Решение № 2-1099/2018 2-1099/2018~М-831/2018 М-831/2018 от 23 июля 2018 г. по делу № 2-1099/2018

КОПИЯ Дело №


Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

24 июля 2018 г. <адрес>

Реутовский городской суд <адрес> в составе: председательствующего - федерального судьи Ильиной Е.И., при секретаре Малявчик Е.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ГУ Росгвардии по <адрес> об истребовании не выданной при увольнении трудовой книжки и взыскании компенсации,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в суд с иском, в котором, с учетом уточненных требований, просит истребовать у ответчика трудовую книжку, взыскать компенсацию за время задержки выдачи трудовой книжки в размере 81 652 руб.

Требования мотивированы тем, что истец работал у ответчика в должности стрелка группы охраны подразделения обеспечения Главного управления Федеральной службы войск национальной гвардии РФ по <адрес>, до ДД.ММ.ГГГГ. При увольнении и до настоящего времени трудовая книжка истцу не выдана.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, извещен о дне и месте слушания дела надлежащим образом, просил о рассмотрении дела в его отсутствие (л.д.23).

Ответчик - представитель ГУ Росгвардии по <адрес> (по доверенности ФИО2) в судебном заседании в удовлетворении исковых требований просила отказать по доводам, изложенным в письменных возражениях (л.д.12-13).

Суд, выслушав представителя ответчика, изучив материалы дела, считает требования истца не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 Трудового кодекса РФ. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой (часть 4 статьи 84.1 Трудового кодекса РФ).

В силу абз.2 ч.8 ст.11 Трудового кодекса Российской Федерации трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, не распространяются на военнослужащих при исполнении обязанностей военной службы.

Согласно пункту 7 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ № "О практике применения судами законодательства о воинской обязанности, военной службе и статусе военнослужащих" нормы трудового законодательства могут применяться к правоотношениям, связанным с прохождением военной службы, лишь в случаях, когда об этом имеется прямое указание в законе.

Регулирование отношений, связанных с прохождением военной службы осуществляется в соответствии с Федеральными законами от ДД.ММ.ГГГГ №- ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", от ДД.ММ.ГГГГ № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих", а также Положением о порядке прохождения военной службы, утвержденным Указом Президента РФ от ДД.ММ.ГГГГ № "Вопросы прохождения военной службы".

На основании пункта 27 Постановления Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» период прохождения военной службы может подтверждаться иными документами (военными билетами, справками военных комиссариатов, воинских подразделений, архивных учреждений, послужными списками).

В ходе судебного разбирательства установлено, что истец ФИО1 проходил службу в Главном управлении с ДД.ММ.ГГГГ в должности стрелка группы охраны Подразделения обеспечения Главного управления.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратился с рапортом к начальнику Главного Управления Росгвардии по <адрес>, в котором просил об увольнении по собственному желанию, личное дело просил направить в военный комиссариат <адрес>) (л.д.28).

Приказом Главного управления № с/ч от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был с ДД.ММ.ГГГГ исключен из списков личного состава Управления и снят со всех видов довольствия.

На основании подпункта «б» пункта 14 Указа Президента РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «Вопросы Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации», пункта 168 Инструкции по учету личного состава во внутренних войсках МВД России, утвержденной Приказом МВД России от ДД.ММ.ГГГГ №, личное дело ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ (исх.202/10) Главным управлением было направлено по избранному им месту жительства, в военкомат <адрес> (л.д.28-29).

В соответствии с пунктом 8 и подпунком «а» пункта 21 «Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей», утвержденных Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О трудовых книжках», если после окончания военной службы гражданин впервые заключает трудовой договор, трудовую книжку оформляет работодатель и вносит туда, с указанием соответствующих документов, запись о времени военной службы.

При таких обстоятельствах, учитывая, что нормативно-правовые акты не устанавливают обязанности ведения трудовых книжек на военнослужащих и их выдачи при увольнении с военной службы, а также то обстоятельство, что личное дело ФИО1, содержащее все необходимые сведения о прохождении военной службы, было направлено по его ходатайству в ОВК <адрес> и <адрес>, суд не находит оснований для удовлетворения заявленных исковых требований.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковое заявление ФИО1 к ГУ Росгвардии по <адрес> об истребовании не выданной при увольнении трудовой книжки и взыскании компенсации - оставить без удовлетворения.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Московский областной суд через Реутовский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья: (подпись) Е.И.Ильина

В окончательной форме решение составлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья: (подпись) Е.И.Ильина

КОПИЯ ВЕРНА

Судья:

Секретарь:

Решение НЕ вступило в законную силу.

Судья:

Секретарь: