «О муниципальной службе в Республике Северная Осетия-Алания» определяют, что оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего п соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, определяемых законом субъекта Российской Федерации.

Пунктом 3 статьи 18 Закона PCО-Алания «О муниципальной службе в Республике Северная Осетия-Алания" предусмотрено, что органы местного самоуправления самостоятельно определяют размер и условия оплаты труда муниципальных служащих в соответствии с принципом соотносительности основных условий оплаты труда муниципальных служащих и государственных гражданских служащих Республики Северная Осетия- Алания. Размер должностного оклада и оклада за классный чин, а также размер дополнительных выплат и порядок их осуществления устанавливаются муниципальными правовыми актами, издаваемыми представительным органом муниципального образования в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Республики Северная Осетия- Алания.

Согласно статье 11 Решения Собрания представителей Моздокского района РСО-Алания от 29 декабря 2009 года №200 «О денежном вознаграждении и денежном поощрении лиц, замещающих муниципальные должности, и денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы органов местного самоуправления Моздокского района» (с учетом изменений, внесенных Решением Собрания от 08 июля 2011 года №334) увеличение (индексирование) денежного вознаграждения лиц, замещающих муниципальные должности, и окладов денежного содержания муниципальных служащих в АМС Моздокского района в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги, производится ежегодно в срок, не позднее 25 декабря очередного финансового года, за период подлежащий индексации, и в пределах размера индекса потребительских цен Росстата за соответствующий период. При этом увеличение (индексирование) может производиться не выше размеров, установленных для лиц, замещающих государственные должности РСО- Алания и государственных гражданских служащих РСО-Алания.

Частью 1 статьи 236 ТКРФ предусмотрено, что при нарушении работодателем установленного срока, соответственно, выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Как установлено судом и подтверждается материалами дела, истец ФИО1 на основании распоряжения Главы АМС Моздокского района РСО-Алания от ДД.ММ.ГГГГ №-Кбыл назначен на должность заместителя Главы АМС Моздокского района. Распоряжением Главы АМС Моздокского района РСО-Алания от ДД.ММ.ГГГГ №-К, истец переведен на должность первого заместителя Главы администрации Моздокского района РСО-Алания, а решением Собрания представителей Моздокского района РСО-Алания от ДД.ММ.ГГГГ № назначен на должность Главы АМС Моздокского района РСО-Алания. В настоящее время на основании решения Собрания представителей Моздокского района РСО-Алания от ДД.ММ.ГГГГ № «О досрочном прекращении полномочий Главы Администрации местного самоуправления Моздокского района ФИО1 в связи с отставкой по собственному желанию» и распоряжением Главы муниципального образования Моздокский район РСО-Алания от ДД.ММ.ГГГГ №-К с Главой АМС Моздокского района РСО-Алания ФИО1 трудовой договор расторгнут.

Ответчик АМС Моздокского района РСО-Алания, являющийся работодателем истца, не оспаривает факты несвоевременной индексации, изложенные в иске, однако полагает иск необоснованным в связи с пропуском сроков обращения истца в суд.

Сроки обращения работника в суд за разрешением индивидуального трудового спора установлены статьей 392 ТК РФ.

Частью 1 статьи 392 ТК РФ (в редакции, действовавшей на период спорных отношений вплоть до 3 октября 2016 года) было предусмотрено, что работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Федеральным законом от 03 июля 2016 года N 272-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам повышения ответственности работодателей за нарушения законодательства в части, касающейся оплаты труда" статья 392 ТК РФ была дополнена частью второй, предусматривающей специальный срок для обращения работника в суд за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, в том числе при увольнении, - один год со дня установленного срока выплаты соответствующих сумм.

В пункте 56 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" даны разъяснения о том, что при рассмотрении дела по иску работника, трудовые отношения с которым не прекращены, о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы надлежит учитывать, что заявление работодателя о пропуске работником срока на обращение в суд само по себе не может служить основанием для отказа в удовлетворении требования, поскольку в указанном случае срок на обращение в суд не пропущен, так как нарушение носит длящийся характер и обязанность работодателя по своевременной и в полном объеме выплате работнику заработной платы, а тем более задержанных сумм, сохраняется в течение всего периода действия трудового договора.

Суд принимает во внимание данные разъяснения Пленума Верховного Суда Российской Федерации, согласно которым для признания длящимся нарушения работодателем трудовых прав работника при рассмотрении дела по иску работника о взыскании невыплаченной заработной платы необходимо наличие определенного условия: заработная плата работнику должна быть начислена, но не выплачена.

Как установлено судом и сторонами не отрицается, оспариваемые суммы не начислялись истцу своевременно.

Решение Собрания представителей Моздокского района РСО-Алания от ДД.ММ.ГГГГ № «О денежном вознаграждении и денежном поощрении лиц, замещающих муниципальные должности, и денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы органов местного самоуправления <адрес>» (с учетом изменений, внесенных Решением Собрания от ДД.ММ.ГГГГ №), дающее право на индексацию муниципальным служащим, было опубликовано в районной газете, было доступно для ознакомления.

Суд учитывает, что в ДД.ММ.ГГГГ года прокурор Моздокского района РСО-Алания в защиту прав сотрудников АМС Моздокского района обратился с иском об обязании АМС Моздокского района проиндексировать зарплату работников за ДД.ММ.ГГГГ.

Решением Моздокского районного суда РСО-Алания от ДД.ММ.ГГГГ №г. постановлено: исковые требования прокурора <адрес> РСО-Алания в интересах работников администрации местного самоуправления <адрес> РСО-Алания ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО12, ФИО13, ФИО14, ФИО16 к АМС Моздокского района РСО-Алания - удовлетворить.

Признать незаконным бездействие АМС Моздокского района РСО-Алания, выразившееся в уклонении от индексации денежного содержания муниципальных служащих за период с 2017 по 2019 годы.

Обязать АМС Моздокского района РСО-Алания предусмотреть в местном бюджете на текущий финансовый год статью расходов на индексацию заработной платы за период с 2017 по 2019 годы.

Обязать АМС Моздокского района РСО-Алания провести индексацию денежного содержания работников АМС Моздокского района РСО-Алания за период с 2017 по 2019 годы в течение 6 месяцев со дня вступления в силу решения суда в законную силу, в установлении трехмесячного срока исполнения указанной обязанности - отказать.

На основании апелляционного определения судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РСО-Алания от 08.09.2021г. указанное решение суда оставлено без изменения, а апелляционная жалоба АМС Моздокского района - без удовлетворения.

Исполняя решение суда, АМС Моздокского района РСО-Алания провела индексацию зарплаты своих служащих с применением инфляционных процентов за 2017 - 2019 года, но проиндексирована только зарплата, выплачиваемая с 01 января 2022 года.

Кроме того, Решением Собрания представителей Моздокского района от 29 декабря 2020 г. № 348 с 01 января 2021 г. установлена индексация окладов денежного содержания муниципальных служащих на 4,91% (индекс соответствует данным Росстата за 2020 г. по росту потребительских цен).

Решением собрания представителей Моздокского района от 27 декабря 2021 г. № 447 внесены изменения в решение собрания представителей Моздокского района от 29 декабря 2009 г. № 200 «О денежном вознаграждении и денежном поощрении лиц, замещающих муниципальные должности, и денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы органов местного самоуправления Моздокского района». Согласно приложениям к решению все размеры окладов денежного содержания увеличены на 9,83% с 01 января 2022 г.

По общему правилу финансовое обеспечение деятельности органов местного самоуправления осуществляется исключительно за счет собственных доходов бюджетов соответствующих муниципальных образований (часть 9 ст. 34, часть 2 ст. 53 Федерального закона от 06 октября 2003 г. N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации").

В силу ст. 31 Бюджетного кодекса Российской Федерации обеспечение принципа самостоятельности бюджета гарантируется недопустимостью установления расходных обязательств, подлежащих исполнению за счет доходов и источников финансирования дефицитов других бюджетов бюджетной системы Российской Федерации, а также расходных обязательств, подлежащих исполнению одновременно за счет средств двух и более бюджетов бюджетной системы Российской Федерации, за счет средств консолидированных бюджетов или без определения бюджета, за счет средств которого должно осуществляться исполнение соответствующих расходных обязательств; недопустимостью введения в действие в течение текущего финансового года органами государственной власти и органами местного самоуправления изменений бюджетного законодательства Российской Федерации и (или) законодательства о налогах и сборах, законодательства о других обязательных платежах, приводящих к увеличению расходов и (или) снижению доходов других бюджетов бюджетной системы Российской Федерации без внесения изменений в законы (решения) о соответствующих бюджетах, предусматривающих компенсацию увеличения расходов, снижения доходов; недопустимостью изъятия дополнительных доходов, экономии по расходам бюджетов, полученных в результате эффективного исполнения бюджетов.

Исходя из положений ст. 53 Федерального закона N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", ст. 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации органы местного самоуправления самостоятельно определяют размеры и условия оплаты труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих, работников муниципальных учреждений с соблюдением требований Бюджетного кодекса Российской Федерации.

В силу п. 2 ст. 136 Бюджетного кодекса Российской Федерации муниципальные образования, в бюджетах которых доля дотаций из других бюджетов бюджетной системы Российской Федерации и (или) налоговых доходов по дополнительным нормативам отчислений в размере, не превышающем расчетного объема дотации на выравнивание бюджетной обеспеченности (части расчетного объема дотации), замененной дополнительными нормативами отчислений, в течение двух из трех последних отчетных финансовых лет превышала 5 процентов доходов местного бюджета, за исключением субвенций и иных межбюджетных трансфертов, предоставляемых на осуществление части полномочий по решению вопросов местного значения в соответствии с соглашениями, заключенными муниципальным районом и поселениями, начиная с очередного финансового года, не имеют права превышать установленные высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации нормативы формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих и (или) содержание органов местного самоуправления.

Согласно Постановлению Правительства РСО-Алания №457 от 24 декабря 2019 года "О предельных нормативах формирования расходов на содержание органов местного самоуправления муниципальных образований в Республике Северная Осетия-Алания" утвержден норматив формирования расходов на содержание органов местного самоуправления, в том числе муниципального образования Моздокский район на 2020 г., району установлена сумма на содержание органов местного самоуправления 64255,00 руб.

Постановлением Правительства РСО - Алания № 418 от 08 декабря 2020 года "О предельных нормативах формирования расходов на содержание органов местного самоуправления муниципальных образований в Республике Северная Осетия-Алания", утвержден норматив формирования расходов на содержание органов местного самоуправления, в том числе муниципального образования Моздокский район на 2021 г., району установлена сумма на содержание органов местного самоуправления 64298,00 руб.

Согласно Постановлению Правительства РСО - Алания №445 от 17 декабря 2021 г. "О предельных нормативах формирования расходов на содержание органов местного самоуправления муниципальных образований в Республике Северная Осетия-Алания" утвержден норматив формирования расходов на содержание органов местного самоуправления, в том числе муниципального образования Моздокский район на 2022 г., которым району установлена сумма на содержание органов местного самоуправления 71825,00 руб. Бюджет Моздокского района РСО-Алания дотационный более чем на 5%.

01 марта 2019 г. Министерством финансов РСО-Алания и МО Моздокский муниципальный район РСО-Алания подписано Соглашение № 1, согласно которому с целью повышения эффективности использования бюджетных средств в 2019 г. Моздокский район, являющийся получателем дотаций на выравнивание бюджетной обеспеченности МО обязуется в числе прочего соблюдать нормативы расходования на оплату труда депутатов, выборных лиц и муниципальных служащих, установленные Правительством РСО-Алания (пункт 2.1.2), а так же принять меры, предусматривающие отсутствие решений о повышении оплаты труда работников органов местного самоуправления сверх темпов и сроков, предусмотренных для работников органов государственной власти на республиканском уровне (пункт 2.1.4).

Аналогичные Соглашения был подписаны в 2020, 2021, 2022гг.

В 2020, 2021 и в 2022гг. бюджетные средства ответчиком израсходованы в соответствии с требованиями Бюджетного законодательства.

В 2020 и 2021гг. индексация не была проведена, так как не проводилась индексация окладов государственных служащих в РСО-Алания, однако, в целях реального наполнения зарплаты работников АМС Моздокского района в соответствии с Постановлением Правительства РСО-Алания от 12 августа 2021 г. № 254 «Об утверждении правил поощрения за достижение показателей деятельности органов исполнительной власти РСО-Алания в 2021 году и Правил распределения в 2021 году межбюджетных трансфертов из республиканского бюджета РСО-Алания органами местного самоуправления, деятельность которых способствовала деятельности органов исполнительной власти РСО-Алания в 2020 году» Главой АМС Моздокского района №97-Д от 21 октября 2021 г. утверждены Правила о денежном поощрения лиц, замещающих должности муниципальной службы в АМС Моздокского района, деятельность которых способствовала достижению показателей деятельности органов исполнительной власти РСО-Алания в 2020 году, а постановлением № 107 от 19 сентября 2022 г. - в 2022 году. Источник поощрений - межбюджетные трансферты.

Принимая во внимание изложенное, суд приходит к выводу, что права муниципальных служащих АМС Моздокского района РСО-Алания на индексацию заработной платы восстановлены решением суда. Обязанность ответчика, являющегося структурным подразделением АМС Моздокского района, как работодателя проиндексировать зарплату муниципальных служащих за период 2017 - 2019 годов установлена судебным актом, и решение суда не исполнено, в связи с чем, суд исходит из равного права всех муниципальных служащих на индексацию за указанные в обозначенном выше решении суда период.

ДД.ММ.ГГГГ истец, при увольнении, обратился к работодателю с претензией, в которой просил: восстановить нарушенные права и произвести доначисление и выплату заработной платы в связи с несвоевременной индексацией заработной платы. С данным иском ФИО1 обратился в суд ДД.ММ.ГГГГ.

Разрешая требования истца о размере недополученных денежных средств, суд принимает расчеты ответчика, произведенные с учетом установленных решением суда индексов.

Так, из представленных суду за указанные периоды расчетов ответчика следует:

- недоплаченная сумма зарплаты истца ФИО1 (с учетом индексации в размере 2,51%) за 2017 год (проиндексирована с 01.01.2022г.) составила <данные изъяты> руб. Сумма процентов с учетом индексации за 2017г. по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составила <данные изъяты>,85 руб.;

- недоплаченная сумма зарплаты истца ФИО1 (с учетом индексации в размере 4,26%) за 2018 год (проиндексирована с 01.01.2022г.) составила <данные изъяты> руб. Сумма процентов с учетом индексации за 2018г. по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составила <данные изъяты> руб.

- недоплаченная сумма зарплаты истца ФИО1 (с учетом индексации в размере 3,04%) за 2019 год (проиндексирована с 01.01.2022г.) составила <данные изъяты> руб. Сумма процентов с учетом индексации за 2019г. по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составила <данные изъяты>,13 руб.

Представленный ответчиком расчет, истцом не оспорен, суд также соглашается с указанным расчетом и полагает обоснованным взыскание с ответчика в пользу истца вышеуказанных сумм индексации и компенсации. Между тем, требования истца об индексации заработной платы за период ДД.ММ.ГГГГ. суд полагает не подлежащими удовлетворению в связи с необоснованностью, и в связи с пропуском сроков исковой давности, учитывая, что уважительности причин восстановления указанных сроков не имеется.

Учитывая состоявшееся решение суда, суд полагает исковые требования истца о взыскании недоплаченной заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ. и компенсационных выплат обоснованными и подлежащими частичному удовлетворению, а требования истца о взыскании недополученных сумм за ДД.ММ.ГГГГ г. и компенсационных выплат, суд полагает необоснованными и не подлежащими удовлетворению, в том числе в связи с пропуском сроков исковой данности, оснований для восстановления которых, не имеется.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования ФИО1 (паспорт серии № №) к Администрации местного самоуправления Моздокского района Республики Северная Осетия-Алания (ИНН №) об обязании произвести доначисление заработной платы в связи с несвоевременной индексацией зарплаты и выплаты доначисленной зарплаты, взыскании с ответчика процентов из расчета 1/150 действующей ключевой ставки Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм заработной платы - удовлетворить частично.

Обязать Администрацию местного самоуправления Моздокского района Республики Северная Осетия-Алания (ИНН №) восстановить нарушенные трудовые права ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, (паспорт серии № №) и произвести доначисление и выплату недополученной заработной платы в связи с несвоевременной индексацией за 2017 год в сумме <данные изъяты> коп.; за ДД.ММ.ГГГГ в сумме - <данные изъяты> коп.; за <данные изъяты> две тысячи восемьсот четыре) рубля 56 коп.

Взыскать с Администрации местного самоуправления <адрес> Республики Северная Осетия-Алания (ИНН №) в пользу ФИО15, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, (паспорт № №) проценты (денежную компенсацию) по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ за несвоевременную выплату индексации зарплаты за 2017 год в сумме <данные изъяты><данные изъяты> коп., за 2018 год - в сумме <данные изъяты>) 79 коп., за ДД.ММ.ГГГГ год в сумме <данные изъяты>

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к Администрации местного самоуправления Моздокского района Республики Северная Осетия-Алания об обязании произвести доначисление заработной платы в связи с несвоевременной индексацией заработной платы за 2020-2021гг. и выплаты доначисленной заработной платы за 2020 год в размере <данные изъяты><данные изъяты> коп., и денежной компенсации в размере <данные изъяты>., за 2021 год в размере <данные изъяты><данные изъяты> коп. и денежной компенсации в размере <данные изъяты> коп., отказать в полном объеме в связи с пропуском срока исковой давности.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда РСО-Алания в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме через Моздокский районный суд РСО-Алания.

Судья А.С.Бесолова

Мотивированное решение изготовлено 25 июня 2024 года.

Судья А.С.Бесолова