Решение № 2-1099/2025 2-1099/2025~М-893/2025 М-893/2025 от 1 октября 2025 г. по делу № 2-1099/2025

Дело № 2-1099/2025

З А О Ч Н О Е
Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Черемхово 02 октября 2025 года

Черемховский городской суд Иркутской области в составе: председательствующего судьи Тирской А.С., при секретаре Петровой Д.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Министерства образования Иркутской области к Беляевской ФИО5 о взыскании единовременно компенсационной выплаты,

УСТАНОВИЛ:

Министерство образования <адрес> обратилось в Черемховский городской суд <адрес> с иском к Беляевской ФИО5 о взыскании единовременно компенсационной выплаты.

В обоснование иска указав, что согласно постановлению <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №-пп «О предоставлении единовременных компенсационных выплат учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек, в <адрес>» (далее - постановление №-пп) учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до50 тысяч человек, в <адрес> по результатам конкурсного отбора предоставляется компенсационная выплата в размере <данные изъяты>.

Так, в соответствии с распоряжением министерства образования <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ№-мр «О предоставлении единовременных компенсационных выплат учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек, в <адрес> в 2022 году» Беляевской ФИО5 (далее - ответчик) были перечислены денежные средства в размере <данные изъяты>) рублей.

В соответствии с постановлением №-пп и обязательством о возврате денежных средств, полученных в виде единовременной компенсационной выплаты от ДД.ММ.ГГГГ, подписанное ответчиком, в случае прекращения трудового договора с общеобразовательной организацией до истечения срока, указанного в трехстороннем договоре (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части 1 статьи 77, пунктами 5-7 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) ответчик обязан исполнить требование о возврате единовременной компенсационной выплаты в течение 30 календарных дней со дня получения требования о возврате единовременной компенсационной выплаты.

ДД.ММ.ГГГГ с ответчиком был расторгнут трудовой договор по основаниям, предусмотренным пунктом 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, что является основанием для возврата единовременной компенсационной выплаты в полном объеме.

Министерством образования <адрес> (далее - министерство) ДД.ММ.ГГГГ ответчику было направлено требование о возврате полученных денежных средств в полном объеме на лицевой счет министерства в течение 30 календарных дней с даты получения указанного требования.

Однако в установленный срок денежные средства на лицевой счет министерства не поступили.

После этого направлялась претензия от ДД.ММ.ГГГГ с требованием вернуть полученные денежные средства в полном объеме на лицевой счет министерства.

До настоящего времени денежные средства в указанном размере на лицевой счет истца не поступали.

В связи, с чем просит суд взыскать с Беляевской ФИО5 полученные денежные средства в размере <данные изъяты> руб.

Представитель истца Министерства образования Иркутской области, будучи надлежаще извещенным о времени и месте судебного заседания, в судебное заседание не явился, ходатайствовал о рассмотрении гражданского дела в отсутствие.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явилась, будучи надлежащим образом извещенной о месте и времени рассмотрения дела. Об уважительности причин неявки суду не сообщила, возражений по сути заявленных требований не представила, не просила о рассмотрении дела в свое отсутствие.

С учетом мнения представителя истца, выраженного в письменном заявлении, не возражавшего против рассмотрения исковых требований в отсутствие ответчика, надлежащим образом извещенного о месте и времени судебного заседания, судом принято решение о рассмотрении иска по существу в отсутствие ответчика ФИО1 с вынесением заочного решения в порядке ст.233 ГПК РФ.

Определение о рассмотрении дела в порядке заочного производства занесено в протокол судебного заседания.

Суд, исследовав и оценив представленные доказательства, приходит к следующим выводам.

В соответствии с Правилами предоставления и распределения субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации в целях софинансирования расходных обязательств субъектов Российской Федерации по осуществлению единовременных компенсационных выплат учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек, в рамках государственной программы Российской Федерации "Развитие образования", являющимися приложением N 23 к государственной программе Российской Федерации "Развитие образования" утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 1642, постановлением <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ N 229-пп (ред. от ДД.ММ.ГГГГ) "О предоставлении единовременных компенсационных выплат учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек, в <адрес>" установлено, что в <адрес> за счет средств областного бюджета на соответствующий финансовый год и на плановый период осуществляется предоставление единовременных компенсационных выплат учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек, а также Правила предоставления единовременных компенсационных выплат учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек (далее - Правила).

Согласно п. 5 главы 1 Предоставление единовременных компенсационных выплат учителям осуществляется в период с 2020 по 2027 годы по результатам конкурсного отбора на предоставление учителям единовременных компенсационных выплат (далее - конкурсный отбор).

Право на предоставление единовременной компенсационной выплаты имеют победители конкурсного отбора, прибывшие (переехавшие) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек, в <адрес>, трудоустроенные в общеобразовательную организацию на вакантную должность учителя, включенную в перечень вакантных должностей, с нормой часов учебной нагрузки не менее 18 часов в неделю за ставку заработной платы в соответствии с трудовым договором. (п. 36 главы 5 Правил).

Согласно п. 43 главы 5 Правил, победитель конкурсного отбора, в отношении которого принято решение о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, заключает трехсторонний договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты (далее - трехсторонний договор) с общеобразовательной организацией и министерством по форме, утвержденной министерством.

Из п. 46 главы 5 Правил следует, что предоставление единовременной компенсационной выплаты осуществляется в безналичной форме путем перечисления денежных средств на лицевой счет победителя конкурсного отбора, открытый в банке или иной кредитной организации, указанный победителем конкурсного отбора в заявлении о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, в срок до 31 декабря года проведения конкурсного отбора. Победители конкурсного отбора самостоятельно определяют направления расходования средств единовременной компенсационной выплаты.

Согласно п. 47 главы 5 Правил, в случае прекращения трудового договора с общеобразовательной организацией до истечения срока, указанного в трехстороннем договоре, победитель конкурсного отбора возвращает единовременную компенсационную выплату в областной бюджет в полном объеме (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части 1 статьи 77, пунктами 5 - 7 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации).

В целях обеспечения возврата единовременной компенсационной выплаты руководитель общеобразовательной организации со дня подписания приказа (распоряжения) об увольнении победителя конкурсного отбора направляет в министерство письменное уведомление о прекращении трудового договора с победителем конкурсного отбора.

Министерство не позднее пяти рабочих дней со дня получения письменного уведомления от общеобразовательной организации направляет победителю конкурсного отбора требование о возврате единовременной компенсационной выплаты.

Победитель конкурсного отбора обязан исполнить требование о возврате единовременной компенсационной выплаты в течение 30 календарных дней со дня его получения.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между МКОУ «Кропоткинская СОШ» (работодатель) и ФИО1 (работник) заключен трудовой договор №, согласно которому работодатель предоставляет работнику работу по должности учитель, а работник обязуется лично выполнять работу в соответствии с условиями настоящего трудового договора.

На основании распоряжения трехстороннего договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 предоставлена единовременная компенсационная выплата в размере <данные изъяты> руб.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 дано обязательство о возврате денежных средств, полученных в виде единовременной компенсационной выплаты.

Исходя из назначения компенсационной выплаты, перечисленной ответчику на основании трехстороннего договора и с учетом конкретных условий данного договора, юридически значимым обстоятельством, подлежащим доказыванию при рассмотрении настоящего спора, является установление факта соблюдения ответчиком взятых по договору обязательств.

Как усматривается из материалов дела, договор между сторонами заключен в соответствии с требованиями действующего законодательства, регулирующего данные правоотношения.

По условиям пп. 2.1.1, 2.1.4 трехстороннего договора Министерство обязуется обеспечить предоставление единовременной компенсационной выплаты Учителю в размере <данные изъяты> руб. путем начисления указанной суммы на лицевой счет Учителя, открытый в банке или иной кредитной организации, до 1 декабря текущего года. Осуществлять контроль за исполнением сторонами обязательств в рамках настоящего договора.

Согласно пп. 2.2.1, 2.2.2, 2.2.3, 2.2.6 трехстороннего договора Учитель обязуется заключить с руководителем Общеобразовательной организации трудовой договор на срок не менее пяти лет. Работать в течение пяти лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени. Подписать обязательство о возврате денежных средств, полученных в соответствии с п. 2.1.1 настоящего договора. Возвратить единовременную компенсационную выплату в полном объеме в областной бюджет в случае прекращения трудового договора с Общеобразовательной организацией до истечении срока, указанного в настоящем договоре (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным п. 8 ч. 1 ст. 77, пп. 1, 2 ч. 1 ст. 81, пп. 1, 2, 5, 6, 7 ч. 1 ст. 83 ТК РФ).

Из п. 2.3.1 трехстороннего договора Общеобразовательная организация обязуется заключить с Учителем трудовой договор на срок не менее пяти лет.

По условиям пп. 3.1, 4.3 трехстороннего договора стороны несут ответственность за невыполнение или ненадлежащее выполнение взятых на себя обязательств. Договор вступает в силу с момента его подписания и действует до окончания срока трудового договора, заключенного в соответствии с пп. 2.2.1, 2.3.1 настоящего Договора.

Согласно обязательству ответчик обязуется возвратить выплаченную единовременную выплату в течение 30 (тридцати) календарных дней со дня получения от Министерства образования <адрес> требования о возврате единовременной компенсационной выплаты путем перечисления денежных средств на лицевой счет Министерства образования <адрес>. Возврат единовременной компенсационной выплаты осуществляется в случае прекращения рудового договора с общеобразовательной организацией до истечения срока, указанного в трехстороннем договоре (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным п. 8 ч. 1 ст. 77, пп. 1, 2 ч. 1 ст. 81, пп. 1, 2, 5, 6, 7 ч. 1 ст. 83 ТК РФ). Возврат единовременной компенсационной выплаты производится в размере 1 000 000 рублей.

Ответчику предоставлена единовременная компенсационная выплата в размере <данные изъяты> рублей, что подтверждается платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ.

Трудовой договор между МКОУ «Кропоткинская СОШ» и ФИО1 расторгнут ДД.ММ.ГГГГ по инициативе работника (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ), то есть до истечения срока, установленного п. 2.2.2 трехстороннего договора.

ДД.ММ.ГГГГ истцом было направлено в адрес ответчика требование о возврате полученных денежных средств в полном объеме в течение 30 календарных дней с даты получения указанного требования.

Истцом ДД.ММ.ГГГГ направлена претензия о возврате полученных денежных средств в полном объеме в течение 10 календарных дней с даты получения претензии.

Однако, как установлено в судебном заседании, какие-либо меры для возврата выплаты Б. не предпринимает, в связи с чем, суд приходит к убеждению, что истец предпринял исчерпывающие меры для надлежащего уведомления ответчика о необходимости возврате единовременной компенсационной выплаты.

Таким образом, ответчиком не исполнена обязанность по возврату единовременной компенсационной выплаты в полном объеме, что является основанием для удовлетворения иска в заявленной части.

Судом установлено, что истцом обязательства по предоставлению единовременной компенсационной выплаты исполнены, а ответчиком обязательства, обусловленные трехсторонним договором, нарушены.

Таким образом, ответчик свои договорные обязательства не исполняет, возврат единовременной компенсационной выплаты до настоящего времени не осуществлен, что является грубым нарушением существенных условий трехстороннего договора.

Согласно ст. 98 и ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканная государственная пошлина зачисляется в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

В соответствии со ст.333.19 Налогового кодекса РФ в бюджет муниципального образования «город Черемхово» подлежит взысканию с ФИО1 в размере <данные изъяты> руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-237 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Министерства образования <адрес> к Беляевской ФИО5 о взыскании единовременно компенсационной выплаты - удовлетворить.

Взыскать с Беляевской ФИО5 в пользу Министерства образования <адрес> единовременную компенсационную выплату в размере <данные изъяты> руб.

Взыскать с Беляевской ФИО5 государственную пошлину в бюджет муниципального образования «<адрес>» в сумме <данные изъяты> руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья А.С.Тирская