Решение № 2-352/2024 2-352/2024~М-270/2024 М-270/2024 от 22 мая 2024 г. по делу № 2-352/2024

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

23 мая 2024 года г. Котельнич Кировской области

Котельничский районный суд Кировской области в составе председательствующего судьи Эсауловой Н.Н.,

при секретаре Косолаповой О.С.,

с участием истца ФИО1,

представителя ответчика по доверенности ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-352/2024 (УИД 43RS0018-01-2024-000423-33) по исковому заявлению ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по <адрес> о возложении обязанности включить периоды работы в страховой стаж, произвести перерасчет пенсии,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратилась в суд с исковым заявлением к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по <адрес> о возложении обязанности включить периоды работы в страховой стаж, произвести перерасчет пенсии. В обоснование требований указав, что решениями пенсионного органа от <дд.мм.гггг>, <дд.мм.гггг> ей было отказано в зачете в общий и страховой стаж периодов работы в АО «Котельничская трикотажная фабрика» с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг>, с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг>, с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг>, в Котельничском филиале Кировского производственного швейного объединения «Заря» с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг>. Считает отказ незаконным, с учетом уточнения просит признать решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по <адрес> от <№> от <дд.мм.гггг> и <№> от <дд.мм.гггг> незаконными, обязать ответчика включить в стаж периоды работы: в АО «Котельничская трикотажная фабрика» с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг>, с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг>, с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг>, в Котельничском филиале Кировского производственного швейного объединения «Заря» с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг>, в Котельничском филиале Кировского производственного трикотажно-перчаточного объединения: <дд.мм.гггг> г. – 5 рабочих дней, <дд.мм.гггг> г.- 6 рабочих дней, с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг>, с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг>, произвести перерасчет пенсии с <дд.мм.гггг>, а также взыскать расходы по оплате государственной пошлины в размере 300,00 руб.

Истец ФИО1 в судебном заседании поддержала изложенное в иске, просила удовлетворить уточненные исковые требования. Дополнительно пояснила, что данные периоды работала, когда была несовершеннолетней.

Представитель ответчика по доверенности ФИО2 в судебном заседании возражала против удовлетворения иска. Поддержала изложенное в отзыве на иск, в котором указано, что ФИО1 с <дд.мм.гггг> является получателем страховой пенсии по инвалидности, с <дд.мм.гггг> переведена на страховую пенсию по старости. Решениями ей было отказано в зачете периодов в Котельничском филиале Кировского производственного швейного объединения «Заря» с <дд.мм.гггг> и в Котельничском филиале Кировского производственного трикотажно-перчаточного объединения – это <дд.мм.гггг> год, в виду того, что были представлены в подтверждение архивные справки, в которых отсутствует отчество или указано в сокращении, дата рождения не везде указана. В связи с этим данные периоды были исключены из общего и страхового стажа, и было отказано в перерасчете размера страховой пенсии.

Выслушав стороны, допросив свидетеля, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В судебном заседании установлено и подтверждается материалами дела, что истец ФИО1, <дд.мм.гггг> года рождения, с <дд.мм.гггг> является получателем страховой пенсии по инвалидности в соответствии со ст.ст.6,8,15 Федерального закона № 173-ФЗ, <дд.мм.гггг> переведена на страховую пенсию по старости.

ФИО1 обратилась в ОСФР по <адрес> с заявлениями о перерасчете размера страховой пенсий.

Согласно решению ОСФР по <адрес> от <дд.мм.гггг><№>, отказано в зачете в общий и страховой стаж для перерасчета страховой пенсии по старости от <дд.мм.гггг> ФИО1 периодов работы: с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг> в Котельничском филиале Кировского производственного швейного объединения «Заря»; с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг>, с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг> в Котельничском филиале Кировского производственного трикотажно-перчаточного объединения, так как не представляется возможным однозначно установить факт работы.

Согласно решению ОСФР по <адрес> от <дд.мм.гггг><№>, отказано в зачете в общий и страховой стаж для перерасчета страховой пенсии по старости от <дд.мм.гггг> ФИО1 периодов работы: в Котельничском филиале Кировского производственного трикотажно-перчаточного объединения с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг>, с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг>, с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг>, с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг>. Периоды работы в июне-июле 1981 года вынесено решение о незачете в общий и страховой стаж для перерасчета страховой пенсии по старости от <дд.мм.гггг><№>, так как не представляется возможным однозначно установить факт работы ФИО3

Согласно свидетельству о заключении брака серии II-ИР <№> от <дд.мм.гггг> ФИО4 сменила фамилию на «Кузнецова».

Общий порядок пенсионного обеспечения для всех граждан с <дд.мм.гггг> установлен Федеральным законом от <дд.мм.гггг> № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – Федеральный закон № 400-ФЗ).

Согласно ст. 8 Федерального закона N 400-ФЗ право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

До <дд.мм.гггг> действовал Федеральный закон от <дд.мм.гггг> N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее – Федеральный закон № 173-ФЗ), который в данный момент не применяется, за исключением некоторых норм.

В соответствии с п. 12 ст. 30 Федерального закона N 173-ФЗ при оценке пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на <дд.мм.гггг> применяется порядок подтверждения трудового стажа, который был установлен и действовал до дня вступления в силу данного закона, то есть до <дд.мм.гггг>.

Согласно ст. 96 Закона РФ от <дд.мм.гггг><№> «О государственных пенсиях в РФ» трудовой стаж, приобретенный до регистрации в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования», устанавливается на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими государственными и муниципальными органами, организациями. После регистрации гражданина в качестве застрахованного лица трудовой стаж подтверждается на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Ранее действовавшим Кодексом законов о труде Российской Федерации, утвержденным Верховным Советом РСФСР <дд.мм.гггг>, не допускался прием на работу лиц моложе 15 лет. Для подготовки молодежи к производственному труду допускается прием на работу обучающихся в общеобразовательных учреждениях, образовательных учреждениях начального и среднего профессионального образования для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда здоровью и не нарушающего процесса обучения, в свободное от учебы время по достижении ими 14-летнего возраста с согласия родителей, усыновителей или попечителя (ст. 173 КЗоТ РФ). Несовершеннолетние (лица, не достигшие восемнадцати лет) в трудовых правоотношениях приравнивались в правах к совершеннолетним, а в области охраны труда, рабочего времени, отпусков и некоторых других условий труда пользуются льготами, установленными настоящим Кодексом и другими актами трудового законодательств (ст. 174 КЗоТ РФ).

Согласно ст. 43 КЗоТ РФ для работников, не достигших возраста восемнадцати лет, устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени: в возрасте от 16 до 18 лет - не более 36 часов в неделю; в возрасте от 15 до 16 лет, а также для учащихся в возрасте от 14 до 15 лет, работающих в период каникул, - не более 24 часов в неделю. Продолжительность рабочего времени учащихся, работающих в течение учебного года в свободное от учебы время, не может превышать половины норм, установленных в настоящей статьи для лиц соответствующего возраста.

Трудовая книжка, согласно ст. 39 КЗоТ РФ, является основным документом о трудовой деятельности работника. Трудовые книжки ведутся на всех работников, работающих на предприятии, в учреждении, организации свыше пяти дней.

Согласно п. 1 Положения о порядке и условиях добровольного труда учащихся общеобразовательной и профессиональной школы в свободное от учебы время, утв. Постановлением Госкомтруда СССР, Госкомобразования СССР, Секретариата ВЦСПС и Секретариата ЦК ВЛКСМ от <дд.мм.гггг> N 343/90-01-490/25-01/17-30/43/34-а, лица, достигшие 14-летнего возраста, могут по своему желанию и с согласия одного из родителей либо лица, которое его заменяет, заключать трудовой договор с предприятием, учреждением, организацией, но только для выполнения в свободное от учебы время легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью, нормальному развитию. Причем должно учитываться, что данная работа не должна наносить ущерб посещаемости учебного заведения, т.е. несовершеннолетний не должен заниматься работой во время учебных занятий.

Пунктом 1.1 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от <дд.мм.гггг> N 162, действовавшей в спорной период, предусмотрено, что трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих. Трудовые книжки ведутся на всех рабочих и служащих государственных, кооперативных и общественных предприятий, учреждений и организаций, проработавших свыше 5 дней, в том числе на сезонных и временных работников, а также на нештатных работников при условии, если они подлежат государственному социальному страхованию.

В пункте 2.19 вышеуказанной Инструкции предусмотрено, что в графе 4 указывается основание для внесения записи в трудовую книжку – приказ (распоряжение) руководителя предприятия, дата его издания и номер.

В трудовой книжке, выданной <дд.мм.гггг> на имя ФИО1 (ранее ФИО4), запись о периоде работы с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг> в ОАО «Котельничская трикотажная фабрика», с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг> в Котельничском филиале Кировского производственного швейного объединения «Заря», с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг>, с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг> в Котельничском филиале Кировского производственного трикотажно-перчаточного объединения, отсутствуют. Имеется запись <№> от <дд.мм.гггг> «Принята на работу уч. маркировщицей в Котельничскую трикотажную фабрику Кировского производственного трикотажно-перчаточного объединения». Ранее записи отсутствуют.

Как указано в п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от <дд.мм.гггг><№>, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Принимая во внимание, что действия работодателя по учету рабочего времени, а также по ведению трудовых книжек в соответствии с действовавшими в спорные периоды работы истца правилами, а также внесение в документы по личному составу сведений о работнике не зависят от воли работника; недостоверное ведение данных сведений являются виной работодателя и не могут повлечь для истца неблагоприятных последствий в виде отказа во включении спорных периодов работы в страховой стаж для назначения страховой пенсии.

Согласно архивной справке от <дд.мм.гггг> №<№> МКУ «Архив <адрес>» в архивном фонде ООО «Котельничская швейная фабрика» в документах по личному составу (приказы по личному составу, лицевые счета по начислению заработной платы) Котельничского филиала Кировского производственного швейного объединения «Заря» (<дд.мм.гггг> гг.) за <дд.мм.гггг> год имеются сведения о работе ФИО4/дата рождения в документах не указана: с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг> принять на производственную практику следующих учащихся 9-х классов средней школы <№><адрес> с 22 июня по <дд.мм.гггг>: …. 18. ФИО4/должность не указана/ …. Бухгалтерии выплатить учащимся заработную плату по сдельной расценке за фактически выпущенную годную продукцию. (приказ от <дд.мм.гггг>/так в документе/<№>а). В лицевом счете по начислению заработной платы за <дд.мм.гггг> год имеются начисления заработной платы ФИО4 за сентябрь (школа)/так в документе/- рабочие дни не указаны, начисления «сдельно» 6-23 руб. В приказах по личному составу за <дд.мм.гггг> год приказа об увольнении ФИО4 не обнаружено. В личных карточках формы Т-<дд.мм.гггг> год ФИО4 не обнаружена. В документах по личному составу за <дд.мм.гггг> год других работников с таким же ФИО не значится.

Согласно архивной справке от <дд.мм.гггг> №<№> в архивном фонде ОАО «Котельничская трикотажная фабрика» в лицевых счетах по начислению заработной платы Котельничского филиала Кировского производственного трикотажно-перчаточного объединения (<дд.мм.гггг> гг.) за <дд.мм.гггг> год имеются сведения о работе ФИО4: <дд.мм.гггг> год- ФИО4/так в документе, дата рождения и должность в документе не указаны/ январь- рабочие дни не указаны, начисления 5-09 руб., март- рабочие дни не указаны, начисления 1-98 руб. В приказах по личному составу, личных карточках формы Т-<дд.мм.гггг> год сведений о работе ФИО4 не обнаружено. В документах по личному составу за <дд.мм.гггг> год других работников с такими же ФИО не значится.

Согласно представленных в материалы дела приказа по личному составу за <дд.мм.гггг> год, копий лицевых счетов данная информация подтверждается.

В судебном заседании свидетель ФИО5 подтвердила факт работы истца в несовершеннолетнем возрасте в Котельничском филиале Кировского производственного швейного объединения «Заря» и в Котельничском филиале Кировского производственного трикотажно-перчаточного объединения, а также подтвердила, что ФИО4 была одна.

Таким образом, исследовав и оценив собранные по делу доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу, что факт работы истца в Котельничском филиале Кировского производственного швейного объединения «Заря» с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг> и в Котельничском филиале Кировского производственного трикотажно-перчаточного объединения: с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг>, с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг>, с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг>, с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг>, с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг>, с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг>, с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг>, с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг>, с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг>, с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг>, нашел свое подтверждение в судебном заседании, в связи с чем, данные периоды работы подлежат включению в общий (страховой) стаж истца.

На основании изложенного, суд полагает необходимым возложить на ответчика обязанность произвести перерасчет размера назначенной ФИО1 страховой пенсии по старости с учетом вышеуказанных периодов работы с <дд.мм.гггг> (даты назначения ей пенсии по старости).

Относительно требований о взыскании судебных расходов суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 88, 94, 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны, понесенные по делу судебные расходы пропорционально удовлетворенным требованиям, к которым, в частности, относятся расходы по уплате государственной пошлины.

Истцом при подаче иска была уплачена государственная пошлина в размере 300 рублей, которая подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по <адрес> о возложении обязанности включить периоды работы в страховой стаж, произвести перерасчет пенсии удовлетворить.

Признать решения Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по <адрес><№> от <дд.мм.гггг>, <№> от <дд.мм.гггг> об отказе в перерасчете страховой пенсии незаконными.

Возложить на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по <адрес> обязанность включить в страховой стаж ФИО1 (СНИЛ <№>) период работы:

в Котельничском филиале Кировского производственного швейного объединения «Заря» с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг>,

в Котельничском филиале Кировского производственного трикотажно-перчаточного объединения: с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг>, с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг>, с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг>, с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг>, с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг>, с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг>, с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг>, с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг>, с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг>, с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг>,

и произвести перерасчет страховой пенсии ФИО1 по старости с учетом указанных периодов с <дд.мм.гггг>.

Взыскать с Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по <адрес> (ИНН <***>, ОГРН <***>) в пользу ФИО1 (<дд.мм.гггг> года рождения, СНИЛС <№>) расходы по оплате государственной пошлины в размере 300 рублей 00 копеек.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Кировский областной суд через Котельничский районный суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Судья Н.Н. Эсаулова

Мотивированное решение изготовлено 27.05.2024