Решение № 2-3157/2018 2-3157/2018~М-2748/2018 М-2748/2018 от 18 ноября 2018 г. по делу № 2-3157/2018

№ 2-3157/2018


Решение по состоянию на 19.11.2018 не вступило в законную силу

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

14 ноября 2018 года

Советский районный суд г. Астрахани в составе:

председательствующего судьи Кострыкиной И.В.,

при секретаре Умаровой М.А.,

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Советском районе г. Астрахани о признании незаконным отказа во включении периодов работы в страховой стаж, обязании включить периоды работы в страховой стаж, перерасчете пенсии,

у с т а н о в и л :

Истец ФИО1 обратилась в суд с иском ГУ - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Советском районе г. Астрахани о признании незаконным отказа во включении периодов работы в страховой стаж, обязании включить периоды работы в страховой стаж, перерасчете пенсии, указав, что решением руководителя УПФР в Советском районе г. Астрахани <номер> от <дата> из ее страхового стажа был исключен период работы в должности фотолаборанта с <дата> по <дата> год в фотоателье «Малыш». Основанием для отказа во включении периодов работы в страховой стаж явилось отсутствие в записи о зачислении в трудовой книжке. Истец не согласен с решением руководителя Управления Пенсионного фонда в Советском районе г. Астрахани в части исключения из страхового стажа указанных периодов работы, поскольку обязанность по надлежащему оформлению трудовой книжки возложена на работодателя. Просит суд признать незаконным решение Управления Пенсионного фонда Российской Федерации (Государственное учреждение) в Советском районе г. Астрахани <номер> от <дата> в части не включения в страховой стаж периодов работы в должности фотолаборанта с <дата> по <дата> год в фотоателье «Малыш», обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (Государственное учреждение) в Советском районе г. Астрахани включить в страховой стаж периоды работы в должности фотолаборанта с <дата> по <дата> год в фотоателье «Малыш», обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (Государственное учреждение) в Советском районе г. Астрахани произвести перерасчет пенсии с <дата>.

В судебном заседании истец ФИО1 исковое заявление поддержала в полном объеме, просила удовлетворить.

В судебном заседании представитель ГУ- Управления Пенсионного Фонда Российской Федерации в Советском районе г. Астрахани ФИО2, действующая на основании доверенности, возражала против удовлетворения иска.

Суд, выслушав истца, представителя ответчика, свидетелей, изучив материалы дела, приходит к следующему.

Статьей 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

В силу статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ Российской Федерации "О страховых пенсиях", вступившего в законную силу с 1 января 2015 года, право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

Исходя из положений части 1 статьи 11 вышеуказанного Федерального закона, в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с частью 1 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ Российской Федерации "О страховых пенсиях" при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

По общему правилу одним из условий назначения страховой пенсии по старости является достижение мужчиной 60 лет, а женщиной 55 лет (ч. 1 ст. 8 Закона о страховых пенсиях).

Согласно п.11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 года N 1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

В соответствии со ст. 66 Трудового Кодекса РФ, трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и о трудовом стаже работника.

Согласно п. 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 года N 555 основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что <дата> ФИО1 обратилась в пенсионный орган с заявлением о назначении пенсии.

Решением руководителя Управления Пенсионного Фонда Российской Федерации в Советском районе г. Астрахани за <номер> от <дата> года ФИО1 отказано во включении в страховой стаж периодов работы с <дата> по <дата> год в должности фотолаборанта в фотоателье «Малыш», поскольку в трудовой книжке отсутствует запись о зачислении.

Из трудовой книжки на имя ФИО1 следует, что <дата> ФИО1 в связи с реорганизацией переведена в фотоателье «Малыш» на основании приказа <номер> от <дата>. Уволена в связи с ликвидацией ТОО «Малыш» на основании приказа <номер> от <дата>.

В силу п. 35 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 16.04.2003 N 225 при увольнении работника (прекращении трудового договора) все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы у данного работодателя, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя и подписью самого работника (за исключением случаев, указанных в п. 36 настоящих Правил).

Согласно п. 45 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовых книжек и обеспечении ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ N 225 от 16 апреля 2003 года (в редакции Постановления Правительства РФ N 373 от 19 мая 2008 года), ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них возлагается на работодателя. За нарушение установленного настоящими Правилами порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек должностные лица несут ответственность, установленную законодательством Российской Федерации.

Аналогичные положения содержал п. п. 9, 10 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 09.07.1958 N 620, действующей до 20.06.1974.

Из системного толкования приведенных норм следует, что обязанность по ведению трудовых книжек работников, в том числе по внесению сведений о работнике, выполняемой им работе, об увольнении работника, возлагается на работодателя.

В ходе судебного разбирательства допрошены свидетели <ФИО>6, <ФИО>7, <ФИО>8, которые пояснили, что в спорные периоды осуществляли трудовую деятельность с ФИО1 в ТОО «Малыш». Указанное обстоятельство подтверждается трудовыми книжками свидетелей.

В соответствии со ст.22 ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Анализируя представленные в судебное заседание доказательства в их совокупности, суд находит исковые требования ФИО1 подлежащими удовлетворению в части включения спорного периода в страховой стаж, перерасчете пенсии с момента включения данного периода в страховой стаж, то есть с момента вынесения судом решения.

Суд не находит оснований для признания незаконным решения Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Советском районе г. Астрахани<номер> от <дата> в части не включения ФИО1 в страховой стаж периодов работы с <дата> по <дата> год в должности фотолаборанта в фотоателье «Малыш», поскольку лишь в судебном заседании был установлен данный период работы ФИО1, при допросе свидетелей. В УПФР истец данных свидетелей не приглашала.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194, 198 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л :

Исковые требования ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (Государственное учреждение) в Советском районе г. Астрахани ои признании незаконным отказа во включении периодов работы в страховой стаж, обязании включить периоды работы в страховой стаж, перерасчете пенсии – удовлетворить в части.

Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (Государственное учреждение) в Советском районе г. Астрахани включить ФИО1 в страховой стаж работу в должности фотолаборанта в фотоателье «Малыш» в период с <дата> по <дата> год.

Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (Государственное учреждение) в Советском районе г. Астрахани произвести ФИО1 перерасчет страховой пенсии с <дата>г.

В удовлетворении остальной части иска ФИО1 отказать.

Решение может быть обжаловано в Астраханский областной суд в апелляционном порядке через суд, вынесший решение, в течение месяца, со дня принятия решения в окончательной форме.

Полный текст решения изготовлен 19 ноября 2018 года.

СУДЬЯ