Решение № 2-1109/2020 2-1109/2020~М-937/2020 М-937/2020 от 9 ноября 2020 г. по делу № 2-1109/2020

Дело № 2-1109/2020

УИД 16RS0041-01-2020-003462-08

2.072г


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

10 ноября 2020 года г. Лениногорск Республика Татарстан

Лениногорский городской суд Республики Татарстан в составе:

председательствующего судьи Глейдман А.А.,

при секретаре Шавалеевой Л.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО8 к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> и <адрес> Республики Татарстан о признании права на досрочную страховую пенсию в связи с осуществлением педагогической деятельности,

УСТАНОВИЛ:

ФИО8 обратилась в суд с иском к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> и <адрес> Республики Татарстан о признании права на досрочную страховую пенсию в связи с осуществлением педагогической деятельности.

В обоснование своих требований истец указала, что ДД.ММ.ГГГГ она подала в территориальный орган пенсионного фонда заявление о назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности. Однако решением ответчика в назначении пенсии ей было отказано со ссылкой на отсутствие требуемой продолжительности специального стажа.

С данным отказом ФИО8 не согласна, полагает, что исчисление указанного стажа ответчиком осуществлено неверно в связи с необоснованным исключением из него периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве учителя ИЗО и черчения в МБОУ «СОШ № <адрес>» на 0,61 ставки без учета работы в качестве воспитателя группы продленного дня на 0,5 ставки, а также периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности воспитателя в дошкольном образовательном учреждении № и периодов нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. По изложенным основаниям истец просила суд обязать ответчика включить приведенные выше периоды в стаж ее педагогической работы, установить продолжительность педагогического стажа в образовательных учреждениях для детей 25 лет по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ, возложив на ответчика обязанность по назначению ей досрочной страховой пенсии с учетом отложения назначения на один год шесть месяцев с ДД.ММ.ГГГГ.

В судебном заседании истец ФИО8 и ее представитель ФИО1 заявленные исковые требования поддержали в полном объеме.

Представители ответчика ФИО2 и ФИО3 иск не признали.

Представители привлеченных судом к участию в деле в качестве третьих лиц, не заявляющих самостоятельных требований относительно предмета спора, муниципального казенного учреждения «Управление образования муниципального образования «Лениногорский муниципальный район» Республики Татарстан ФИО4 и муниципального бюджетного образовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа № <адрес>» ФИО5 с иском ФИО8 согласились.

Выслушав объяснения явившихся лиц, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены вступившим в силу с 1 января 2015 года Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее также – Федеральный закон «О страховых пенсиях», Федеральный закон № 400-ФЗ).

Как закреплено в части 1 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (в редакции, действующей с 1 января 2019 года) право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа.

Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

В силу положений пункта 19 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста, с применением положений части 1.1 настоящей статьи.

Частью 1.1 приведенной нормы права установлено, что страховая пенсия по старости лицам, имеющим право на ее получение независимо от возраста в соответствии с пунктами 19 - 21 части 1 настоящей статьи, назначается не ранее сроков, указанных в приложении 7 к настоящему Федеральному закону. Назначение страховой пенсии по старости лицам, имеющим право на ее получение по достижении соответствующего возраста в соответствии с пунктом 21 части 1 настоящей статьи, осуществляется при достижении ими возраста, указанного в приложении 6 к настоящему Федеральному закону.

Согласно частям 3, 4 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО8 обратилась в Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> и <адрес> Республики Татарстан с заявлением о назначении досрочной пенсии в связи с осуществлением педагогической деятельности.

Решением ответчика от ДД.ММ.ГГГГ № в назначении досрочной страховой пенсии истцу было отказано в связи с отсутствием требуемого специального стажа – 25 лет. В бесспорном порядке в данный стаж ответчиком зачтено 23 года 9 месяцев 23 дня. При этом приведенные выше спорные периоды работы и нахождения на курсах повышения квалификации в ее специальный стаж ответчиком включены не были.

Разрешая заявленные истцом требования в части включения в стаж ее педагогической деятельности периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве учителя ИЗО и черчения в МБОУ «СОШ № <адрес>», суд приходит к следующему.

Частью 2 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» установлено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

В целях реализации указанных законоположений Правительством Российской Федерации принято постановление от 16 июля 2014 года № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» (далее – Постановление от 16 июля 2014 года № 665), в соответствии с подпунктом «м» пункта 1 которого при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, применяется Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года № 781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее – Список), и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее – Правила).

В разделе «Наименование учреждений» указанного выше списка предусмотрены общеобразовательные учреждения, в том числе общеобразовательные школы всех наименований, а в разделе «Наименование должностей» в числе прочих предусмотрена должность учителя.

Пунктом 4 вышеназванных Правил установлено, что периоды выполнявшейся до 1 сентября 2000 года работы в должностях в учреждениях, указанных в Списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 1 сентября 2000 года – при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев определенных настоящими Правилами.

Согласно постановлению Правительства Российской Федерации от 3 апреля 2003 года № 191 «О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников», письма Минобразования Российской Федерации и Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации от 16 января 2001 № 20-58-196/20-5/7 «О порядке исчисления заработной платы работников образовательных учреждений», приказа Министерства образования и науки Российской Федерации от 24 декабря 2010 года № 2075 «О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников», действовавших в рассматриваемый спорный период, норма педагогической нагрузки на ставку заработной платы для педагогов общеобразовательных учреждений составляет 18 часов в неделю. При этом указано, что продолжительность рабочего времени педагогических работников включает преподавательскую (учебную) работу, воспитательную, а также другую педагогическую работу, предусмотренную должностными обязанностями и режимом рабочего времени.

Пунктом 2 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 марта 2011 года № 258н (далее – Порядок), предусмотрено, что в соответствии с настоящим Порядком подтверждению, в числе прочих, подлежит осуществление педагогической деятельности в учреждениях для детей.

Из пункта 4 Порядка следует, что в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений (индивидуального) персонифицированного учета (пункт 13 Порядка).

Аналогичные разъяснения даны и в пункте 15 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» от 11 декабря 2012 года №.

Обращаясь в суд с настоящим иском и мотивируя свои требования в части включения в стаж педагогической деятельности периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве учителя ИЗО и черчения в МБОУ «СОШ № <адрес>», истец исходила из того, что в этот период она работала в указанном образовательном учреждении в должности учителя ИЗО и черчения на 0,61 ставки и совмещала данную работу с работой в качестве воспитателя группы продленного дня на 0,5 ставки, то есть выполняла установленную действующим законодательством норму рабочего времени.

Согласно записям, содержащимся в трудовой книжке истца, ДД.ММ.ГГГГ она была принята на работу в среднюю школу № <адрес> учителем ИЗО и черчения, ДД.ММ.ГГГГ назначена временно заместителем директора по учебно-воспитательной работе до конца учебного года, ДД.ММ.ГГГГ назначена заместителем директора по учебно-воспитательной работе с сохранением 12 часов ИЗО, ДД.ММ.ГГГГ назначена временно исполняющей обязанности директора школы, ДД.ММ.ГГГГ освобождена от должности временно исполняющей обязанности директора школы и приступила к исполнению своих обязанностей, ДД.ММ.ГГГГ освобождена от должности заместителя директора по учебной работе, переведена учителем изобразительного искусства и истории, ДД.ММ.ГГГГ переведена заместителем директора по учебной работе и продолжает работать в указанной должности по настоящее время.

Также на основании приказа директора школы от ДД.ММ.ГГГГ № учителю ИЗО ФИО8 в связи с имеющейся вакансией включено в тарификацию 0,5 ставки ГПД с ДД.ММ.ГГГГ, приказом от ДД.ММ.ГГГГ № с ФИО8 снят один час ГПД и передан ФИО6, в соответствии с приказом от ДД.ММ.ГГГГ № с ФИО8 сняты 9 часов ГПД и переданы ФИО7 с ДД.ММ.ГГГГ.

Из акта от ДД.ММ.ГГГГ № о проверке факта работы по результатам документальной проверки факта льготной работы ФИО8 за период с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время в качестве учителя ИЗО и черчения в МБОУ «Средняя общеобразовательная школа № <адрес>», проведенной Государственным учреждением – Управлением Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> и <адрес> Республики Татарстан, следует, что стаж в индивидуальных сведениях был отражен работодателем следующим образом: ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ – 28-ПД – 0,61 ст., ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ – 28-ПД – 0,78 ст., ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ – 28-ПД – 0,78 ст., ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ – 28-ПД – 1 ст., ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ – 28-ПД – 0,89 ст., ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ – 28-ПД – 1 <адрес> этом согласно тарификации нагрузка на ДД.ММ.ГГГГ – 19 часов, на ДД.ММ.ГГГГ – 16 часов.

По результатам проверки сделаны замечания: ИС с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ представлены с кодом «выслуга лет». Указано на необходимость представить корректирующую форму индивидуальных сведений следующим образом: ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ – 28-ПД (0,61), ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ – 28-ПД (1), ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ – 28-ПД (1), ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ – 28-ПД (1), ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ – 28-ПД (0,89), ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ – 28-ПД (1), ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ – 28-ПД (1).

В данном случае право на включение в специальный стаж педагогической деятельности спорного периода работы ФИО8 не подтверждено самим работодателем, который согласно выписке из лицевого счета застрахованного лица сведения за период ее работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ отразил с указанием выполнения льготной работы на 0,61 ставки.

Доводы истца и ее представителя о том, что в приведенный выше спорный период она выполняла норму рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы, работая в качестве учителя ИЗО и черчения на 0,61 ставки и в качестве воспитателя группы продленного дня на 0,5 ставки, не нашли своего подтверждения в ходе судебного разбирательства. Имеющиеся в материалах дела копии приказов о включении в тарификацию 0,5 ставки ГПД учителю ИЗО ФИО8, уменьшении количества часов ГПД ФИО8, а также копии расчетных листков, содержащих сведения о начислении заработной платы за ГПД, не свидетельствуют о выполнении истцом в спорные периоды работы педагогической нагрузки за ставку рабочего времени.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, что факт выполнения истцом в период ее работы в качестве учителя ИЗО и черчения в МБОУ «Средняя общеобразовательная школа № <адрес>» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ педагогической нагрузки за ставку рабочего времени не нашел своего подтверждения в ходе судебного разбирательства, в связи с чем заявленные требования в части включения указанного периода в стаж педагогической деятельности ФИО8 подлежат оставлению без удовлетворения.

Данные в ходе судебного заседания представителями третьих лиц – работодателя и управления образования – пояснения о том, что изначально индивидуальные сведения за спорный период работы истца предоставлялись в пенсионный орган с указанием стажа педагогической деятельности за ставку рабочего времени и были уточнены по настоянию пенсионного органа, являются несостоятельными и на выводы суда не влияют.

Обращаясь к требованиям истца о возложении на пенсионный орган обязанности по включению в стаж ее педагогической деятельности периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Дошкольном образовательном учреждении № в качестве воспитателя, суд приходит к следующему.

Так, в разделе «Наименование учреждений» указанного выше Списка должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года № 781, предусмотрены дошкольные образовательные учреждения: детские сады всех наименований, ясли-сады (сады-ясли), а в разделе «Наименование должностей» в числе прочих предусмотрена должность воспитателя.

Из записей в трудовой книжке истца следует, что ДД.ММ.ГГГГ она была принята воспитателем в д/сад № ГОРОО в порядке перевода из школы № ГОРОО, откуда уволена ДД.ММ.ГГГГ в порядке перевода преподавателем дополнительного образования в ДДТ ГОРОО.

Также в материалах дела представлены приказ от ДД.ММ.ГГГГ № по д/саду № о приеме ФИО8 на работу воспитателем с ДД.ММ.ГГГГ и приказ по ДОУ № от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении ФИО8 по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ переводом в ДДТ ГОРОО.

Кроме того, согласно справке от ДД.ММ.ГГГГ №, выданной МБДОУ «Детский сад № <адрес>», ФИО8 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в Дошкольном образовательном учреждении № в качестве воспитателя. Стаж работы, дающей право на льготное пенсионное обеспечение, предусмотренное подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Заявитель выполняла норму рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) 36 часов в неделю, установленной за ставку заработной платы (должностной оклад).

Также данная справка содержит сведения о переименованиях, согласно которым утверждением Лениногорского городского отдела образования с 1997 года ясли-сад № Лениногорского отдела образования были переименованы в Дошкольное образовательное учреждение № (ДОУ №), затем решением коммунального учреждения Лениногорского городского отдела образования от ДД.ММ.ГГГГ № ДОУ № переименовано в коммунальное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад №», которое решением от ДД.ММ.ГГГГ № было переименовано в коммунальное (муниципальное) дошкольное образовательное учреждение «Детский сад №». В свою очередь на основании постановления Исполнительного комитета муниципального образования «Лениногорский муниципальный район» Республики Татарстан от ДД.ММ.ГГГГ № коммунальное (муниципальное) дошкольное образовательное учреждение «Детский сад №» было переименовано в муниципальное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад №» <адрес>, которое постановлением от ДД.ММ.ГГГГ № переименовано в муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад № <адрес>».

Указанная справка выдана на основании книги приказов по личному составу за 2000 год.

Таким образом, перечисленными выше документами подтверждается факт осуществления истцом в спорный период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ педагогической деятельности в должности и учреждении, предусмотренных соответствующим Списком, в связи с чем он подлежит включению в ее специальный стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение в связи с осуществлением педагогической деятельности.

Также суд признает обоснованными требования истца о включении в ее педагогический стаж периодов нахождения на курсах повышения квалификации.

Согласно пункту 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее – Правила), утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года № 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с пунктом 5 приведенных выше Правил, в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, кроме периодов работы включаются также периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Как было указано выше, согласно записям в трудовой книжке, начиная с ДД.ММ.ГГГГ и по настоящее время, ФИО8 работает МБОУ «Средняя общеобразовательная школа № <адрес>».

Приказом работодателя от ДД.ММ.ГГГГ №-к ФИО8 – учитель изобразительного искусства СОШ №, направлялась на курсы повышения квалификации на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. На основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ №-к заместитель директора по учебной работе МБОУ «СОШ №» ФИО8 была направлена на курсы повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Из имеющихся в материалах дела копий удостоверений о повышении квалификации видно, что ФИО8 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ прошла повышение квалификации в государственном автономном профессиональном образовательном учреждении «Лениногорский музыкально-художественный педагогический колледж» по дополнительной профессиональной программе «Современные технологии и подходы преподавания предмета «Изобразительное искусство» в условиях реализации ФГОС ОО», а с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – в ГАОУ ДПО «Институт развития образования Республики Татарстан» по программе «Основные направления деятельности заместителя директора по учебно-воспитательной работе в условиях реализации Федерального государственного образовательного стандарта».

Периоды трудовой деятельности, когда истец направлялась работодателем на курсы повышения квалификации, включены пенсионным органом в стаж ее педагогической деятельности в бесспорном порядке.

В силу положений статьи 187 Трудового кодекса Российской Федерации в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.

Из анализа приведенных положений трудового законодательства следует, что период нахождения на курсах повышения квалификации является периодом работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в пенсионный фонд Российской Федерации.

Во время прохождения курсов повышения квалификации истец не прерывала трудовых отношений с работодателем, числилась в штате работников, ей начислялась заработная плата.

Кроме того, повышение квалификации является обязательным условием трудового договора для педагогических работников и предусматривается должностными обязанностями, не выполнение которых влечет отстранение от работы. Работодатель предъявляет определенные требования к уровню профессиональной подготовки педагогических работников и требует их постоянного повышения, документального подтверждения квалификации и педагогических навыков.

Принимая во внимание приведенные положения законодательства, учитывая, что в указанные спорные периоды за истцом сохранялось рабочее место и средняя заработная плата, с которой работодатель производил отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований ФИО8 о включении периодов нахождения на курсах повышения квалификации в ее специальный стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии в связи с осуществлением педагогической деятельности.

Поскольку в удовлетворении заявленных требований о включении в стаж педагогической деятельности истца периода ее работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве учителя ИЗО и черчения в МБОУ «СОШ № <адрес>» судом отказано, отсутствуют основания и для удовлетворения заявленных исковых требований об установлении продолжительности педагогического стажа в образовательных учреждениях для детей 25 лет по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ и о возложении на пенсионный орган обязанности по назначению ей досрочной страховой пенсии с учетом отложения назначения на 1 год 6 месяцев, то есть с ДД.ММ.ГГГГ.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Иск ФИО8 к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> и <адрес> Республики Татарстан о признании права на досрочную страховую пенсию в связи с осуществлением педагогической деятельности удовлетворить частично.

Включить в специальный страховой стаж ФИО8, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии в связи с осуществлением педагогической деятельности, период работы в должности воспитателя в Дошкольном образовательном учреждении № с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, периоды нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В остальной части в удовлетворении иска отказать.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Татарстан в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Лениногорский городской суд Республики Татарстан.

Согласовано Судья А.А. Глейдман

Мотивированное решение составлено 16 ноября 2020 года.