Решение № 2-90/2018 2-90/2018 ~ М-44/2018 М-44/2018 от 5 июня 2018 г. по делу № 2-90/2018

Дело № 2-90/2018


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

06 июня 2018 года г.ФИО3-Польский

ФИО3-Польский районный суд Владимирской области в составе:

председательствующего судьи Михеева А.А.,

при секретаре Михеевой С.А.,

с участием представителя ответчика ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе ФИО3-Польский Владимирской области гражданское дело по иску ФИО2 к Управлению Пенсионного фонда РФ (государственному учреждению) в ФИО3 - Польском районе Владимирской области о включении периодов в специальный стаж для назначения досрочной пенсии и назначении досрочной пенсии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратилась в суд с иском к Управлению пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в ФИО3-Польском районе Владимирской области о включении периодов работы в специальный стаж для назначения досрочной страховой пенсии по старости и назначении досрочной страховой пенсии по старости.

В обоснование иска указала, что решением УПФ РФ (ГУ) в ФИО3-Польском районе от ДД.ММ.ГГГГ ей было отказано в назначении трудовой пенсии. Из специального стажа исключены периоды с 11 апреля 2005 г. по 29 апреля 2005 г. (двадцать восемь дней в льготном исчислении) - курсы повышения квалификации в период работы оперирующим врачом акушером - гинекологом, заведующей акушерско-гинекологической службой в акушерском отделении; с 19 марта 2012 года по 24 марта 2012 года (6 дней), с 28 мая 2012 года по 22 июня 2012 года (25 дней), с 07 ноября 2012 года по 23 ноября 2012 года (17 дней), с 22 апреля 2013 года по 05 мая 2013 года (14 дней) - курсы повышения квалификации в период работы главным врачом и осуществлением врачебной деятельности в отделении платных медицинских услуг ФИО3 - Польской ЦРБ в должности врача врачебной комиссии по специальности «Акушерство и гинекология», с 6 мая 2013 г. по 30 мая 2013 г. (двадцать пять дней) - курсы повышения квалификации в период работы главным врачом и по совместительству врачом акушером-гинекологом на 0,5 ставки; с 16 сентября 2013 г. по 21 сентября 2013 г. (шесть дней) - командировка в период работы в качестве главного врача в МУЗ «ФИО3-Польская ЦРБ» и по совместительству врач акушер-гинеколог на 0,5 ставки; с 25 мая 2015 г. по 24 июня 2015 г. (один месяц) - курсы повышения квалификации в период работы главным врачом и работа по специальности «акушерство и гинекология» с доплатой в размере 25% должностного оклада врача акушера-гинеколога.

Кроме того, в страховой стаж не были включены периоды ее работы:

с 4 августа 1992 г. по 31 июля 1993 г. (один год пять месяцев 25 дней в льготном исчислении) - работа врачом-интерном во Владимирской областной больнице №1;

с 31 марта 2006 г. по 8 июня 2006 г. (два месяца восемь дней) - работа заместителем главного врача по экспертизе временной нетрудоспособности в МУЗ «ФИО3-Польская ЦРБ» и по совместительству врача УЗИ на 0,5 ставки;

с 16 июня 2006 г. по 31 декабря 2010 г. (четыре года шесть месяцев 16 дней) - работа в должности главного врача в ГБУЗ «ФИО3-Польская ЦРБ» и по совместительству врача УЗИ на 0,5 ставки; с 31 мая 2013 года по 15 сентября 2013 года (три месяца 15 дней) и 22 сентября 2013 года по 31 декабря 2013 - года (три месяца 10 дней) - работа в качестве главного врача в МУЗ «ФИО3-Польская ЦРБ» и по совместительству врача акушера-гинеколога на 0,5 ставки;

с 1 сентября 2015 г. по 29 февраля 2016 г. (пять месяцев двадцать девять дней) - работа в качестве заместителя главного врача по клинико-экспертной работе ГБУЗ «ФИО3-Польская ЦРБ» и по совместительству врача акушера-гинеколога на 0,5 ставки;

с 1 января 2014 г. по 24 мая 2015 г. (один год четыре месяца двадцать четыре дня) и с 25 июня 2015 г. по 31 августа 2015 г. (два месяца семь дней) - работа в качестве главного врача в МУЗ «ФИО3-Польская ЦРБ» и работа по специальности «акушерство и гинекология» с доплатой в размере 25% должностного оклада врача акушера-гинеколога;

с 1 марта 2016 г. по 20 ноября 2016 г. (восемь месяцев двадцать дней) и с 26 ноября 2016 г. по 31 декабря 2016 г. (один месяц пять дней) - работа в качестве главного врача в ГБУЗ «ФИО3-Польская ЦРБ» и работа по специальности «акушерство и гинекология» с доплатой в размере 25% должностного оклада врача акушера-гинеколога;

с 1 января 2011 г. по 18 марта 2012 г. (один год два месяца семнадцать дней), с 25 марта 2012 г. по 27 мая 2012 г (2 месяца три дня);

с 23 июня 2012 г. по 6 ноября 2012 г. (четыре месяца четырнадцать дней); с 24 ноября 2012 г. по 21 апреля 2013 г. (четыре месяца двадцать восемь дней) - работа в качестве главного врача в ГБУЗ «ФИО3-Польская ЦРБ» и осуществление врачебной деятельности в отделении платных медицинских услуг ФИО3 - Польской ЦРБ в должности врача врачебной комиссии по специальности «Акушерство и гинекология».

Полагая данный отказ необоснованным, просит включить указанные периоды в страховой стаж для назначения досрочной пенсии и назначить ее с 28 декабря 2017 года

Истец ФИО2 в судебное заседание не явилась, ходатайствовала о рассмотрении дела в свое отсутствие исковые требования поддерживает по изложенным в иске основаниям.

Представитель ответчика исковые требования не признала по основаниям изложенным в решении об отказе в установлении пенсии.

Суд, в соответствии с требованиями ст. 167 ГПК РФ рассмотрел дело в отсутствие истца.

Выслушав представителя ответчика, изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии с частью 1 статьи 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

С 01.01.2015 года вступил в силу Федеральный закон Российской Федерации от 28.12.2013 года N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Федеральный закон РФ от 28.12.2013 года N 400-ФЗ), с этой даты Федеральный закон Российской Федерации от 17.12.2001 года N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее - Федеральный закон РФ от 17.12.2001 года N 173-ФЗ) не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с Федеральным законом РФ от 28.12.2013 года N 400-ФЗ в части, не противоречащей ему.

В соответствии с ч. 1 ст. 8 Федерального закона РФ от 28.12.2013 года N 400-ФЗ право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

На основании пункта 20 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, лицам не менее 30 лет осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 г. N 781 утверждены Списки должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения и Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения.

При определении права на пенсию в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения применяются Список должностей и учреждений и Правила исчисления периодов работы, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденные Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 г. N 781. Периоды работы до 01.11.1999 г. засчитываются также в соответствии со Списком, утвержденным Постановлением Совмина РСФСР от 06.09.1991 г. N 464, а с 01.11.1999 г. по 11.11.2002 г. в соответствии со Списком, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 22.09.1999 г. N 1066.

Согласно Постановлению Конституционного Суда Российской Федерации N 2-П от 29 января 2002 года, право на досрочное пенсионное обеспечение может быть определено за период работы до 1 ноября 1999 года на основании утвержденного Постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 года N 464 Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет. Номенклатуры учреждений здравоохранения, утвержденной Приказом Минздрава N 395 от 15 октября 1999 года, Номенклатурой должностей медицинского и фармацевтического персонала, утвержденной Приказом Минздрава N 377.

За период работы с 1 ноября 1999 года по 11 ноября 2002 года - на основании утвержденных Постановлением Правительства РФ от 22 сентября 1999 года N 1066 Списком должностей, работа в которых засчитывается в стаж, дающий право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, Правилами исчисления периодов работы для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения.

Как усматривается из Постановления Совета Министров СССР от 17.12.1959 г. N 1397 «О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства», право на указанную пенсию имели врачи, зубные врачи, техники, фельдшеры, помощники врача, акушерки, массажисты, лаборанты и медицинские сестры - все независимо от наименования должности, работавшие в амбулаторно-поликлинических учреждениях всех типов и наименований, в том числе и в здравпунктах.

Пунктом 1 «Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет», утвержденного Постановлению Совмина РСФСР от 06.09.1991 N 464, установлено, что право на пенсию за выслугу лет имеют врачи и средний медицинский персонал независимо от наименования должности лечебно-профилактических и санитарно-эпидемиологических учреждений всех форм собственности.

Согласно Правил, утвержденных постановлением N 781, наличие в наименовании указанных в списке учреждений указания на их клинический профиль и ведомственную или территориальную принадлежность не является основанием для исключения периода работы в данном учреждении из стажа работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (пункт 3).

Согласно статье 66 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ), трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Аналогичная позиция содержится и в Положении о порядке назначения и выплаты государственных пенсий в Постановлении Совета Министров СССР от 24.08.1990 г. N 848 «О порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий» и Положении о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР (утв. приказом Минсоцобеспечения РСФСР от 04.10.1991 г. N 190), а также в Правилах подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (утв. Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 г. N 1015), Правилах ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 г. №225.

Только при отсутствии трудовой книжки, а также в случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные записи, либо не содержатся записи об отдельных периодах работы, в подтверждение трудового стажа принимаются справки, выписки из приказов, лицевые счета и другие документы, содержащие сведения о периодах работы.

Как установлено в судебном заседании и следует из трудовой книжки истца 04 августа 1992 г. ФИО2 была принята на должность врача-интерна акушерского корпуса Владимирской областной больницы №1, 31 июля 1993 г. она была освобождена от указанной должности после окончания интернатуры и направлена в распоряжение главного врача ФИО3-Польской ЦРБ; с 31 марта 2006 г. принята на должность заместителя главного врача по экспертизе временной нетрудоспособности в МУЗ «ФИО3-Польской ЦРБ»; с 16 июня 2006 г. назначена на должность главного врача в ГБУЗ «ФИО3-Польская ЦРБ»; с 1 сентября 2015 г. переведена на должность заместителя главного врача по клинико-экспертной работе ГБУЗ «ФИО3-Польская ЦРБ»; с 1 марта 2016 г. назначена на должность в качестве главного врача в ГБУЗ «ФИО3-Польская ЦРБ».

Помимо сведений, изложенных в трудовой книжке, указанные обстоятельства подтверждаются уточняющими справками.

В соответствии с п. 9 постановления Пленума Верховного Суда РФ «О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии» от 20.12.2005 г. N 25, в случае несогласия гражданина с отказом пенсионного органа включить в специальный стаж работы, с учетом которого может быть назначена трудовая пенсия по старости ранее достижения возраста, установленного статьей 7 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», периода его работы, подлежащего, по мнению истца, зачету в специальный стаж работы, необходимо учитывать, что вопрос о виде (типе) учреждения, (организации), тождественности выполняемых истцом функций, условий и характера деятельности тем работам (должностям, профессиям), которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, должен решаться судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфика. Условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и профессиям, нагрузке, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал, и т.п.).

Согласно Списка должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденным постановлением Правительства РФ от 29.10.2002г. №781 (далее - Список от 29.10.2002г №781) в специальный стаж подлежит включению работа в должности врача-руководителя учреждения (его структурного подразделения), осуществляющего врачебную деятельность.Поэтому юридически значимым для дела обстоятельством является факт осуществления истцом врачебной деятельности в вышеуказанные спорные период ее работы в должности главного врача ФИО3-Польской ЦРБ.

Судом установлено, что в период осуществления трудовой деятельности в спорные периоды работы ФИО2 осуществляла врачебную деятельность по совместительству в качестве врача акушера-гинеколога на 0,5 ставки, работу по специальности акушерство и гинекология с доплатой в размере 25% должностного оклада врача акушера-гинеколога, а также осуществляла врачебную деятельность в отделении платных медицинских услуг ФИО3 - Польской ЦРБ в должности врача врачебной комиссии по специальности «Акушерство и гинекология».

Указанные обстоятельства подтверждены справкой о выполнении врачебной нагрузки по совместительству, карточками справками и приказами о возложении обязанностей по совместительству должностей.

Доводы ответчика о том, что работа истца по совместительству не может рассматриваться в качестве осуществления ей врачебной деятельности по должности главного врача в данном учреждении, т.к. отсутствует факт совмещения работы по должности врача-специалиста в пределах рабочего времени по основной должности судом отклоняются.

Согласно Списков от 29.10.2002г. №781 и от 22.10.19997. №1066 единственным условием включения в льготный стаж работы в должности руководителя учреждения является осуществление им врачебной деятельности. При этом законодатель не установил ограничений в плане того, в каких формах и на каких условиях эта врачебная деятельность должна осуществляться. Поэтому нет оснований для исключения из подсчета стажа спорных периодов работы истца по совместительству на неполную ставку с одновременным занятием основной штатной должности главного врача, относящейся к числу должностей руководителей учреждения.

Кроме того, истцом представлены доказательства осуществления ей в указанные периоды лечебной деятельности, а именно выписки из стационарных и амбулаторных карт пациентов, диспансерные карты беременных женщин.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о том, что в указанные периоды ФИО2 осуществлялась лечебная деятельность. Характер ее трудовой деятельности, осуществление определенных трудовых функций как работника здравоохранения, дают право на включении указанных периодов в льготный стаж.

Как следует из трудовой книжки истца, в период с 04 августа 1992 года по 31 июля 1993 года ФИО2 работала в должности врача-интерна акушерского корпуса Владимирской областной больницы №1. Указанный период также был не включен ей ответчиком в специальный стаж в льготном исчислении, в связи с отсутствием доказательств подтверждения штатной должности по какой врачебной специальности проходила работа ФИО2 в качестве врача-интерна.

С данными доводами ответчика согласиться нельзя.

Согласно Положению об одногодичной специализации (интернатуре) выпускников лечебных, педиатрических и стоматологических факультетов медицинских институтов и медицинских факультетов университетов (приложение N 3 к приказу Министерства здравоохранения СССР от 20.01.1982 года N 44, утвержденному Министром здравоохранения СССР 12.01.1982 года, Министром высшего и среднего специального образования СССР 20.01.1982 года) интернатура - это обязательная одногодичная последипломная подготовка для выпускников медицинских институтов с целью получения ими квалификации врача-специалиста. Для прохождения интернатуры выпускники медицинских институтов зачисляются в качестве врачей-интернов по соответствующей специальности. Заработная плата врачам-интернам выплачивается в течение всего периода в размере, установленным действующим законодательством для врачей соответствующей специальности и стажа. Подготовка врачей-интернов проводится по индивидуальному плану на основании типовых учебных планов и программ. Во время прохождения интернатуры при осуществлении функции врача молодые специалисты обладают правами и несут ответственность за свои действия наравне с врачами, работающими на самостоятельной основе. На врачей-интернов полностью распространяются правила внутреннего трудового распорядка, права и льготы, установленные для медицинских работников данного учреждения. В отношении продолжительности рабочего дня к интернам применяются правила, установленные действующим законодательством для врачей соответствующей специальности.

Согласно приказу Минздрава СССР от 16.08.1972 года N 669 «Об утверждении Инструкции о порядке выплаты заработной платы врачам, проходящим одногодичную специализацию (интернатуру)» врачам, проходящим интернатуру, выплачивается заработная плата в течение всего периода прохождения специализации, учитывая очередной отпуск, в размере, предусмотренном действующим законодательством по той должности, на которую зачислен врач в учреждение здравоохранения на штатную должность для прохождения интернатуры. При определении размера заработной платы врачу-интерну учитывается специальность, должность, стаж работы, наличие профессиональной вредности, опасности и других условий труда, учитываемых при определении размера заработной платы (коэффициенты, надбавки и др.).

Из указанного следует, что период прохождения интернатуры отдельными категориями врачей-специалистов может быть засчитан в льготном исчислении в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. Данная позиция подтверждается также определением Верховного Суда РФ от 29.06.2015 года N 18-КГ15-57.

Из системного толкования приведенных выше правовых норм следует, что период прохождения интернатуры отдельными категориями врачей-специалистов, может быть засчитан им в льготном исчислении в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, при условии документального подтверждения выполнения врачом-интерном функциональных обязанностей по должности врача-специалиста.

Выполнение истцом функций ассистента при хирургических операциях подтверждено сведениями из операционного журнала за периоды с 1992-1993 г.г.

Таким образом, период работы ФИО2 в должности врача-интерна подлежит включению в стаж в льготном исчислении как 1 год работы за 1 год и 6 месяцев.

Разрешая требования истца о включении в льготный стаж периодов нахождения на курсах повышения квалификации и нахождения в служебных командировках, суд учитывает, что в силу п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года N 516 (далее - Правила N 516), в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами и иными нормативно-правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Как следует из разъяснений, содержащихся в пункте 26 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012г. N30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», согласно пункту 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утверждённых постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002г. N516, в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Согласно ст. 187 Трудового кодекса Российской Федерации, в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата. Поэтому период нахождения на курсах повышения квалификации является периодом работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Кроме того, для истца в силу специальных нормативных актов повышение квалификации является обязательным условием выполнения работы.

В связи с изложенным, в льготный стаж истца подлежат включению периоды нахождения ФИО2 на курсах повышения квалификации и служебных командировках. Поскольку работа в лечебном учреждении в момент направления истца на курсы повышения квалификации исчислена в льготном порядке, то и названный период с учетом требований ст. 187 ТК РФ также подлежит включению в стаж в льготном исчислении.

Поскольку на момент обращения с заявлением о назначении пенсии при суммировании зачтенного ответчиком стажа и подлежащего включению в стаж в соответствии с данным судебным постановлением спорного периода стаж лечебной деятельности истца достигает требуемых 30 лет, имеются основания для удовлетворения требований истца о досрочном назначении пенсии с момента обращения за назначением данной пенсии.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

исковые требования ФИО2 удовлетворить.

Обязать Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в ФИО3 - Польском районе Владимирской области включить ФИО2 в страховой стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в льготном исчислении как 1 год работы за 1 год и 6 месяцев периоды работы:

с 4 августа 1992 г. по 31 июля 1993 г. - работа врачом-интерном во Владимирской областной больнице №1;

с 11 апреля 2005 г. по 29 апреля 2005 г. - курсы повышения квалификации в период работы оперирующим врачом акушером - гинекологом, заведующей акушерско-гинекологической службой в акушерском отделении.

Включить ФИО2 в страховой стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости периоды работы:

с 31 марта 2006 г. по 8 июня 2006 г. - работа заместителем главного врача по экспертизе временной нетрудоспособности в МУЗ «ФИО3-Польская ЦРБ» и по совместительству врача УЗИ на 0,5 ставки;

с 16 июня 2006 г. по 31 декабря 2010 г. - работа в должности главного врача в ГБУЗ «ФИО3-Польская ЦРБ» и по совместительству врача УЗИ на 0,5 ставки;

с 31 мая 2013 года по 15 сентября 2013 года и 22 сентября 2013 года по 31 декабря 2013 - года - работа в качестве главного врача в МУЗ «ФИО3-Польская ЦРБ» и по совместительству врача акушера-гинеколога на 0,5 ставки;

с 1 сентября 2015 г. по 29 февраля 2016 г. - работа в качестве заместителя главного врача по клинико-экспертной работе ГБУЗ «ФИО3-Польская ЦРБ» и по совместительству врача акушера-гинеколога на 0,5 ставки;

с 1 января 2014 г. по 24 мая 2015 г. и с 25 июня 2015 г. по 31 августа 2015 г. - работа в качестве главного врача в МУЗ «ФИО3-Польская ЦРБ» и работа по специальности «акушерство и гинекология» с доплатой в размере 25% должностного оклада врача акушера-гинеколога;

с 1 марта 2016 г. по 20 ноября 2016 г. и с 26 ноября 2016 г. по 31 декабря 2016 г.- работа в качестве главного врача в ГБУЗ «ФИО3-Польская ЦРБ» и работа по специальности «акушерство и гинекология» с доплатой в размере 25% должностного оклада врача акушера-гинеколога;

с 1 января 2011 г. по 18 марта 2012 г., с 25 марта 2012 г. по 27 мая 2012 г.; с 23 июня 2012 г. по 6 ноября 2012 г.; с 24 ноября 2012 г. по 21 апреля 2013 г. - работа в качестве главного врача в ГБУЗ «ФИО3-Польская ЦРБ» и осуществление врачебной деятельности в отделении платных медицинских услуг ФИО3 - Польской ЦРБ в должности врача врачебной комиссии по специальности «Акушерство и гинекология»;

с 19 марта 2012 года по 24 марта 2012 года - командировка; с 28 мая 2012 года по 22 июня 2012 года; с 07 ноября 2012 года по 23 ноября 2012 года - командировка; с 22 апреля 2013 года по 05 мая 2013 года - курсы повышения квалификации в период работы главным врачом и осуществлением врачебной деятельности в отделении платных медицинских услуг ФИО3 - Польской ЦРБ в должности врача врачебной комиссии по специальности «Акушерство и гинекология»;

с 6 мая 2013 г. по 30 мая 2013 г - курсы повышения квалификации в период работы главным врачом и по совместительству врачом акушером-гинекологом на 0,5 ставки; с 16 сентября 2013 г. по 21 сентября 2013 г. - командировка в период работы в качестве главного врача в МУЗ «ФИО3-Польская ЦРБ» и по совместительству врач акушер-гинеколог на 0,5 ставки; с 25 мая 2015 г. по 24 июня 2015 г. - курсы повышения квалификации в период работы главным врачом и работа по специальности «акушерство и гинекология» с доплатой в размере 25% должностного оклада врача акушера-гинеколога.

Обязать Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в ФИО3 - Польском районе Владимирской области назначить ФИО2 досрочную страховую пенсию по старости с 28 декабря 2017 года.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке во Владимирский областной суд через ФИО3-Польский районный суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 09 июня 2018 года

Судья А.А. Михеев

в