Решение № 2-125/2018 2-125/2018 ~ М-113/2018 М-113/2018 от 29 июня 2018 г. по делу № 2-125/2018

Дело №2-125/18


Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

29 июня 2018 года Пущинский городской суд Московской области в составе председательствующего судьи Постыко Л.С.,

при секретаре Наумкиной З.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ФГУП «Пансионат с лечением «Пущино» о взыскании заработной платы,

у с т а н о в и л:

Истец с учетом уменьшения исковых требований просит суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за май, июль, август и октябрь 2017 года в размере 38 487 рублей 72 копейки. Заявленные требования истец обосновывает тем, что уволился по собственному желанию 24 октября 2017 года по причине не выплаты ответчиком заработной платы истцу за указанные месяцы работы. При увольнении полный расчет с ним работодатель не произвел.

В судебном заседании истец иск поддержал в полном объёме. Представители ответчика в судебном заседании после уменьшения исковых требований исковые требования признали в полном объеме, пояснив, что у работодателя перед истцом действительно имеется задолженность по выплате заработной плате в том объеме, в котором требует истец. Расчет задолженности представили суду, задолженность посчитана с учетом удержания налога на доходы физических лиц.

Заслушав истца, представителей ответчика, изучив материалы дела, суд считает иск подлежащим удовлетворению.

Материалами дела установлено, что истец с 01.01.2002 по 24.10.2017 проработал в должности уборщицы у ответчика, который неоднократно менял свое название. 24.10.2017 истец расторг трудовой договор по собственному желанию, по п. 3 ст. 77 ТК РФ (копия трудовой книжки). По справке работодателя, с которой согласился истец, перед истцом имеется задолженность по зарплате за четыре месяца с учетом удержаний: за май 2017 - 6 081,16 рублей, за июль 2017 года – 8 127,60 рублей, за сентябрь 2017 года – 15 288,16 рублей, за октябрь 2017 года – 8 990,28 рублей, а всего задолженность составила 38 487,72 рублей (справки, расходные листки, расходный кассовый ордер).

В соответствии со ст.ст. 84.1, 140 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В соответствии со ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

Удовлетворяя исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате в полном объёме, суд исходит из того, что истец доказал суду, что он работал у ответчика, за период с мая по октябрь 2017 года, у работодателя имеется задолженность по зарплате перед истцом, указанная им в справке, в сумме 38 487,72 рублей с учетом удержанного налога. Ни период задолженности, ни её размер не оспаривается сторонами. Из указанной суммы задолженности уже удержан налог на доход физического лица. Задержка выплаты заработной платы, а также несвоевременный расчет работника при увольнении являются неправомерными действиями работодателя, нарушающими трудовые права работника.

Руководствуясь ст.ст. 84.1, 140, 392 ТК РФ и в соответствии со ст.ст. 194-197, 211 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

Иск удовлетворить.

Взыскать с ФГУП «Пансионат с лечением «Пущино» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за май, июль, август и октябрь 2017 года в размере 38 487 рублей 72 копейки (с учетом удержанного подоходного налога); госпошлину в доход бюджета г.о. Пущино в сумме 1 354 рубля 63 копейки.

Решение в части взыскания задолженности по заработной плате за три месяца (май, июль, август 2017 года) в сумме 29 496 рублей 92 копейки подлежит немедленному исполнению, решение может быть обжаловано в течение месяца в Мособлсуд через Пущинский горсуд.

Председательствующий: