Решение № 2-361/2017 2-361/2017~М-334/2017 М-334/2017 от 9 августа 2017 г. по делу № 2-361/2017

№ 2-361/2017


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ДД.ММ.ГГГГ года с.Новопокровка

Красноармейский районный суд Приморского края в составе судьи Садовой С.А., при секретаре Банной Н.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к муниципальному казенному общеобразовательному учреждению «Основная общеобразовательная школа №» с. Гончаровка Красноармейского муниципального района Приморского края и администрации Красноармейского муниципального района Приморского края о взыскании задолженности по медицинскому осмотру,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1, обратился в суд к муниципальному казенному общеобразовательному учреждению «Основная общеобразовательная школа №» (МКОУ ООШ №) <адрес> и администрации Красноармейского муниципального района Приморского края о взыскании задолженности по медицинскому осмотру за период с ДД.ММ.ГГГГ в размере 1206 рублей, предоставив справку об образовавшейся задолженности за подписью ответчика.

В судебное заседание истец, извещенный о времени и месте судебного разбирательства, не явился, просил о рассмотрении дела в его отсутствие.

Ответчик, представитель МКОУ «ООШ №» с.Гончаровка, в судебное заседание не явился, был извещен надлежащим образом о времени и месте судебного разбирательства, просил о рассмотрении дела в его отсутствие.

Представитель АКМР, в судебное заседание не явился, был извещен надлежащим образом о времени и месте судебного разбирательства, просил о рассмотрении дела в его отсутствие.

Проверив материалы дела, суд считает исковые требования истца удовлетворить, по следующим основаниям.

В силу статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии с п. 7.2.5. "Отраслевого соглашения по организациям, находящимся в ведении Министерства образования и науки Российской Федерации, на 2012 - 2014 годы" (утв. Профсоюзом работников народного образования и науки РФ, Минобрнауки России 22.02.2012 N СОГ-3/12) (вместе с "Рекомендациями о закреплении в региональных и территориальных соглашениях, в коллективных договорах положений об оплате труда педагогических работников с учетом имеющейся квалификационной категории за выполнение педагогической работы по должности с другим наименованием, по которой не установлена квалификационная категория, а также в других случаях" обеспечивают за счет средств работодателя проведение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических осмотров (обследований) работников в Порядке проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утвержденном приказом Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г. N 302н (зарегистрирован Минюстом России) 21 октября 2011 г., регистрационный N 22111), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) и гигиенической подготовки работников с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных мероприятий.

В соответствии с ч. ч. 2, 6 ст. 213 Трудового кодекса РФ работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.

Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры осуществляются за счет средств работодателя.

Учитывая, что истец является педагогическим работником, проходил медицинский осмотр, за проведение которого им оплачено из собственных средств 1206 руб., что подтверждается справкой о задолженности, подписанная ответчиком, таким образом, данная задолженность подлежит взысканию с работодателя, так как им не исполнена обязанность по проведению медицинского осмотра.

Согласно ч.2 ст.120 ГК РФ - казенное учреждение отвечает по своим обязательствам находящимся в его распоряжении денежными средствами. При недостаточности указанных денежных средств субсидиарную ответственность по обязательствам такого учреждения несет собственник его имущества.

Учитывая изложенное, суд полагает удовлетворить требования в полном объеме.

Государственная пошлина подлежит взысканию с МКОУ ООШ, так как администрация от уплаты государственной пошлины освобождена.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление ФИО1 к муниципальному казенному общеобразовательному учреждению «Основная общеобразовательная школа №» с. Гончаровка Красноармейского муниципального района Приморского края и администрации Красноармейского муниципального района Приморского края о взыскании задолженности по медицинскому осмотру, удовлетворить.

Взыскать с солидарно с муниципального казенного общеобразовательного учреждения «Основная общеобразовательная школа №» с. Гончаровка Красноармейского муниципального района Приморского края, администрации Красноармейского муниципального района в пользу ФИО1 задолженность по медицинскому осмотру в размере 1206 рублей 00 копеек (одна тысяча двести шесть руб. 00 коп.).

Взыскать с муниципального казенного общеобразовательного учреждения «Основная общеобразовательная школа №» с. Гончаровка Красноармейского муниципального района Приморского края государственную пошлину в бюджет Красноармейского муниципального района 400 рублей 00 копеек (четыреста руб. 00 коп.).

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Приморский краевой суд в течение 1 месяца со дня вынесения, через Красноармейский районный суд.

Судья С.А. Садовая