Решение № 2-1092/2017 2-1092/2017~М-698/2017 М-698/2017 от 12 декабря 2017 г. по делу № 2-1092/2017

дело № 2-1092/2017


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Петровск- Забайкальский 13 декабря 2017 года

Судья Петровск- Забайкальского городского суда Забайкальского края Лазарева М.Б.,

с участиемистца ФИО1,

представителя ответчика ФИО2,

при секретаре Юнжаковой И.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 АнатО. к Муниципальному дошкольному образовательному учреждению детский сад № 18 п. Тарбагатай о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы и обязании с 01.11.2017 года производить начисление и выплату заработной платы в размере не ниже установленного в Российской Федерации минимального размера оплаты труда и выплачивать к заработной плате районный коэффициент и процентную надбавку за работу в особых климатических условиях Забайкальского края; к Администрации муниципального района «Петровск-Забайкальский район» и Комитету по финансам муниципального района о возложении обязанности,

У С Т А Н О В И Л :

ФИО1 обратилась в суд с вышеуказанным исковым заявлением, в котором указала, что работает на 1 ставку поваром и 0,25 ставки подсобным рабочим кухни в Муниципальном дошкольном образовательном учреждении детский сад № 18 п. Тарбагатай (далее МДОУ детский сад № 18 п. Тарбагатай). Размер начисленной ей заработной платы при отработанной норме рабочего времени на 1 ставку повара составляет 7800 рублей и включает: оклад - 3300 рублей, надбавку за особые условия труда – 264 рубля, доплату до МРОТ - 1024 рубля 24 копейки, процентную надбавку 30% - 1376 рублей 47 копеек, районный коэффициент 40% - 1835 рублей 29 копеек; на 0,25 ставки подсобного рабочего кухни составляет 1950 рублей и включает: оклад – 825 рублей, надбавку за особые условия труда – 33 рубля, доплату до МРОТ -289 рублей 06 копеек, процентную надбавку 30 % - 344 рубля 12 копеек, районный коэффициент 40 % - 458 рублей 82 копейки. Без учета районного коэффициента и процентной надбавки за работу в особых климатических условиях размер заработной платы с учетом отработанного времени составил за октябрь 2017 года – 5735 рублей 30 копеек. Считает, что включение компенсационных выплат, а именно районного коэффициента и процентной надбавки в размер ее заработной платы, общая сумма которой не превышает МРОТ, нарушает ее трудовые права и не соответствует положениям и нормам международного права, Конституции РФ и российскому трудовому законодательству. С 01.07.2017 года Федеральным законом от 19.12.2016 года № 460-ФЗ «О внесении изменений в ст.1 ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» минимальный размер оплаты труда установлен в размере 7800 рублей в месяц. Исходя из этого, просила взыскать с МДОУ детский сад № 18 п. Тарбагатай недоначисленную и невыплаченную заработную плату за октябрь 2017 года в сумме 6825 рублей и обязать МДОУ детский сад № 18 п. Тарбагатай в дальнейшем начиная с 01.11.2017 года производить начисление и выплату при полностью отработанной месячной норме рабочего времени и выполнении норм труда, заработную плату в размере не ниже минимального размера оплаты труда в Российской Федерации, с начислением на нее районного коэффициента и надбавки за стаж работы в особых климатических условиях Забайкальского края до внесения изменений в Федеральный закон от 19.06.2000 года № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» или до прекращения трудовых отношений, обязать Администрацию муниципального района «Петровск-Забайкальский район» и Комитет по финансам муниципального района профинансировать МДОУ детский сад № 18 п. Тарбагатай денежными средствами для оплаты судебного решения в случае их отсутствия у последнего.

Истец ФИО1 в судебном заседании пояснила, что она поддерживает уточненные исковые требования и просила взыскать недоначисленную и невыплаченную заработную плату за период с 1.01.2017 по 30.11.2017 - 62274 рубля 76 копеек, (представив расчёт за указанный период) и обязать ответчика МДОУ детский сад № 18 п. Тарбагатай с 01.12.2017 года начислять и выплачивать заработную плату не мение минимального размера оплаты труда, с начислением на этот размер заработной платы районный коэффициент и процентную надбавку за работу в особых климатических условиях Забайкальском края. От исковых требований к Администрации муниципального района «Петровск-Забайкальский район» и Комитету по финансам муниципального района о возложении обязанности отказалась.

Представитель ответчика Муниципального дошкольного образовательного учреждения детский сад № 18 п. Тарбагатай ФИО2 в судебном заседании исковые требования истца о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы за период с 01.01.2017 по 30.11.2017 в сумме 62274 рубля 76 копеек и об обязании с 01.12.2017 года производить ей начисление и выплату заработной платы не ниже минимального размера оплаты труда установленного в Российской Федерации и выплачивать к заработной плате районный коэффициент и процентную надбавку за работу в особых климатических условиях Забайкальского края признал в полном объеме.

Выслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 12 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается, как на основании своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Суд принимает только те доказательства, которые имеют значение для рассмотрения и разрешения дела (ст. 59 ГПК РФ). Обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами (ст. 60 ГПК РФ).

Согласно ч. 3 ст. 38 ГПК РФ стороны пользуются равными правами и несут равные процессуальные обязанности.

Суд принимает признание иска представителем ответчика, факт признания иска установлен. Иск признан судом, не противоречит закону и не нарушает чьих-либо прав и охраняемых законом интересов других лиц.

Постановлением Коституционного суда Российской Федерации по делу о проверке конституционности положений статьи 129, частей первой и третьей статьи 133, частей первой, второй, третьей, четвертой и одиннадцатой статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации от 07.12.2017 года

Признаны взаимосвязанные положения статьи 129, частей первой и третьей статьи 133, частей первой, второй, третьей, четвертой и одиннадцатой статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации не противоречащими Конституции Российской Федерации, поскольку по своему конституционно-правовому смыслу в системе действующего правового регулирования они не предполагают включения в состав минимального размера оплаты труда (минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации) районных коэффициентов (коэффициентов) и процентных надбавок, начисляемых в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Выявленный в настоящем Постановлении конституционно-правовой смысл положений статьи 129, частей первой и третьей статьи 133, частей первой, второй, третьей, четвертой и одиннадцатой статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации является общеобязательным, что исключает любое иное их истолкование в правоприменительной практике.

Признание иска ответчиком дает основания для удовлетворения заявленных требований.

В соответствии с ч. 4 ст. 198 ГПК РФ, признание стороной иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

Согласно ч. 2 ст. 68 ГПК РФ, признание стороной обстоятельств, на которых другая сторона основывает свои требования, освобождает последнюю от необходимости дальнейшего доказывания этих обстоятельств.

В соответствии с ч. 3 ст. 173 ГПК РФ при признании иска ответчиком и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных исковых требований.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ и п. 2 ст. 61.1 БК РФ с ответчика МДОУ детский сад № 18 п. Тарбагатай, подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета муниципального района «Петровск-Забайкальский район» от уплаты которой истец был освобожден, при подаче искового заявления.

При решении вопроса о взыскании государственной пошлины с ответчика МДОУ детский сад № 18 п. Тарбагатай, суд согласно ч. 2 ст.333.20 НК РФ с учетом имущественного положения ответчика считает возможным снизить размер подлежащей уплате государственной пошлины.

Руководствуясь ст. ст. 173, 194 - 198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 АнатО. удовлетворить.

Взыскать с Муниципального дошкольного образовательного учреждения детский сад № 18 п. Тарбагатай в пользу ФИО1 АнатО. недоначисленную и невыплаченную заработную плату за период с 01.01.2017 по 30.11.2017 в размере 62274 (шестьдесят две тысячи двести семьдесят четыре) рубля 76 копеек.

Обязать Муниципальное дошкольное образовательное учреждение детский сад № 18 п. Тарбагатай с 01 декабря 2017 года производить начисление и выплату заработной платы ФИО1 АнатО. в размере не менее минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом на территории Российской Федерации, в состав которой не включать районный коэффициент и процентную надбавку за работу в особых климатических условиях Забайкальского края.

Снизить до нуля размер государственной пошлины, подлежащей взысканию в местный бюджет с Муниципального дошкольного образовательного учреждения детский сад № 18 п. Тарбагатай.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Забайкальский краевой суд через Петровск- Забайкальский городской суд в течение месяца со дня принятия в окончательной форме.

Решение принято в окончательной форме 13.12.2017 года.

Судья: М.Б. Лазарева