Решение № 2-199/2020 2-199/2020(2-4033/2019;)~М-3522/2019 2-4033/2019 М-3522/2019 от 3 февраля 2020 г. по делу № 2-199/2020

Дело № 2-199/2020 Мотивированное
решение изготовлено 04.02.2020 года.

51RS0002-01-2019-005099-56

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

28 января 2020 года г.Мурманск

Первомайский районный суд города Мурманска в составе:

председательствующего судьи Сазановой Н.Н.

при секретаре Маничевой А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании исковое заявление ФИО2 к ГУ-УПФ РФ в *** о включении периодов работы в стаж, перерасчете пенсии,

у с т а н о в и л:

ФИО2 обратилась в суд с исковым заявлением к ГУ-УПФ РФ в *** о включении периодов работы в стаж, перерасчете пенсии, указав в обоснование искового заявления, что является получателем пенсии по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст.32 ФЗ «О страховых пенсиях». При обращении за назначением пенсии из подсчета страхового стажа истца исключены периоды работы:

*** в ***

*** в ***

Причиной исключения периодов работы из стажа пенсионный орган указал наличие несоответствий в записях о работе в трудовой книжке и отсутствие справок, подтверждающих стаж.

Указанные периоды существенным образом влияют на размер пенсии истца. Истец, не соглашаясь с исключением спорных периодов из стажа, просит суд:

1) обязать ГУ-Управление Пенсионного Фонда РФ в *** включить в стаж работы истца периоды работы:

*** в ***

*** в ***

2) обязать ГУ-Управление Пенсионного Фонда РФ в *** произвести перерасчет размера страховой пенсии по старости истцус даты назначения пенсии с учетом включения указанных периодов в страховой стаж.

Истец ФИО2 в судебное заседание по делу не явилась, извещена о месте и времени рассмотрения дела надлежащим образом, направила для участия в деле представителя по доверенности ФИО3, который в судебном заседании на исковых требованиях настаивал по изложенным в иске основаниям, уточнил, что просит включить спорные периоды в страховой стаж работы истца и в стаж работы в районах Крайнего Севера.

Представитель ответчика ФИО4 в судебном заседании возражал против иска, по доводам, изложенным в письменных возражениях.

Изучив материалы дела, заслушав стороны, суд находит исковое заявление подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с пунктом 1 статьи 4 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

В соответствии с частью 1 статьи 8 Федерального закона "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа. Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

В пункте 6 части 1 статьи 32 Закона о страховых пенсиях закреплено, что досрочная страховая пенсия по старости назначается женщинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж не менее 20 лет.

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 года N 1015 (далее - Правила N 1015).

Разделом II названных правил определены документы, подтверждающие периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж.

Согласно пункту 11 Правил N 1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Судом установлено, что истец с *** является получателем пенсии по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст.32 ФЗ «О страховых пенсиях». При обращении за назначением пенсии из подсчета страхового стажа и стажа работы в районах Крайнего Севера истца исключены периоды работы:

*** в ***

*** в ***

Причиной исключения периодов работы из стажа пенсионный орган указал наличие несоответствий в записях о работе в трудовой книжке и отсутствие справок, подтверждающих стаж.

Так, отказ во включении периода работы в ТОО «***»в стаж истцу обусловлен отсутствием в трудовой книжке указания на основание увольнения – нет ссылки на номер приказа и дату приказа об увольнении.

Отказ во включении периода работы в АОЗТ «***» обусловлен разночтением наименований предприятия, так при приеме на работу указано акционерное общество открытого типа «***», а печать проставлена от имени акционерного общества закрытого типа «***».

Указанные обстоятельства подтверждаются письменными материалами гражданского дела и пенсионного дела истца.

Оценивая представленные доказательства, суд приходит к выводу, что пенсионным органом неправомерно не приняты к зачету при исчислении стажа работы истца как страхового, так и стажа работы в районах Крайнего Севера, заявленные периоды.

Так, как следует из записей в трудовой книжке истца (л.д.8) следует, что *** истец была уволена из ТОО «***» по переводу в АОЗТ «***», а *** принята на работу в АОЗТ «***» по переводу из ТОО «***». Записи в трудовой книжке выполнены генеральным директором предприятия ФИО1 от имени каждого из работодателей и заверены печатями в установленном порядке.

По сведениям пенсионного органа в спорные периоды оба предприятия работали на территории *** и предоставляли отчетность в пенсионный орган за своих работников. Действие организаций прекращено, документы в архив не переданы.

Согласно оттисков печатей организаций в трудовой книжке истца, обе организации были зарегистрированы и осуществляли деятельность в ***, что также подтверждается предоставлением отчетности в ***.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

Пунктом 43 названных правил определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Аналогичные положения содержатся в пункте 3 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 31 марта 2011 г. N 258н.

Из положений статьи 3 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются в том числе создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении (абзацы первый - третий статьи 3 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

В силу пунктов 1, 2 статьи 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей. Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

С учетом приведенных положений закона, исходя из того, что спорные периоды деятельности истца отражены в ее трудовой книжке, при том, что суду предоставлены достаточные доказательства, свидетельствующие об осуществлении ТОО «***» и АОЗТ «***» в спорный период деятельности на территории ***, т.е. в районах Крайнего Севера, с учетом того, что в указанный период истец не была еще зарегистрирована в системе государственного пенсионного обеспечения, принимая во внимание, что ответственность за правильность оформления трудовых книжек возлагается на работодателя, указанные пенсионным органом недостатки в оформлении трудовой книжки по сути свидетельствуют о допущенных описках, суд полагает обоснованными требования истца о включении спорных периодов в страховой стаж и стаж работы в районах Крайнего Севера, поскольку не выполнение работодателем ( страхователем) обязанностей по ведению индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования, не предоставление сведений о работе истца и не полная уплата взносов в пенсионный фонд, допущенные ошибки в оформлении трудовой книжки, не может умалять пенсионные права гражданина.

С учетом удовлетворения иска и включения истцу в страховой стаж и стаж работы истца в районах Крайнего Севера периодов работы с *** в ТОО «***» и с *** в АОЗТ «***», назначенная истцу пенсия подлежит перерасчету с даты назначения пенсии.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

исковое заявление ФИО2 к ГУ-УПФ РФ в *** о включении периодов работы в стаж, перерасчете пенсии, удовлетворить.

Обязать ГУ-Управление Пенсионного Фонда РФ в *** включить в страховой стаж и стаж работы в районах Крайнего Севера ФИО2 периоды работы:

*** в ***

*** в ***

Обязать ГУ-Управление Пенсионного Фонда РФ в *** произвести перерасчет размера страховой пенсии по старости ФИО2 с даты назначения пенсии – с *** с учетом включения указанных периодов в страховой стаж.

Решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Мурманский областной суд через Первомайский районный суд города Мурманска в течение месяца.

Председательствующий Н.Н. Сазанова