Решение № 2-1700/2017 2-63/2018 2-63/2018(2-1700/2017;)~М-1737/2017 М-1737/2017 от 21 декабря 2017 г. по делу № 2-1700/2017

Дело № 2 - 63/2018


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

22 декабря 2017 года г. Слободской Кировской области

Слободской районный суд Кировской области в составе председательствующего судьи Мерзляковой Ю.Г., при секретаре Сумароковой Т.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда РФ в Слободском районе Кировской области (межрайонное) о включении периодов работы в специальный стаж и назначении досрочной страховой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с вышеуказанным иском, указав, что ДД.ММ.ГГГГ он обратился в Управление Пенсионного фонда РФ в Слободском районе с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии. Решением Управления Пенсионного фонда в Слободском районе Кировской области (межрайонное) № от ДД.ММ.ГГГГ в назначении пенсии было отказано. При определении специального стажа ответчиком не были учтены периоды его работы: с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. на заводе «<данные изъяты>» в качестве электрогазосварщика, занятого на резке и ручной сварке; с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. на <данные изъяты> в качестве электросварщика ручной сварки; с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в МУП «<данные изъяты>» в качестве слесаря по ремонту оборудования котельных в котельной №; период военной службы с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. включен в специальный стаж не полностью, включен в общей сложности 08 месяцев 29 дней. С данным решением истец не согласен, просит обязать ответчика включить указанные периоды в специальный трудовой стаж, назначить ему досрочную страховую пенсию по старости с момента обращения с ДД.ММ.ГГГГ., взыскать с ответчика расходы по уплате госпошлины в размере 300 рублей.

В судебном заседании истец ФИО1 на заявленных исковых требованиях настаивал, представил суду дополнительную справку о специальном стаже работы, в связи с чем просил назначить пенсию с момента обращения с иском в суд – с ДД.ММ.ГГГГ.

Представитель ответчика УПФ РФ в Слободском районе по доверенности ФИО2 иск не признала по основаниям, указанным в решении об отказе в назначении пенсии, представила возражения на иск.

Выслушав объяснения сторон, изучив письменные доказательства, суд приходит к следующему.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратился к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости.

Решением Управления Пенсионного фонда РФ в Слободском районе Кировской области (межрайонное) № от ДД.ММ.ГГГГ в назначении пенсии истцу было отказано по причине отсутствия требуемого стажа на соответствующих видах работ.

Как следует из решения в специальный стаж истца не зачтены периоды работы истца с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. на заводе «<данные изъяты>» в качестве электрогазосварщика, занятого на резке и ручной сварке; с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. на <данные изъяты> в качестве электросварщика ручной сварки, поскольку не подтверждается занятость полный рабочий день; с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в МУП «<данные изъяты>» в качестве слесаря по ремонту оборудования котельных в котельной №, поскольку отсутствуют условия, предусмотренные Списком №г.; период военной службы с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. включен в специальный стаж не полностью, включен в общей сложности 08 месяцев 29 дней.

В соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 30 Федерального Закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет.

В случае, если указанные лица проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 6 лет 3 месяцев и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, то пенсия им назначается с уменьшением пенсионного возраста на 1 год за каждые 2 года 6 месяцев такой работы.

ФИО1 обратился за назначением досрочной пенсии в возврате 58 лет, следовательно, требуемая продолжительность специального стажа должна составлять 06 лет 03 месяца.

В соответствии с пп. «б» п. 1 Постановления Правительства от 18.07.2002 N 537 при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, применяется Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10. При этом время выполнявшихся до 01.01.1992 работ, предусмотренных Списком N 2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 N 1173 (с последующими дополнениями), засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, наравне с работами, предусмотренными Списком, указанным в абзаце первом настоящего подпункта. В разделе в разделе XXXIII "Общие профессии" в числе профессий и должностей, занятость в которых дает право на трудовую пенсию по старости на льготных условиях, названы "газосварщики и электросварщики».

В Списке N 2 1991 года в разделе XXXIII "Общие профессии" - названы "газосварщики" (позиция 23200000-11620), а также "электрогазосварщики, занятые на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности" и "электросварщики ручной сварки", разделом XIII «Элетростанции, энергопоезда, паросиловое хозяйство» предусмотрены слесари, электромонтеры, электрослесари всех наименований, занятые на обслуживании и ремонте котельного, турбинного (парогазотурбинного) оборудования, оборудования топливоподачи и пылеприготовления и обеспечивающих его работу средств измерений и автоматики.

В пункте 14 Постановления Госкомтруда СССР от 28 февраля 1991 года N 52 "Об утверждении разъяснения "О порядке применения Списков N 1 и 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, которые дают право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденных Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10", указано, что разделы Списков "Общие профессии", а также подраздел 5 раздела XI Списка N 1 и подраздел 12 раздела XIV Списка N 2 "Прочие профессии металлообработки" применяются независимо от того, на каких предприятиях и в организациях производятся работы, предусмотренные в этих разделах и подразделах.

Информационным письмом Министерства труда Российской Федерации N 3073-17, Пенсионного фонда Российской Федерации N 06-27/7017 от 02 августа 2000 года разъяснено, что "электрогазосварщик" и "газоэлектросварщик" представляют собой разные наименования одной профессии, в связи с чем рабочие, которые по трудовым документам значатся газоэлектросварщиками, могут пользоваться правом на льготное пенсионное обеспечение по Списку N 2 (раздел XXXIII) как электрогазосварщики, то есть при документальном подтверждении их занятости в течение полного рабочего дня на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности.

В силу ст. 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

В силу пункта 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховой пенсии, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02 октября 2014 г. N 1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Аналогичная норма содержалась и в пункте 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 июля 2002 г. N 555.

Из решения УПФ в Слободском районе № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что истцу отказано о включении периодов работы: с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. на заводе «<данные изъяты>» в качестве электрогазосварщика, занятого на резке и ручной сварке; с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. на <данные изъяты> в качестве электросварщика ручной сварки, поскольку не подтверждается занятость на льготной работе в течение полного рабочего дня; с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в МУП «<данные изъяты>» в качестве слесаря по ремонту оборудования котельных в котельной №, поскольку отсутствуют условия, предусмотренные Списком №г, при этом во внимание ответчиком приняты сведения, содержащиеся в лицевых счетах истца, тогда как записи в его трудовой книжки произведены в полном соответствии с законом, наименование профессии указано верно.

Так, истцом представлена трудовая книжка на имя ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (л.д. <данные изъяты>).

Согласно записи № от ДД.ММ.ГГГГ. в трудовой книжке истец был принят на завод «<данные изъяты>» в цех № газоэлектросварщиком 4 разряда.

Из записи № следует, что с ДД.ММ.ГГГГ истец был переведен в цех № газоэлектросварщиком, ДД.ММ.ГГГГ уволен с работы по ст. 31 КЗоТ РСФСР по личному желанию (запись №).

Кроме того, в материалы дела представлена справка ОАО «<данные изъяты>» № от ДД.ММ.ГГГГ., уточняющая особый характер работы или условий труда, необходимые для назначения досрочной пенсии, в которой указаны аналогичные данные о приеме, переводе и увольнении истца в спорные периоды, указан порядок работы - полный рабочий день при установленной 5-ти дневной рабочей недели, отмечено, что данная должность (профессия) предусмотрена Списком №, разделом №(л.д. <данные изъяты>).

Вышеуказанная справка выдана на основании приказов и распоряжений за ДД.ММ.ГГГГ.г., лицевых счетов за ДД.ММ.ГГГГ., личной карточки формы Т-2, инвентарной описи основных средств, технических паспортов на оборудование.

Также в данной справке указаны сведения о переименовании или реорганизации предприятия, учреждения, организации: ДД.ММ.ГГГГ. заводу присвоено наименовании ФГУП «Завод «<данные изъяты>» приказом №/пр. от ДД.ММ.ГГГГ., проведено замещение активов ФГУП «Завод «<данные изъяты>» в порядке, установленном ст.ст. 115, 141 ФЗ № 127-ФЗ от 26.10.2002г. «О несостоятельности (банкротстве)) с ДД.ММ.ГГГГ. (приказ №/к от ДД.ММ.ГГГГ.). Документы находятся на ответственном хранении согласно договору № от ДД.ММ.ГГГГ. (акт приемки передачи от ДД.ММ.ГГГГ.). Отмечено, что данные, содержащиеся в справке, являются достоверными.

В материалы дела истцом представлена новая справка АО «Завод <данные изъяты>» № от ДД.ММ.ГГГГ, а ответчиком представлено письмо ГУ Отделение Пенсионного фонда РФ по Кировской области № от ДД.ММ.ГГГГ, из которых следует, что ОАО «Завод <данные изъяты>» является правопреемником ФГУП «Завод <данные изъяты>», в связи с чем вправе выдавать справки, подтверждающие специальный стаж работников, при этом во вновь полученной истцом справке также отражен льготный характер работы истца в период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. на заводе «<данные изъяты>» в качестве газоэлектросварщика.

Таким образом, период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. на заводе «<данные изъяты>» в качестве газоэлектросварщика подлежит включению в специальный стаж истца.

Согласно записи № истец с ДД.ММ.ГГГГ истец был принят на работу на <данные изъяты> формовщиком 2 разряда, ДД.ММ.ГГГГ. переведен в арматурный цех электросварщиком ручной дуговой сварки по 4 разряду (запись №), ДД.ММ.ГГГГ уволен с завода по соглашению сторон на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ. (запись №).

Аналогичные данные по <данные изъяты> о приеме, переводе и увольнении истца в спорные периоды подтверждаются архивными справками № от ДД.ММ.ГГГГ. (л.д. <данные изъяты>), № от ДД.ММ.ГГГГ. (л.д. <данные изъяты>), в которых отражено о наличии в архивном фонде ОАО «<данные изъяты>» приказов о приеме истца на работу, о премировании, об увольнении истца, о наличии лицевых счетов по заработной плате истца. В лицевых счетах за ДД.ММ.ГГГГ. должность истца указана «транп., 3 р.», за ДД.ММ.ГГГГ. «транспор., 3р.», за 1991г. - «эл.сварщ. ручной сварки». При этом наблюдаются отвлечения истца на работе.

Так, в период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. истец направлялся в <данные изъяты> для производства отделочных работ (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ.), также истец направлялся в <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ. на месяц (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ.).

В соответствии с п. 6 разъяснения "О порядке применения Списков N 1 и 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, которые дают право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденных Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10", утвержденного Указанием Минсоцобеспечения РСФСР от 15.05.1991 г. N 1-57-У, при переводе работника, пользующегося правом на льготное пенсионное обеспечение, на другую работу по производственной необходимости или для оказания шефской помощи в проведении сельскохозяйственных, строительных и ремонтных работ в колхозах и на других сельскохозяйственных предприятиях время такой работы, не превышающее одного месяца в течение года, приравнивается к предшествовавшей работе.

Учитывая вышеизложенное, а также указанные письменные доказательства в их совокупности, принимая во внимание, что в трудовой книжке, являющегося основным документом, профессия истца отражена верно, суд приходит к выводу, что истец работал с 31.08.1989г. по 30.04.1992г. на Слободском заводе железобетонных изделий в качестве электросварщика ручной сварки, при этом работал полный рабочий день, а отвлечения имел лишь в течение одного месяца в году по производственной необходимости, поэтому весь период работы подлежит включению в специальный стаж истца без исключения отвлечений.

Относительно периода службы в Армии суд учитывает нижеследующее.

В соответствии с пп. «к» п. 109 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденного постановлением Совета Министров СССР от 03.08.1972г., при назначении пенсии на льготных условиях рабочим и служащим, работающим на работах с вредными условиями труда, период службы в составе Вооруженных сил СССР приравнивается либо к работе, которая предшествовала данному периоду, либо к работе, которая следовала за окончанием этого периода.

При этом абзацем 3 пункта 109 Положения было установлено, что в случаях назначения пенсий на льготных условиях или в льготных размерах работа или другая деятельность, приравниваемая к работе, дающей право на указанные пенсии, учитывается в размере, не превышающем имеющегося стажа работы, дающей право на пенсию на льготных условиях или в льготных размерах.

Из справки ФКУ «Военный комиссариат <адрес>» отдела по <адрес>м № от ДД.ММ.ГГГГ. следует, что ФИО1 проходил военную службу по призыву с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. (л.д. <данные изъяты>).

Данный факт подтверждается и копией военного билета ФИО1 (л.д. <данные изъяты>).

Согласно трудовой книжке истца и справке № от ДД.ММ.ГГГГ. в период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. до армии истец работал в качестве электрогазосварщика на <данные изъяты> заводе – 08 месяцев 29 дней. После армии с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. – в качестве газоэлектросварщика на заводе «<данные изъяты>» - 11 месяцев 18 дней, то есть по льготной профессии, при этом и в дальнейшем также продолжил работу по льготной профессии, что учтено ответчиком при подсчете специального стажа.

Учитывая, что службе в армии истца предшествовала и следовала работа, предусмотренная Списком N 2, общей продолжительностью значительно превышающей рассматриваемый спорный период, то данный период ответчика следует обязать включить в подсчет специального стажа истца как работу, предусмотренную Списком N 2 в полном объеме, то есть за весь период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. – 01 год 11 месяцев 22 дня.

Истец также просит суд включить в его специальный стаж период работы в МУП «<данные изъяты>» в качестве слесаря по ремонту оборудования котельных в котельной № с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии со Списком N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по старости на льготных условиях, утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10, правом на льготное пенсионное обеспечение пользуются: раздел XIII "Электростанции, энергопоезда, паросиловое хозяйство" - слесари, электромонтеры, электрослесари всех наименований, занятые на обслуживании, ремонте котельного, турбинного (парогазотурбинного) оборудования, оборудования пылеприготовления и обеспечивающих его работу средств измерений и автоматики, а также оборудования топливоподачи при условии использования твердого топлива и обеспечивающих его работу средств измерений и автоматики (иоз. 2140000а-18455).

Основным условием для назначения льготного пенсионного обеспечения электромонтерам, указанным в разделе XIII "Электростанции, энергопоезда, паросиловое хозяйство" (код 2140000 а - 18455) Списка N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10, является постоянная занятость на обслуживании и ремонте котельного, турбинного (парогазотурбинного) оборудования, оборудования топливоподачи и пылеприготовления и обеспечивающих его работу средств измерений и автоматики.

Согласно Разъяснению от 25.02.1994 г. N 3 "О порядке применения Списков N 1 и 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утвержденных Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. N 10, и дополнений к этим Спискам, утвержденных Постановлением Кабинета Министров СССР от 09.08.1991 г. N 591", обязательным и необходимым условием для подтверждения права на досрочную трудовую пенсию по Списку N 2 разделу XIII код позиции 2140000 а - 18455 является занятость слесарей всех наименований на обслуживании и ремонте оборудования топливоподачи при условии использования твердого топлива, а также средств измерений и автоматики, обеспечивающих работу этого оборудования.

Из трудовой книжки истца следует, что ДД.ММ.ГГГГ. он был принят на работу машинистом (кочегаром) 3 разряда в котельную № на отопительный сезон в МУП «<данные изъяты>» (запись №), ДД.ММ.ГГГГ. на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ. переведен слесарем по ремонту оборудования котельных 4 разряда в котельную № (запись №), ДД.ММ.ГГГГ. уволен за прогул - отсутствие на рабочем месте более 4-х часов- однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей (запись №).

Аналогичные периоды работы истца указаны в справке МУП «<данные изъяты>» № от ДД.ММ.ГГГГ. (л.д. <данные изъяты>). Указано, что котельная № работает круглый год в режиме 24 часа в сутки, в котельной установлены котлы водогрейные КВм-2,0К, 2008 года выпуска, в количестве 3 единиц, регистрационные №, № котлы работают на твердом топливе (каменный уголь), котельная обеспечивала горячим водоснабжением и теплоэнергией МУП «<данные изъяты>» и жилой фонд. Котельная № работает отопительный сезон в режиме 24 часа в сутки, в ней установлены котлы в количестве 3 штук: 2-водогрейных стальной сварки до 115? С, ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ годов выпуска, регистрационные №, и котел водогрейный НР, ДД.ММ.ГГГГ года выпуска, регистрационный №, котлы работают на твердом топливе (каменный уголь), котельная обеспечивала горячим водоснабжением и теплоэнергией ветлабораторию и жилой фонд.

Актом ГУ УПФ РФ в Слободском районе Кировской области № от ДД.ММ.ГГГГ установлено, что действительно согласно техническому паспорту котельной № основным топливом является уголь, в котельной имеются 3 водогрейных котла стальные сварные (л.д. <данные изъяты>).

Однако, из справки МУП «<данные изъяты>» следует, что подтвердить льготный характер работы ФИО1, работавшему на предприятии в период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. слесарем по ремонту оборудования котельных 4 разряда в котельной №, не имеется возможности в связи с тем, что не подтверждается факт работы истца полный рабочий день.

Согласно разъяснению Министерства труда Российской Федерации "О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда на пенсию за выслугу лет" N 5 от 22 мая 1996 года, право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Пунктом 1 статьи 33.2 ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" установлено, для страхователей, указанных в подпункте 1 пункта 1 статьи 6 настоящего Федерального закона, в отношении выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованных лиц, занятых на соответствующих видах работ, указанных в подпункте 1 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ и О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (с 1 января 2015 года - в пункте 1 части 1 статьи 30 Федерального закона "О страховых пенсиях"), применяются с 1 января 2013 года дополнительные тарифы страховых взносов на финансирование страховой части трудовой пенсии (с I января 2015 года - страховой пенсии), за исключением случаев, установленных пунктом 2.1 настоящей статьи;

В соответствии с пунктом 9 статьи 21 Федерального закона N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, вправе проверить обоснованность выдачи документов, необходимых для установления и выплаты страховой пенсии, а также достоверность содержащихся в них сведений.

Суду представлена выписка из лицевого счета истца, где спорный период отражен без кода льготной работы.

Таким образом, период работы истца в МУП «Теплосервис» не подлежит включению в специальный стаж истца, так как не представлено доказательств выполнения льготной работы в течение полного рабочего дня.

С учетом включения вышеуказанных судом периодов работы в общей сложности и с учетом уже включенного ответчиком периода, специальный стаж истца составит более 06 лет 3 месяцев – порядка 07 лет 01 месяца. Следовательно, у ФИО1, достигшего возраста 58-ми лет, возникло право на досрочную трудовую пенсию по старости.

Вместе с тем, учитывая положения п. 2 и 3 ст. 22 Федерального Закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. «О страховых пенсиях», принимая во внимание, что весь пакет документов, необходимый для назначения пенсии, был предоставлен лишь в рамках рассмотрения настоящего дела, с учетом требования истца в этой части, суд полагает, что решение ответчика на дату его вынесения было законно, а потому считает необходимым назначить истцу пенсию не с момента обращения с заявлением в УПФ, а с момента подачи настоящего иска в суд, то есть с 17 ноября 2017 года.

На основании изложенного, требования ФИО1 в части назначения досрочной страховой пенсии подлежат удовлетворению.

Руководствуясь ст. ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Обязать Управление Пенсионного фонда РФ в Слободском районе Кировской области (Межрайонное) включить ФИО1 в стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях», следующие периоды:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - служба в армии;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - на заводе «<данные изъяты>» в качестве газоэлектросварщика;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - на <данные изъяты> в качестве электросварщика ручной сварки.

Обязать Управление Пенсионного фонда РФ в Слободском районе Кировской области (Межрайонное) назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

Отказать в удовлетворении исковых требований ФИО1 о включении периода работы с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в МУП «<данные изъяты>» и о признании незаконным решения УПФ РФ № от ДД.ММ.ГГГГ.

Взыскать с Государственного учреждения Управление Пенсионного фонда РФ по Слободскому району Кировской области (Межрайонное) в пользу ФИО1 расходы по уплате госпошлины в размере 300 (триста) рублей.

Решение может быть обжаловано в Кировский областной суд в течение месяца со дня принятия путём подачи апелляционной жалобы через Слободской районный суд.

Решение может быть обжаловано в Кировский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Слободской районный суд в течение месяца.

Судья Ю.Г. Мерзлякова