Решение № 2-1259/2018 2-76/2019 2-76/2019(2-1259/2018;)~М-1111/2018 М-1111/2018 от 4 февраля 2019 г. по делу № 2-1259/2018

Дело № 2-76/2019 Копия.


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Семенов Нижегородской области 05 февраля 2019 года

Семеновский районный суд Нижегородской области в составе председательствующего судьи Гришакиной Ю.Е.,

при секретаре Булатовой В.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ОМВД России по Семеновскому городскому округу о взыскании компенсации за несвоевременную выплату денежных средств, компенсации морального вреда.

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ОМВД России по Семеновскому городскому округу о взыскании компенсации за несвоевременную выплату денежных средств, компенсации морального вреда.

Заявленные требования мотивированы следующим.

С 10.08.2000 года по 22.10.2018 года истец проходил службу в ОМВД России по Семеновскому городскому округу. 22.10.2018 года на основании приказа начальника ГУ МВД России по Нижегородской области истец был уволен из органов внутренних дел. Указанным приказом установлено выплатить истцу единовременное пособие в размере семи окладов денежного содержания. На момент увольнения оклад истца составлял 18200 рублей и оклад по специальному званию 11960 рублей, также истцу должны были выплатить компенсацию за форменное обмундирование. Данные выплаты истцу в установленный срок не произведены, поскольку выплаты в установленный срок не произведены истцу полагается компенсация за невыплату денежных средств. В связи с изложенным истец просит суд взыскать с ответчика невыплаченные денежные средства в сумме 311355 рублей., компенсацию за невыплату денежных средств в сумме 6849 рублей 81 копейка за период с 23.10.2018 по 05.12.2018года и по день вынесения судебного решения и компенсацию морального вреда в сумме 100 000 рублей.

10.01.2019 года истец уменьшил заявленные требования и просит суд взыскать с ответчика денежные средства в сумме 100235 рублей, компенсацию за невыплату денежных средств в сумме 11162 рубля и по день вынесения решения суда и компенсацию морального вреда в сумме 100 000 рублей.

05.02.2019 года истец уменьшил исковые требования и просит суд взыскать с ответчика компенсацию за невыплату денежных средств в сумме 11214 рублей 26 копеек и компенсацию морального вреда в сумме 100 000 рублей.

Истец в судебном заседании заявленные требования поддержал, просил об их удовлетворении.

Представитель ответчика иск не признала просила в удовлетворении иска отказать, представила отзыв в письменной форме на заявленные истцом требования.

Представитель ГУ МВД РФ по НО в судебное заседание не явился о времени и месте судебного разбирательства извещен в соответствии с требованием гл.10 ГПК РФ о причинах неявки суду не сообщил.

Исследовав материалы дела, заслушав явившихся лиц, суд приходит к следующему.

В силу ст. 45 Конституции РФ каждый вправе защитить свои права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.

В силу ст. 46 Конституции РФ каждому гарантируется свободная защита его прав и свобод.

В судебном заседании установлено, что с 10.08.2000 года по 22.10.2018 года истец проходил службу в ОМВД России по Семеновскому городскому округу. 22.10.2018 года на основании приказа начальника ГУ МВД России по Нижегородской области истец был уволен из органов внутренних дел. Указанным приказом установлено выплатить истцу единовременное пособие в размере семи окладов денежного содержания.

29.12.2018 года ФИО1 выплачено выходное пособие в сумме 211120 рублей.

11.01.2019 года ФИО1 выплачена компенсация за вещевое обмундирование в сумме 100235 рублей.

В соответствии со ст.5 Трудового Кодекса РФ регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами осуществляется: трудовым законодательством (включая законодательство об охране труда), состоящим из настоящего Кодекса, иных федеральных законов и законов субъектов Российской Федерации, содержащих нормы трудового права; иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права: указами Президента Российской Федерации; постановлениями Правительства Российской Федерации и нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти; нормативными правовыми актами органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации; нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.

В силу ч. 1 и ч. 2 ст. 3 Федерального закона от 30.11.2011 N 342-Ф3 "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" регулирование правоотношений, связанных со службой в органах внутренних дел, осуществляется в соответствии с: Конституцией Российской Федерации; настоящим Федеральным законом; Федеральным законом от 7 февраля 2011 года N З-ФЗ " О полиции ", Федеральным законом от 19 июля 2011 года N 247-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" и другими федеральными законами, регламентирующими правоотношения, связанные со службой в органах внутренних дел; нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации; нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации; нормативными правовыми актами федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел. В случаях, не урегулированных нормативными правовыми актами Российской Федерации, указанными в части 1 настоящей статьи, к правоотношениям, связанным со службой в органах внутренних дел, применяются нормы трудового законодательства.

В соответствии с ч. 8 ст. 89 Федерального закона от 30.11.2011 N 342-Ф3 "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" в последний день службы сотрудника органов внутренних дел уполномоченный руководитель или по его поручению иное должностное лицо обязаны выдать этому сотруднику трудовую книжку и осуществить с ним окончательный расчет.

В силу ст. 34 ФЗ « О полиции » действие трудового законодательства Российской Федерации распространяется на сотрудников полиции в части, не урегулированной законодательством Российской Федерации, регламентирующим вопросы прохождения службы в органах внутренних дел, и настоящим Федеральным законом.

Ст. 11 Трудового кодекса РФ установлено, что трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, не распространяются на определенных лиц, если это установлено федеральным законом. Действие трудового законодательства распространяется на сотрудников органов внутренних дел с особенностями, установленными законодательством. Поскольку порядок взыскания компенсации за просрочку выплаты причитающихся работнику сумм и оснований компенсации морального вреда применительно к спорным правоотношениям нормами специального права не предусмотрены, при урегулировании спорных правоотношений подлежат применению нормы Трудового кодекса РФ.

На основании ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации ) Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Из буквального толкования положений статьи 236 Трудового кодекса РФ следует, что материальная ответственность работодателя в виде выплаты работнику денежной компенсации в определённом законом размере наступает при нарушении работодателем срока выплаты начисленных работнику заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику по трудовому договору.

Поскольку установлен факт невыплаты ФИО1 при увольнении денежных средств, которые подлежали выплате, чем нарушены его трудовые права, суд находит обоснованными требования о взыскании в пользу истца денежной компенсации за задержку выплаты причитающихся сумм.

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация за несвоевременную выплату денежных средств в сумме 10987 рублей за период с 23.11.2018 года по 28.12.2018 года и за период с 29.12.2018 года по 11.01.2019 года.

Суд считает, что подлежат удовлетворению исковые требования о компенсации морального вреда за задержку выплаты при увольнении.

В соответствии со ст.237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Из материалов дела следует, что днем увольнения истца является 22.10.2018 года, в указанный день расчет с истцом не был произведен, выплаты были произведены 29.12.2018 года и 11.01.2019 года в связи с чем с ответчика подлежит взысканию компенсация морального вреда в пользу истца в размере 2000 рублей.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к ОМВД России по Семеновскому городскому округу о взыскании компенсации за несвоевременную выплату денежных средств и компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с ОМВД России по Семеновскому городскому округу в пользу ФИО1 компенсацию за несвоевременную выплату денежных средств в сумме 10987 рублей 10 копеек и компенсацию морального вреда в сумме 2000 рублей, а всего 12987 рублей 10 копеек.

Решение может быть обжаловано сторонами в Нижегородский областной суд в течение месяца со дня составления мотивированного решения через Семеновский районный суд Нижегородской области.

Судья- подпись Ю.Е. Гришакина

Копия верна.

Судья-