Решение № 2-3665/2018 2-3665/2018~М-2259/2018 М-2259/2018 от 17 июня 2018 г. по делу № 2-3665/2018

№ 2-3665/2018


Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

18 июня 2018 года

Октябрьский районный суд г.Ижевска в составе:

Председательствующего судьи Стех Н.Э.,

при секретаре Голдобиной С.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску акционерного общества «Концерн «Калашников» к ФИО3 о взыскании стипендии за период ученичества,

У С Т А Н О В И Л:

Акционерное общество «Концерн «Калашников» (далее АО «Концерн Калашников», истец) обратилось в суд с иском к ФИО3 о взыскании стипендии за период ученичества в размере 13 354,83 руб. Исковые требования мотивированы тем, что <дата> между АО «Концерн Калашников» и ФИО3 заключен ученический договор <номер>. Предметом договора является профессиональное обучение ученика с целью приобретения им профессии «Фрезеровщик» и дальнейшего трудоустройства у работодателя при условии успешного завершения ученичества. Форма ученичества – курсовое обучение в БПОУ УР «Ижевский индустриальный техникум им. Е.Ф. Драгунова». Срок ученичества 2 месяца. Согласно пункту 4.1 ученического договора в период ученичества ученику ежемесячно подлежала выплате стипендия в размере 6 900 руб. с учетом районного коэффициента и удержания подоходного налога. Общая сумма выплаченной ответчику стипендии составляет 13 354,83 руб. Протоколом заседания квалификационной комиссии от <дата><номер> ФИО1 присвоена профессия фрезеровщик 3 разряда, выдано свидетельство. По истечении 10 дней, предусмотренных пунктом 2.3 ученического договора, ФИО1 к работе не приступил, трудовой договор с АО «Концерн Калашников» не заключил.

В судебном заседании представитель истца ФИО2 исковые требования поддержал в полном объеме, просил их удовлетворить.

В судебном заседании ответчик ФИО1 исковые требования не признал. При этом пояснил, что ученический договор с АО «Концерн Калашников» действительно заключал, обучение в БПОУ УР «Ижевский индустриальный техникум им. Е.Ф. Драгунова» прошел. Стипендию в указанном истцом размере получал. По окончании обучения явился в отдел кадров АО «Концерн Калашников», где ему предложили сначала пройти срочную службу в армии, а уже потом устраиваться на работу. Ответчик был вынужден устроиться на работу в другое место. В армию ответчик не был призван, поскольку у него родители инвалиды. С исковыми требованиями не согласен, для него это огромная сумма, считает, что его вины в том, что он не был трудоустроен в АО «Концерн Калашников» нет, кроме того в ходе обучения на практических занятиях ответчик выполнял работу на заводе.

Выслушав мнение представителя истца и ответчика, изучив и проанализировав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.

<дата> между АО «Концерн Калашников» (работодатель) и ФИО1 (ученик) заключен ученический договор с лицом, ищущим работу <номер> на профессиональное обучение ученика с целью приобретения им профессии «Фрезеровщик» и дальнейшего трудоустройства ученика у работодателя при условии успешного завершения ученичества (пункт 1.1 ученического договора).

Форма ученичества – курсовое обучение в БПОУ УР «Ижевский индустриальный техникум им. Е.Ф. Драгунова» Срок ученичества составляет 2 месяца (пункт 1.2 ученического договора).

В силу пункта 2.1 ученического договора ученик обязан по завершении профессионального обучения в 10-дневный срок приступить к работе и проработать по трудовому договору, заключенному с работодателем, не менее 1 года в должности, предложенной работодателем в соответствии с полученной профессией.

В свою очередь работодатель в силу пункта 2.3.2 ученического договора обязан при условии успешного завершения ученичества заключить с учеником трудовой договор на выполнение работы по полученной профессии «Слесарь механосборочных работ».

В силу пункта 4.1 ученического договора за период ученичества ученику ежемесячно выплачивается стипендия в размере 6 900 руб. (с учетом районного коэффициента). С начисленной стипендии удерживается подоходный налог (НДФЛ).

В силу пункта 6.2 ученического договора, в случае, если ученик по завершении ученичества не исполняет свои обязательства по настоящему ученическому договору, он по требованию работодателя возвращает полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает работодателю другие расходы, связанные с организацией ученичества.

<дата> между Бюджетным профессиональным образовательным учреждением Удмуртской Республики «Ижевский индустриальный техникум имени Евгения Федоровича Драгунова» (БПОУ УР «ИИТ им. Е.Ф. Драгунова») (исполнитель) и ОАО «Концерн Калашников» (заказчик) заключен договор <номер><дата> на подготовку квалифицированных кадров. В силу пункта 1.1 указанного договора, заказчик и исполнитель, исходя из необходимости в подготовке рабочих кадров для нужд заказчика, берут на себя обязательств о совместных действиях по реализации программы подготовки специалистов в интересах заказчика по профессии «Фрезеровщик». Исполнитель проводит обучение по утвержденному и согласованному с заказчиком «Учебному плану» в нормативные сроки обучения по профессии «Фрезеровщик» (пункт 1.2 договора на подготовку квалифицированных кадров).

ФИО1 успешно прошел обучение в БПОУ УР «ИИТ им. Е.Ф. Драгунова» по профессии «Фрезировщик», о чем свидетельствует сводная ведомость успеваемости обучающихся, получил профессию «Фрезеровщик» квалификационный разряд 3, о чем ему выдано свидетельство (протокол заседания Государственной аттестационной комиссии БПОУ УР «ИИТ им. Е.Ф. Драгунова» от <дата>). За период обучения ФИО1 начислена стипендия в размере 13 354,83 руб., получил от АО «Концерн Калашников» стипендию в размере 4 454,35 руб., 7 164,48 руб. (с учетом вычета налога на доход физических лиц). Сумма налога в размере 1 736 руб. перечислена АО «Концерн Калашников» в бюджет.

По завершении профессионального обучения в 10-дневный срок ФИО1 не заключил трудовой договор с АО «Концерн Калашников», не приступил к работе и не проработал не менее 1 года в должности, предложенной работодателем в соответствии с полученной профессией.

Доводы ФИО1 о том, что он не заключил трудовой договор с АО «Концерн Калашников» не по своей вине суд не принимает во внимание, поскольку ФИО1 не представил суду доказательств своих возражений. Кроме того, ФИО1 не был лишен права понудить АО «Концерн Калашников» заключить с ним трудовой договор в соответствии с условиями ученического договора, но не воспользовался этим правом.

В соответствии со ст.198 ТК РФ работодатель – юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на получение образования.

Представленный истцом ученический договор на профессиональное обучение с лицом по своей форме и содержанию соответствуют требованиям, предъявляемым к ним статьями 199-200 ТК РФ.

Он, в частности, содержит: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества; заключен в письменно форме на срок, необходимый для обучения данной профессии.

В силу статьи 204 ТК РФ, ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Работа, выполняемая учеником на практических занятиях, оплачивается по установленным расценкам.

Таким образом, ФИО1 вправе требовать от АО «Концерн Калашников» оплаты работы, выполненной им на практических занятиях. Факт выполнения ФИО1 работы на практических занятиях не лишает АО «Концерн Калашников» права требовать от ФИО1 возврата полученной им за время ученичества стипендии и возмещения других понесенных работодателем расходов в связи с ученичеством.

В силу части 2 статьи 207 ТК РФ, в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В связи с чем работодатель вправе требовать от ФИО1 возврата выплаченной ему за время ученичества стипендии, включая уплаченный в бюджет подоходный налог.

Таким образом, исковые требования подлежат удовлетворению.

Т.к. исковые требования удовлетворены, в пользу истца со стороны ответчика подлежат взысканию на основании ст.98 ГПК РФ в возмещение расходов на оплату госпошлины с ФИО1 534 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш ИЛ:

Исковые требования акционерного общества «Концерн «Калашников» к ФИО3 о взыскании стипендии за период ученичества удовлетворить.

Взыскать с ФИО3 в пользу акционерного общества «Концерн «Калашников» 13 354,83 руб.

Взыскать с ФИО3 в пользу акционерного общества «Концерн «Калашников» в возмещение расходов по госпошлине 534 руб.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд УР в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме через районный суд.

Решение принято в окончательной форме 31 июля 2018 года.

Председательствующий судья: Н.Э. Стех