Решение № 2-1025/2019 2-126/2020 2-126/2020(2-1025/2019;)~М-1164/2019 М-1164/2019 от 28 мая 2020 г. по делу № 2-1025/2019

Дело № 2-126/2020

УИД 22RS0008-01-2019-001590-29


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

28 мая 2020 года г. Заринск

Заринский городской суд Алтайского края в составе:

председательствующего О.В. Дзюбенко,

при секретаре Т.П. Селивановой

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению - Управлению пенсионного фонда Российской Федерации в г. Заринске и Заринском районе (межрайонное) о включении периодов в специальный стаж, возложении обязанности назначить пенсию,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Заринске и Заринском районе Алтайского края (межрайонное) о включении периодов в специальный стаж, возложении обязанности назначить пенсию.

В обоснование уточненных исковых требований указано, что при начислении пенсии Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Заринске и Заринском районе Алтайского края (межрайонное) вынесло решение об отказе в установлении пенсии от 16.12.2019 № 1007892/19.

В стаж, дающий право на досрочное назначении страховой пенсии по старости не включены следующие периоды работы:

- с 11.04.1988 по 09.06.1989 в качестве электросварщика Балхашской теплоэлектроцентрали районного энергетического треста «Карагандаэнерго», так как в поступивших архивных справках работодателя содержатся противоречивые сведения: согласно справке № 76 от 12.11.2019 ФИО1 работал в качестве электрогазосварщика, а согласно уточняющей справке № 77 от 12.11.2019 - в качестве электросварщика ручной сварки (приписка «к сведению: ….. электрогазосварщиком»);

- с 01.04.1990 по 31.03.1992, так как в архивной справке от 14.08.2018 № К-1060 имеется информация о совмещении профессий электросварщика и кузнеца 50%, электросварщика и чокера;

- с 01.04.1992 по 30.03.1993 в качестве электросварщика Заринского лесокомбината, так как отсутствуют документы подтверждающие способ сварки;

- с 01.04.1993 по 08.05.1993 в качестве газоэлектросварщика в артели старателей «Суенга», так как отсутствует справка, уточняющая характер работы;

- с 02.08.1993 по 24.11.1994 в качестве электросварщика АООТ «Заринский лесокомбинат», так как отсутствуют документы подтверждающие способ сварки;

- с 01.03.2011, 03.03.2011 в качестве электросварщика ООО «Сибстальконструкция», так как согласно табеля учета рабочего времени рабочий день составлял 4 часа;

- с 07.01.2016 по 19.01.2016 период временной нетрудоспособности, 27.01.2016 в качестве электросварщика ручной сварки ООО «Металлсервис», так как по сведениям работодателя периоды сданы без указания льготы;

- с 22.08.2008 по 23.12.2008 в качестве сварщика в ООО «Заринская лесная компания», так как организацией не были предоставлены сведения о наличии рабочих мест, занятость в которых дает право на досрочное назначение страховой пенсии.

С указанными решением истец не согласен.

На основании вышеизложенного истец просит суд признать отработанными вышеуказанные периоды и включить их в специальный стаж. Обязать пенсионный фонд назначить истцу пенсию по старости.

Истец в судебном заседании настаивал на удовлетворении уточненных исковых требований в полном объеме.

Представитель ответчика Государственного учреждения – Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Заринске и Заринском районе Алтайского края (межрайонное) - ФИО2 в судебном заседании исковые требования не признал.

Заслушав пояснения истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Статья 39 Конституции Российской Федерации гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту.

Положения ст. 6 (ч. 2), ст. 15 (ч. 4), ст. 17 (ч. 1), ст. ст. 18, 19 и 55 (ч. 1) Конституции Российской Федерации предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимых для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано.

Согласно ч. 1 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных этим федеральным законом.

Пунктом 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» предусмотрено, что страховая пенсия по старости назначается мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного ст. 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Аналогичные положения были закреплены в пп. 2 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 года №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (действовавшем до 01 января 2015 года)

Согласно п. 2 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с п. 1 ст. 30 данного Закона, правила исчисления периодов работы и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Списком № 2, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10, предусмотрено, что право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости имеют газосварщики; электрогазосварщики, занятые на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности; электросварщики на автоматических и полуавтоматических машинах, занятые сваркой в среде углекислого газа, на работах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности, а также на полуавтоматических машинах; электросварщики ручной сварки (Раздел XXXIII Общие профессии, коды позиций: 23200000-11620, 23200000-19756, 23200000-19905, 23200000-19906, соответственно).

В соответствии со Списком № 2, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 № 1173, который можно применять по периодам до 01.01.1992, право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости имеют газосварщики и их подручные, электросварщики и их подручные, сварщики аргонной и атомно-водородной сварки - Раздел XXXII Общие профессии.

В соответствии с п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 № 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (далее именуется - стаж), засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с п. 5 разъяснений Министерства труда Российской Федерации от 22.05.1996 № 5 «О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет», утвержденных Постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22.05.1996 № 29, право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

Разделом II названных правил определены документы, подтверждающие периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж.

Согласно пункту 11 Правил от 02.10.2014 № 1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Пункт 3 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.03.2011 № 258н, установлено, что периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, подтверждаются до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» - документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

В п. 15 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» разъяснено, что следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и после такой регистрации.

Периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (абз. 2 п. 15 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 № 30).

Согласно ч. 1 ст. 28 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), а работодатели, кроме того, - за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Исходя из изложенного, по общему правилу периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (например архивными данными, справками работодателя, уточняющими занятость работника в соответствующих должностях и учреждениях, которые засчитываются в специальный стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости). Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. При этом работодатели несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты страховой пенсии, а также несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

В случае возникновении спора о периодах работы, подлежащих включению в страховой стаж, в том числе в страховой стаж для досрочного назначения страховой пенсии по старости, порядке исчисления этого стажа, сведения о наличии такого стажа (в данном случае факт выполнения работы в определенной должности и в определенном структурном подразделении учреждения здравоохранения в целях льготного исчисления страхового стажа) могут быть подтверждены в судебном порядке с представлением доказательств, отвечающих требованиям ст.ст. 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации. При этом бремя доказывания этих юридически значимых обстоятельств в силу ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации является обязанностью лица, претендующего на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Судом установлено, что 03.09.2019 ФИО3 обратился в Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Заринске и Заринском районе Алтайского края (межрайонное) с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости.

Решением от 16.12.2019 № 1007892/19 ФИО3 отказано в досрочном назначении пенсии по старости в соответствии в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» из-за отсутствия требуемых 12 лет 6 месяцев специального стажа.

Ответчиком не включены в специальный стаж спорные периоды работы, а именно:

- с 11.04.1988 по 09.06.1989 в качестве электросварщика Балхашской теплоэлектроцентрали районного энергетического треста «Карагандаэнерго», так как в поступивших архивных справках работодателя содержатся противоречивые сведения: согласно справке № 76 от 12.11.2019 ФИО1 работал в качестве электрогазосварщика, а согласно уточняющей справке № 77 от 12.11.2019 - в качестве электросварщика ручной сварки (приписка «к сведению: электрогазосварщиком»);

- с 01.04.1990 по 31.03.1992, так как в архивной справке от 14.08.2018 № К-1060 имеется информация о совмещении профессий электросварщика и кузнеца 50%, электросварщика и чокера;

- с 01.04.1992 по 30.03.1993 в качестве электросварщика Заринского лесокомбината, так как отсутствуют документы подтверждающие способ сварки;

- с 01.04.1993 по 08.05.1993 в качестве газоэлектросварщика в артели старателей «Суенга», так как отсутствует справка, уточняющая характер работы;

- с 02.08.1993 по 24.11.1994 в качестве электросварщика АООТ «Заринский лесокомбинат», так как отсутствуют документы подтверждающие способ сварки;

- с 01.03.2011, 03.03.2011 в качестве электросварщика ООО «Сибстальконструкция», так как согласно табеля учета рабочего времени рабочий день составлял 4 часа;

- с 07.01.2016 по 19.01.2016 период временной нетрудоспособности, 27.01.2016 в качестве электросварщика ручной сварки ООО «Металлсервис», так как по сведениям работодателя периоды сданы без указания льготы;

- с 22.08.2008 по 23.12.2008 в качестве сварщика в ООО «Заринская лесная компания», так как организацией не были предоставлены сведения о наличии рабочих мест, занятость в которых дает право на досрочное назначение страховой пенсии.

Как указано в данном решении, страховой стаж истца составляет 32 года 8 месяцев 26 дней, с учетом постановления Конституционного суда Российской Федерации № 2П стаж составил 36 лет 4 месяца 9 дней, ИПК составляет 31,736, стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» составил 7 лет 7 месяцев 28 дней.

Согласно трудовой книжке, истец работал:

- 11.04.1988 истец принят в химический цех электросварщиком 4 разряда в Балхашскую теплоэлектроцентрали районного энергетического треста «Карагандаэнерго»;

- 09.06.1989 уволен по ст. 32 КЗоТ Казахской СССР по собственному желанию;

- 21.03.1990 принят в Мунганский ЛЗП Тягунского леспромхоза электросварщиком 4 разряда;

- 31.03.1992 присвоена квалификация электросварщика 5 разряда;

- 15.05.1992 уволен в порядке перевода в Заринский лесокомбинат по п. 5 ст. 29 КЗоТ РСФСР;

- 16.06.1992 принят в Заринский лесокомбинат электросварщиком 5-го разряда;

- 30.03.1993 уволен по собственному желанию по ст. 32 КЗоТ РСФСР;

- 01.04.1993 принят газоэлектросварщиком в артель «Суенга»;

- 08.05.1993 уволен как не прошедший испытательного срока;

- 02.08.1993 принят электросварщиком 5 разряда в АООТ «Заринский лесокомбинат»;

- 24.11.1994 уволен по собственному желанию по ст. 31 КЗоТ РФ;

- 22.08.2008 принят сварщиком в Заринский мастерский участок ООО «Заринская лесная компания»;

- 23.12.2008 уволен по соглашению сторон по п. 1 ст. 77 ТК РФ;

- 03.02.2011, принят электросварщиком ручной сварки 3 разряда в ООО «Сибстальконструкция»;

- 20.07.2011 уволен по собственному желанию по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ;

- 10.02.2015 принят электрогазосварщиком 4 разряда в ООО «Металлсервис»

- 27.01.2016 уволен по собственному желанию п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

При разрешении исковых требований, судом учтено, что право давать разъяснения о порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, списков работ, профессий и должностей, дающих право на пенсию за выслугу лет, правил исчисления выслуги для назначения пенсий было предоставлено Министерству труда РСФСР Постановлением совета Министров РСФСР от 02 октября 1991 года № 517 «О пенсиях на льготных условиях по старости (по возрасту) и за выслугу лет».

В порядке реализации этого права были даны разъяснения о порядке применения на территории РСФСР Списков № 1 и 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, которые дают право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденных Постановлением Кабинета министров СССР от 26 января 1991 года № 10 и введенных в действие на территории РСФСР с 1 января 1992 года Постановлением Совета Министров РСФСР от 2 октября 1991 года № 517, утвержденные приказом Министерства труда и занятости населения РСФСР и Министерства социальной защиты населения РСФСР от 8 января 1992 года № 3/235, а также издано постановление Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 № 29 «Об утверждении разъяснений о порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78, 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет».

Согласно правовой позицию Конституционного Суда Российской Федерации, изложенную в Постановлении от 29 января 2004 года № 2-П, согласно которой за гражданами, приобретшими пенсионные права до введения нового правового регулирования, сохраняются ранее приобретенные права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства Российской Федерации, действовавшего на момент приобретения права.

Поскольку пенсионное законодательство, действовавшее в период работы истца с 11.04.1988 по 09.06.1989 в качестве электросварщика Балхашской теплоэлектроцентрали районного энергетического треста «Карагандаэнерго», а также с 01.04.1990 по 31.12.1991 в качестве электросварщика в Тягунском леспромхозе, не предусматривало дополнительной проверки постоянной занятости работника в течение полного рабочего дня на работах с особыми условиями труда, установления вида сварки, довод ответчика об отказе во включении в специальный стаж указанных периодов трудовой деятельности ввиду отсутствия документального подтверждения вида сварки и занятости истца на указанных работах в течение полного рабочего дня является неправильным, основанным на ошибочном толковании норм материального права.

В связи с чем, периоды работы истца в должности электросварщика, имевшие место до 1 января 1992 года, должны быть включены в специальный стаж: вне зависимости от вида выполняемой сварки, постоянной занятости.

Также суд находит необоснованным отказ во включении в специальный стаж периода временной нетрудоспособности с 07.01.2016 по 19.01.2016 во время работы в качестве электросварщика ручной сварки в ООО «Металлсервис».

Согласно, абз. 4 п. 5 Разъяснений Министерства труда Российской Федерации «О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со ст.ст. 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет» (Утверждены Постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22.05.1996 N 29) в специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, засчитываются периоды временной нетрудоспособности, ежегодно оплачиваемых отпусков, включая дополнительные.

Исходя из приведенного выше правового регулирования, в случае временной нетрудоспособности работника в период работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости и включаемой в специальный стаж на льготных условиях, периоды такой нетрудоспособности подлежит включению в льготном исчислении в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Учитывая, что работы истца в ООО «Металлсервис» была связанна с ручной сваркой, а также тот факт, что периоды работы в данной организации, за исключением отпусков без содержания, был засчитан ответчиком в специальный стаж работы, суд приходит к выводу о том, что периоды временной нетрудоспособности истца должен быть включены в специальный стаж.

На основании вышеизложенного суд приходит к выводу, что требования истца являются обоснованными в части включения в специальный стаж следующих периодов работы:

с 11.04.1988 по 09.06.1989 в качестве электросварщика Балхашской теплоэлектроцентрали районного энергетического треста «Карагандаэнерго»,

с 01.04.1990 по 31.12.1991 в качестве газоэлектросварщика в Тягунском леспромхозе,

с 07.01.2016 по 19.01.2016 период временной нетрудоспособности во время работы в качестве электросварщика ручной сварки в ООО «Металлсервис».

Специальный стаж истца за указанные периоды составил 2 года 11 месяцев 13 дней.

В тоже время, после 01.01.1992 постоянная занятость работника в течение полного рабочего дня на работах с особыми условиями, а также вид сварки подлежали подтверждению соответствующими доказательствами, представляемыми работником в пенсионный орган при разрешении вопроса о досрочном назначении страховой пенсии.

Однако истцом не предоставлены, а судом не добыты доказательства, подтверждающие характер работы истца и занятость на резке и ручной сварке, в течение полного рабочего дня в иные спорные периоды после 01.01.1992, в связи с чем требования о включении иных периодов в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости удовлетворению не подлежит.

Пунктом 1 ст. 22 Федерального закона «О страховых пенсиях» установлено, что страховая пенсия назначается со дня обращения за ней, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Как установлено судом, с учетом периодов, определенных судом подлежащими включению в специальный стаж (2 года 11 месяцев 13дней), и зачтенных ответчиком в бесспорном порядке (7 лет 7 месяцев 28 дней), специальный стаж истца на момент первоначального обращения с заявлением в Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Заринске и Заринском районе Алтайского края (межрайонное) – 03.09.2019 составлял менее 12 лет 6 месяцев (10 лет 7 месяцев 11 дней), что не дает ему право на досрочное назначение страховой пенсии по старости со дня обращения с заявлением.

При таких обстоятельствах оснований для удовлетворения требований истца в части возложения на ответчика обязанности досрочно назначить страховую пенсию по старости не имеется.

При этом истец не лишен права на назначение пенсии с соответствующим уменьшением возраста, предусмотренного ст. 8 Федерального закона «О страховых пенсиях» по состоянию на 31 декабря 2018 года, мужчинам на один год за каждые 2 года и 6 месяцев работах с вредными условиями труда.

Таким образом, право ФИО1 на назначение страховой пенсии по старости с уменьшением возраста возникнет не ранее достижениям им возраста 56 лет (60 лет возраста, предусмотренного ст. 8 Федерального закона «О страховых пенсиях» по состоянию на 31 декабря 2018 года, - 4 года за 10 лет работах с вредными условиями труда).

При таких обстоятельствах, исковые требования подлежат удовлетворению частично.

По общему правилу, предусмотренному ч. 1 ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, к числу которых согласно ст. 88 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации относятся, в том числе, государственная пошлина.

В связи с чем суд полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца судебные расходы, понесенные в связи с оплатой государственной пошлины в сумме 300 руб.

Руководствуясь ст.ст.194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Заринске и Заринском районе Алтайского края (межрайонное) включить в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, ФИО1 следующие периоды:

с 11.04.1988 по 09.06.1989 в качестве электросварщика Балхашской теплоэлектроцентрали районного энергетического треста «Карагандаэнерго»,

с 01.04.1990 по 31.12.1991 в качестве электросварщика в Тягунском леспромхозе,

с 07.01.2016 по 19.01.2016 период временной нетрудоспособности во время работы в качестве электросварщика ручной сварки в ООО «Металлсервис».

Взыскать с Государственного учреждения – Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Заринске и Заринском районе Алтайского края (межрайонное) в пользу ФИО1 судебные расходы, понесенные в связи с оплатой государственной пошлины, в размере 300 руб.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд через Заринский городской суд Алтайского края в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Заринского городского суда

Алтайского края О.В. Дзюбенко

Дата изготовления мотивированного решения 04.06.2020